CODIGO DE VESTIMENTA

1. El proveedor deberá enviar a su personal de promotoría/demostrador con el código de vestimenta que se

describe a continuación, en caso de no proporcionar un uniforme a dicho personal.

Damas:

• VESTIDO, PANTALON O FALDA: de vestir o gabardina, color azul marino.

• BLUSA: blanca de vestir con cuello y manga larga o playera tipo polo
con cuello y manga.
• MEDIAS: color natural.
• CALCETA: de color obscuro (azul marino y/o negro), para pantalón.
• ZAPATOS: de vestir, cerrados de punta y talón.
• PERSONALIZADOR Y LOGOTIPO: visible en el pecho con el nombre del promotor.
Caballeros:

• PANTALÓN: De mezclilla azul marino.

• CAMISA: Playera tipo polo con cuello y manga.
• CALCETINES: de color oscuro (azul marino o negros).
• ZAPATOS: cerrados de vestir, y en su caso cinturón, color de acuerdo al pantalón.
• PERSONALIZADOR Y LOGOTIPO: visible en el pecho con el nombre del promotor.

**Se solicita tomar en cuenta también las siguientes consideraciones**:

• Tratar de no llevar tatuajes visibles y aretes en orejas, lengua, cejas, boca o nariz.
• No se permite el acceso a los almacenes con barba, EXCEPTO especialistas de Barberia Bx, marca NYX,
personal supervisor y/o personal de mercadeo y maquillistas especiales, (Obligatorio bien delineada y
cuidada).
• Peinados y teñidos discretos de cabello (excepto marcas autorizadas por compras).
• El personalizador, deberá ser de cualquier material a elección por parte del proveedor, excepto impreso y
enmicado. (Excepto personal de activaciones, supervisores y/o personal externo de mercadeo).

2. Cualquier excepción, el área de compras será la responsable de autorizar un código de vestimenta

diferente e informarlo al área de administración de personal externo quien lo comunicará a
Recursos Humanos de las ubicaciones por medio de un mail y una plataforma de comunicación.

3. Recursos Humanos de las ubicaciones y el jefe de departamento serán los responsables de validar
que dicho código de vestimenta SE CUMPLA con el personal de promotoria/demostrador, en caso
de no tener un uniforme autorizado.

Nota: Como solicitar la autorización de tu uniforme:

- Descarga del portal de proveedores el formato de autorización de uniforme.

- Contacta a compras de Liverpool, enviándole el formato de autorización de uniformes completamente lleno.
- Compras validará dicho formato y en su caso podrá autorizar, mismo que dará aviso a los jefes de departamento.
- Compras enviará el formato autorizado a administración de personal externo, quien dará el aviso a Recursos Humanos de
las ubicaciones.
 Política de estancia para personal externo
1. La entrada a la ubicación siempre será por la puerta de acceso de personal.
2. Deberás respetar el horario establecido por tu patrón responsable, el cual deberá venir en
la carta de acceso. (Recomendación, llegar 15 minutos antes a tu horario laboral que
asigna tu patrón responsable, ya que no hay tolerancia de ingreso).
3. Durante tu estancia, deberás portar el uniforme autorizado por tu patrón responsable, así
como el personalizador y logotipos del mismo en un lugar visible (Obligatorio).
4. Deja tus pertenencias en los lugares destinados por cada ubicación para esos efectos.
(Mochilas, bolsos, cangureras, chamarras, sudaderas, abrigos etc.) Solo podrás
ingresar con la cosmetiquera transparente autorizada para todo el personal.
5. No se puede hacer uso de los elevadores.
6. Utiliza responsablemente tus herramientas de trabajo asignadas por tu patrón responsable.
(Celulares, tabletas, cámaras, laptops, USB, discos duros, etc.) Si se te detecta entrando
a redes sociales o en llamadas telefónicas, se dará aviso a tu supervisor para tomar las
medidas pertinentes.
7. No se puede comer ni masticar chicle en la ubicación, solo en las áreas de alimentos.
8. La información de los clientes es confidencial. Se tiene prohibido compartirlos con terceros
y hacer llamadas telefónicas sin la autorización por escrito ya que esto implica sanciones
económicas y podrías estar cometiendo un delito. Dichas autorizaciones deberán ser
entregadas al jefe de departamento o gerente de la ubicación.
9. Para el personal que maneja número en terminal punto de venta, es obligatorio usarlo,
cuidarlo y no transferirlo. (En caso de hacer mal uso, implica sanciones).
10. Está prohibido el uso de monederos electrónicos para efectuar compras personales dentro
de la jornada laboral en las instalaciones de Liverpool.
11. Cualquier objeto olvidado, se debe reportar al área de prevención. No tomes lo que no es
tuyo, recuerda que apropiártelo se considera “robo”. (Si se te sorprende cometiendo
alguna conducta ilegal, se te pondrá a disposición de las autoridades competentes).
12. Recuerda que el cliente es lo más importante para nosotros, brinda el mejor servicio.
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Mauricio Orlando Bonilla Aroche