NIVEL DE ESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE SALUD CAMINANA 2022

ESCALA NIVELES
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES DE O
MEDICIÓN RANGOS

Problema General: Objetivo general: Hipótesis general:

 Carga laboral.
¿Cuál es la relación Determinar la relación Existe relación entre el
entre el nivel de estrés entre el nivel de estrés y nivel de estrés y el  Falta de apoyo
y el desempeño laboral el desempeño laboral de desempeño laboral de los social.
de los trabajadores del los trabajadores del trabajadores del centro  Físicos
centro de salud centro de salud caminaca de salud caminaca 2022  Preparación
caminaca 2022? 2022 profesional
Hipótesis específicas: insuficiente
Variable 1:  Psicológicos  Ordinal
Problemas Objetivos específicos: Nivel de estrés
Específicos: 1.- Existe relación entre  Incertidumbre
1.- Determinar el nivel de el nivel de estrés según en el
 Social tratamiento
1.- ¿Cuál es el nivel de estrés según la edad, la edad, sexo y grado de
estrés según la edad, sexo y grado de instrucción de los
sexo y grado de instrucción de los trabajadores del centro  Problemas con
instrucción de los trabajadores del centro de salud caminaca 2022 el equipo de
trabajadores del centro de salud caminaca 2022. salud
de salud caminaca 2.- Existe relación entre
2022? 2.- Determinar el nivel de el nivel de desempeño
desempeño laboral según laboral según la edad, Variable 2:  Desempeño de  Orientación de  Ordinal
2.- ¿Cuál es el nivel de la edad, sexo y grado de sexo y grado de la función Resultados.
desempeño laboral instrucción de los instrucción de los Desempeño
según la edad, sexo y trabajadores del centro trabajadores del centro laboral  Calidad de
grado de instrucción de de salud caminaca 2022 de salud caminaca 2022  Característica s Servicio.
los trabajadores del individuales
centro de salud 3.- Determinar la 3.- Existe relación entre  Relaciones
caminaca 2022? relación entre los los estresores físicos, interpersonales
estresores físicos, psicológicos y sociales y
3.- ¿Cuál es la relación psicológicos y sociales en el desempeño laboral
entre los estresores en el desempeño laboral de los trabajadores del
físicos, psicológicos y de los trabajadores del centro de salud caminaca
sociales en el centro de salud caminaca 2022  Iniciativa.
desempeño laboral de 2022
los trabajadores del 4.- Existe relación entre  Trabajo en
centro de salud 4.-Determinar la relación el desempeño de la equipo.
caminaca 2022? entre el desempeño de la función y el nivel de
función y el nivel de estrés de los trabajadores  Organizacion
4.- ¿Cuál es la relación estrés de los trabajadores del centro de salud laboral.
entre el desempeño de del centro de salud caminaca 2022
la función y el nivel de caminaca 2022
estrés de los
trabajadores del centro
de salud caminaca
2022?