NORMA DE ASEGURAMIENTO

ISO 26000 GLOBAL REPORTING INITIATIVE NORMA SA 8000 AA1000 THE GLOBAL COMPACT
ISO 26000 es una Norma Es una organización internacional Es un estandar de certificacion Fue desarrollada para garantizar la Es un instrumento de libre adquisicion por
internacional ISO que ofrece no gubernamental, que tiene como internacional que fomenta en las credibilidad y calidad del las empresas, organizacionales laborales y
guía en RS. Está diseñada objetivo impulsar los Reportes de empresas el desarrollo, el desempeño y de los informes en civiles, que descansa en el compromiso de
para ser utilizada por Sostenibilidad como herramienta mantenimiento y la aplicación de materia de la implementación de diez principios
organizaciones de todo tipo, para la planificación, medición, practicas socialmente aceptables sostenibilidad. Es una herramienta, estratégicos en torno a los temas de
tanto en los sectores público evaluación y comunicación de los en el puesto de trabajo. reconocida internacionalmente derechos humanos, laborales, medio
como privado, en los países avances e impactos en aspectos Su beneficio es orientada a fortalecer su ambiente y corrupción.
desarrollados y en desarrollo, sociales, económicos y ambientales mostrar su compromiso con la compromiso con los grupos de Principio I: Protección de los derechos
así como en las economías en de una organización. responsabilidad social y con un interes incorporando un sistema de humanos fundamentales reconocidos
transición. La norma les La vision del GRI es poder trato a sus empleados ético y gestion de aseguramiento de la umversalmente.
ayudará en su esfuerzo por promover una economia global conforme con los estándares sostenibilidad. Proposionando un Principio II: Evitar verse involucrado o ser
operar de la manera sostenible en la que las globales. medio global para responder sobre cómplice en abusos a los DDHH.
socialmente responsable que organizaciones gestionan su Mejorar la gestión y el la gestion y desempeño de uina Principio III:
la sociedad exige cada vez desempeño en los impactos rendimiento de su cadena de organizacion, evalúando como las Apoyo a la libertad de Asociación y el
más. ISO ambientales, sociales y de suministro. Organizaciones gestionan la reconocimiento efectivo del derecho a la
26000 contiene guías gobernanza economica con Apoyar su estrategia sostenibilidad más allá de los datos negociación colectiva.
voluntarias, no requisitos, y responsabilidad. empresarial y refuerza la lealtad e informes financieros, evalúando la Principio IV: Apoyo a la supresión de toda
por lo tanto no es para utilizar Los informes de sostenibilidad de sus empleados, clientes y Calidad de la información divulgada forma de trabajo forzoso o realizado bajo
como una norma. apartir de los estandares GRI ofrece otras partes interesadas. relativa al desempeño en coacción.
Para las organizaciones la informacion sobre las Le permite sostenibilidad. Principio V. Apoyo a la abolición efectiva
sostenibilidad de los negocios contribuciones positivas y demostrar auténtica del trabajo infantil.
significa no sólo el suministro negativas de las empresas en cuanto responsabilidad social cuando Principio VI: Apoyo a la abolición de
de productos y servicios que al desarrollo sostenible. opta a contratos internacionales las prácticas de discriminación en el
satisfagan al cliente, o se expande localmente para empleo y ocupación.
haciéndolo sin poner en implantar nuevos proyectos Principio VII: Apoyar la
peligro el empresariales. aplicación de un criterio de precaución
medio ambiente, sino también respecto de los problemas ambientales.
operar de una manera Principio VIII: Fomento de
socialmente responsable iniciativas que promuevan una mayor
responsabilidad ambiental.
Principio IX:
Desarrollo y difusión de tecnologías
inocuas para el medio ambiente.
Principio X: Lucha
contra la corrupción en todas sus formas,
incluidas extorsión y soborno