AUTOEVALUACIÓN Y MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA EN LA

ESAD

CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN.
SECTOR: PERSONAL NO DOCENTE.

Nº Cuestiones valoración NsNc

El Equipo Directivo se asegura que toda la Comunidad Educativa esté
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informada de los objetivos y fines de la ESAD.
El Equipo Directivo reconoce el trabajo bien hecho y las iniciativas de
2 mejora de todos los miembros de la Comunidad Educativa. 1 2 3 4 5

El Equipo Directivo se preocupa de proyectar una buena imagen de la

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ESAD al exterior.
El Consejo Escolar conoce y valora la actividad del Centro, reuniéndose
4 siempre que es convocado. 1 2 3 4 5

El Personal No docente es informado y participa en la toma de decisiones

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del Consejo Escolar.
El Personal No docente trabaja con dedicación contribuyendo a lograr los
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objetivos de la Escuela.
La cultura de la Escuela (sus valores, estilos, pautas de comportamiento,
7 etc.) desarrolla una actividad dinámica y un afán de mejora continua. 1 2 3 4 5

La distribución y uso del presupuesto responde a una adecuada

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planificación
El mantenimiento y la limpieza de los espacios de la Escuela son
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satisfactorios.
Se realiza una gestión eficaz de la prevención de riesgos, la seguridad y las
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emergencias.
Existe una adecuada implicación de todos los miembros de la Escuela en el
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mantenimiento y cuidado de las instalaciones y recursos.
Los horarios del Personal No Docente están adaptados a las necesidades
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de la Escuela.
La distribución de tareas entre los diferentes profesionales del Personal No
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Docente es la adecuada.
Los sistemas de participación contribuyen a la mejora de las relaciones y la
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convivencia en la Escuela.
Valora el grado de satisfacción del trabajo llevado a cabo por el Equipo
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Directivo.

16 Valora el nivel de satisfacción con tu implicación en la Escuela. 1 2 3 4 5

Los resultados de esta autoevaluación servirán para fijar objetivos de
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mejora que incrementen la eficacia de la ESAD.
 Este cuestionario es para conocer tu grado de satisfacción con la ESAD
y con su organización.
 Por favor, contesta con seriedad y sinceridad, su resultado favorecerá la
mejorará de su funcionamiento.
 Su participación es voluntaria y anónima.
 Se contesta marcando una X encima del número elegido:
o El número 1 marca un desacuerdo total con la organización del
centro.
o El número 5 marca un acuerdo total con la organización del
centro.
o La casilla final es Ns: no sabe. Nc: no contesta