García Martínez Alejandro

“Ámbitos de aplicación grupal”

Para comenzar con este reporte de lectura es importante dar pie al tema que se
abordara el cual es ámbitos de aplicación grupal dentro de los cuales existen los
grupos en el ámbito de la salud y antes de mencionar estos grupos hay que
mencionar que, según la Organización Mundial de la Salud, el término salud es
definido como un estado de bienestar físico, psicológico y social y no solamente la
ausencia de enfermedad por tanto el concepto de salud se basa en el estado de
bienestar.

Existen los grupos terapéuticos dentro de los cuales el origen puede ser tan
antiguo como la humanidad misma, pues ya los líderes tribales y religiosos se
servían del entramado social para promover curaciones y cambios de conducta
mucho antes de que existieran los profesionales de la salud mental, pero suele
fijarse en 1905 el origen de los grupos terapéuticos a partir del trabajo de Pratt con
grupos de tuberculosos, quien los utilizó por primera vez para acelerar su
recuperación física.

Hay que decir que bajo el término de grupos terapéuticos se integran diferentes
tipos de grupos sobre las distintas formas de aplicación de la práctica clínica como
pueden ser la terapia familiar (grupo familiar), terapia analítica de grupo (grupo
analítico) y las comunidades terapéuticas.

Otro tipo de grupos que existen son los grupos de apoyo y autoayuda, los
cuales podemos decir que están dirigidos a facilitar la adaptación de las personas
a presiones circunstanciales que les exigen una gestión nueva de sus
capacidades o posicionamiento psicosocial.

Es importante el saber diferenciar entre los grupos de apoyo y los de autoayuda

ya que son diferentes, por el lado de apoyo son grupos pequeños formados por
sujetos voluntarios; se reúnen periódicamente, en ocasiones bajo la supervivencia
de un profesional, para compartir experiencias, estrategias y habilidades de
afrontamiento, retroalimentación, identificar recursos, etc. Y del lado de autoayuda
Gestionan sus propios objetivos y formas de funcionamiento; por tanto, funcionan
de forma autónoma, al margen de los profesionales y sin limitación temporal.

Ya vimos los grupos en al ámbito de la salud, ahora es importante ver los

grupos en la educación y aquí en primer lugar, la delimitación de la interacción
grupal en el seno de los grupos educativos. En segundo lugar, la consideración del
grupo como medio educador y las implicaciones que esto conlleva. Y, por último,
la consideración de los grupos como instrumentos de aprendizaje.

Dentro de este tipo de grupos esta la tutorización entre iguales la cual puede
definirse como un sistema de instrucción constituido por una díada* en la que uno
de los miembros enseña al otro a solucionar un problema, completar una tarea,
aprender una estrategia, dominar un procedimiento, etc., dentro de un marco
planificado exteriormente, también está la interacción colaborativa que se produce
cuando los compañeros cuentan con conocimientos iguales y trabajan juntos en
una situación de igual estatus para realizar una tarea y la principal aplicación que
ha tenido este tipo de interacción ha sido en la resolución de problemas y por
ultimo en este tipo de grupos esta la interacción cooperativa en donde las
actividades tienen en cuenta al otro y al grupo. Además de tutorización
(espontánea o inducida) y colaboración (paralela o asociativa), se produce
interdependencia entre sus miembros.

El tercer tipo de grupos de los que hablaremos son los grupos en las
organizaciones en donde se nos deja en claro como los grupos son la piedra
angular de las modernas organizaciones y aquí hay que mencionar que la postura
individualista considera a los grupos como importantes enemigos de la eficacia en
el trabajo por constituir focos potenciales de resistencia organizada a la
racionalización de la producción. Es importante el hecho de que desde el lado
individualista los grupos en esa época eran considerados más como un “problema”
que como una “solución”.
 Pero esta el otro lado, la otra cara de la moneda, desde el lado o la postura a
favor de los grupos se nos menciona como se destacó el papel de los grupos de
trabajo, puesto que proporcionaban un influyente contexto social para el
comportamiento de los individuos.

El interés por los grupos en el campo de las organizaciones no ha sido

constante. A comienzos del siglo XX encontramos, en el ámbito de las
organizaciones, planteamientos respecto al grupo similares a los habidos en el
contexto de la psicología social; a saber, las posiciones antagónicas acerca de la
importancia concedida a los grupos con respecto al individuo representadas en la
postura individualista frente a la defensa grupal.

En las organizaciones, la postura individualista estaría representada por Taylor

y Fayol y sus seguidores, ya que consideraban a los grupos como importantes
enemigos de la eficacia en el trabajo por constituir focos potenciales de resistencia
organizada a la racionalización de la producción.

Ahora, Las características de los grupos de trabajo se han definido en función

de los tipos de grupos que nos podemos encontrar en las organizaciones.
Teniendo en cuenta algunos de los criterios que utilizan habitualmente los
investigadores, podemos clasificar a los grupos en función del nivel de formalidad,
permanencia temporal, características de la tarea, grado de autonomía e
integración con su ambiente.

Para cerrar con este reporte de lectura hablaremos sobre otros ámbitos de
aplicación grupal en donde encontraremos a los jurados los cuales se cuentan
entre los grupos que toman decisiones más visibles y la importancia de estos
grupos se debe precisamente al carácter público de sus decisiones, es importante
mencionar que los casos sobre los que deciden se presentan en un escenario
público y sus decisiones son objeto de registro público.

También existen los equipos deportivos, aquí podemos hablar o mencionar que
se distinguen los equipos de deportes colectivos, los equipos de cadencia en el
esfuerzo colectivo, los equipos que realizan carreras colectivas y los equipos que
realizan tareas independientes entre sí.

Por último, están los grupos de características especiales donde con esta
denominación integramos aquellos grupos que realizan su trabajo en entornos
generalmente peligrosos, agotadores, incomunicados o, en general, muy
especiales y estos grupos son especialmente sensibles a los efectos de la
composición como a los implicados en la propia dinámica grupal.

Análisis:

Para cerrar este tema puedo concluir que definitivamente los ámbitos de la
aplicación grupal pueden ser varios y diferentes pero todos tienen su grado de
dificultad e importancia, como dije todos son diferentes pero todos son un grupo,
en todos hay personas las cuales están ahí por una razón, con una meta o una
tarea enfocada al área en la que se aplique, creo que todos los grupos son
importantes como los del área de la salud, puedo decir que nosotros estamos
dentro del área de educación así como de área de la salud con la meta de poder
terminar la carrera y entrar a un grupo en una organización, definitivamente este
tema se puede decir que en un punto nos describe a nosotros en especial en el
momento que estamos viviendo y sin duda es de gran ayuda para poder entender
el como de aplica en diferentes tipos de grupos.