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MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PUBLICO
Fecha: 2/09/09
Mis.3.9.Fr.001 ABC de Bonos
Versión: 1
BONOS PENSIONALES
¿Qué son los bonos pensionales emitidos por la Nación o por una entidad pública?
Los Bonos Pensionales son títulos de deuda pública destinados a contribuir a la conformación del
capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del Sistema General de Pensiones
colombiano.
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2. Expedición Suscripción del título físico. (No es necesario expedir los Bonos B)
3. Redención (Coincide con la fecha de la Resolución por la cual el ISS otorga la Pensión )
4. Pago: (Fecha de la Resolución que ordena el pago al ISS)
¿Qué entidades administran el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM)? ISS
El principal administrador del Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, es ISS.
También administran el RPM otras entidades como por ejemplo: CAPRECOM, Fondo de Previsión
Social del Congreso, Pensiones de Antioquia, CAXDAC y algunas Universidades públicas. Se
recuerda que CAJANAL – Pensiones entró en liquidación mediante el decreto 2196 del 12 de junio
de 2009. Las personas que estaban afiliadas a CAJANAL y no manifestaron su intención de
trasladarse al RAIS, fueron afiliadas obligatoriamente al ISS – Pensiones a partir del 1° de julio de
2009
¿Cuál es la única Caja del orden territorial que fue declarada solvente por la Superintendencia
Bancaria y que puede administrar el RPM?
La única caja del orden territorial que puede tener afiliados es Pensiones de Antioquia. Pensiones de
Antioquia no puede afiliar a los trabajadores “nuevos”. Únicamente puede tener los afiliados que
tenía a 31 de marzo de 1.994.
¿Cómo se llaman los Bonos que se emiten para financiar las pensiones de los afiliados al ISS?
Los Bonos que se emiten para financiar las pensiones del ISS se conocen como Bonos tipo B.
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¿Quién solicita los Bonos B?
El ISS es la única entidad que solicita los Bonos B al emisor. Cuando una persona radica su solicitud
de pensión en un CAP del ISS, el Instituto estudia la historia laboral que aportó el solicitante y a
partir de ella decide cómo se va a financiar la pensión. Si dicha pensión se va a financiar con Bono
Pensional, entonces el ISS le comunica al EMISOR. El emisor calcula el Bono y le comunica a los
eventuales contribuyentes.
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No, CAJANAL no emitía Bonos Pensionales. La Nación emite en su nombre. CAJANAL en
Liquidación, por intermedio del Patrimonio Autónomo Público BUENFUTURO participa con cuotas
partes pensionales en pensiones otorgadas por otras entidades. Si una pensión del ISS se financia
con cuota parte pensional y CAJANAL en Liquidación participa en dicha pensión, entonces el
Patrimonio Autónomo Público BUENFUTURO tiene que reconocer esa cuota parte pensional.
¿Las empresas privadas que tenían a cargo sus propias pensiones emiten Bonos B?
Las empresas privadas no pueden emitir Bonos pensionales Tipo B. En su lugar emiten Títulos
Pensionales.
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pagadoras de pensiones a las cuales estuvo afiliado el beneficiario del Bono Pensional, tienen la
obligación de pagar su cuota parte o cupón directamente al ISS cuando éste les envíe la Resolución
por la cual otorgó la pensión.
¿En qué momento el ISS puede pensionar a una persona cuya pensión se financia con Bono
Pensional?
Cuando el ISS tenga en su poder, como mínimo, la resolución de emisión del Cupón Principal y las
resoluciones de reconocimiento de todos los cupones del Bono, entonces puede proceder a otorgar
la pensión. De lo contrario, puede pensionar únicamente con los tiempos del ISS si estos tiempos le
dan derecho a pensión.
¿En qué momento se da la redención normal de los bonos pensionales tipo “B”?
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Para el caso de los bonos tipo B, en la fecha en que el trabajador se pensione efectivamente por
vejez. Se entiende por fecha de pensión efectiva cuando el ISS le notifica el acto administrativo o
resolución que le reconoce el derecho al beneficiario.
¿En qué momento se da la redención anticipada de los bonos pensionales tipo “B”?
En la fecha cuando el trabajador se pensione efectivamente por invalidez. En caso de que el afiliado
haya fallecido, la fecha en que el ISS otorgue la pensión de sobrevivencia. Se entiende por fecha de
pensión efectiva cuando se le notifica el acto administrativo o resolución que le reconoce el derecho
al beneficiario.
¿Cuál es la condición esencial para que la Administradora del Régimen de Prima Media reconozca
la Indemnización Sustitutiva?
1. Cada Administradora del Régimen de Prima Media con Prestación Definida deberá reconocer
exclusivamente el tiempo de las semanas cotizadas. Si no hubo cotizaciones no hay indemnización
sustitutiva por dichas semanas, pues no se puede “devolver” lo que no se cotizó.
2. La indemnización sustitutiva incluye la totalidad de las semanas cotizadas, aún las anteriores a
la ley 100 de 1993, con el fin de determinar el monto de la indemnización sustitutiva.
¿Hay lugar a Bono Pensional Tipo “B” para quienes tengan derecho a Indemnización Sustitutiva?
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En el caso de la Indemnización Sustitutiva, no hay lugar al Bono Pensional Tipo “B”. Cada
Administradora de Prima Media a la que haya cotizado el trabajador, deberá efectuar el
reconocimiento de su indemnización sustitutiva.
¿Cuáles son las características de los Bonos Pensionales Tipo “A” en el Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad?
Se expresan en pesos (moneda legal colombiana).
Se expiden a nombre de cada afiliado.
Sólo son negociables cuando el afiliado haya optado por una pensión anticipada.
Devengan una tasa de interés equivalente al IPC + 3% ó 4% dependiendo de si el traslado
al Régimen de Ahorro Individual ocurrió después del 31 de diciembre de 1994: IPC + 3%, ó si ocurrió
antes del 1º de enero de 1999: IPC + 4%.
Se pueden redimir anticipadamente por invalidez, muerte de los afiliados o porque hayan
cumplido 62 años hombres o 57 años mujeres y no hayan cumplido el tiempo de cotización
necesario para la garantía de pensión mínima, ni tengan el capital suficiente para obtener una
pensión mínima del 110% de un salario mínimo. Además, deben demostrar que no están laborando
y que no tienen otros ingresos.
¿Qué requisitos deben tener los ciudadanos para obtener el derecho al Bono Pensional Tipo “A”
cuando se trasladan al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad? RAIS
Tienen derecho a bono pensional los afiliados que con anterioridad a su traslado al régimen de
ahorro individual con solidaridad cumplan alguno de los siguientes requisitos:
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- Que hubiesen efectuado cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales, o a las cajas o fondos de
previsión del sector público, por un total superior a 150 semanas.
- Y/o que hubiesen estado vinculados al Estado o a sus entidades descentralizadas como servidores
públicos con o sin cotizaciones para pensiones. Si hubo cotizaciones, el total de cotizaciones de toda
su vida laboral antes del traslado o selección de régimen debe sumar 150 semanas
- Y/o que a 23 de diciembre de 1.993 estén vinculados mediante contrato de trabajo con empresas
que tenían a su cargo el reconocimiento y pago de las pensiones.
- Y/o que hubiesen estado afiliados a cajas de previsión del sector privado que tuvieren a su cargo
exclusivo el reconocimiento y pago de pensiones.
- Si una persona tuvo tiempos cotizados y tiempos laborados sin cotizaciones y el total de los
tiempos cotizados no suma 150 semanas, tiene derecho a bono pensional únicamente sobre los
tiempos no cotizados.
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Historia Laboral, con la cual es posible comenzar los trámites para aprobar la liquidación provisional
y la emisión del Bono Pensional.
¿Cómo debe proceder la administradora del Régimen de Ahorro Individual cuando vaya a solicitar
Liquidación Provisional de un bono pensional Tipo “A”?
El afiliado le pide a su AFP que solicite al emisor la liquidación provisional del bono.
La Administradora de Fondos de Pensiones, AFP, debe establecer, dentro de los treinta (30) días
hábiles siguientes a la solicitud, la historia laboral del afiliado con base en la información que le haya
sido suministrada por el afiliado y el archivo laboral masivo certificado por el ISS.
Dentro del mismo plazo, la AFP solicitará a quienes hayan sido empleadores públicos del afiliado, o
a las cajas, fondos o entidades de previsión social a las que éste haya cotizado, que confirmen,
modifiquen o nieguen toda la información laboral que pueda incidir en el valor del bono.
¿Cómo debe proceder el empleador, caja, fondo o entidad que certifique la información laboral del
afiliado cuando reciba el requerimiento de la AFP?
El empleador, caja, fondo o entidad que deba dar certificación, requerido por una administradora
para que confirme información laboral que se le envíe, deberá responder en un plazo máximo de
treinta (30) días hábiles contados a partir de la fecha en que reciba el requerimiento, los cuales
serán prorrogados por el mismo término por la administradora, cuando haya una solicitud
debidamente justificada. Si la requerida para suministrar la información es una entidad pública, tiene
un plazo de 15 días para reportarla, después del recibo de la solicitud. Si se trata de servidores
públicos, el incumplimiento de este plazo será sancionado disciplinariamente de acuerdo con la ley.
¿Qué hace la AFP con la información reportada certificada y confirmada por el empleador, caja,
fondo o entidad que informa sobre la historia laboral del afiliado?
La Administradora Fondo Pensión solicita al Emisor la liquidación provisional del bono pensional tipo “A”. Si
el emisor es la Nación, la AFP hace la solicitud en un medio magnético. El Emisor puede adelantar el
trámite de la liquidación provisional y comunica al (los) contribuyente(s) su participación como
CUOTAPARTISTA (s) en el bono pensional tipo “A”. Para ello, el Emisor utiliza la información laboral
confirmada directamente por el contribuyente en el bono pensional tipo “A”.
¿Qué significa que la historia laboral de un afiliado a una A dministradora Fondo Pensiones esté certificada?
Se considera como certificada la información que la entidad Administradora reporte, con base en los
documentos que la acrediten debidamente: para los empleadores privados que afiliaron a sus
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trabajadores al ISS, la historia laboral certificada es el archivo laboral masivo del ISS; para los
empleadores públicos, debe haber una certificación laboral expedida por el empleador.
¿Cuál es el archivo laboral masivo válido para la emisión de bonos pensionales tipo “A” a cargo de la
Nación?
El único archivo laboral masivo válido para la emisión de bonos pensionales a cargo de la Nación
será el entregado por el Instituto de Seguros Sociales, ISS, a la Oficina de Bonos Pensionales del
Ministerio de Hacienda y Crédito Público debidamente certificado por el representante legal del
Instituto.
¿Qué procedimiento debe realizar la Administradora Fondos Privados cuando recibe la liquidación
provisional del bono pensional tipo “A” comunicada por el Emisor?
La AFP comunica al beneficiario del bono o afiliado la liquidación provisional, con la información laboral
sobre la cual ésta se basó, a más tardar dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la fecha en que la
Administradora reciba la liquidación. A partir de la primera liquidación provisional, el Emisor atenderá
cualquier solicitud de reliquidación que le sea presentada con base en hechos nuevos que le hayan
sido confirmados directamente por el empleador o por el contribuyente o que le sean certificados por
los mismos y no sean objetados. En ningún caso la liquidación provisional constituye una situación
jurídica concreta que obligue al Emisor a reconocer su responsabilidad en el bono.
¿Cuál es el plazo para la emisión y redención anticipada de bonos pensionales tipo “A” de afiliados
fallecidos o declarados inválidos?
Cuando se deban emitir y redimir bonos de personas que hayan fallecido o hayan sido declaradas
inválidas, los términos previstos de tres (3) meses siguientes a la fecha en que la información laboral
sea confirmada o haya sido certificada y no objetada, se reducen a la mitad.
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entidad legalmente autorizada para ello. Esa entidad que custodia los bonos emitidos es un Depósito
Central de Valores. Todos los bonos emitidos por la Nación se expiden desmaterializados. Los
emitidos por otras entidades, públicas o privadas, pueden serlo, si así lo determina el Emisor.
¿Bajo qué circunstancias se entregan (EXPIDEN) los Bonos Pensionales Tipo “A” emitidos al
Depósito Centralizado de Valores?
La entrega de Bonos Pensionales tipo “A” o cuotas partes de bonos pensionales a los Depósitos
Centralizados de Valores se da, cuando se opta por la expedición desmaterializada, en los
siguientes casos:
1. Por redención normal de un bono pensional tipo A emitido, la entrega se efectuará dentro de los
tres (3) meses anteriores a la fecha de redención.
2. Por redención anticipada de un bono pensional tipo A emitido, la entrega se efectuará dentro
del mes siguiente a la solicitud de redención por parte de la administradora.
3. Cuando un afiliado al RAIS solicita la pensión anticipada debe negociar su Bono Pensional,
para completar el capital necesario para obtener la pensión. Para que un Bono o cupón de Bono
pensional se pueda negociar debe ser EXPEDIDO previamente. Como la Nación siempre EXPIDE
de manera desmaterializada, entonces si una persona va a negociar un bono o cupón a cargo de la
Nación, solicita por intermedio de su AFP la entrega a un Depósito Central de Valores. En este caso
el emisor entregará el bono al Depósito Centralizado de Valores dentro del mes siguiente a la
solicitud. A partir de la entrega, el costo de administración y custodia desmaterializada del bono
pensional estará a cargo de la Administradora que solicitó su expedición.
4. Por redención anticipada de un bono pensional tipo A no emitido, la entrega se efectuará dentro
de los cuarenta y cinco (45) días siguientes a la solicitud de emisión y redención por parte de la
Administradora. El plazo establecido comenzará a contarse a partir del momento en que la
información sea recibida por el emisor del bono pensional en forma completa. Se recuerda que la
Nación siempre expide de manera “desmaterializada”.
¿Cómo reconoce la Nación su cupón en un bono pensional emitido por otro emisor?
La Nación –Oficina Bonos Pensionales- reconoce su cuota parte o cupón en un bono pensional emitido por
Otro Emisor mediante resolución. Para que la OBP pueda reconocer su cupón de bono pensional,
se requiere que el Otro Emisor haya cumplido con lo siguiente:
1) solicitar su reconocimiento por medio del envío de un archivo plano o en medio magnético (SA o
SB) a partir del programa BONOS-A o BONOS-B –página web del Ministerio de Hacienda y Crédito
Público www.minhacienda.gov.co - o por el correo electrónico obpminhacienda@yahoo.com,
2) informar a la Nación (OBP) su cuota parte mediante la liquidación impresa del bono pensional,
haciendo llegar a la OBP
-a) las certificaciones del salario base (según los factores salariales del artículo 1° del
Decreto 1158 de 1994), y
-b) las certificaciones laborales de los empleadores donde conste que el beneficiario hizo
aportes a CAJANAL.
Cuando el Otro Emisor haya realizado ese procedimiento, la Nación –OBP- :
1º- Procesa el archivo plano (SA o SB)
2°-Compara la Liquidación Impresa con la Liquidación Resultante
3°-Verifica:
-el documento de identidad del beneficiario,
-el Emisor del bono pensional,
-el NIT de todos los empleadores,
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-los períodos de vinculaciones laborales,
-los períodos de vinculaciones laborales por las cuales se solicita cuota parte de bono pensional a la
Nación,
-las certificaciones laborales,
-la fecha de corte,
-la historia laboral con afiliación al ISS,
-la certificación de salario base,
-el cálculo de salario base,
-que no exista un bono pensional emitido a la misma persona.
Si existen inconsistencias o no se cumplen los requisitos, la OBP comunica al Otro Emisor o la
entidad correspondiente para que continúe con el trámite de reconocimiento del bono pensional.
Si la solicitud del reconocimiento de la cuota parte a cargo de la Nación es correcta:
-la OBP reconoce el cupón a cargo de la Nación por medio de Resolución;
-la OBP envía copia de la resolución al Emisor del Bono y a la Administradora (ISS O AFP).
¿Cómo se sabe que se emitió un bono pensional o el cupón principal de un bono pensional a cargo
de la Nación?
La emisión del cupón principal de un bono pensional se lleva a cabo mediante resolución, expedida
por la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
¿En qué momento se pueden negociar los bonos pensionales tipo “A” en el mercado secundario de
valores o bolsas de valores?
Los bonos pensionales Tipo “A” se pueden negociar en el mercado secundario por el afiliado, por
medio de la Administradora que lo representa, cuando el beneficiario manifieste que quiere pensionarse
antes de la fecha de redención del bono y con el fin de completar el capital necesario para optar por una
de las modalidades de pensión. Para tal efecto, se requerirá la autorización expresa y por escrito del
afiliado. La negociación del bono pensional solo podrá efectuarse en las bolsas de valores. Los
bonos pensionales emitidos por la Nación se considerarán inscritos en el Registro Nacional de
valores e Intermediarios.
( 1+
TRR
100 )
365.25
(TRR: Tasas Reales de Rendimiento) La TRR
puede ser del 3% o 4%, dependiendo de la fecha de traslado al RAIS.
Si el traslado al RAIS fue antes del 1º de enero de 1999: IPC + 4%. Si fue después del 31 de
diciembre de 1994: IPC + 3%.
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Para estos efectos se entiende como traslado el día que se afilió por primera vez al RAIS.
. Dicho traslado produce efectos a partir del primer día calendario del mes subsiguiente a la fecha de
presentación de la solicitud del traslado efectuada por el afiliado ante la nueva entidad
administradora. Quienes firmaron el formulario en el mes de diciembre de 1998, se consideran
trasladados en dicho mes.
¿Cuál es el Salario Base de Bonos Tipo “A” Modalidad 2 de las personas que a fecha base
cotizaban al ISS?
Los bonos pensionales Tipo “A” Modalidad 2 de quienes se trasladaron al Régimen de Ahorro
Individual con Solidaridad se liquidan tomando como salario base el último salario mensual sobre el
cual cotizaban a Fecha Base (30 de junio de 1992 o el salario sobre el que cotizaba en la última
vinculación laboral si a 30 de junio de 1992 no se encontraba vinculado).
¿Cuál es el Salario Base de Bonos Tipo “A” Modalidad 2 de las personas que a fecha base eran
empleados públicos sin cotizaciones al ISS?
Es el salario con los factores salariales definidos en el decreto 1158 de 1994.
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responde por los tiempos cotizados a CAJANAL en cualquier época. Además la Nación responde
por los tiempos laborados o cotizados a cualquier entidad asumida por el FOPEP
2- El ISS reconoce y responde por las cotizaciones efectuadas al Instituto a partir del 1° de abril de
1994 y emite además, todos los Bonos A modalidad 1 de las personas que empezaron su vida
laboral a partir del 1° de abril de 1.994.
3- Los Empleadores Públicos del orden territorial que responden por los tiempos laborados y/o
cotizados a esas entidades hasta el 30 de junio de 1.995. Dichas entidades deben responder con
cuota parte de bono pensional por los tiempos laborados y/o cotizados entre el 1 de abril de 1.994 y
el 30 de junio de 1.995 únicamente de quienes eran trabajadores de esa entidad el 31 de marzo de
1.994. Los trabajadores que ingresaron a una entidad territorial después del 31 de marzo de 1.994
obligatoriamente debían seleccionar o el ISS o un fondo privado de pensiones.
4- Los Empleadores Públicos del orden Nacional, en su mayoría, desde el año 1.945 tenían afiliados
sus empleados a CAJANAL. Dichos empleados podían continuar afiliados a CAJANAL hasta el 30
de junio de 2009. Si después del 1° de abril de 1.994 se retiraron de la entidad pública del orden
nacional a la cual estaban vinculados el 31 de marzo de 1.994 y comienzan a trabajar en otra
entidad pública del orden nacional, podían continuar afiliados a CAJANAL siempre y cuando no se
hubiese presentado solución de continuidad.
Si por algún motivo una entidad pública del orden nacional no tenía afiliados sus empleados a
CAJANAL o al ISS, ésa entidad o quien la sustituya, debe responder con bono pensional o cuota
parte de bono por los tiempos laborados en dichas entidades hasta el 31 de marzo de 1.994. A partir
del 1° de abril se supone que los empleados seleccionaron el ISS o un fondo privado de pensiones.
5- Los Empleadores o empresas privadas que antes de la ley 100 de 1.993 tenían a cargo sus
propias pensiones, responderán con bono o cuota parte de bono pensional por sus trabajadores o ex
trabajadores que se afiliaron al RAIS, siempre y cuando el trabajador hubiera estado vinculado en
dicha empresa el 23 de diciembre de 1.993. Si el trabajador o ex trabajador primero seleccionó el
ISS la entidad privada debe emitir un TÍTULO PENSIONAL con destino el ISS.
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Un emisor es el responsable de la emisión del bono pensional del afiliado a una de las
Administradoras que lo solicite; realiza la liquidación del bono pensional con la información que la
administradora suministre; emite el bono mediante acto administrativo (si es una entidad pública); y,
solicita el reconocimiento de las cuotas partes a los demás contribuyentes. La principal
responsabilidad del emisor de un bono pensional es velar porque la fórmula para liquidarlo sea
correcta de acuerdo con las normas vigentes.
¿En qué consiste la Emisión de un bono Tipo “A” por parte de una entidad pública?
Es el momento cuando se expide el acto administrativo (resolución) mediante el cual se EMITE el
bono pensional.
¿En qué consiste la Emisión de un bono Tipo “A” por parte de una entidad privada?
Es el momento cuando el emisor privado comunica que emitió el Bono Pensional, de acuerdo con la
información suministrada por la AFP y confirmada por los contribuyentes o CUOTAPARTISTAS del
Bono.
¿Qué pasa con el Bono Pensional Tipo “A” una vez es emitido por la Nación?
Una vez emitido el Bono Pensional Tipo “A” se le entrega a la AFP copia de la Resolución.
Si la persona solicita la negociación para pensión anticipada, se entrega (expide) a un depósito
central de valores.
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Normal de un Bono A puede ser posterior a la fecha de los cumpleaños en mención. Esto ocurre
cuando en el momento del traslado o selección de régimen la persona tiene muy poca historia
laboral o cuando empezaron su vida laboral tarde. En esos casos la fecha en que cumple las 1.000
semanas es la más lejana.
Si a la fecha de entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones el beneficiario del bono tenía
55 o más años de edad si es hombre, o 50 o más si es mujer, el bono se podrá redimir cuando
demuestre que cotizó 500 semanas adicionales al RAIS.
¿Qué significa la Garantía de Pensión Mínima de Vejez y por qué y a quiénes se otorga?
Los afiliados que a los 62 años de edad si son hombres y 57 si son mujeres, no hayan alcanzado a
generar la pensión mínima que no podrá ser inferior al valor del salario mínimo legal mensual
vigente, y hubiesen cotizado por lo menos 1.150 semanas (contabilizando las semanas incluidas en
el cálculo del Bono Pensional) tendrán derecho a que bajo el principio de solidaridad, se les
complete la parte que haga falta para obtener dicha pensión.
En el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, un 0.5% del ingreso base de cotización se
destina al Fondo de Garantía de Pensión Mínima del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
Las Administradoras del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad deben recaudar,
conjuntamente con las cotizaciones, la parte de las mismas destinada al Fondo de Garantía de
Pensión Mínima del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y la mantienen en una cuenta
separada representada en unidades del respectivo fondo de pensiones, hasta la fecha en que estos
recursos deban trasladarse con sus rendimientos a un Fondo de Garantía de la Pensión Mínima del
Régimen de Ahorro Individual cuya reglamentación será expedida por el Gobierno Nacional.
¿Cuál es el procedimiento para expedir los Bonos Pensionales Tipo “C” y “E”?
Los bonos pensionales y cuotas partes de bonos tipo C y tipo E que deban ser expedidos por la
Oficina de Bonos Pensionales a los Depósitos Centralizados de Valores, en general, tendrán el
mismo tratamiento de los bonos tipo B.
Bonos Pensionales Tipo “C”
Bonos C Modalidad 1
Se emiten a los Servidores Públicos afiliados a Fondo de Previsión Social del Congreso
FONPRECON que:
No tienen calidad de congresistas
Se trasladan a FONPRECON después del 31 de marzo de 1994
Se emiten en las mismas condiciones establecidas para los bonos tipo B
Bonos C Modalidad 2
Se emiten a los Servidores Públicos afiliados a FONPRECON que:
Se trasladan al FONPRECON con posterioridad al 31 de marzo de 1994
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Tengan o hayan tenido calidad de congresistas
Reúnan requisitos para pensionarse en calidad de congresistas teniendo en cuenta si son:
- Congresistas beneficiarios del régimen de transición de congresistas (RT)
- Congresistas afiliados al Régimen General de Pensiones (RG)
Emisión del Bono C Modalidad 2:
El emisor se determina como en un bono pensional tipo B:
El bono lo emite el último empleador o entidad pagadora de pensiones.
Si hubiere varios, por aquél con quien el trabajador tuvo vinculación más larga.
La Nación asumirá la emisión y absorberá las cuotas partes de todos los empleadores que
aportaban a cajas o fondos sustituidos por el Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional.
Los bonos tipo C se emiten y redimen simultáneamente dentro de los 30 días siguientes a la fecha
en que el FONPRECON comunica el reconocimiento de la pensión.
Bonos Pensionales Tipo “E”
En general se asume que los bonos pensionales tipo E se comportan bajo las mismas reglas de los
bonos pensionales tipo B, salvo en los casos en que la norma especifique lo contrario.
Tienen derecho a bono pensional tipo E quienes se trasladen o se hayan trasladado a ECOPETROL
con posterioridad a 31 de marzo de 1994.
- Quienes ingresen a ECOPETROL con posterioridad a la entrada en vigencia de la Ley
100 de 1993, por vencimiento del término de contratos de concesión o de asociación, se
pueden beneficiar del Régimen de Seguridad Social de ECOPETROL.
- Quienes ingresen a ECOPETROL a partir de la vigencia de la Ley 797 de 2003, serán
afiliados en forma obligatoria al Sistema General de Pensiones y se regirán por todas
las disposiciones contenidas en esa ley.
Emisión Bonos Pensionales Tipo E:
- ECOPETROL, en calidad de administradora remite la liquidación provisional del bono
con sus soportes al emisor.
- El Emisor emite el bono dentro del mes siguiente, si la solicitud fue aprobada.
- El bono E se redime únicamente si la persona se pensiona en ECOPETROL.
- Los bonos E no son negociables.
- El emisor es el último empleador o entidad pagadora de pensiones.
Vinculaciones Laborales
- Vinculaciones válidas para bono tipo E:
Vinculaciones laborales con entidades diferentes de ECOPETROL que no hayan
sido recogidas en un bono o título emitido por una empresa privada y que deban
ser incluidas para el reconocimiento de la pensión.
- Vinculaciones NO válidas para bono tipo E:
Vinculaciones que sirvieron de base para reconocimiento de cualquier tipo de
pensión o indemnización sustitutiva (Excepción: Pensión ATEP, pensión de
sobrevivencia).
Vinculaciones laborales con afiliación al régimen de ahorro individual.
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