Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Oficina: 3013, Edificio 124, Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle, Sede
San Fernando.
Áreas de Actuación
Liderazgo.
Gestión Humana.
Desarrollo sostenible.
Teoría Organizacional.
Artículos
González-Campo, C.H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2019). Gobierno corporativo una
perspectiva de los dirigentes: estudio de caso Grupo AVAL. Revista Suma de Negocios, 10(23), 109-
123.
González-Campo, C.H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2019). Gobierno corporativo del concepto a
la evolución organizacional en Bancolombia. Revista Universidad & Empresa, 21(36), 285 12.
doi:http://dx.doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.6822.
García, M., García, D., & Madrid, A. (2018). El género de la gerencia y la cultura organizacional en la
Pyme en la región de Murcia-España. Revista Venezolana de Gerencia, (23), 261 - 283.
García, M., Azuero, A.R., & Salas, L. (2018). Género del gerente e innovación: Caso empírico en
Pymes de Cali. Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, (8), 223 - 235.
García, M., Garcia-Perez de Lema, D. & Madrid-Guijarro, A. (2018), Gender diversity and its impact
on high-tech SMEs’ organizational leadership. Gender in Management, 33(6), 499-523
Salas, L., Gaviria, E. & García, M. (2017). Estilos de liderazgo de hombres y mujeres en las Pymes. AD-
Minister, 31, 25-46.
Duque, J., Hurtado, A .& García, M. (2017). Influencia de la inteligencia emocional sobre las
competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo. Estudios
Gerenciales, 33, 250-260.
García, M., Murillo, G., & Salas, L. (2017). Efecto de la cultura organizacional en el rendimiento de las
PYMES de Cali. Revista Suma de negocios, 8(18), 88 - 95.
González-Campo, C. H., García, M., & Murillo-Vargas, G. (2017). Características de las pymes según la
gerencia sea hombre o mujer: caso empírico de Cali. Negocios Internacionales, 82, 143-160.
García, M. & Polanco-Martinez, A. L (2017). Revisión conceptual de los factores de riesgo psicosocial
laboral y algunas herramientas utilizadas para su medición en Colombia. Libre Empresa, 14(1), 111–
131.
Bedoya, C., & García, M. (2016). Efectos del miedo en los trabajadores y la organización. Estudios
Gerenciales, 32(138), 60–70.
García, M., García Perez de Lema, D., & Madrid Guijarro, A. (2015). Cultura organizacional
intraemprendedora y el género del gerente: un estudio empírico en la pyme. Faedpyme
International Review, 4(6), 8–18.
García, M., (2015). Papel de los seguidores en el desarrollo de las teorías de liderazgo
organizacional. Apuntes Del Cenes, 34, 155–184.
García, M., & Torres, C.F. (2014). Procesos de transferencia en programas de capacitación: una
revisión necesaria. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 33(1), 31-48.
Peláez-León, J.D., & García-Solarte, M. (2014). Responsabilidad social empresarial y gestión humana:
una relación estratégica aplicada desde un modelo explicativo. Entramado, 10(2), 90-111.
Peláez-León, J. D., García, M., & Azuero Rodríguez, A. R. (2014). La relación estratégica entre gestión
humana y la responsabilidad social empresarial: Avances de una explicación en un caso
colombiano. Suma de Negocios, 5(11), 15–28.
García, M., González-Campo, C.H & Murillo, G (2014). Cambio institucional y organizacional en el
sector financiero colombiano: 1990-2010. Innovar, 27–42.
Duque, J.L., García, M. & Azuero, A. (2014). Responsabilidad social desde las percepciones de los
trabajadores en una empresa vallecaucana del sector de clase mundial cosméticos y productos de
aseo. Pensamiento & Gestión, (36), 56-106.
Duque, J.L., García, M. & González, C.H. (2014). Outsourcing y Business process outsourcing desde la
teoría económica de la agencia. Entramado, 19, 12-29.
García, M., Azuero, A.R., & Peláez, J.D. (2013). Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial desde
las áreas funcionales de Gestión Humana: un análisis de resultados en cuatro empresas del
suroccidente colombiano. Innovar, 23(49), 83-100.
González, C.H., García, M. & Murillo, G. (2013). Avatar (A’): Contrasting Lacan’s Theory and 3D
Virtual Worlds.A Case Study In Second Life. Psicología desde el Caribe, 30(2), 309-324.
García, M., Azuero, A.R. & Salas, L. (2013). Responsabilidad social empresarial hacia los empleados:
el caso de una PYME colombiana. FAEDPYME International Review, 2(3), 18-27.
García, M., García, D., & Madrid, A. (2012). Caracterización del comportamiento de las Pymes según
el género del gerente: un estudio empírico. Cuadernos de Administración, 28(46), 37-52.
Duque, J.L. & García, M. (2012). Gestión humana y responsabilidad social: un enfoque estratégico
para la vinculación de prácticas responsables a las organizaciones. Libre Empresa, 9(1), 13-37.
Azuero, A.R., Melo, J.M. & García, M. (2011). Una presentación de la región socialmente responsable
del Norte del Cauca. Cuadernos de Administración, 27(45), 109-121.
Libros
Gálvez-Albarracín, E., García, M., & Perez-de -Lema, D. (2018). Effect of the intratrepreneurial culture
on the innovative activity of Spain's SMEs. 10.4018/978-1-5225-3543-0.ch003.
Murillo, G. González, C.H. & García, M. (2014). Modelo para el análisis del cambio institucional y
organizacional – MACIO -. Una aplicación en el sector bancario colombiano. Cali: Programa Editorial
Universidad del Valle.
Murillo, G., González, C.H. & García, M. (2011). Cambio Institucional y Organizacional: Perspectivas
teóricas para el análisis. Cali: Programa Editorial Universidad del Valle.
García, M., Melo, J.M. & Sánchez, K. (2011). Responsabilidad Social Empresarial desde la Gestión
Humana: Guía de primeros pasos. Cali: Editorial Universidad del Valle.
García, M., Murillo, G. & González, C.H. (2011). Los macro-procesos: un nuevo enfoque al estudio de
la gestión humana. Cali: Editorial Universidad del Valle.
García, M., Aguilera, A., Caraballo, A., Figueroa, M., León, P., Medina, J., Murillo, G., Otalora, J.,
Portilla, N., Rodríguez, H., & Zambrano, M. (2010). Genómica Y Bioinformática En Ambientes
Externos Direccionamiento Prospectivo Y Estratégico- Gebix. Cali: Universidad del Valle Facultad de
Ciencias de la Administración.
García, M., Aguilera, A., Cabrera, G., Figueroa, M., León, P., Marín, L., Medina, Murillo, G., J.,
Otalora, J., Portilla, N., Prieto, P., & Rodríguez, H. (2010). Direccionamiento prospectivo y estratégico
para el Centro de Excelencia en Nuevos materiales - Cenm. Cali: Universidad del Valle Facultad de
Ciencias de la Administración.
García, M., Murillo, G., Aguilera, A., Cervantes, M., Figueroa, M., López, P., Medina, E., Murillo, G.,
Otalora, J., Portilla, N., Prieto, P., & Rodríguez, H. (2010). Agroindustria De Especies Vegetales
Aromáticas Y Medicinales Tropicales - Direccionamiento Prospectivo Y Estratégico - Cenivam. Cali:
Universidad del Valle Facultad de Ciencias de la Administración.
García, M., Aguilera, A., Figueroa, M., Gómez, A., León, P., Medina, J., Murillo, G., Otalora, J.,
Portilla, N., Robledo, J., Rodríguez, A., & Rodríguez, H. (2010). Direccionamiento Prospectivo Y
Estratégico Para El Centro Colombiano De Investigación En Tuberculosis- Ccitb. Cali: Universidad del
Valle Facultad de Ciencias de la Administración.
García, M.,Aguilera, A., Figueroa, M., León, P., Medina, J., Otalora, J., Murillo, G., Pineda, A., Portilla,
N., Rodríguez, H., & Rodríguez, M. (2010). Biodiversidad Y Recursos Genéticos. Direccionamiento
Prospectivo Y Estrategico-Ciebreg. Cali: Centro de publicaciones Universidad del Valle.
García, M., Sánchez, K. & Zapata, A. (2008). Perspectiva Teóricas para el estudio de la gestión
humana. Cali: Centro Editorial Universidad del Valle.
Cursos y Asignaturas
Pregrado:
Liderazgo Empresarial.
Postgrado:
Dirección de Empresas
Trabajo de Grado