CORPORACION YELI S.A.C.

RUC Nº 20609477823
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
Conste por el presente documento, el contrato de trabajo de naturaleza temporal por NECESIDADES DE
MERCADO que celebran, de conformidad con EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1086 LEY DE PROMOCIÓN DE LA
COMPETITIVIDAD FORMALIZACION Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO
AL EMPLEO DECENTE y su reglamento DECRETO SUPREMO N° 008-2008 TR, y el TUO de la Ley de promoción
de la competitividad formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente LEY
MYPE aprobada por Decreto Supremo N° 007-2008-TR, de una parte la Empresa: CORPORACION YELI
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA con RUC N° 20609477823 con domicilio fiscal en Urb. Fundo Zevallos Av.
Colectora 4-A, del Distrito de Amarilis, Provincia y Departamento de Huánuco, a quien en adelante se le denominará
EL EMPLEADOR, representada por la Sra: ONSIHUAY QUISPE LINA YSABELLA, identificado con DNI N°
20589230 y de la otra parte don (ña): HERRERA ESQUIVEL CLETMIRO CRISTIAN, identificado(a) con DNI N°
75163579 con domicilio en el Jr. Junín N° 167 del Distrito, Provincia y Departamento de Huánuco, a quien en
adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona JURIDICA, cuya principal actividad es venta al por menor de
alimentos en comercios especializados. Por lo que requiere los servicios de un AUXILIAR DE ALMACEN.
Realizando las siguientes labores: Recepcionar y verificar que los productos lleguen en buen estado y cantidad,
coordinar con los ingenieros de calidad sobre los productos que va llegando al almacén del ítem correspondiente,
estar al día con los manuales del almacén, coordinar con los transportistas la llegada de los productos, coordinar
con el área contable el pago del servicio de transporte de los productos, revisar el buen llenado de las guías de
remisión remitente y transportista según las facturas por cada ítem, firmar las guías de remisión transporte en señal
de conformidad, ordenar según el ítem las facturas, guías de remisión, detracción y voucher que lleguen al almacén
para entregar al área de contabilidad, para los días de liberación tienen que tener todo conforme e informar que
todos los productos estén completos, realizar las unidades para cada ítem (carga y estiba), verificar que los
camiones estén en perfectas condiciones (carga y estiba), capacitar al personal de limpieza, estar en coordinación
constante con el área de limpieza, y otras labores encomendadas por el jefe inmediato y/o requerimiento de la
empresa.
OBJETO DEL CONTRATO:
SEGUNDA: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla electrónica, En virtud del
presente contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se
desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
TERCERA: Por medio del presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes e
instrucciones que imparta EL EMPLEADOR a sus representantes, así como las demás normas que se impartan por
necesidades del servicio.
EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR y de las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones

Urb. Fundo Zevallos Av. Colectora 4-A – Huánuco-Huánuco-Amarilis

 CORPORACION YELI S.A.C.
RUC Nº 20609477823
signifiquen menoscabado de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios es
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
CUARTA: En virtud de lo establecido por el D.S.N°.008-2002-R, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de
Trabajo, Horario y Trabajo en Sobre tiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral de EL
TRABAJADOR será de 8:30 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6:30 p.m. de lunes a viernes, con 120 minutos de
refrigerio que no son computables a efectos de la citada jornada ni del horario de trabajo y los días sábados será de
8:30 a.m. a 1:30 p.m.
EL EMPLEADOR en uso de sus facultades Directrices está facultado a efectuar modificaciones razonables
en la jornada de trabajo de acuerdo a las disposiciones legales vigentes, respetando el máximo legal de 48 horas
semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabado de categoría y/o remuneración.
REMUNERACIÓN:
QUINTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual
ascendente a S/.1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 soles), durante el tiempo que dure la relación laboral, de
conformidad con la Constitución y demás normas legales y vigentes.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias
de EL EMPLEADOR previstas en la legislación Laboral y normas internas de EL EMPLEADOR. Asimismo, En caso
que no se cumpliera con las obligaciones o labores, esta será asumida por el TRABAJADOR; con el descuento
inmediato de su remuneración por los días laborados.
VACACIONES:
SEXTA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15 (quince) días de descanso vacacional por año de
trabajo.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
SETIMA: El presente contrato es de duración determinada, puesto que se celebra por necesidad de la
microempresa, y su vigencia se extiende del 09 de Enero del 2023 hasta el 08 de Abril del 2023, pudiendo
prorrogarse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para
mantenerse dentro del régimen laboral especial de la microempresa.
El trabajador estará sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses de conformidad con lo establecido en los
artículos 10º y 75º de la LPCL.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con Lealtad y Eficiencia, aplicando para tal
fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
Esta obligación subsistirá aún después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios. El trabajador se obliga también a informar sobre cualquier
acto irregular que ocurra durante el desarrollo de sus actividades.

Urb. Fundo Zevallos Av. Colectora 4-A – Huánuco-Huánuco-Amarilis

 CORPORACION YELI S.A.C.
RUC Nº 20609477823
EXTINCION DEL CONTRATO.
NOVENA: Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al
término del presente contrato operando su extinción en la fecha de su vencimiento, Asimismo el vínculo laboral
se extinguirá en virtud de las demás causales de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16º de la
LPCL. En el caso de despido injustificado, ell importe de la indemnización por despido injustificado es equivalente a
10 (diez) remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 90 (noventa)
remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.
COMPETENCIA TERRITORIAL
DECIMA: Para efectos de cualquier controversia que se genere con motivo de la celebración y ejecución de este
contrato, las partes se someten a la competencia territorial de los Jueces y Autoridades Administrativas de
Huánuco.
DOMICILIO:
DECIMA PRIMERA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que serán consideradas válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las
mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá
efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en dos ejemplares de un mismo tenor y
para un solo efecto que se firman en la ciudad de Huánuco, al día 09 del mes de Enero del 2023.

…………………………… ..........................................................
EM´PLEADOR HERRERA ESQUIVEL CLETMIRO CRISTIAN
DNI N° 75163579
EL TRABAJADOR

Urb. Fundo Zevallos Av. Colectora 4-A – Huánuco-Huánuco-Amarilis