UNIDAD EDUCATIVA

“TRES DE JULIO”

TEMA:
La educación positiva para mi éxito empresarial
ASIGNATURA:
Emprendimiento y Gestión
AUTOR:
Iza Rivera Dennis Darío
LICENCIADO:
Loor Ramo Jefferson Joel
CURSO-PARALELO:
3ro BGU – “A”
AÑO LECTIVO
2022-2023
 LA EDUCACIÓN POSITIVA PARA MI ÉXITO EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN

El siguiente tema es muy sustancial, puesto que aquellas demandas expuestas

por las empresas han tenido cambios, a diferencia de hace unos años, y esto percute a un

motivo muy sencillo: el mundo ha cambiado. Es decir que aquellos desafíos que

enfrentaban las personas y empresas son muy diferentes a lo de hace unos años, en otras

palabras, las herramientas que disponibles hoy en día, son numerosas y eficaces.

En lo que respecta a la mano de obra se ha devaluado, esto quiere decir que el

trabajo con poca especialización puede ser llevado a cabo por terceros países. En

síntesis, si se tiene en cuenta las aportaciones de los principales referentes

internacionales en cuestión de desarrollo del talento y la productividad, se puede

deducir que hay tres elementos que son cada vez más demandados y valorados por las

empresas, tales como: la creatividad, el liderazgo, y sobre todo la más importante la

educación o aptitud positiva. En lo consiguiente se dará a conocer la educación positiva

para lograr un éxito empresarial.

DESARROLLO

La educación positiva como tal es un nuevo paradigma ya que enfatiza las

emociones positivas, los rasgos positivos del carácter, el significado y el propósito del

estudio, y la motivación personalizada para promover el aprendizaje, para brindarle a las

personas las herramientas para vivir una vida plena, dentro del entorno empresarial y

más allá de él. (Adler, 2017).

Teniendo en cuenta un entorno en el que los productos y precios son cada vez

mas parecidos, es decir, donde hay una masificación de profesionales y empresas, la

educación positiva es muy sustancial puesto que, como persona y empresa se marca la

diferencia, esto quiere decir que la educación positiva afecta su salario, no solo

directamente sino que también de forma indirecta, ya que al tener una buena educación

positiva uno como persona y como empresa se asegura, en tener éxito en el ámbito

empresarial, ya que el cliente o clientes se sienten satisfechos tanto con el precio como

la atención que se le ofrece de manera positiva, y es ahí donde uno se va posicionando

de manera segura ante la competencia establecida, para llevar a cabo una buena

educación positiva se debe tener en cuenta ciertos puntos importantes que son: la

responsabilidad, la proactividad, ser positivo y la empatía.

La responsabilidad, como dice la palabra hay que se ser responsable al momento

de atender al cliente, tiene que tener habilidad en responder, es decir, que no se quejan

no ponen excusas, ni critican, sino que se centran en obtener resultados a partir de su

educación positiva, para luego asumir su responsabilidad en los resultados cosechados.

La proactividad, al tratar de este tema nosotros como empresa tenemos que

concentrarnos en ser proactivos, ya que así iremos más haya, a diferencia de la

competencia, ya que primero pensamos, imaginamos, lo que el cliente necesita, y

actuamos para podernos adaptar de mejor manera a las necesidades del mismo, en otras

palabras, nos anticipamos ante los gustos o satisfacción del cliente.

Ser positivo, primero que nada hay que dejar en claro que no hay que confundir

el optimismo iluso con el ser positivo, cual es la diferencia el uno del otro, pues muy

fácil el primero solo tiene un pensamiento sobre que las cosas le saldrán bien, sin

sentarse a reflexionar en ello, por otro lado, el ser positivo trata en si de analizar la

realidad, busca una solución y no más un problema, otra cualidad que define al ser

positivo es, su entusiasmo, ya que es capaz de tomar provecho de lo que le ofrecen las

diferentes circunstancias.
 La empatía, es aquella inteligencia emocional que cada vez es mas demandada,

puesto que esta habilidad muestra más productividad que cualquier cosa, en sí la

empatía, es aquel factor importante dentro del liderazgo como tal, puesto que las

personas del entorno perciben un interés sincero por ellas y así misma son

comprendidas de forma satisfactoria, los mensajes dirigidos hacia a las personas tendrán

mucha mayor influencia en ellas. (Guirao, Torreblanca, Lorente, & Varón, 2014)

CONCLUSIÓN

En conclusión, debido a las diferente transformaciones que se han producido en

el mundo, el éxito en el ámbito empresarial se debe a una buena educación positiva,

puesto que es una buena estrategia empresarial, ya que puede generar mayor capacidad

de liderazgo ante la competencia, claro que es muy importante el trabajo en equipo ya

que una empresa no se trata solo de una persona, sino varias, cuyo objetivo es brindar

una excelente educación positiva, ayudando a convertirse en el líder de un elemento

clave como el mismo. Finalmente, la actitud o educación positiva de nuestra parte es

aquella que marcará la diferencia dentro de un entorno en el que los productos y precios

son cada vez mas parecidos.

Bibliografía
Adler, A. (2017). Educacion Positiva. En E. p. plena, Papeles del psicólogo, 38(1) (págs. 50-57).

Guirao, F. V., Torreblanca, F., Lorente, P., & Varón, D. J. (2014). Estrategia liderazgo yu aptitud
positiva: tres claves del exito empresarial. En 3c Empresa: investigacion y pensamiento
critico (págs. 112-123).