CONDICIONES LABORALES

Recuerda respetar los valores de Labor Mx. para tener el mejor ambiente de trabajo:
GRATITUD, RESPONSABILIDAD, INTEGRIDAD, EXCELENCIA Y ESPIRITUALIDAD.

Así como su Visión: Ser un referente continuo en la evolución de servicios con un alto valor
agregado para nuestros clientes basado en la innovación. Misión: Distinguirnos por generar
valores a nuestros clientes en su proceso de manufactura, distribución y venta mejorando
sus indicadores clave a través de un equipo con talento talante con un alto impacto social.

Centro de trabajo LEAR ARTEAGA

Turnos Primer Turno de lunes a sábado de 07:00hrs a 15:30hrs; -
Segundo turno de lunes a sábados de 15:00hrs a 22:30hrs; -
Tercer turno de lunes a viernes de 22:30hrs a 07:00hrs o de
acuerdo con las necesidades del cliente.
Salario $2000 por semana
Bono No aplica
Salario Neto $2000 por semana
Hora extra $45 c/hora
Jornadas 1er turno 48 horas, segundo turno 45 horas, tercer turno
42.5
Pago Semanal, semana desfasada
Día de pago Viernes
Tipo de contrato Por proyecto o tiempo determinado
Cuenta a tramitar BBVA, Santander y Banorte, si bien se tiene de otra se puede
utilizar, pero el pago se refleja el viernes posterior a las 6PM
ya que es deposito interbancario; de cualquier cuenta nueva
o existente se requiere CLAVE INTERBANCARIA, CUENTA DE
BANCO, Y FOTO DE LA TARJETA.
Transporte No aplica, cada persona deberá asistir por sus medios.
Días festivos marcados 01 de enero, 05 de febrero, 21 de marzo, 01 de mayo, 16 de
por ley, se pagan al triple septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre, 01 de
diciembre de cada 6 años.
Actividades Inspección de piezas generadas en planta.
EPP Lentes, chalecos y tapones (proporcionados por Labor MX),
Zapatos con casquillo.
Normas de seguridad Portar siempre tu EPP, caminar por las áreas asignadas, hacer
correcto uso de las herramientas, áreas de trabajo y
unidades. No utilizar el celular en áreas restringidas o en la
unidad. Mantener en orden y limpias tus áreas de trabajo. No
comer, tomar líquidos o fumar en las unidades. Manejar en
todo momento con atención. Recuerda es para salva guardar
tu integridad y la de tus compañeros. Entre otras.
En caso de accidente en Notificar al líder o al supervisor de Labor MX), para que te den
horario laboral las indicaciones para la atención médica, y se autorice el
acceso a la clínica externa. Los medicamentos serán surtidos
siempre y cuando la clínica dictamine riesgo de trabajo.
Atención de enfermedad Acudir a su clínica del IMSS en horario diferente de tu turno
general de trabajo, esto para que no se marque permiso sin goce y
afecte tu bono mensual.
Incapacidades IMSS Entregar en oficinas de Labor MX, en un periodo no mayor a
24 horas.

Teléfonos de atención Supervisor Rodolfo (844 350 8300), para emergencias Elena
Meza (844 350 9520), dudas de nómina Javier Olguin (844
160 4385).
Rescisión de contrato:
Faltas equivalentes
Política de suspensiones
- Dañar edificios, mercancías, uniformes, procesos,
demás bienes de la empresa y unidades vehiculares.
- Extravío de componentes de la unidad.
- Provocar escándalos o riñas.
- Cometer actos inmorales.
- Extraer efectivo, mercancías, herramientas u otro
objeto de la empresa, sin autorización.
- Portar armas de cualquier clase dentro de la empresa
o donde desempeña su trabajo.
- Incurrir en falta de propiedad y honradez, actos de
violencia, injurias o malos tratos.
- Comprometer la seguridad de la empresa o de las
personas por negligencia o mala fe.
- Introducir bebidas alcohólicas o drogas ilegales.
- Faltar 4 veces en un lapso de 30 días sin avisar,
injustificadamente y/o sin permiso.
- Revelar secretos técnicos, comerciales y de procesos
de los productos que comercializa la empresa.
- Falsificación o manipulación de información en
documentos o registros
- Si es retirado el acceso a Lear Arteaga o es sancionado
por parte de Lear Arteaga.
- Las demás que establecen la Ley Federal del Trabajo
- En caso de faltas se pierde el día, la proporción del
séptimo día y el bono.
- Faltar al trabajo 1 vez sin avisar y sin permiso o causa
justificada, se hará acreedor a 1 día de suspensión,
sin previo aviso, se le retornara del centro de trabajo,
la suspensión es sin goce de sueldo y afecta la
proporción del séptimo día y el bono.
- Faltar al trabajo 2 veces sin avisar y sin permiso o
causa justificada, se hará acreedor a 2 días de
suspensión, sin previo aviso, se le retornara del
centro de trabajo, la suspensión es sin goce de sueldo
y afecta la proporción del séptimo día.
- Faltar al trabajo 3 veces sin avisar y sin permiso o
causa justificada, se hará acreedor a 6 días de
suspensión, sin previo aviso, se le retornara del
 centro de trabajo, la suspensión es sin goce de sueldo
y afecta la proporción del séptimo día y el bono.
Las faltas se consideran salteadas o seguidas.

Nombre y firma del trabajador:

Nota: Mi firma constar por este medio que se Leer y Escribir.