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Adaptabilidad
Ambiente
Transparencia innovador
SCRUM
Ritmo Framework Motivación
sostenido Diseñado para ofrecer
valor en forma rápida
Retroalimentación
Entrega continua Mejora constante
de valor continua
¿Qué es el agilismo?
La actualidad
No planeamos
Estado individual.
MALGENIADOS CANSADOS
“Buscando culpable, auto-
culpandonos”.... Re-procesos
DESMOTIVADO
S
Desde el hacer, desde el ser, ANSIOSOS
pérdida de sentido de
pertenencia por nuestras Desesperados, desorientados.
metas.
Con el Agilismo ganamos en vida.
Cómodos con la
Curiosos incomodidad
Prácticos
Humanos.
Empacar
Semana 1
Gestión.
Semana 4 Realización de la mudanza
Análisis Ejecución
Discusión Feedback
Step 1 Step 3
Llenar las cajas con
Decide qué necesitas en tu orden y etiquetar
nueva casa y qué no todo.
Empacar --->
Hacer inventario.
Conseguir el material Apartar los objetos de
necesario para el traslado valor
Step 2 Step 4
EVENTOS
3.Refinar
2. Daily.
reuniones
diarias contigo
mismo 4. Review
Visualiza,
clarifica.
Lo creado.
Sincronizate,
Evalúa
ajusta.
resultados.
Definir un Reflexiona.
objetivo.
Cita
compromiso
contigo. contigo.
1. Sprint 5.
Planning Retrospectiva
Pasar de lo tradicional a una mejora continua
Construir Hacer
Planear Verificar
Feedback yo
con yo
Integrar
Mejora continua
Creamos una cultura de excelencia
sorprendente.Curiosidad genuina en todas las
cosas nuevas y en los logros de los demás.
Individual-> grupal
Conectar con las personas.
Motivarnos desde:
Comportamiento y acciones El hacer, El ser, Empoderarnos.
Estarás más abierto a los cambios. Alcanzar las metas completamente
Vas a crear tus propios sistema de solo o apoyarme en mi entorno.
planeación, a conocer tus límites y
vas a poder apoyarte en ecosistemas Cambio de pensamiento
de experimentación autónoma.
Se dará de una manera muy
muy natural, a medida que
creas hábitos.
¿Qué sucederá?
Transparencia
Tendrás claridad de Unidad
hacia donde vas, Todo lo que haces
entender el ¿para desde tus hobbies
qué? de lo que está conectado.
hacemos. Esto nos Todo alineados con
permite cometer un mismo objetivo
errores, equivocarse y
obviamente aprender
de ellos. Feedback
Simplicidad Adaptabilidad
Ciclos cortos de Flexibilidad. ¿Qué
aprendizaje, generación funcionó?, ¿Qué no
de valor frecuente y funcionó? ¿ Y cómo
aquello que funcionó
sostenible. podemos fortalecerlo?