Asignatura Trabajo Social en el Sector Privado

Docente:
Liliana Gamboa Gutiérrez

II Corte
Tema:

PACTO GLOBAL
Iniciativa que contribuye a la sostenibilidad:
Responsabilidad Social Empresarial

Agosto de 2021
 Responsabilidad Social Empresarial

EL ENTORNO EMPRESARIAL DE HOY EXIGE UNA

NUEVA FORMA DE HACER NEGOCIOS: EL
COMPROMISO CON EL DESARROLLO SUSTENTABLE

LA RSE ES EL MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL

QUE PERMITE A LA EMPRESA CONSTRUIR
COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE
ONU (2017)

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 RSE - MODELO DE GESTIÓN

Tomado de Navegando por los ODS. (2016)

 GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Programa de RSE
•.Ética
1.DIAGNOSTICO •Calidad de Vida Laboral
•Medio Ambiente 2. PLANIFICACIÓN
INTERNO Diseño y Elaboración
INDICADORES •Mkt Responsable
de Planes de
Y •Comunidad
Acción/Programas de
DIAGNOSTICO RSE
EXTERNO BENCHMARKING

4.TRANSPARENCIA Y .
RETROALIMENTACION 3.IMPLEMENTACIÓ
N

Tomado de Navegando por los ODS. (2016)

4
 GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (Agenda 2030),

con 17 ODS y 169 metas, es un plan de acción para las
personas, el planeta y la prosperidad.

Los ODS son universales, trascienden las fronteras y se

aplican en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad .

Los ODS están profundamente interconectados, ya que

avanzar en un objetivo puede tener un impacto significativo
en el progreso de otros ODS.

Tomado de Navegando por los ODS. (2016)

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 ¿DESARROLLO?

6
Tomado de Navegando por los ODS. (2016)
 Presentación de vídeo

Enlace para ingresar a Video:

https://www.youtube.com/watch?v=H-uHZTpUbcU&ab_channel=Pacto
GlobalColombia
Falacia:
https://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/presscenter/
articles/2015/09/24/colombia-de-los-objetivos-de-desarrollo-del-
milenio-a-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible.html

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 Principios para ser asumidos por todos

1 2 3
Asume que no solo hay una responsabilidad
de los estados (actores principales en marco
Empresas, gremios, Sociedad Gran oportunidad para
a la comunidad internacional), supone la civil (ONG´S, Academia, generar valor en Colombia
adopción de unos compromisos éticos y sindicatos), sector público y
corresponsabilidades por parte de múltiples
actores: ciudades.

Tomado de Navegando por los ODS. (2016)

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 Ejes - 10 Principios del Pacto Global

Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos

proclamados internacionalmente;
DERECHOS HUMANOS
Principio 2: No convertirse en cómplices de abusos de los derechos humanos.

Principio3: Respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del

derecho a la negociación colectiva;
Principio 4: Eliminar todas las formas de trabajo forzado y obligatorio;
ESTÁNDARES
Ejes - LABORALES
Principio 5: Eliminar el trabajo infantil; y
10 Principios del Principio 6: Eliminar la discriminación en lo relacionado con empleo y
Pacto Global ocupación

Principio 7: Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos ambientales;

Principio 8: Adoptar iniciativas para promover mayor responsabilidad
medioambiental;
MEDIO AMBIENTE
Principio 9: Promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del
ambiente.

Principio 10: Combatir la corrupción en todas sus formas, incluyendo la

ANTI-CORRUPCIÓN extorsión y el soborno.

Tomado de Navegando por los ODS. (2016)

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Una empresa líder se compromete a
conocer los impactos de sus acciones en
los ODS, compartiendo lecciones tanto
interna como externamente. El liderazgo
evoluciona al tomar medidas sobre los
ODS que están estrechamente
interconectados con los puntos de
entrada de la empresa y luego, con el
tiempo, se expande más allá de estos.
la empresa conozca su impacto a través
del monitoreo y la evaluación continua.
El aprendizaje asegura que la empresa
líder será resistente a la rotación del
personal, y permite que todos los
actores se beneficien de su experiencia.
Al compartir lo que ha aprendido, la
compañía también se asegura de que
otros actores se beneficien de su
experiencia, amplificando su impacto.
Tomado de Navegando por los ODS. (2016)
La Evolución del Liderazgo en los ODS
Una empresa líder lleva a cabo el proceso de
priorización de principios de acciones de
acuerdo a su potencial contribución a los
ODS. Esto, implica una evaluación exhaustiva
de los mayores riesgos de impacto negativo
de la compañía en todas sus operaciones de
extremo a extremo, y donde puede adoptar
1. PRIORIZA prácticas que Incrementen el impacto
positivo para los ODS. Cuando se realiza por
primera vez, representa el punto de partida
de la compañía en la Agenda 2030
3.APRENDER
2. ACTUAR
Cuando se establecen las prioridades,
una empresa líder tiene en cuenta el
tiempo y las acciones específicas del
contexto que incorporan cinco
cualidades de liderazgo, igualmente
importantes: Intencional, Ambicioso,
Consistente, Colaborativo y
Responsable. Estas cualidades son
explicadas en la siguiente10
sección
 CINCO CUALIDADES DEL LIDERAZGO
EN LOS ODS
.
INTENCIONAL AMBICIOSO CONSISTENTE COLABORATIVO RESPONSABLE

El apoyo a los ODS es una parte El nivel de ambición de una empresa líder El apoyo a los ODS está integrado en las El apoyo a los ODS implica Una empresa líder es transparente,
integral y deliberada de la estrategia supera con creces los niveles de ambición funciones de la organización y las alianzas, incluso con otras gestiona sus riesgos, se compromete
de una empresa líder prevalecientes y se centra en los resultados a comunicaciones externas empresas, el gobierno, la con las partes interesadas y es
largo plazo. sociedad civil y otros actores responsable de los impactos
garantiza contribuciones a corto plazo a los adversos.
ODS.
Las acciones de una empresa líder en El nivel de ambición de una empresa líder se Una compañía líder incorpora soporte para La empresa forja alianzas con El liderazgo responsable significa ser
apoyo a los ODS son una parte integral alinea con los objetivos globales cuando es los ODS en todas las funciones de la otras empresas, el gobierno, las transparente e involucrar a las partes
y deliberada de su estrategia. relevante e inspira la acción de otros. La acción organización, haciendo que sus acciones y organizaciones de la sociedad interesadas de manera proactiva en
Promover los ODS implica incorporar líder representa un paso adelante en la comunicación sean consistentes. El enfoque civil, la academia, los los desafíos y el progreso hacia los
estos objetivos a las metas comerciales contribución a los ODS dentro de una industria en los ODS es reconocido en todo el negocio, inversionistas y las comunidades ODS. Esto fomenta la confianza del
a largo plazo de la empresa. Es un y en distintos puntos geográficos. Los objetivos incluso por todos los líderes principales. El locales. Estas asociaciones son gobierno, los inversionistas, los
elemento integral por el cual la se establecen según la ciencia o los umbrales compromiso y el comportamiento ético de facilitadas por la compañía líder colaboradores, los clientes y las
organización se esfuerza por la aceptados, lo que implica un nivel de ambición los directivos están integrados en toda la que defiende públicamente la comunidades. Una empresa líder
creación de valor; gestiona su que cumple o supera lo que se requiere para organización y le apuntan al desempeño acción de los ODS. sabe y muestra cómo está mejorando
personal, y su cadena de suministro ;y realizar los ODS. requerido para avanzar en los ODS. Es su rendimiento, permitiendo que
aborda los riesgos. Esto debe ser importante que exista consistencia entre lo estos interesados tomen decisiones
promovido desde los niveles más altos que la empresa dice y lo que hace a lo largo informadas. Una empresa líder
de la empresa, y debe involucrar una de su negocio, desde la publicidad y el también tienen cuenta las opiniones
visión estratégica para explorar nuevas marketing hasta la estrategia corporativa y de las partes interesadas y actúa con
formas de contribución a los ODS. los asuntos de gobierno corporativo. base en ellas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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Tomado de Navegando por los ODS. (2016)
 Visión Universal - ODS

Naturaleza universal de los

principios

Integra las preocupaciones y

retos de la comunidad
internacional en el escenario
del desarrollo sostenible
(crecimiento económico,
desarrollo social, respeto
medio ambiental).
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Tomado de Navegando por los ODS. (2016)
 Bibliografía

Banco de la República. (2015). http://www.banrepcultural.org/. Recuperado el 2 de septiembre de 2016, de

http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/politica/organizacion_del_estad
o_colombiano

Navegando por los ODS. (2016). Una guía de negocios para involucrarse con los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de la ONU. Pacto Global de las Naciones Unidas (UN Global 2017).

Enlace para ingresar a Video:

https://www.youtube.com/watch?v=H-uHZTpUbcU&ab_channel=PactoGlobalColombia
Falacia:
https://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/presscenter/articles/2015/09/24/colombia-de-los-
objetivos-de-desarrollo-del-milenio-a-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible.html

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