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Bogotá D.C., 30 de junio de 2022

Señor (a)
Jhon Michael casadiegos Carrillo
Ciudad.
Cúcuta

REF.: PREAVISO CUMPLIMIENTO DEL PLAZO CONTRATO LABORAL.

Cordial saludo,

Por medio del presente y dando cumplimiento a lo estipulado en el numeral 1° del

artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo, El EMPLEADOR le informa que según
como consta en el contrato a término fijo suscrito entre las partes, este tiene una
fecha de terminación del 31 de julio de 2022, es importante dejar de presente que
este contrato no será prorrogado ni renovado.

“ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. El contrato de trabajo a

término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser
superior a tres años, pero es renovable indefínidamente.

Por lo anterior, le agradecemos de ante mano su colaboración prestada hasta la

fecha y le deseamos éxitos en sus futuros proyectos.

La liquidación de acreencias laborales será entregada de manera oportuna, una vez

finalice el contrato laboral mediante transferencia electrónica en la cuenta
designada por usted.

Cordialmente,

Tatiana Milena Salvador Forero COiSadli

Ce 1.1019.124.734
Directora administrativa y financiera