Indicadores de Calidad de Enfermería Comunitaria

Se concibe como la atención oportuna, personalizada, humanizada, continua y eficiente

que brinda el personal de enfermería, de acuerdo a estándares definidos para una
práctica profesional competente y responsable.

Expresada de Otra Forma:

La orientación del cuidado de enfermería para prestar ayuda eficiente y efectiva a la

persona, a la familia y a la comunidad, fundamentada en los valores y estándares
técnicos, científicos, sociales, humanos y éticos.

 Todo Servicio de enfermería deberá identificar la brecha entre la calidad

esperada o sea el estándar y la realidad de la prestación del servicio, cuyo
análisis, permitirá plantear procesos de mejoramiento continuo.
 Los sistemas de prevención, supervisión y control de riesgos reales y
potenciales se sustenta en los indicadores previamente establecidos y están
orientados a garantizar la calidad de la prestación del cuidado de enfermería.

Características del Indicador

Disponibilidad: Datos de fácil obtención.
Calidad: Confianza en los datos, es decir no haya datos incompletos, ni diferencia en
los registros, ni diferentes criterios.

Simplicidad: Calculo sencillo y de fácil interpretación.

Factibilidad: Que se cuente con el registro de datos necesarios.

Validez: Que haya correlación positiva entre el indicador y la variable que se va a

medir.

Confiabilidad: Que sea estable y que varíe solo con el fenómeno que mide.

Utilidad: Que tenga uso práctico.

Especificidad: El indicador debe reflejar solo el fenómeno que mide.

INDICADORES SEGÚN PRINCIPIOS CIENTIFICOS DE
ENFERMERIA

1. Respetar la individualidad del

paciente.

2. Satisfacer las necesidades

fisiológicas del usuario.

3. Proteger a la persona de agentes

externos que le causen
enfermedades.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 2
1- Respetar la individualidad del paciente
Dimensión de Estándar
Calidad
Todo profesional de
enfermería debe poseer
conocimientos y habilidades
para:
Competencia  Comunicarse
efectivamente.
 Mantener el respeto y la
privacidad del usuario (a)
Todo personal de enfermería
debe proporcionar al usuario
Acceso a los
atención individualizada,
servicios
respetando culto religioso,
político, social
Todo personal de enfermería
Relaciones debe proporcionar cuidados
Interpersonales con calidez
Personal de Enfermería se
Eficacia identifica con el usuario
Indicador Formula:
Porcentaje de enfermeras
que conocen y manejan
técnicas de comunicación. No. Enf. que Conocen
técnicas de comunicación X 100=
Porcentaje de personal de No. Enfermeros
enfermería que utiliza
mecanismos para guardar la
privacidad del usuario (a)
Numero de enfermeras que
No. de enfermeras que atienden al
atienden al usuario en forma
usuario en forma integral X 100=
integral
No. Enfermeros
Porcentaje de personal de No. de enfermeras que atienden al
enfermería que atiende al usuario con amabilidad y respeto X 100=
usuario (a) con amabilidad y No. Enfermeros
respeto.
Porcentaje de personal de No. de enfermeras que identifica al
enfermería que identifica al usuario por su nombre X 100
usuario (a) por su nombre No. Enfermeros
2. Satisfacer las Necesidades Fisiológicas del usuario(a)

Dimensión de Estándar Indicador Formula

Calidad
Todo profesional de enfermería
poseer conocimientos y
habilidades para:
Competencia  Satisfacer las necesidades de
Técnica oxigenación.
 Contribuir a satisfacer las
necesidades nutricionales del
usuario (a)
Todo profesional de enfermería
debe satisfacer las necesidades
básicas de oxigenación, nutrición,
Eficacia higiene, descanso, comodidad y
técnicas de principios
oportunamente según la condición
del usuario
Todo profesional de enfermería
debe identificar signos y síntomas
Continuidad y
que identifique cambios de las
Oportunidad condiciones fisiológicas del
usuarios
Porcentaje de personal de enfermería
que conoce técnicas y procedimientos
para mantener vías aéreas permeables.
Porcentaje de personal de enfermería
que conoce técnicas y procedimientos
para satisfacer las necesidades de
higiene, descanso, comodidad y confort.
Porcentaje de usuarios asistidos por
enfermería para mantener su
oxigenación.
Porcentaje de usuarios que no
presentan complicaciones
No. de enfermeros que
conocen técnicas y
procedimientos para
mantener vías aéreas
permeables X 100=
No. Enfermeros
No. usuarios asistidos por
enfermería para mantener su
oxigenación. X 100=
Total de usuarios asistidos.
No. Usuarios que presentan
complicaciones X 100=
No. Usuarios atendidos

Indicadores de Calidad de Enfermería Comunitaria 4

3. Proteger a la persona de agentes externos que le causen
enfermedades.
Dimensión de Estándar
Calidad
 El personal de Enfermería posee
conocimientos y habilidades para
proteger al usuario de lesiones
innecesarias como:
Competencia  Prevención de accidentes
institucionales como caídas.
Técnica
 Aplicación de principios y técnicas
de asepsia y antisepsia
Personal de Enfermería proporciona
atención aplicando métodos de
prevención y control para:
Eficacia Prevenir enfermedades transmisibles
Aplicación de principios y técnicas de
asepsia y antisepsia
Personal de Enfermería que aplica
Seguridad / plan de cuidados de enfermería a
Continuidad usuarios/as según riesgo.
Indicadores de Calidad de Enfermería Comunitaria
Indicador
Porcentaje de personal de
enfermería que conoce cómo
prevenir accidentes
institucionales.
Porcentaje de personal de
enfermería que conoce los
principios y técnicas de
asepsia.
.
Porcentaje de usuarios que
reportan infecciones por no
realizar técnicas de asepsia y
antisepsia-
Porcentaje de usuarios de alto
riesgo que se les aplica y
ejecuta plan de cuidados de
enfermería.
Factor
No. Enfermeros que
prevención de accidentes
institucionales X 100=
No. Enfermeros
No. Enfermeros que
conocen los principios de
asepsia X 100=
No. Enfermeros
No. Usuarios que
reportan infecciones por
no realizar técnicas de
asepsia X 100=
No. Usuarios asistidos.
No. Usuarios de alto
riesgo que se les aplica
cuidados de enfermería.
X 100=
No. Usuarios asistidos.
5
 INDICADORES
BASICOS PARA LA
GESTION DEL
CUIDADO
ENFERMERO

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 6
 Indicador
No. I
Ausentismo Laboral
Justificación:
Se considera ausentismo a: Falta, Permisos, tardanzas, licencias y descansos
médicos en el que incurra el trabajador durante el mes programado.
Objetivos:
Determinar el número de horas dejadas de laborar por el personal de
enfermería, de las programadas en un mes por servicio y/o establecimiento de salud.

Tipo de Medida:
Porcentaje

Numerador:
No. De Horas laboradas

Denominador:
Total de Horas Programadas.
Formula:
No. De Horas Laboradas x 100
Total de Horas Programadas

Umbral (Estándar):
No mayor al 20%
Fuente de Datos:
Programación Mensual de Personal, Registro de asistencia, Cardes
Personal del Trabajador.
Técnica de Recolección:
Fuentes: Jefatura de Enfermería, Oficina de Recursos Humanos.

Muestra: Aplicado en todos los servicios de enfermería de los establecimientos de

salud según niveles de atención.

Periodicidad de Medición:
Mensual
Unidad Responsable:

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 7
 Jefatura de Enfermería

Dotación del Personal de Enfermería

Horario de 7 a 15:30
Enfermera Profesional 02
Auxiliar de Enfermeria 14

 Total de Personal de Enfermeria: 16

 Horas en la Jornada laboral: 8:30
 Dias habiles Mes de Mayo: 24

Horas Programadas a Laborar:

 Horas en la Jornada laboral: 8.30
 Dias habiles Mes de Mayo: X 24
199.20 Horas
 Total Personal de Enfermería: X 16
3,187 Horas durante el mes

Mes de Mayo
IGSS REPOSICON ESTUDIO Suspensión Total Días de
Medica Ausentismo
6 22 6 24 58

 Total días de Ausentismo: 58

 Horas en la Jornada laboral: X 8.30
481 Horas de Ausentismo

Horas Laboradas:
Horas Ideales a laborar durante el mes 3,187 - 481 Horas de Ausentismo= 2,706

Formula:
No. De Horas Laboradas x 100 2,706 x 100= 84%
Total de Horas Programadas
3,187

Análisis:
Las Horas Programadas en el mes de mayo a laborar corresponden a 3,187 horas
durante el mes, teniendo 58 días de ausentismo laboral que corresponde a 481 horas

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 8
de ausentismo, siendo 2,706 horas reales laboradas. El indicador de Ausentismo
Laboral corresponde a 16%

Indicador
No. II
Accidente de Trabajo
Justificación:
El accidente de trabajo es un evento adverso y circunstancial producido en el
ámbito laboral, en el que se desenvuelve el personal de enfermería. En los últimos
tiempos la frecuencia de accidentes, especialmente por riesgo biológicos se ha
incrementado, lo cual conlleva riesgo de enfermedad y muerte.

Objetivos:
Determinar la frecuencia de accidentes de trabajo en el personal de
enfermería.

Tipo de Medida: Tasa por mil

Numerador: No. De personal de enfermería que reporta accidente de
trabajo.
Denominador: Total de Personal de Enfermería.
Umbral (Estándar): Menor al 1%
Fuente de Datos: Ficha de reporte de Accidente de trabajo
Técnica de Recolección: Observación
Muestra: No aplica

Periodicidad de Medición: Trimestral

Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería

Formula:

Formula
No. De accidentes reportado x 100 ___0_ x 100= 0
Total de Personal de Enfermería 16

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 9
Análisis: En el Primer Trimestre del Centro de Salud de la Zona 1 no se registraron
accidentes laborales, por lo que el porcentaje corresponde al 0 %, por lo que se
recomienda que el personal de enfermería siga controlando las medidas de seguridad.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 10
 Indicador
No. III
Registros de Enfermería
Justificación:
La evidencia del cuidado enfermero queda documentada a través de formatos
y/o registros diseñados por la enfermera, con la finalidad de que el proceso de
atención de enfermería sea continuo, oportuno seguro y humano previniendo riesgos
en los usuarios y asegurando la calidad del cuidado. Los registros de enfermería
contienen un conjunto de información sobre el progreso del paciente y es un referente
para el equipo de salud.
Objetivos:
Contribuir al mejoramiento de la calidad del cuidado enfermero a través
del correcto manejo de los registros, favoreciendo los procesos de auditoría, de
investigación, de supervisión y del cuidado propiamente dicho.

Tipo de Medida: Porcentaje

Numerador: No. De registros de Enfermería Correctos
Denominador: Total de registros evaluados
Umbral (Estándar): Mayor del 80% registros correctos
Fuente de Datos: Historia clínica registros de enfermería aprobados
para el establecimiento.
Técnica de Recolección: Revisión de las Fuentes según los criterios
establecidos.

Muestra: Aplicado en todos los servicios de enfermería de

los establecimientos de salud según niveles de
atención.

Periodicidad de Medición: Trimestral- Semestral

Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería

Formula:
No. De registros correctos x 100
Total de registros evaluados

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 11
Informe Trimestral:

No. Informe Realizado Cantidad

1 Elaboración de Bross de Biológico 3
2 Elaboración de Sala Situacionales 12
3 Revisión de Bross de medicamentos 3
4 Revisión de Demanda Real de Biológico 3
5 5 C ANEXO VME 3
6 SIGSA 5C 3
7 Formato de Seguimiento Salud Reproductiva 3
8 Informe Laboratorio Mensual de TB 3
9 Informe de Biológicos 3
10 Informe de Quimioprofilaxis 3
11 Informe de Tuberculosis 3
12 Inventario Mensual de Cadena de Frio 3
Total 36

Formula:
No. De registros correctos x 100
30 X 100 = 83%
Total de registros evaluados 36

Análisis:

Los registros de Enfermería son revisados por la unidad responsable de enfermería

antes de ser entregados al área de salud, al momento de entrega en el departamento
de Enfermería del área de Salud se realiza la revisión respectiva para ser recibidos, al
no estar correctos los datos, se les debe hacer la corrección inmediata.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 12
 Indicador
No. IV
Educación Permanente en Salud
Justificación:
Proceso Orientado a mantener una formación integral con el propósito de
actualizar conocimientos y adquirir nuevas destrezas y habilidades que permitan una
mejor adaptación al cambio y un desempeño eficiente en el entorno laboral.
Objetivos:
Desarrollar competencias para el ejercicio profesional.

Tipo de Medida: Porcentual

Numerador: No. De Enfermeras que asisten a sesiones de
capacitación.
No. De enfermeras capacitadas en la modalidad
de educación continua.
Denominador: No. Total de enfermeras
Umbral (Estándar): Mayor al 80%
Fuente de Datos: Registro de asistencia a sesiones de capacitación.
Técnica de Recolección: Observación y Control

Muestra: No aplica

Periodicidad de Medición: Trimestral- Mensual

Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería o según corresponda

Formula:
No. Enf. Capacitadas en la modalidad de educación continua. 14 x 100 =
x 100 87.5%
No. Total de Enfermeras (os) 16

Análisis:
El programa de Capacitación al personal auxiliar de enfermería se realiza una vez al
mes, con temas específicos y elegidos de forma especial para fortalecer los
conocimientos del personal en las acciones y cuidados que brindan diariamente. El
indicador de Educación Permanente en Salud corresponde a 87. 5% debido a los
permisos laborales o ausencias en la fecha elegida.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 13
 Indicador
No. V
Trato
Digno
Justificación:
El trato digno del usuario es importante como dimensión humana, fundamental
en la calidad del cuidado de enfermería, adquiere vital importancia dado a su trato
directo con los usuarios a quienes provee servicios asistenciales. Comprende el respeto
a los derechos humanos y a las características individuales de la persona, derecho a la
información completa, veraz, oportuna, su consentimiento y el trato amable.
La percepción del usuario externo es cada es mayor, calificando la intervención
deshumanizada e los servicios de salud por lo cual es necesario su monitoreo y
evaluación.

Objetivos:
Fortalecer la relación directa enfermera (o) paciente y satisfacer las
expectativas del usuario.

Tipo de Medida: Porcentual

Numerador: No. De Usuarios satisfechos según criterios.
Denominador: Total de Usuarios encuestados o monitoreados.
Umbral (Estándar): Mayor del 80% de los criterios establecidos
Fuente de Datos: Encuesta o ficha de monitoreo
Técnica de Recolección: Entrevista y observación, lista de chequeo

Muestra: Acorde a población- Porcentual y aleatoria

Periodicidad de Medición: Trimestral
Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería o según corresponda

Formula:
N. de Usuarios satisfechos según criterios. x 100 11 x 100 = 55%
Total de encuestados o monitoreados. 20

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 14
Análisis:
El 40% de los usuarios del Centro de Salud expresan insatisfacción por el trato que les
brinda el personal auxiliar de enfermería, en ocasiones les gritan, demoran en
atenderlos, no les dan explicaciones del procedimiento a realizar, niegan la atención en
salud por realizar informes como es el caso de clínica de Vacuna.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 15
 Indicador
No. VI
Visita Domiciliaria
Justificación:
Actividad ejecutada por el profesional enfermero tendiente a brindar cuidado a
la persona y/o familia en su domicilio.
Este cuidado enfermero permite valorar, detectar apoyar y controlar los
problemas de salud de la persona y su familia, potenciando la autonomía y mejorando
su calidad de vida.

Objetivos:
Otorgar cuidado enfermero a la persona y su familia en su domicilio.

Tipo de Medida: Porcentaje

Numerador: No. De visitas Domiciliarias efectivas
Denominador: No. De visitas domiciliarias Programadas
Umbral (Estándar): 80% de lo programado.
Fuente de Datos: Historia Clínica y Ficha Domiciliaria.
Técnica de Recolección: Registro de Enfermería, revisión documentaria,
entrevista y observación.

Muestra: No corresponde

Periodicidad de Medición: Mensual

Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería y equipo de gestión.

Formula:
No. de Visitas Domiciliarias efectivas. x 100 18 x 100= 90%
No. De Visitas domiciliarias Programadas. 20

Análisis:
El personal auxiliar de enfermería durante el mes de mayo a realizado visitas
domiciliares como lo muestra el indicador que corresponde a 90%, del cual la mayor
parte de visitas han sido realizadas por los 18 estudiantes de enfermería para la
realización de procesos de atención de enfermería.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 16
 Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 17
 Indicador
No. VII
Educación para la Salud
Justificación:
Los usuarios de los Establecimientos de Salud de los diferentes niveles de
atención, demandan Proceso de enseñanza impartido por la enfermera sobre aspectos
preventivos promocionales encaminado a modificar de manera favorable
conocimientos, actitudes y hábitos de la persona, familia y comunidad que conduzca a
mejores estilos de vida.

Objetivos:
Lograr que la población cuente con educación sanitaria en salud para el cuidado
y modificación de estilos de vida.

Tipo de Medida: Porcentaje

Numerador: No. de personas que recibieron educación para la
salud
Denominador: Total de usuarios atendidos en el Establecimiento
Umbral (Estándar): No menor del 80% de lo programado.
Fuente de Datos: Registro de producción de actividades de
enfermería.
Técnica de Recolección: Observación del Registro de Producción de
actividades de enfermería. Encuestas.
Muestra: Un servicio o todos los servicios de enfermería
Periodicidad de Medición: Mensual
Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería y equipo de gestión.

Formula:
No. Personas recibieron educación en Salud x 100 3000 x 100= 63%
Total de usuarios atendidos en el Establecimiento 4,772

Análisis:
Los Usuarios que asisten al Centro de Salud reciben en forma limitada la educación
para la salud por lo que el indicador corresponde al 63%, por la demanda existente en
el Centro de Salud, el personal auxiliar presta atención al cuidado directo de los
usuarios en el pre consulta.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 18
 Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 19
 Indicador
No. VII
Control de Enfermería
Justificación:
Conjunto de funciones realizadas por el profesional enfermero que están
relacionadas al cuidado de pacientes crónicos y programas específicos (HTA, Diabetes,
IRA, EDA) desarrollando consejería y seguimiento.

Objetivos:
Determinar la demanda y el impacto de la intervención de enfermería en las
diversas estrategias sanitarias.

Tipo de Medida: Porcentaje

Numerador: Numero de Controles ambulatorios, realizados por
las enfermeras x 100
Denominador: Total de enfermeras
Umbral (Estándar): Mayor del 80% de lo programado.
Fuente de Datos: Registros diarios de Atención, Anotaciones de
enfermería, tarjeta de paciente.
Técnica de Recolección: Observación directa.

Muestra: No Corresponde

Periodicidad de Medición: Mensual

Unidad Responsable: Jefatura de Enfermería y equipo de gestión.

Formula:
No. De Controles realizados x 100 400 x 100= 80%
No. Controles Programados 500

Análisis:
El personal de enfermería brinda cuidados a pacientes crónicos y programas
específicos, realizando control de los signos vitales mediante el club de diabéticos
programados para controles realizados mensualmente en coordinación con el personal
médico.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 20
 Indicador
No. VIII
Inmunizaciones
Justificación:
Actividad que realiza la enfermera en el ámbito pre-patogénico y que conlleva
contribuir a alcanzar coberturas optimas de protección por vacuna. Mide la proporción
de usuarios vacunados por grupo etáreo y por tipo de vacuna.

Objetivos:
Disminuir el riesgo de enfermar y morir por enfermedades inmunoprevenibles.

Tipo de Medida: Porcentual

Numerador: No. De usuarios vacunados por grupo etáreo, por
tipo de vacuna.
Denominador: Total de Usuarios por grupo etáreo en riesgo.
Umbral (Estándar): 100 % de programados
Fuente de Datos: Registros de Vacunas, Población Programática
Técnica de Recolección: Observación

Muestra: No Corresponde

Periodicidad de Medición: Mensual

Unidad Responsable: Enfermera del Programa de inmunizaciones o
quien corresponda.

Formula:
No. De usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 21
 Vacuna
BCG
Población: 2,160
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 183 X 100 = 102%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
El Personal de Enfermería alcanzo el 102% en administrar la vacuna BCG,
sobrepasando el porcentaje esperado para cada mes, debido a que los meses
anteriores no había en existencia el biológico necesario.

Vacuna Hepatitis B
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 138 X 100 = 77%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
El Personal de Enfermería alcanzo el 77% en administrar el biológico, por no atender
neonatos en el centro de salud con 24 horas de nacido.

Vacuna OPV 1
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 18O X 100 =
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 100%
180
Análisis:
El Personal de Enfermería alcanzo el 100% en administrar el biológico, por lo que se
alcanzo la meta programada para cada mes.

Vacuna Pentavalente 1
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 173 X 100 = 96%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 22
En el grupo de usuarios de 2 meses, se alcanzo el 96% de niños
administrados con vacuna pentavalente 1.
Vacuna OPV 2
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 185 X 100 = 103%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
En el mes de abril se sobrepaso la meta programada para cada mes, obteniendo el
103% de niños programados.

Vacuna Pentavalente 2
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 182 X 100 = 102%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
En el mes de abril se sobrepaso la meta programada de usuarios a vacunar para cada
mes, obteniendo el 102% de niños programados.

Vacuna OPV 3
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 180 X 100 = 100%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
En el mes de abril se alcanzo la meta programada para los niños de 6 meses, con la
ayuda de las instituciones y la extensión de cobertura.

Vacuna Pentavalente 3
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 181 X 100 = 100%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
En el mes de abril se alcanzo la meta programada para los niños de 6 meses, con la
ayuda de las instituciones y la extensión de cobertura.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 23
Población: 2,179
Vacuna SPR
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 148 X 100 = 82%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 180
Análisis:
En el mes de abril se vacuno el 82% en la población, teniendo un déficit de vacunación
que corresponde al 18% para alcanzar la meta.

Vacuna OPV- DPT R1

Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 230 X 100 = 127%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 181
Análisis:
En el mes de abril se sobrepaso la meta programada para cada mes debido a que los
meses anteriores no existía el biológico necesario para vacunar.

Población: 2,225
Vacuna OPV-DPT R2
Formula:
No. usuarios vacunados por grupo etáreo, por tipo de vacuna x 113 X 100 = 61%
100
Total de usuarios por grupo etáreo en riesgo 185
Análisis:
En el mes de abril existe baja cobertura para los niños de 4 años de edad,
correspondiendo al 49% de niños que no obtuvieron el biológico, para evitar riesgos a
la salud.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 24
 Indicador
No. IX
Control de Niño Sano
Justificación:
Evaluación Periódica y programada del niño y tiene como principal objetivo la
supervisión de su desarrollo y la promoción de la salud.
Dos de los pilares básicos son la educación sanitaria y la realización de
actividades preventivas (inmunizaciones, detección precoz de problemas de salud)
Actividad realizada por la enfermera asistencial.

Objetivos:
Garantizar el crecimiento normal y óptimo del niño durante el primer año.

Tipo de Medida: Porcentaje, tasa

Numerador: No. De niños que reciben atención de enfermería
Denominador: Total de niños atendidos <de un año
Umbral (Estándar): Mayor al 80% de niños atendidos
Fuente de Datos: Registro de enfermería
Técnica de Recolección: Observación, auscultación, palpación del niño.

Muestra: No Aplica

Periodicidad de Medición: Mensual

Unidad Responsable: Enfermera Asistencial y Gestora.

Formula:
No. De niños que reciben atención de enfermería x 153 X 100= 85%
100
180
Total de niños <de un año
Análisis:
En el mes de abril la meta de niños menores de un año a suplementar corresponde a
180, del cual 153 niños fueron suplementado, alcanzando un 85% de cobertura.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 25
Debido a que no había en existencia vitamina a, que es de gran importancia para el
crecimiento y desarrollo del niño.

Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 26
 Indicadores de Calidad de
Enfermería Comunitaria 27