“Juan Óscar Merino Sánchez Servicios y Obras Ferroviarias E.I.R.L.

CONTRATO DE TRABAJO

En Concepción, a 28 de Junio de 2022 entre la Empresa “JUMESA TRAIN SERVICES. E.I.R.L.” RUT.
N° 52.003.356-4, representada por don Juan Óscar Merino Sánchez, Contratista de E.F.E., cédula de
identidad Nº 5.364.584-4, domiciliado en calle Segunda Nº 810, Placilla de Peñuelas, Valparaíso, en adelante “El
empleador” y don (ña) ISTEL NATALIA ÁLVAREZ JARA trabajador, cédula de identidad Nº 14.004.836-4,
nacionalidad chilena, estado civil: Soltera nacida el 17/07/1981, AFP: PROVIDA ,, Atención de Salud: FONASA,
domiciliado en Villa Los Héroes - Croacia N° 1597 – Depto. 203 – Maipú, en adelante “El Trabajador”, se ha convenido
el siguiente Contrato de Trabajo.

PRIMERO El trabajador se obliga a ejecutar el trabajo de OPERARIO GUARDA CRUZADA.

SEGUNDO Las labores se desarrollarán en el establecimiento de la EMPRESA FERROCARRILES DEL

ESTADO, ubicado en el tramo asignado a la Empresa JUMESA TRAIN SERVICES E.I.R.L.,
empleador, en Cruce Ferroviario La Capilla - Maipú.

TERCERO Por el presente Contrato, el trabajador se obliga a ejecutar su trabajo cumpliendo fiel y
oportunamente las labores encomendadas por su empleador desarrollando todas aquellas acciones inherentes a la
naturaleza de sus funciones, sin perjuicio de lo que se señala en la cláusula sexta siguiente.

CUARTO La jornada de trabajo será de 45 horas semanales con turnos rotativos, con 6 días de trabajo y 2 días
de descanso, en los siguientes turnos:

 Mañana 07:00 a 15:00 Hrs.

 Tarde 15:00 a 23:00 Hrs
 Noche 23.00 a 07.00 Hrs.

También puede desempeñarse en turnos:

 Mañana 06:30 a 14:30 Hrs.

 Tarde 14:30 a 22:30 Hrs

El excedente de horas trabajadas, serán canceladas como extraordinarias.

El empleador en conformidad a la ley y de acuerdo a las necesidades de funcionamiento de la empresa, podrá alterar el
horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación durante toda la jornada convenida.

QUINTO: El Empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de:

1. Sueldo fijo por mes trabajado : $ 400.000.- (Cuatrocientos mil pesos).

2. Anticipo de Gratificación : $ 90.000.- (Noventa mil pesos).
3. Asignación de Movilización : $ 30.000.- (Treinta mil pesos).
4. Asignación de Colación : $ 30.000.- (Treinta mil pesos).
5. Asignación Nocturna por día : $ 1.250.- (Un mil doscientos cincuenta pesos)

Las remuneraciones se pagarán dentro de los primeros 5 días de cada mes por mes vencido, en dinero efectivo, o
cheque o tarjeta Redbanc, en moneda nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen
las leyes vigentes, o por el Reglamento Interno de la Empresa, o las que sean autorizadas por el trabajador, por escrito.
Todo sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada periodo, que autoriza realizar, el trabajador, de
antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias, permisos y atrasos.

SEXTO Forma parte integrante del presente Contrato las exigencias del “Manual de Operaciones de Guarda
Cruzadas” emitido por la Empresa de los Ferrocarriles del Estado, de Noviembre del año 2013, la que obliga mantener
barreras abajo cuando se aproximen al cruce trenes u otros vehículos ferroviarios, cuya copia recibió con anterioridad a
la firma del presente contrato, de acuerdo a las normas de instrucción de la Empresa de Ferrocarriles del Estado.

Segunda Nº 810 – Placilla de Peñuelas – Valparaíso

Email: jumesa.ts@gmail.com - Fono: 322292188
 “Juan Óscar Merino Sánchez Servicios y Obras Ferroviarias E.I.R.L.”

Así mismo es obligación del operario usar los elementos de seguridad exigidos por E.F.E.: uniforme, chaleco y/o arnés
reflectante, casco y zapatos de seguridad y traje de agua en caso de ser necesario, los cuales han sido entregados por la
Empresa.

SEPTIMO Se entienden incorporadas al presente Contrato de Trabajo todas y cada una de las disposiciones
legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción del presente Contrato de Trabajo y que digan relación
con él.

OCTAVO Son obligaciones esenciales del trabajador, todas aquellas que se especifican en el presente Contrato
de Trabajo. Por consiguiente, su infracción o incumplimiento, por parte del trabajador se estimará como
incumplimiento grave de las mismas, según lo dispuesto por el artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo.

Las partes acuerdan que se entiende, además, como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el presente
contrato la no aplicación de lo que dispone el “Manual para Guarda cruzadas”, señalada en la cláusula sexta precedente,
el uso de los elementos de seguridad y la negativa injustificada a firmar el registro de asistencia. Además, deberá contar
siempre con su licencia de competencia P-4.2 para poder desempeñar la labor.

Así mismo, se le prohíbe la ingesta de alcohol, droga u otros estupefacientes en el lugar de trabajo, el incumplimiento
por parte del trabajador, dará lugar a la respectiva notificación a Carabineros de Chile y el trabajador se hará
responsable de las acciones judiciales posteriores. En consecuencia, cuando proceda, el empleador se reserva el derecho
de declarar ipso facto el término de la relación laboral, sin derecho a indemnización alguna.

Así mismo, se le prohíbe realizar llamadas personales con el móvil entregado a su cargo, ya que es de uso exclusivo para
realizar llamadas netamente laborales, si se detectarán llamadas no relacionadas con el servicio para el cual usted fue
contratado, éstas serán descontadas de su remuneración mensual, así como también se prohíbe realizar cambio de chip
en equipo perteneciente a la empresa.

NOVENO El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara conocer y
que se entiende como parte integrante de este contrato.

DECIMO El trabajador declara que recibió la información acerca de los riesgos que entrañan sus labores al trabajar
como Operario Guarda Cruzada de la Vía Férrea y trabajos anexos relacionados, según lo establece el Art. 21, Título VI
del Decreto Supremo N° 40 y el Art. Único N° 3 del D.S. N° 50 de la Obligación de informar de los Riesgos Laborales. Así
mismo da su autorización a la firma para tener derecho a información por parte de la Mutual de Seguridad en caso de
accidentarse cumpliendo sus funciones laborales.

UNDECIMO El presente Contrato se mantendrá vigente hasta el 31 DE AGOSTO DE 2022 y, podrá ponérsele
término cuando concurran para ello causas justificadas, que en conformidad a la ley y del presente Contrato de Trabajo,
constituyan causales de terminación del mismo.

DUODECIMO Se deja constancia que don (ña) Istel Natalia Álvarez Jara, ingresa a prestar servicios al empleador
con fecha 28 de Junio de 2022.

DECIMO TERCERO Para todos los efectos legales, las partes fijan su domicilio en la ciudad de Santiago y prorrogan
competencia para ante sus tribunales.

DECIMO CUARTO El presente Contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor, declarando el trabajador haber
recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes, dejando expresa
constancia que este Contrato deja nulo todos los anteriores firmados entre las partes.

Para constancia firman:

…….…………………………………………….. ……..…..………………..………………
Jumesa Train Services E.I.R.L. Firma del Trabajador
RUT: 52.003.356-4 RUT : 14.004.836-4

Segunda Nº 810 – Placilla de Peñuelas – Valparaíso

Email: jumesa.ts@gmail.com - Fono: 322292188