EMPRESA

Conceptos:

 Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades que buscan

el beneficio económico o comercial. A menudo la creación o formación de
empresas responde a la necesidad de cubrir o satisfacer los bienes y servicios de
la sociedad mediante el cual existe la posibilidad de salir beneficiado.

 Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la

consecución de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en
particular. Esta unidad productiva puede contar con una sola persona y debe
buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.

Tipos de empresas:
Tipos de empresa según su forma jurídica. Existen diferentes tipos de empresas que
presentan distintas características, entre las cuales, se encuentran:
Autónomo: El autónomo es un tipo de empresa que se caracteriza porque una persona
física es la que realiza la amplia gama de actividades que conlleva la actividad como, por
ejemplo, la dirección y organización de toda la compañía. No obstante, es válido aclarar
que existe la posibilidad de la contratación de trabajadores por cuenta ajena a su cargo.
Además, regula la fiscalidad por medio del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (IRPF). Además, es válido destacar que no requiere de ninguna clase de inversión
inicial y la responsabilidad es 100% del socio en cuestión. No obstante, si está casado, la
responsabilidad de su actividad podría recaer sobre el cónyuge.
Responsabilidad limitada: La responsabilidad limitada es una de las novedades que
presenta la ley de emprendedores. De este modo, es considerado como uno de los tipos
de empresa en España en donde la persona física con limitación de responsabilidad bajo
condiciones específicas realiza de manera habitual y por cuenta propia una actividad
económica o profesional lucrativa. Puede contar o no con trabajadores por cuenta ajena y
que no requiere de capital inicial alguno.
Comunidad de bienes: Una de las características de este tipo de empresas es que como
mínimo la integren dos socios para representar una actividad empresarial realizada en
común. No requiere de capital inicial y la responsabilidad es ilimitada.
Tipos de empresa según su tamaño. Las empresas pueden clasificarse de diferentes
formas, una de las más frecuentes incluye como característica principal su tamaño;
tomando en cuenta la cantidad de empleados, su valor con respecto a las ventas anuales
y la estructura en la que se forman. Todas estas cualidades constituyen los tipos de una
empresa. Y en sentido ascendente los tipos de empresas según su tamaño son las
siguientes:
Microempresas: La mayoría de las veces se caracterizan por poseer un solo propietario
quién de forma individual se encarga de dirigir su funcionamiento. Sus productos son
básicamente realizados de forma artesanal y poseen pocos equipos para su fabricación
los cuales son al mismo tiempo muy básicos en cuanto a su manejo. Generalmente son
empresas en las que laboran muy pocos empleados, 10 como máximo, y como ya se
mencionó solo está dirigida por un único dueño. Estas empresas pueden terminar siendo
grandes empresas, si sus ganancias son invertidas de forma inteligentemente.
Pequeñas empresas: Son compañías creadas de forma independiente. En cuanto a su
número de empleados no tienen un límite máximo que las identifique y sus ingresos
anuales no representan cantidades que pueden considerarse un límite. Sin embargo, es
posible que posea un rango de 11 hasta 49 empleados de los cuales forman parte de una
misma familia, pues son empresas organizadas por un círculo muy cercano de personas.
Se caracterizan por ser empresas rentables, que a pesar de no tener grandes recursos
económicos terminan balances con buenas remuneraciones.

Medianas Empresas: Las medianas empresas contienen en la mayoría de los casos una
cantidad considerable de trabajadores, aproximadamente más de cien y hasta miles de
empleados, dependiendo también de su tamaño estructural. Aunque consideran que estas
empresas pueden llegar a emplear a miles de trabajadores se considera mediana
empresa aquella que tiene a un límite de 250 empleados. La mayoría de los casos
cuentan con gremios y además poseen sistemas, que dependiendo de la empresa, deben
ser manejados por profesionales. Cada una de sus áreas están creadas para que en ellas
se ejecuten actividades específicas y de forma responsable por un grupo de trabajadores
dedicados exclusivamente a ese tipo de jornada.
Grandes empresas: Este tipo de empresa maneja valores capitales muy altos, que
rodean los millones de dólares aproximadamente esto las lleva a contar sistemas
financieros muy bien organizados. Su capital humano consta de miles empleados que
deben ser de confianza a pesar de la cantidad y deben contar con el respaldo de un
sindicato. Generalmente, las entidades financieras optan por ofrecer préstamos y
servicios de crédito a estas grandes empresas, lo cual, en la mayoría de los casos las
lleva a ser reconocidas internacionalmente, pues son formadas con el ideal de llevar sus
productos a todos los rincones del mundo.
ESTRUCTURA EMPRESARIAL: Se entiende por estructura empresarial la organización
que se dota a una empresa para funcionar. Cada compañía cuenta con una estructura
organizacional que está alineada con sus necesidades y objetivos, a través de la cual
organiza sus actividades, sus procesos y su funcionamiento en general. La estructura
empresarial es el marco a través del que se establecen:
Los puestos de trabajo y los departamentos de la empresa.
Los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad.
La interacción entre los diferentes niveles, tanto el flujo de mando como el flujo de
información. Al definirse la estructura organizativa de la empresa, las partes pueden
conocer cuál es su papel dentro de la compañía: cada empleado sabe quién es su mando
directo y quiénes son los diferentes cargos, mejorando así la comunicación interna.
Además, la estructura empresarial facilita los procesos dentro de la empresa y permite
repartir responsabilidades entre los diferentes departamentos y cargos.