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La gamificación en la formación empresarial puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados. Aplicar elementos lúdicos como puntos, logros y desafíos a la formación puede hacerla más atractiva. Esto puede conducir a mayores tasas de retención de la información y mejores resultados en la adquisición de habilidades blandas.
La gamificación en la formación empresarial puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados. Aplicar elementos lúdicos como puntos, logros y desafíos a la formación puede hacerla más atractiva. Esto puede conducir a mayores tasas de retención de la información y mejores resultados en la adquisición de habilidades blandas.
La gamificación en la formación empresarial puede mejorar la motivación y el compromiso de los empleados. Aplicar elementos lúdicos como puntos, logros y desafíos a la formación puede hacerla más atractiva. Esto puede conducir a mayores tasas de retención de la información y mejores resultados en la adquisición de habilidades blandas.