MANTENIMIENTO ELECTRICO E

INSTRUMENTACION

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TAREA DE LECTURA: SALUD Y TRABAJO

INSTRUCTOR: STARLIM LLANOS VILLAGARAY
ESTUDIANTE: ALEJANDRO CHAPILLIQUEN LAURA

SEDE LIMA/CHOSICA
13/10/2022

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 INDICE

CARATULA 1

INDICE 2

INTRODUCCION 3

DESARROLLO DEL TEMA 4

CONCLUSIONES 8

REFERENCIAS 9

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 INTRODUCCION

Actualmente, las agencias internacionales y nacionales que actúan

como referentes en este campo consideran que los problemas de salud
relacionados con el trabajo son por definición fácilmente prevenibles
porque sus determinantes se encuentran precisamente en el ambiente
laboral. En este sentido, los actores gubernamentales, empresariales y
sindicales han intensificado en las últimas décadas los esfuerzos para
promover y proteger el bienestar de los trabajadores (ver recuadro en la página
12) mediante la prevención y el control de los accidentes de trabajo y los
factores y condiciones que ponen en peligro la salud. y seguridad en el lugar
de trabajo.

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 DESARROLLO DEL TEMA

LA SALUD LABORAL es según la definición de la OMS “una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo”.
Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores
de riesgo dentro del centro de trabajo. Y más concretamente en el puesto de
trabajo y en las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual se
tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo.
Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar
que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección
y promoción de la salud. Estando formado por expertos en:

 Seguridad en el trabajo. Disciplina que se encarga de evitar

los accidentes de trabajo, por medio de procurar que tanto el
centro de trabajo, las máquinas, herramientas y cualquier otro
aparejo que deba utilizar el trabajador será seguro.

 Higiene Industrial. Su objetivo es evitar que el trabajador

enferme por su actividad laboral, para lo cual presta especial
atención a los agentes y sustancias que son susceptibles de
provocarlas.

 Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene

como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la
persona que lo ocupa y la segunda trata de los temas
psicosociales que pueden afectar al trabajador.

 Medicina del Trabajo. Tiene más una función curativa ya que

en principio actúa, cuando ya se ha producido el daño. Pero
además sus estadísticas pueden dar pistas de cuáles son los daños
más frecuentes y proponer actuaciones para su eliminación o al
menos reducirlos.

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Actualmente, al estudiar a las
personas en situación de
trabajo, se pueden mencionar
diferentes opiniones,
especialmente en relación a su
salud y seguridad en este ámbito.
En Argentina, el aporte de Julio
C. Neffa, quien ha liderado varios
estudios en esta área en el Centro
de Estudios
e Investigaciones Laborales, nos
permitió identificar
dos formas de estudiar este
tema. Uno de ellos se
denomina tradicional y está
relacionado con las condiciones
objetivas del proceso de
trabajo, centrándose
en los temas de salud, seguridad y medicina del trabajo como
aspectos evidentes y visibles de la situación laboral. Al mismo tiempo, ofrece
conceptos de
compensación o rehabilitación de trabajadores con menor énfasis en la
prevención de riesgos.

El segundo método, denominado renovación, fue desarrollado a partir de

las necesidades de diversas organizaciones sindicales y de investigaciones
científicas sobre el tema, reevaluando la dimensión subjetiva de las
condiciones y el ambiente de trabajo, independientemente constantemente de
la dimensión objetiva involucrada en este proceso. Si bien el enfoque
actual de las personas en el entorno laboral todavía tiene algunos
vestigios de las visiones tradicionales, el enfoque innovador surge de
la Consideración y Análisis de las Condiciones y el Ambiente de Trabajo
(CyMAT), que destaca algunos aspectos que antes no se consideraban.

En Argentina, el Programa Internacional para la Mejora de las Condiciones de

Trabajo (PIACT), que fue lanzado por la OIT a pedido de la Conferencia
Internacional del Trabajo en 1976, jugó un papel importante en el desarrollo
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de Argentina. El programa apoya la investigación en el campo de la salud de
los trabajadores, que se inició en 1984 con el advenimiento de
la democracia y se basa en el trabajo conjunto de varias instancias
gubernamentales, en particular el Ministerio de Trabajo, el Centro
de Investigaciones e Investigaciones (CEIL) dependiendo sobre el Consejo
Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (CONICET), y
organizaciones de trabajadores.

El ambiente de trabajo tiene como objetivo alentar a los empleados a llevar

una vida social y económica productiva y contribuir de manera efectiva al
desarrollo sostenible; así, el ambiente de trabajo promueve el enriquecimiento
humano y profesional en el lugar de trabajo. [3] La Organización
Internacional del Trabajo (OIT), junto con los gobiernos, las organizaciones
de empleadores y de trabajadores, brinda asistencia a través de programas
nacionales de trabajo decente. Las prioridades y objetivos se establecen en el
Marco Nacional de Desarrollo para abordar las principales brechas de empleo
decente a través de programas efectivos que incluyen cada objetivo
estratégico.

CONCLUSIONES

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El propósito principal es abordar la salud y seguridad ocupacional
en la educación vocacional y técnica. Uno de sus objetivos es promover
una cultura de trabajo y producción sostenible y promover la conciencia sobre
el pleno ejercicio de los derechos laborales. La salud y la seguridad como
parte de las condiciones del entorno laboral son aspectos fundamentales del
trabajo decente y forman parte de la seguridad social, que se considera un
derecho humano básico.

REFERENCIAS

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-
lima/@ilo-buenos_aires/dcuments/publication/wcms_248685.pdf
%C2%A0%C2%A0

https://saludlaboralydiscapacidad.org/salud-laboral/que-es/

7
https://www.youtube.com/watch?v=4Qcq3K043fU