Contabilidad y organización empresarial

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”
I.E.S.T.P. TECNOTRONIC
CONTABILIDAD
PRODUCTO DE APRENDIZAJE
DOCENTE: C.P.C. DANTE RUELAS PORTADA
INTEGRANTES:
 EBERT VILCA CUSILAYME
 EVA EVELYN ZAMBRANO MAMANI
 DEYSI CLARIT LAURA MASCO
 BETZABE LAYME ORIHUELA
 JESUS ISMAEL TARQUI CACERES

SEMESTRE: I SECCION: “F”
1
AÑO-2022
MISION
Formar profesionales
competitivos en un ambiente de
innovación, emprendimiento,
responsabilidad, eficiencia y
valores
2
VISION
En el 2022, el instituto de educación
superior tecnológico privado, será
un modelo educativo empresarial de
excelencia académico que lidera la
educación superior tecnológica de la
región sur del país.
3
VALORES
 Trabajo en equipo
 Puntualidad
 Confianza Persona
 Innovación
 Rentabilidad
 Excelencia
4
DEDICATORIA
El presente trabajo investigativo lo
dedicamos principalmente a Dios,
por ser el inspirador y darnos fuerza
para continuar en este proceso de
obtener uno de los anhelos más
deseados.
5
AGRADECIMIENTO
Agradecemos a Dios por
bendecirnos la vida, por guiarnos a
lo largo de nuestra existencia, ser el
apoyo y fortaleza en aquellos
momentos de dificultad y de
debilidad.
6
INDICE
INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 14
¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA LEGISLACION COMERCIAL? ......................... 14
COMERCIAL ........................................................................................................ 15
CAPITULO I .......................................................................................................... 16
COMERCIO, DOCUMENTACION MERCANTIL Y SOCIEDADES Y EMPRESA 16
1. EL COMERCIO INTERNO EN EL PERÚ. .................................................. 17
1.1. El Comercio............................................................................................... 18
1.2. Clasificación del comercio. ..................................................................... 19
1.3. Función Comercial. .................................................................................. 21
1.4. Mercado ..................................................................................................... 23
1.5. Estrategia. ................................................................................................. 23
1.6. Código de Comercio, Civil y Penal. ........................................................ 28
1.6.1. Objetivos: .................................................................................................. 28
1.6.2. Introducción:............................................................................................. 28
1.6.3. Código Fundamental. ............................................................................... 28
1.6.4. Códigos de Derecho Comercial. ............................................................. 31
1.6.5. Ley General de Sociedades. .................................................................... 34
1.7. Sociedad.................................................................................................... 34
7
1.8. La Empresa. .............................................................................................. 36
1.8.1. Concepto. .................................................................................................. 36
1.8.2. Elementos de la Empresa. ....................................................................... 37
Recursos Humanos. ........................................................................................... 38
Recursos Materiales. .......................................................................................... 39
Recursos Financieros. ........................................................................................ 39
Recursos Tecnológicos. ..................................................................................... 40
1.8.3. Objetivos de la empresa. ......................................................................... 40
1.8.4. Clasificación. ............................................................................................ 42
Por su constitución. ............................................................................................ 42
Por su procedencia del capital. ......................................................................... 44
Por su naturaleza. ............................................................................................... 45
las empresas se clasifican según su tamaño en: ............................................ 47
De acuerdo a la actividad. .................................................................................. 49
Según el destino de los beneficios. .................................................................. 50
1.8.5. Empresa Cooperativa. .............................................................................. 51
1.8.6. Tipos de cooperativas. ............................................................................. 52
1.8.7. Principios. ................................................................................................. 56
1.8.8. Principios clásicos. .................................................................................. 58
Proyecto: Formando Mi Propia Empresa .......................................................... 61
8
“Juguetes Artesanales”...................................................................................... 61
JUGUETENANGO ................................................................................................ 61
I. Introducción .............................................................................................. 62
II. Objetivos ................................................................................................... 62
2.1. General ...................................................................................................... 62
2.2. Específicos................................................................................................ 62
III. Misión de la Empresa ............................................................................... 63
IV. Visión de la Empresa ............................................................................... 63
V. Objetivos de la Empresa .......................................................................... 64
VI. Factores Clave para el Éxito .................................................................... 65
5.1. La Unificación Artesanal:......................................................................... 65
5.2. Valor Agregado:........................................................................................ 65
5.3. La Marca .................................................................................................... 65
5.4. Líderes en el Mercado: ............................................................................. 66
5.5. Compramos a Precios Competitivos: ..................................................... 66
5.6. Buena Ubicación: ..................................................................................... 66
5.7. Análisis FODA........................................................................................... 67
5.8. CONCLUSIONES ....................................................................................... 70
CAPITULO II ......................................................................................................... 71
ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS ....................................... 71

9
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN? ...................................................................... 71
2.1. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA ................................ 72
2.1.1. Búsqueda y reserva de nombre: ............................................................. 72
2.1.2. Requisitos ................................................................................................. 72
2.1.3. Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta) ........................................... 73
2.1.4. Abono de capital y bienes ....................................................................... 74
2.1.5. Elaboración de Escritura Pública ............................................................ 75
2.1.6. Inscripción de Registros Públicos .......................................................... 76
2.1.7. Inscripción al RUC para Persona Jurídica ............................................. 76
2.1.8. EMPRESA COMO PERSONA NATURAL O COMO PERSONA JURÍDICA

78
2.1.9. TIPOS DE EMPRESA EN EL PERU (RAZON SOCIAL O DENOMINACION)

79
2.1.10. LOS TIPOS DE EMPRESA SON: ........................................................ 80
2.1.11. EMPRESARIO INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

(E.I.R.L.) 80
2.1.12. CARACTERÍSTICAS: .......................................................................... 81
2.1.13. DENOMINACIÓN ................................................................................. 82
2.1.14. ÓRGANOS DE LA EMPRESA ............................................................. 82
2.1.15. PAGO DE LA TASA REGISTRAL: ...................................................... 83
2.1.16. REQUISITOS........................................................................................ 83
10
2.1.17. RÉGIMEN TRIBUTARIO ...................................................................... 84
2.1.18. EJEMPLOS DE EMPRESAS E.I.R.L. EN EL PERU: .......................... 85
2.1.19. SOCIEDAD ANOMINA ......................................................................... 85
2.1.20. CARACTERÍSTICAS ........................................................................... 86
2.1.21. DENOMINACIÓN: ................................................................................ 87
2.1.22. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.A.: ....................................... 87
2.1.23. REQUISITOS: ...................................................................................... 88
2.1.24. RÉGIMEN TRIBUTARIO ...................................................................... 89
2.2. EJEMPLOS DE EMPRESAS EN EL PERU: ............................................. 89
2.3. SOCIEDAD ANOMIMA CERRADA S.A.C. ................................................ 90
2.4. CARACTERÍSTICAS: ................................................................................ 90
2.5. DENOMINACIÓN: ...................................................................................... 91
2.6. ÓRGANOS DE LA EMPRESA: ................................................................. 92
2.7. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.A.C.: ......................................... 92
2.8. REQUISITOS: ............................................................................................ 92
2.9. RÉGIMEN TRIBUTARIO ............................................................................ 93
2.10. EJEMPLOS DE EMPRESA S.A.C. EN EL PERU: .................................... 94
2.11. SOCIEDAD ANOMIMA ABIERTA S.A.A ................................................... 94
2.12. CARACTERISTICAS: ................................................................................ 95
2.13. ÓRGANOS DE LA EMPRESA................................................................... 95
11
2.14. DENOMINACIÓN: ...................................................................................... 96
2.15. COSTO DE UNA COSTITUCION S.A.A .................................................... 96
2.16. REQUSITOS .............................................................................................. 97
2.17. RÉGIMEN TRIBUTARIO ............................................................................ 98
EJEMPLOS DE EMPRESAS S.A.A. EN EL PERU: ............................................ 98
2.18. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.) . 99
2.19. CARACTERÍSTICAS ................................................................................. 99
2.20. DENOMINACIÓN: .................................................................................... 100
2.21. ÓRGANOS DE LA EMPRESA: ............................................................... 100
2.22. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.R.L.:........................................ 101
2.23. EJEMPLOS DE EMPRESA S.R.L. EN EL PERU: ................................... 102
2.24. SISTEMA FINANCIERO .......................................................................... 103
2.25. TITULOS VALORES ................................................................................ 104
Ventajas y desventajas del pagaré bancario ............................................... 119
CAPITULO IV ..................................................................................................... 125
CONTRATOS COMERCIALES .......................................................................... 125
4.1. Concepto ................................................................................................. 125
4.2. Definición de un contrato ...................................................................... 126
Incumplimiento del contrato ......................................................................... 127
Elementos de un contrato comercial ........................................................... 128

12
Tipos de contrato ........................................................................................... 130
La clasificación del contrato en el derecho civil peruano .......................... 132
Por la prestación ............................................................................................ 132
Por la estructura ......................................................................................... 133
Por su forma ............................................................................................... 137
Por la regulación ........................................................................................ 137
Por la función.............................................................................................. 137
Por el tiempo ............................................................................................... 138
Por los sujetos obligados .......................................................................... 139
Por el rol económico .................................................................................. 141
ANEXO IV ........................................................................................................ 141
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA ...................................... 141
CONCLUSIONES ............................................................................................... 147
BIBLIOGRAFIA .................................................................................................. 149
13
INTRODUCCIÓN
La constitución de una empresa es una información de suma importancia ya
que esa información nos ayuda a entender de como formar una empresa y los
requisitos que se necesitan al constituir una empresa.
La empresa es una entidad que se caracteriza por utilizar organizadamente
elementos como: capital, administración y personal; para cumplir con un fin
común. Es saber cómo está estructurada y dirigida para ejecutar el
desenvolvimiento de un giro comercial, el cual dependerá de la preferencia
del titular, con el objetivo de obtener una ganancia o provecho.
Es una institución que implica una organización y planificación dirigida por
los inversionistas (de forma directa o indirecta). Los elementos de la empresa,
capital, empleados, y administración, son llevados bajo una misma dirección,
con la finalidad ejecutar una actividad comercial y obtener beneficios de lucro.
¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA LEGISLACION COMERCIAL?
Es el de regular o hacer cumplir las leyes o normas estipuladas en el Código
de Comercio, las cuales rigen a los establecimientos de comercio, a los
comerciantes y como tal a todos los actos de comercio.
14
Regular las relaciones jurídicas que dimanan del ejercicio del comercio se
expande las disposiciones administrativas, procesales y penales que por
interés público.
Que rigen a la actividad comercial solo en cuanto sirven para regular los
intereses privados.
COMERCIAL
Se le aplica a los comerciantes y los asuntos mercantiles.
Principios Del Derecho Comercial
 Principio de solidaridad.
 Principio de onerosidad.
 Principio de la libertad de empresa.
 Principio de la oportunidad.
 Principio de la buena fe en los actos y contratos.
¿Qué es Costumbre Mercantil?
Es el conjunto de practicas realizadas por los comerciantes de manera
uniforme, reiterada y publica, que puede adquirir la misma autoridad que la
ley comercial.
15
La costumbre es relevante por cuanto permite crear normas jurídicas respecto
de cuya obligatoriedad existe plena conciencia al interior del grupo o sector
económico que la realiza.
CAPITULO I
COMERCIO, DOCUMENTACION MERCANTIL Y SOCIEDADES Y
EMPRESA
16
1. EL COMERCIO INTERNO EN EL PERÚ.
El comercio interno es el intercambio de productos que se realiza al
interior de un país. Según los volúmenes de la transacción, puede ser
mayorista o minorista. La ley de la oferta y la demanda determina la
intensidad y el flujo comercial en el país, pues el libre juego entre ambas
determina costos y cantidades de producción. En el caso del Perú, la
actividad comercial se distribuye de manera desigual y depende de
factores como la cantidad de población y su nivel de ingresos, el tipo de
espacios donde se produce (urbano o rural), y en el caso del espacio
urbano, el tamaño o importancia de las ciudades. En nuestro país, el
centralismo ha ocasionado que el mayor flujo comercial se encuentre en
la capital y que esta sea la sede de los principales centros de comercio.
En el Perú, los espacios de comercio interno son variados. Los mercados,
que son espacios comerciales tradicionales, ofrecen productos a precios
más bajos y están dedicados principalmente a la venta de alimentos. Se
da también el comercio ambulatorio, que se establece en diversos lugares,
muchas veces sin autorización ni reconocimiento legal. Asimismo, están
los supermercados, dedicados principalmente a la venta de alimentos y
productos para el hogar; los grandes almacenes, que son
establecimientos de mayor tamaño dedicados a una amplia gama de
productos; y los centros comerciales. En estos espacios hay un conjunto
17
de establecimientos de comercio que ofrecen diversos servicios y lugares
de ocio.
1.1. El Comercio.
El comercio puede definirse como una actividad económica de
intercambiar bienes, valores, servicios y conocimientos entre
dos o más personas, en una sociedad donde se compra, se vende
o se cambia mercaderías que han sido producidas para el
consumo. Etimológicamente la palabra comercio proviene de las
raíces latinas: CUM que significa juntamente y MERX, mercancía,
derivado de MERCOR, comprar y vender. “Equivale al traspaso
de cosas materiales, de persona a persona”. Los objetivos o
finalidades del comercio son: Satisfacer las necesidades del
consumidor. Alcanzar utilidades económicas para el
comerciante. Relacionar dos sectores fundamentales dentro de
la actividad económica, los sectores producción y consumo que
son de vital importancia para el desarrollo de las actividades
socio económicas de un país. El sector de la producción es aquel
que relaciona un bien transformando la materia prima en un
producto final para su consumo. El sector del consumo está
18
formado por el núcleo familiar que adquiere el producto final para
satisfacer sus necesidades.
1.2. Clasificación del comercio.
El comercio se clasifica en los siguientes grupos:
a) Por el objeto.
Cuando se entrega o se recibe un bien o servicio, se recibe
dinero. Este puede ser: al contado, es decir que al
momento de entregar el bien recibe dinero en efectivo; o
también puede ser a crédito, cuando al momento de
entregar el bien no recibe dinero en efectivo sino una letra
de cambio, pagarés, etc.
b) Por los medios de transporte.
Los diferentes medios de transporte que utiliza el
comerciante son: El fluvial, terrestre, marítimo y aéreo,
19
facilitando el transporte de productos dentro y fuera del
país. Es posible transportar grandes volúmenes de
mercancía por una de las vías mencionadas, con servicios
de seguridad y rapidez.
c) Por la cantidad.
El comercio se realiza al por mayor y al por menor, el
comerciante se abastece en cantidades mayores en el
sector producción para distribuir a los consumidores en
pequeñas cantidades. Por ejemplo: adquiere 100 toneladas
de arroz en las píldoras y vende por quintales y por libras
al consumidor; se abastece el comerciante de 30 docenas
de televisores y vende por unidades al consumidor, etc.
d) Por los lugares en donde se realiza.
Los consumidores pueden adquirir los bienes en el interior
del país o fuera de él, así como también los productores
nacionales venden sus productos para los consumidores
nacionales o internacionales. El comercio con relación al
lugar en donde se realiza puede ser interno o externo, o
nacional e internacional cuando el país compra
mercaderías al exterior. Se denomina importación y

20
cuando vende bienes elaborados o materia prima al
exterior, se denomina exportación.
e) Comercio en comisión o por cuenta ajena.
Es el que realizan los comisionistas o consignatarios, que
se dedican a vender productos que no son de su
propiedad, sino que se los han encomendado en comisión
o en consignación, por cuyas operaciones de venta reciben
una comisión previamente establecida entre comisionistas
y comitente.
1.3. Función Comercial.
La función Comercial es identificada en las organizaciones como
Comercialización o Marketing. Ha sido definida como: "Función
empresaria que involucra la investigación de mercados,
desarrollados de productos, fijación de precios, comunicación,
promoción, venta y distribución de productos y servicios"
Comprende:
21
Medios de venta, destinados a accionar sobre el mercado, como
la publicidad, la promoción y la venta. Herramientas de análisis,
orientadas a la comprensión del mercado, consiste en métodos
de estudio y previsión que se utilizan con el fin de desarrollar un
enfoque prospectivo de las necesidades de los consumidores.
Philip Kotler define al marketing como una actividad humana
cuya finalidad consiste en satisfacer las necesidades y deseos
del ser humano mediante procesos de intercambio.
Conceptualiza de la siguiente manera los términos que le son
conexos:
 Necesidad. Sentimiento de privación que siente una
persona con respecto de una satisfacción general ligada
a su condición humana.
 Deseo. Forma que adopta una necesidad, de acuerdo con
la cultura y la personalidad individual.
 Producto. Cualquier cosa que se ofrece en un mercado
parta la atención, adquisición uso o consumos capaces
de satisfacer una necesidad o un deseo.
 Intercambio. Acto de obtener un objeto deseado que
pertenece a una persona ofreciéndole a esta algo a
cambio.
22
1.4. Mercado
Conjunto de compradores reales y potenciales de un producto.
Por supuesto que cuando el cliente es una organización el
proceso de comercialización tiende a hacerse más profesional
que lo que estas definiciones surgen Programa Nacional de
Informática Pueden distinguirse dos dimensiones de la
comercialización.
1.5. Estrategia.
Táctica.
El marketing operacional es la clásica gestión comercial,
centradas en la realización de un objetivo de cifra de ventas y que
se apoya en los medios tácticos basados en la política de
producto, distribución, precio y comunicación.
El marketing estratégico se apoya en el análisis de las
necesidades de los individuos y de las organizaciones. Desde el
punto de vista del marketing, lo que el comprador busca no es el
producto como tal, sino el servicio que el producto es susceptible
de ofrecerle.
23
El Marketing tiene dos papeles fundamentales en la actividad
económica: El intercambio de productos: Ya sean bienes o
servicios, que implica el proceso desde las organizaciones que
los producen o prestan hasta los compradores finales. La
comunicación que se desarrolla a través de flujos de información
que preceden acompañar y siguen al intercambio, con el objeto
de hacer posible la vinculación entre la oferta y demanda.
La comercialización ha sido concebida como un proceso
configurado por círculos concéntricos que rodean al blanco de
mercado (consumidor), al que la organización accede a través de
variables controlables y no controlables.
Las variables controlables que intervienen en el proceso de
comercialización son:
 Producto.
 Precio.
 Plaza (canales de distribución).
 Promoción.
Las variables no comportables, inherentes al contexto donde se
desarrolla la actividad comercial son:
24
 El ambiente social y cultural.
 El ambiente político y legal.
 El ambiente económico.
 La escritura y los recursos de la empresa.
 La competencia.
 Etc.
Redacción y Documentación Mercantil Investigación de Mercado
Los métodos a aplicar para investigar el mercado varían en
función de lo propósitos y circunstancias de cada caso en
particular.
Los más corrientes son los siguientes:
 Investigación de antecedentes.
 Investigación cuantitativa.
 Investigación cualitativa.
 Investigación motivacional.
 Investigación experimental.
La investigación de antecedentes es la que ocurre a los
denominados datos secundarios que consisten en informaciones
y estadísticas que existen en algún sitio (cámaras, empresas,

25
bases de datos, etc.) y que pueden ser utilizadas para tomar
conocimiento del fenómeno comercial en cuestión. Aunque su
costo es reducido, la información que es posible obtener por esta
vía es muy general y sirve solo como una primera aproximación
al tema. De todos modos, es importante que el investigador cuide
que la misma resulte confiable, actualizada y pertinente a los
fines perseguidos.
La investigación cuantitativa apunta obtención de datos
primarios recurriendo a la realización de encuestas a los
involucrados en el proceso comercial. Tanto su costo como su
utilidad son mucho mayores que en el método anterior. Se
recurre a procedimientos estadísticos para obtener muestras
respectivas de lo que se va a investigar de modo de lograr que
los resultados tengan una razonable validez. El diseño de los
cuestionarios, las muestras, el entretenimiento de los
encuestadores, la supervisión y control de trabajo, el
procesamiento de la información, su análisis, así como la
formulación de conclusiones constituyen todos factores que en
este caso adquieren fundamental relevancia para el éxito de
esfuerzo emprendido.
26
El método es uno de los más empleados para investigar el
mercado. La investigación cualitativa profundiza más cada
encuesta, con vistas a obtener información más precisa y
detallada, aunque abarcando una mucho menor cantidad de
casos.
La investigación motivacional consiste en sesiones de grupos
reducidos de personas que son conducidas por un psicólogo
especializado en indagaciones de tipo comercial. Este trabaja en
base a una guía de pautas, diseñada para orientarlo acerca de los
aspectos a investigar. La información que es posible conseguir
de esta manera es de mucha mayor importancia, Programa
Nacional de Informática profundidad que en los métodos
anteriores. Tanto la motivacional como la cualitativa se suelen
combinar con la a efectos de conferirle el estudio validez
estadística. La investigación experimental, implica efectuar un
experimento con los consumidores a efectos de apreciar su
relación ante una determinada acción comercial. Las
investigaciones de mercado también pueden ser categorizadas
en función de la fase del proceso de comercialización en la que
se recabada la información.
27
1.6. Código de Comercio, Civil y Penal.
1.6.1. Objetivos:
Conocer los Fundamentos Códigos de Comercio, Civil y
Penal.
1.6.2. Introducción:
El derecho es imperativo (impone un deber de conducta),
atributivo (tiene la facultad para exigir el cumplimiento de
lo imperativo) y bilateral (un sujeto que no es el afectado
está facultado para exigir el cumplimiento de la norma).
1.6.3. Código Fundamental.
Se denomina Código Fundamental a la Constitución
Política de un Estado, la Constitución vigente del Perú es
la Constitución de 1993. En tal sentido son Códigos
Fundamentales la Constitución Política Peruana de 1979,
1933, 1920, 1879, 1867, 1860, 1856, 1834, 1828, 1826, 1823,
y de 1812. En el derecho constitucional peruano es
28
necesario precisar que además de las Constituciones
existieron Estatutos Provisorios como el de 1855 o el de
1879. Es decir, si hacemos una macro comparación jurídica
interna en el derecho peruano, llegamos a la conclusión
que la rama del derecho codificado más cambiante en el
derecho positivo es el derecho constitucional. Lo que no
ocurre por ejemplo en el derecho civil peruano o en el
derecho procesal peruano en las cuales hemos tenido sólo
tres Códigos contando los que fueron vigentes en cada una
de estas ramas del derecho. Para algunos juristas esto se
debe a motivos políticos, ya que para dichos juristas se
puede adecuar a los gobiernos el derecho positivo de un
Estado sustituyendo la Constitución de un Estado.
Debemos precisar que la Constitución Política Peruana de
1993 es una Constitución poco técnica, con muchos
errores y muy criticada por los juristas, incluso se han
llevado a cabo eventos para cuestionar esta Constitución.
Quizá dentro de algunos pocos años el Estado Peruano
tenga una nueva Constitución. Para algunos juristas si se
aprueba una nueva Constitución en el derecho peruano,
ésta no debe ser aprobada por el Congreso sino por una
Asamblea Constituyente. Para modificar la Constitución

29
Política Peruana de 1993, no se sigue el procedimiento para
aprobar cualquier ley, sino que se debe seguir el
procedimiento establecido en la propia Constitución en su
artículo 206. El artículo 206 de la Constitución Política
Peruana de 1993 establece que toda reforma constitucional
debe ser aprobada por el Congreso con mayoría absoluta
del número legal de sus miembros, y ratificada mediante
Referéndum. Puede omitirse el referéndum cuando el
acuerdo del Congreso se obtiene en dos legislaturas
ordinarias sucesivas con una votación favorable, en cada
caso, superior a los dos tercios del número legal de
congresistas. La Ley de reforma constitucional no puede
ser observada por el presidente de la República. En el
segundo párrafo de este artículo se establece que la
iniciativa de reforma constitucional corresponde al
presidente de la República, con aprobación del Consejo de
ministros; a los congresistas; y a un número de
ciudadanos equivalente al cero punto tres por ciento (0.3%)
de la población electoral, con firmas comprobadas por la
autoridad electoral.
30
1.6.4. Códigos de Derecho Comercial.
Los Códigos de derecho comercial son los Códigos que
regulan el derecho comercial, entre los que podemos citar
el Código de Comercio Peruano de 1902 y el Código de
Comercio Peruano de 1853, entre otros. Evolución
histórica del código de comercio peruano. Hablar del
Código de Comercio y la materia que ésta regula, significa
necesariamente estudiar la evolución del contenido del
Código de Comercio. El desarrollo de la economía y las
nuevas relaciones derivadas del cambio, han generado en
su tiempo, la necesidad de contar con un marco jurídico
adecuado. No olvidemos que en principio la materia de éste
lo fue el comerciante, posteriormente los actos de
comercio, y hoy en día estamos planteando a la empresa
como núcleo de la nueva regulación. Es de recordar que el
primer Código de Comercio Peruano data de 1853 reflejo
del Código Español de 1829 que estaba impregnado del
criterio subjetivista; un Código pensado para una clase
especial de ciudadanos; y que además fue el más próximo
antecedente del Código de Comercio vigente, o lo que
queda de él y que data de 1902 reflejo igualmente del
31
Código Español de 1885. Un Código que se orientaba a un
sistema objetivo por lo que se preocuparon de precisar el
concepto del acto de comercio, a fin de que sirviera de
criterio a los particulares y a los juzgadores para
determinar en cada caso en concreto lo que debía
entenderse por acto de comercio. La fórmula adoptada por
este Código fue más amplia que la adoptada por el Código
francés de 1807 o del Código Alemán de 1861 quienes
optaron por la enumeración de los actos mercantiles,
restringiéndole el paso a la realidad, con el riesgo de
devenir en obsoletos. El Código Español de 1885 reconoce
el "acto de comercio" como punto central de su sistema
legislativo, diferenciando al autor del acto de comercio;
siempre que estuvieran comprendidos en el código serían
actos de comercio. Es de precisar que si bien existe el
criterio subjetivista (comerciantes) en la doctrina tanto
como en la legislación, o el criterio objetivista (actos de
comercio), éstos no pueden considerarse de manera
absoluta, sino más bien como criterios predominantes. En
los 94 años de promulgado que tiene el Código de
Comercio son muchas las modificaciones introducidas,
por leyes como la Ley de Sociedades Mercantiles; la Ley

32
de Títulos Valores; la Ley de Registro Fiscal Redacción y
Documentación Mercantil Programa Nacional de
Informática Página 32 de Ventas a Plazos; la Ley Procesal
de Quiebras, normas que a su vez han sido modificadas
por otras leyes. No olvidemos que el Código Civil de 1984,
así como el Código Procesal Civil y la Ley General de
Instituciones Bancarias, Financieras y de Seguros también
han derogado algunos artículos del Código de Comercio.
33
1.6.5. Ley General de Sociedades.
Es el conjunto de Normas Legales (Ordenamiento
Jurídico), destinados a regir el procedimiento a proseguir
para la formación de una sociedad, en sus diferentes
formas. Las empresas en la legislación nacional, se
encuentran reguladas en la Ley General de Sociedades N°
26887. Promulgado el 05 de diciembre de 1997, publicado
en el diario oficial el peruano el 09 de diciembre de 1997
vigencia a partir del 01 de enero de 1998.
1.7. Sociedad.
Comercialmente se entiende como el contrato en que dos
o más personas aportan en común bienes o industria, para
obtener una ganancia y repartirse los beneficios. Conforme
al artículo 1° de la Ley N° 26887, la sociedad es definida
como: "Quienes constituyen la sociedad, convienen en
aportar bienes o servicios para el ejercicio en común de
actividades económicas.”
¿Quiénes pueden constituir una sociedad?
34
La ley establece que las sociedades pueden se
constituidas por cualquier persona; por tal razón, pueden
ser:
a) Personas Naturales.
b) Personas Jurídicas.
a) Personas Naturales. Se entiende por persona natural, al
ser humano, usted, yo, su compañero, el conductor del
microbús, su hermana, etc. Los individuos capaces de
ejercer derechos en contraer obligaciones frente al
sistema. Persona física que, para constituir una empresa,
no es obligatorio una minuta (escritura pública). Que
actúan individualmente; que piensan y deciden por sí
mismos excepto aquellos que la ley señala, ejemplo, la
Empresa individual de responsabilidad Limitada, que,
aunque tiene un solo dueño, constituye persona jurídica.
Jurídicamente hacen empresa a título de “Empresa
Unipersonal” en las modalidades de micro o pequeña
empresa.
b) Personas Jurídicas. Son las personas, sociedades,
instituciones, ente colectivos a los cuales se les da

35
individualmente un nombre que son capaces de ejercer
derechos y contraer obligaciones por medio de su
representante legal. Son empresas constituidas por
escritura pública, su inscripción en los registros públicos
y mercantiles.
1.8. La Empresa.
1.8.1. Concepto.
Se entiende por empresa toda actividad económica
organizada para la producción, transformación,
circulación, administración y custodia de bienes; o para la
presentación de servicios; en un ámbito geográfico
determinado. La empresa es una organización legalmente
constituida que puede tener como propietario a una o a
varias personas naturales y/o jurídicas contando con
recursos humanos, materiales, económicos y financieros.
Tiene como finalidad producir bienes, comercializar o
prestar servicios, cuyo objetivo fundamental es la
obtención de utilidad (lucro, renta, remate, beneficio o
superávit), e incrementarlo en forma efectiva en el
36
transcurso del tiempo. Pero que sucede si la empresa no
obtiene utilidad al final de ejercicio económico ¿significa
que ya no es empresa? Si sigue siendo empresa hasta que
no se produzca su liquidación, puede encontrarse con
perdida en determinados periodos, pero respaldada por su
patrimonio y reservas. La pérdida que genera una empresa
no solo está ligadas a la falta de capacidad o gestión por
parte de los empresarios sino también a factores externos
tales como:
 La falta de incentivo tributario de los gobiernos de turno.
 Elevada inflación.
 Aplicación de impuestos que reducen o eliminan los
presupuestos de inversión.
 Fenómenos naturales: tales como terremotos, incendios,
temperatura, etc.
1.8.2. Elementos de la Empresa.
Son los recursos fundamentales que se necesitan para su
empleo y uso por la administración en la dirección, gestión,
y ejecución de todas las actividades que se realizan para la
37
obtención de los objetivos; los elementos son los
siguientes:
Recursos Humanos.
Las personas constituyen el recurso más importante en
toda organización, ya que son ellas quienes utilizan,
diseñan, transforman y perfeccionan los demás recursos.
Las cualidades del elemento humano como las actitudes,
habilidades, conocimientos, experiencias y las relaciones
tanto individuales como colectivas son muy importantes
para las actividades de la empresa.
a) Directores y presidente Del Directorio (1er nivel) se
encuentran ubicados en los órganos de gobierno, de
dirección y son los máximos directivos de la
organización.
b) Personal jerárquico. Representado por el Gerente
General o Administrador General, Gerentes De Área
O Sub –Gerentes.
c) Personal técnico sin rango jerárquico jefatura.
d) Personal operativo de apoyo o servicio.
e) Personal obrero.
38
Recursos Materiales.
Son los básicos para la producción de bienes y prestación
de servicios.
a) Materia prima e insumo.
b) Muebles y enseres.
c) Materiales y útiles de escritorio.
Recursos Financieros.
Los recursos financieros garantizan los medios para la
consecución de los demás recursos de la empresa y se
refieren al dinero en diferentes formas: Efectivo, capital,
ingresos, egresos, créditos, inversiones y, en general, a la
disponibilidad de dinero que tiene la empresa para atender
sus compromisos.
Para el funcionamiento de la empresa se necesita:
a) Adquirir activos fijos: terrenos, edificios, maquinaria
y equipo, vehículos, muebles y enseres, etc.
b) Cancelar materias primas, combustibles y energía
indispensables en el proceso de producción.
39
c) Pagar sueldos, salarios y prestaciones a sus
empleados.
d) Cancelar alquileres, servicios públicos, impuestos,
reparaciones, servicios de mantenimiento, etc.
e) Financiar los créditos otorgados a sus clientes o
usuarios.
Recursos Tecnológicos.
Al conjunto de técnicas, procesos, procedimientos,
métodos y sistemas que son utilizados por la empresa en
las diferentes actividades relacionadas con la producción
de bienes o servicios, le damos el nombre de recursos
tecnológicos. La tecnología se refiere al conocimiento
acerca de la forma de llevar a cabo o ejecutar determinadas
tareas o actividades, no se limita a las máquinas o equipos.
1.8.3. Objetivos de la empresa.
Económico- Empresariales.
 Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los
accionistas.
 Mantener el capital a valor presente.
40
 Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios
para repartir utilidades a los inversionistas.
 Reinvertir en el crecimiento de la empresa. De operación.
 Investigar las necesidades del mercado para crear
productos y servicios competitivos.
 Mantener sus procesos con mejora continua.
 Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
 Pagar a los empleados los servicios prestados.
 Investigar y desarrollar nueva tecnología.
 Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.
 Crecimiento moral e interno de sus empleados. Sociales.
 Satisfacer las necesidades de los consumidores del
mercado.
 Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar
divisas y tecnología.
 Proporcionar empleo.
 Pagar impuestos.
 Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la
seguridad social.
 Proteger la ecología.
41
1.8.4. Clasificación.
Por su constitución.
a) Persona natural. Son aquellas empresas unipersonales
que se constituyen sin escritura pública de constitución se
realiza mediante trámites municipales.
b) Persona jurídica. Son aquellas personas que se
constituyen mediante escritura pública de constitución y
está inscrita en el registro de personas jurídicas.
persona con capacidad legal para ejercer el comercio,
responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante
las personas que pudieran verse afectadas por el accionar
de la empresa.
b) Sociedad Colectiva. En este tipo de empresas de
propiedad de más de una persona, los socios responden
también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe
participación en la dirección o gestión de la empresa.
c) Cooperativas. No poseen ánimo de lucro y son
constituidas para satisfacer las necesidades o intereses
socioeconómicos de los cooperativistas, quienes también
42
son a la vez trabajadores, y en algunos casos también
proveedores y clientes de la empresa.
d) Comanditarias.
Poseen dos tipos de socios:
a) los colectivos con la característica de la
responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya
responsabilidad se limita a la aportación de capital
efectuado.
b) Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los socios
propietarios de estas empresas tienen la característica
de asumir una responsabilidad de carácter limitada,
respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa.
c) Sociedad Anónima. Tienen el carácter de la
responsabilidad limitada al capital que aportan, pero
poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a
cualquier persona que desee adquirir acciones de la
empresa. Por este camino, estas empresas pueden
realizar ampliaciones de capital, dentro de las normas
que las regulan.
43
d) Sociedad Anónima Cerrada. Realiza sus actividades
bajo tal denominación o bajo las siglas SAC; cuenta
con un máximo de 20 socios.
e) Sociedad Anónima Abierta. Realiza sus actividades
bajo tal denominación o bajo las siglas S.A.A; cuenta
con un número ilimitado de socios y sus acciones se
cotizan en la bolsa de valores.
f) Sociedad de Responsabilidad Limitada. Cuyas siglas
son SRL; cuenta con máximo de 20 socios y su capital
está representada por participaciones.
g) Empresa Individual de Responsabilidad Limitada.
Cuyas siglas son EIRL; pertenece a un solo dueño con
personería jurídica es totalmente diferente a las
empresas unipersonales puesto que estas empresas
cuentan con escritura pública de constitución.
Por su procedencia del capital.
a) Publicas. Las empresas estales son personas jurídicas
de derecho público de propiedad del estado,
con duración indefinida que tienen por
finalidad ejecutar las políticas del gobierno de
turno que en representación del estado deben

44
desarrollar y controlar las operaciones y el
mantenimiento de las actividades productivas
y de servicio considerados estratégicos para
preservar la seguridad nacional .En este tipo
de empresas el capital pertenece al estado y
generalmente ,su finalidad es satisfacer
necesidades de carácter social.
b) Privadas. Cuando el capital es propiedad de
inversionistas privados y la finalidad es
eminentemente lucrativa. Pueden ser
nacionales o extranjeros.
c) Mixta. Es el tipo de empresa en la que la propiedad del
capital es compartida entre el Estado y los
particulares.
Por su naturaleza.
a) Agrícolas. Son aquellas empresas que se dedican al
cultivo y producción de las plantas y árboles
de consumo alimenticio.
b) Pecuarias. Se dedican a la crianza y producción de
animales.
45
c) Extractivas. Se dedican a la extracción minera, pesquera,
artesanal.
d) Producción natural. La crianza y reproducción de los
peces en las piscigranjas.
e) Transformación. Empresas que se dedican a las diversas
actividades de fabricación, transformando la
materia prima e insumos en productos o
artículos.
Ejemplo: fábricas de harina, azúcar, cerveceras y
conserveras.
f) Servicio. Empresas que se dedican a la prestación de
diferentes servicios. Ejemplo servicios de
consejería, mensajería, vigilancia,
operaciones bancarias, Cía. De seguros,
financieras y de servicios públicos.
g) Comerciales. Empresas que se dedican a la compra y
venta de productos, artículos o mercancías,
obteniendo de esta transferencia la utilidad
necesaria para continuar con siglo y seguir
comprando y vendiendo. Por su tamaño.
Existen diferentes criterios que se utilizan
para determinar el tamaño de las empresas,

46
como el número de empleados, el tipo de
industria, el sector de actividad, el valor anual
de ventas, etc. Sin embargo, e indistintamente
el criterio que se utilice.
las empresas se clasifican según su tamaño en:
 Grandes Empresas. Se caracterizan por manejar
capitales y financiamientos grandes, por lo general
tienen instalaciones propias, sus ventas son de
varios millones de dólares, tienen miles de
empleados de confianza y sindicalizados, cuentan
con un sistema de administración y operación muy
avanzado y pueden obtener líneas de crédito y
préstamos importantes con instituciones financieras
nacionales e internacionales.
 Medianas Empresas. En este tipo de empresas
intervienen varios cientos de personas y en algunos
casos hasta miles, generalmente tienen sindicato,
hay áreas bien definidas con responsabilidades y
47
funciones, tienen sistemas y procedimientos
automatizados.
 Pequeñas Empresas. En términos generales, las
pequeñas empresas son entidades independientes,
creadas para ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta anual en
valores no excede un determinado tope y el número
de personas que las conforman no excede un
determinado límite.
 Microempresas. Por lo general, la empresa y la
propiedad son de propiedad individual, los sistemas
de fabricación son prácticamente artesanales, la
maquinaria y el equipo son elementales y reducidos,
los asuntos relacionados con la administración,
producción, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y el director o propietario puede atenderlos
personalmente.
48
De acuerdo a la actividad.
Esta clasificación resulta importante cuando se quiere
analizar las posibles relaciones e interacción es entre la
empresa y su entorno político, económico o social. En este
sentido las empresas se clasifican en:
 Empresas del Sector Primario: También denominado
extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se
obtiene directamente de la naturaleza: agricultura,
ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua,
minerales, petróleo, energía eólica, etc.
 Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere
a aquellas que realizan algún proceso de transformación
de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como
la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
 Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a
las empresas cuyo principal elemento es la capacidad
humana para realizar trabajos físicos o intelectuales.
Comprende también una gran variedad de empresas, como
49
las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.
 Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo,
ciudad o municipio.
 Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el
ámbito geográfico de una provincia o estado de un país.
 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas
involucran a varias provincias o regiones.
 Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en
prácticamente todo el territorio de un país o nación.
 Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se
extienden a varios países y el destino de sus recursos
puede ser cualquier país.
Según el destino de los beneficios.
Según el destino que la empresa decida otorgar a los
beneficios económicos (excedente entre ingresos y
gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:
50
 Empresas con Ánimo de Lucro. Cuyos excedentes pasan
a poder de los propietarios, accionistas, etc.
 Empresas sin Ánimo de Lucro. En este caso los
excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su
desarrollo.
1.8.5. Empresa Cooperativa.
Conjunto de personas que se asocian libremente para
realizar cometidos de contenido económico. Al igual que
en el caso de la empresa capitalista, la función de la
empresa cooperativa es producir. Su objetivo o finalidad
última no es, sin embargo, la obtención del máximo
beneficio o lucro, sino la defensa y el aseguramiento de los
intereses de sus miembros. La renta que corresponde a la
función de combinar los factores productivos y asumir
riesgos no desaparece en la empresa cooperativa, sino que
se confunde con la renta de los restantes factores
productivos y se convierte en renta social. En la empresa
cooperativa rige el principio de puertas abiertas y se
practica la democracia para elegir a las personas que han
de dirigirla, siguiendo el principio de a cada hombre un
51
voto. Una empresa cooperativa hace uso del crédito como
cualquier otra empresa, pero en la empresa cooperativa no
existen socios capitalistas; el capital propio o fondo social
de la cooperativa se constituye con las aportaciones de los
propios trabajadores. Frente a la lucha competitiva, la
empresa cooperativa promueve la cooperación
conciliadora.
1.8.6. Tipos de cooperativas.
Aunque se hacen diversas clasificaciones de las
cooperativas, es usual atender principalmente a la
actividad o fin que desempeñan. Se pueden mencionar a
las siguientes:
 Cooperativa de trabajo asociado o cooperativa de
producción.
 Cooperativas sociales también consideradas como una
forma de cooperativas de trabajo.
 Cooperativa de ahorro y crédito.
 Cooperativa de consumidores y usuarios.
 Cooperativa agraria.
 Cooperativa de servicios. Tienen por objeto realizar toda
clase de prestaciones, servicios o funciones económicas,

52
no atribuidas a otras sociedades reguladas por esta Ley,
con el fin de facilitar, promover, garantizar, extender o
completar la actividad o los resultados de las
explotaciones independientes de los socios, o los
constituidos por profesionales y artistas que desarrollen
su actividad de modo independiente y tengan como objeto
la realización de servicios y ocupaciones que faciliten la
actividad profesional de sus socios.
 Cooperativa de viviendas. Formadas para la consecución
de hogares.
 Cooperativa de transporte. Es un grupo de conductores
o choferes, pilotos que deciden trabajar directamente en
forma organizada y conjunta para prestar un servicio
eficiente a la comunidad, a través del transporte de
personas o cargas.
 Cooperativa de turismo. Cuyo objetivo es realizar
turismo, o promoverlo en una zona determinada.
 Cooperativa de artistas. Organizaciones de músicos,
poetas, escritores, actores, etc.
 Cooperativa de artesanos. Cooperan para la distribución
y venta de sus trabajos.
53
 Cooperativa de enseñanza. Destinadas a brindar
servicios educativos a los socios, sus hijos y/o la
comunidad.
 Cooperativa escolar. Las cooperativas escolares son
“sociedades de alumnos administradas por ellos con el
concurso de los maestros con vistas a actividades
comunes. Inspirados en un ideal de progreso humano
basado en la educación moral de la sociedad de los
pequeños cooperadores por medio de la sociedad y el
trabajo de sus miembros.
 Cooperativa de comercio.
 Cooperativa de suministros.
 Cooperativa farmacéutica.
 Cooperativa de servicios públicos. Prestan algún
servicio útil y necesaria para la comunidad, como son la de
agua y saneamiento, taxi, teléfonos, recolección de basura,
etc.
 Cooperativa mixta. Son las que combinan a diferentes
tipos de cooperativas. Existen también algunos tipos más
específicos, como los de cooperativa de explotación
54
comunitaria de la tierra, cooperativa de electrificación rural
o cooperativa del mar.
Valores cooperativos.
 Ayuda mutua. Es el accionar conjunto para la solución
de problemas comunes o la cooperación.
 Responsabilidad. Capacidad de responder ante los
actos, nivel de desempeño en el cumplimiento de las
actividades para el logro de metas, sintiendo un
compromiso moral con los asociados.
 Responsabilidad social. Compromiso con la comunidad,
preocupación por los demás.
 Democracia. Toma de decisiones colectivas por los
asociados (mediante la participación y el protagonismo) a
lo que se refiere a la gestión y control de la cooperativa.
 Igualdad. Todos los asociados tienen iguales deberes y
derechos.
 Equidad. Justa distribución de los excedentes entre los
miembros de la cooperativa.
55
 Solidaridad. Apoyar, cooperar en la solución de
problemas de los asociados, la familia y la comunidad.
Comunidad de intereses y propósitos.
 Honestidad y transparencia. Honradez, la dignidad y la
decencia en la conducta de los asociados. Se oponen al
encubrimiento, el falseamiento de la información y al
engaño.
 Esfuerzo propio. Motivación, fuerza de voluntad de los
miembros con el fin de alcanzar metas previstas dando lo
mejor de cada uno.
1.8.7. Principios.
Principios actuales.
Los principios actuales fueron aprobados en la Asamblea
de la Alianza Cooperativa Internacional en Manchester, el
23 de septiembre de 1995.
 Adhesión abierta y voluntaria. Las cooperativas son
organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas
personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a
aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de
56
socios, sin discriminación de género, raza, clase social,
posición política o religiosa.
 Control democrático de los socios o miembros.
Participación activa, con responsabilidad ante la asamblea
general y los socios por parte de las autoridades electas.
Cada socio siempre tiene derecho a un solo voto,
independientemente a su aporte.
 Participación económica de los socios o miembros.
Equidad. Compensación limitada. Los excedentes de cada
período contemplan en primer lugar reservas, educación y
solidaridad.
 Autonomía e independencia. Asociarse sin hacerse
dependiente, y sin responder a intereses externos.
 Educación, entrenamiento e información. A socios,
dirigentes, gerentes y empleados. Pero también, informar
a la comunidad sobre el cooperativismo. Este principio se
une al 7º.
 Cooperación entre cooperativas. A través de estructuras
locales, regionales y nacionales; con el fin de servir mejor
y de dar apoyo a nuevas entidades.
57
 Compromiso con la comunidad. Desarrollo sustentable,
solidaridad, aceptación de los socios, responsabilidad
social.
EJEMPLO:
1.8.8. Principios clásicos.
Los siguientes principios fueron sistematizados en el año
1937 por la Alianza Cooperativa Internacional:
 Libre adhesión o puertas abiertas.
 Control democrático.
 Retorno de excedentes a cada miembro, en proporción a
su contribución con los mismos.
 Interés limitado del capital (gran diferencia con las
sociedades).
 Neutralidad: Principalmente en lo político y religioso.
Modernamente se ha extendido también la neutralidad al
58
plano racial, étnico, por nacionalidad, sectario, ideológico,
sindical, etc.
 Venta al contado (principio que ha ido cediendo) y a
precios de mercado.
 Fomento y educación cooperativa: Difundir los valores
cooperativos entre los miembros y la sociedad en general.
Otros principios. Algunos autores reconocen
otros principios:
 Mutualidad. Sólo los miembros pueden hacer uso de los
servicios de la cooperativa, en tanto no sea una empresa
comercial y por lo tanto no tenga afán de lucro, ni hacerse
de una clientela.
 Indisponibilidad de las reservas. En caso de liquidarse la
cooperativa, aquellas no pasarán a sus miembros. La
capitalización sucesiva de excedentes (que forman las
reservas) está pensada en favor de la cooperativa, y no de
sus integrantes.
 Integración cooperativa (o federalismo cooperativo).
Desde que adquiere su fuerza en el número de sus
miembros.
59
60
Proyecto: Formando Mi Propia Empresa
“Juguetes Artesanales”
JUGUETENANGO
61
I. Introducción
La creación de una empresa es uno de los proyectos más desafiantes a los
que se enfrenta todo profesional al momento de desempeñarse en su
campo. Es lamentable ver como muchas buenas ideas no llegan a realizarse
debido a la falta de los conocimientos básicos para hacer la investigación
pertinente o debido a la falta de actitud.
Muchas empresas llegan a ser formadas e inician sus actividades, pero
encuentran el fracaso a la vuelta de la esquina. Aunque, de hecho, la mayoría
de empresas fracasan en el primer o segundo año de actividades. Se sabe
que el 50% de responsabilidad de fracaso se debe a la mala administración y
el resto a los demás factores incluyendo la mala planificación.
II. Objetivos
2.1. General
 Aprender a crear una empresa, tomando en cuenta todos los
factores que ello envuelve.
2.2. Específicos
 Realizar un Plan Estratégico.
 Realizar un Estudio de Mercado.
62
 Investigar cuáles otros factores se necesitan para llevar a
cabo la creación de una empresa.
Nombre Comercial de la Empresa: JUGUETENANGO
III. Misión de la Empresa
Somos una empresa que se dedica a la compra venta y distribución de
juguetes artesanales, elaborados por personas en diferentes
municipios y departamentos de Guatemala y así poder obtener una
amplia gama de este tipo de producto. Nuestras ventas están enfocadas
a turistas tanto extranjeros como nacionales. Estamos colocados
en puntos estratégicos de todo el territorio nacional donde se logre una
concentración de personas que nos visitan de otros países.
IV. Visión de la Empresa
Promover el desarrollo integral de quienes laboramos en la empresa
para que a través de un excelente servicio y de trabajo en equipo,
logremos la calidad en venta y distribución nacional e internacional de
juguetes artesanales para dar a conocer la belleza multicultural de
nuestro país, satisfacer las expectativas del consumidor, siendo
vanguardistas ofreciendo precios accesibles y competitivos a nuestros
clientes para consolidarnos en el mercado nacional e internacional.
63
V. Objetivos de la Empresa
 Vender y distribuir toda clase de juguetes artesanales para cubrir
la demanda de turistas extranjeros y nacionales.Tener a disposición
juguetes aptos para todas las edades (niños, jóvenes y adultos)
 Desarrollar un amplio portafolio de tipos de juguetes
 Obtener un amplio margen de ganancia sobre cada juguete vendido
para que el proyecto sea rentable.
64
VI. Factores Clave para el Éxito
5.1. La Unificación Artesanal:
Juguetenango se caracteriza por ser un lugar en el que las
personas, especialmente turistas, pueden encontrar toda
variedad de juguetes artesanales. Unificamos los distintos
tipos de arte como los textiles, y carpintería. Esta ventaja le
facilita al cliente el estar buscando de un lado a otro lo que
desea.
5.2. Valor Agregado:
Todos los clientes de Juguetenango recibirán una pequeña
leyenda en la cual se describirá el proceso que llevó a cabo
el juguete adquirido. Así mismo, la descripción de los
materiales utilizados y si fuera posible, el nombre del artesano.
5.3. La Marca
La marca “Juguetenango” y su logo son factores a favor.
Los clientes, que en su mayoría serán extranjeros, prefieren
comprar a una organización legalmente inscrita y con toda la
facultad de venta, que facture sus productos.
65
5.4. Líderes en el Mercado:
Los locales de Juguetenango se caracterizarán por el buen
servicio al cliente, atendidos por personal bilingüe y en un
lugar agradable decorado con exposiciones fotográficas.
Cada juguete estará descrito con el proceso que lleva
elaborarlo.
5.5. Compramos a Precios Competitivos:
Los artesanos estarán dispuestos a rebajar sus precios de
venta para con Juguetenango, ya que por lo regular sus
ventas mensuales vienen dadas por decenas mientras que al
convertirse en nuestros proveedores sus ventas estarían
dadas por centenas, lo cual reduciría considerablemente los
precios.
5.6. Buena Ubicación:
Juguetenango ha establecido varios lugares estratégicos
para la venta de sus productos; Antigua Guatemala,
Panajachel, Tikal, Puerto Barrios, Livingston. Sin embargo,
aún se esperan los resultados del estudio de mercado para
confirmar o cambiar los puntos.
66
5.7. Análisis FODA
Fortalezas
 La ubicación de cada u n a de nuestras tiendas (puntos
estratégicos de Antigua Guatemala, Livingston, Puerto
Quetzal, Puerto Barrios, Panajachel y Tikal), ya que los
productos artesanales son bastante comprados en su
mayoría por extranjeros.
 La decoración interna de cada una de nuestras tiendas ha
sido detalladamente
 seleccionada, por lo que ofrece al cliente un ambiente que
refleja las tradiciones y costumbres de nuestro país.
 La elaboración de nuestros productos, es realizada por
artesanos con muchos años de experiencia, gran
dedicación y pasión por su trabajo, lo cual garantiza que
son de una muy alta calidad.
 Nuestros valores han sido inculcados en nuestros
trabajadores, de modo que
 juntos luchamos por alcanzar los objetivos de la
organización.
67
 Contamos con la más amplia variedad de juguetes y
productos artesanales, generando una amplia preferencia
en los clientes.
Oportunidades
 Una muy buena posibilidad para exportar nuestros
productos en un futuro a mediano plazo.
 Estamos gestionando la posibilidad de recibir apoyo del
Instituto Guatemalteco de Turismo – Inguat - debido a que
estamos promocionando la cultura de nuestro país.
 Seguir expandiendo nuestras tiendas en ubicaciones
turísticas estratégicas.
 Incrementar la gama de productos artesanales que
podemos distribuir.
Debilidades
 Estar sujetos al precio de venta de los productos por
parte de nuestros artesanos, lo cual impactaría finalmente
en el precio de venta.
68
Amenazas
 El nivel de competencia en los lugares donde se ubican
nuestras tiendas, es demasiado alto.
 La violencia que se está dando en nuestro país puede tener
una incidencia directa en el turismo
 Al tener presencia exclusivamente en lugares turísticos,
estaríamos descuidando otros lugares en el país.
 Generalmente, la poca aceptación que los productos
artesanales tienen para la población guatemalteca.
 Nuestro volumen de ventas estará sujeto a la cantidad de
turistas que visiten nuestro país.
69
5.8. CONCLUSIONES
El análisis de la empresa es importante para darnos cuenta en
realidad que tan riesgoso puede ser salir al campo a
empezar actividades. El análisis FODA es un método de
ayuda para saber en realidad nuestra situación actual y tener
en cuenta los factores de amenazas.
Es importante tener en cuenta quienes pueden ser las
empresas y/o organizaciones que pueden ayudar a que la
empresa pueda ser factible y hacer viable el camino hacia el
mercado.
Los objetivos de la empresa al igual que la visión son factores
de motivación o frustración, si no se tiene una buena actitud
ante las situaciones adversas que se presenten.
70
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCION DE EMPRESAS
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?
Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y
utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos
o metas.
Una organización es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan
personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan
alcanzar un objetivo particular.
2.1. ¿QUE ES UNA CONSTITUCION DE EMPRESA?
La constitución de empresa es un procedimiento a través del cual una
persona o grupo de personas registran su empresa ante el Estado para
que este les ofrezca los beneficios de ser formales.
Antes de iniciar el proceso de constitución de una empresa o sociedad
debes evaluar el tipo de negocio que deseas montar, el capital inicial y
cómo lo vas a financiar; así como la aceptación que tendrá entre los
posibles clientes y, por supuesto, las obligaciones tributarias que
deberás asumir.
71
Puedes desarrollar tu actividad empresarial como persona individual o
sociedad, ya sea como Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada (EIRL) o como uno de los tipos societarios regulados en la Ley
general de Sociedades (Sociedad Anónima, de Responsabilidad
Limitada, Sociedad Anónima Cerrada, Sociedad Anónima Abierta, etc.)
2.1. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
2.1.1. Búsqueda y reserva de nombre:
La reserva de nombre es un paso previo a la constitución
de una empresa. No es un trámite obligatorio, pero sí
recomendable para facilitar la inscripción de la empresa en
el Registro de Personas Jurídicas de la Sunarp.
Durante la calificación de la Reserva de Nombre, el
Registrador Público tiene que verificar si existe alguna
igualdad o coincidencia con otro nombre, denominación,
completa o abreviada, o razón social solicitados antes.
2.1.2. Requisitos
 Busca un nombre disponible y acércate a una oficina
registral de SUNARP o a un Centro de Mejor Atención
al Ciudadano (MAC). Deberás pagar S/ 22.00 para
saber si el nombre que elegiste está disponible.
72
 Decide qué tipo de empresa vas a constituir.
 Presenta los documentos en la misma oficina de
SUNARP.
 Realiza el pago de S/ 20.00 por la reserva del nombre.
2.1.3. Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta)
El acto constitutivo es un documento en el cual los
miembros de una sociedad manifiestan su voluntad de
constituir una empresa y en donde señalan todos los
acuerdos respectivos. Consta del pacto social y los
estatutos, además de los insertos que se puedan adjuntar
a este.
Los documentos que debes presentar son:
 Dos copias del DNI de cada uno de los socios y sus
cónyuges.
 Original y dos copias de Búsqueda y reserva de
nombre.
 Archivo (PDF, Word, Excel) en un USB con el giro del
negocio y la lista de bienes para el capital.
 Formato de declaración jurada y fecha de solicitud de
constitución de empresas.
73
Pasos a seguir:
 En una notaría presentar los requisitos y solicitar el
servicio de Elaboración de Acta Constitutiva.
 También puedes solicitar el servicio de Elaboración
de Acta Constitutiva en un Centro de Desarrollo
Empresarial (CDE) o en un Centro de Mejor Atención
al Ciudadano (MAC) presentando todos los requisitos.
2.1.4. Abono de capital y bienes
Si deseas constituir una empresa, es necesario aportar
una cantidad de dinero o bienes (inmuebles o muebles)
que se acreditarán con el documento expedido por una
entidad financiera, la inscripción de la transferencia a
favor de tu empresa o sociedad, con la escritura pública
que certifique esta transferencia o con el informe de
valorización detallado.
Puedes aportar esto, abriendo una cuenta de banco
donde se depositará el dinero que tú y tus socios deseen
aportar a la empresa, o realizando un inventario que
especifique la cantidad y el costo de los bienes que cada
socio ingrese a la empresa.
74
La recomendación es contar con un monto mínimo de S/
1,000 para abrir una cuenta. Esto suele ser una exigencia
de las entidades financieras debido a los costos de la
cuenta.
Los documentos que necesitas son:
 DNI, Pasaporte o Carné de Extranjería vigente.
 Formato de Acto Constitutivo.
Puedes hacerlo de las siguientes formas:
 Abre una cuenta en un banco para depositar el dinero
de los socios y aportantes de la empresa.
 Realiza un inventario de bienes.
2.1.5. Elaboración de Escritura Pública
Una vez redactado el Acto Constitutivo, es necesario
llevarlo a una notaría para que un notario público lo revise
y eleve a Escritura Pública.
Se generará la Escritura Pública, Testimonio de Sociedad
o Constitución Social, que es el documento que da fe de
que el Acto Constitutivo es legal. Este documento debe
estar firmado y sellado por el notario y tener la firma de

75
todos los participantes de la sociedad, incluidos los
cónyuges de ser el caso.
Requisitos:
 DNI, Pasaporte o Carné de Extranjería
vigentes.
 Formato de Acto Constitutivo.
 Depósito o Boucher de abono en dinero.
2.1.6. Inscripción de Registros Públicos
Una vez obtenido la Escritura Pública, es necesario llevarla
a SUNARP para realizar la inscripción de la empresa en
Registros Públicos. Este proceso normalmente es
realizado por el notario.
La Persona Jurídica existe a partir de su inscripción en los
Registros Públicos.
2.1.7. Inscripción al RUC para Persona Jurídica
Si has constituido una empresa, debes inscribirla en el
Registro Único de Contribuyentes (RUC) de Sunat.
Puedes hacer este trámite por Mesa de Partes Virtual
76
(MPV) o en persona, a través de su representante legal o
tercero autorizado y cumpliendo algunos requisitos.
El RUC es el registro que la Sunat lleva de tu información
como contribuyente (persona, entidad o empresa),
domicilio fiscal, actividad a la que te dedicas y otros
datos. Este número es único, consta de 11 dígitos y debes
utilizarlo en todo trámite que hagas ante la Sunat.
Al crear el RUC como persona jurídica, las deudas u
obligaciones de tu empresa estarán garantizadas y se
limitarán solo a los bienes que estén registrados a su
nombre.
Sunarp incluirá en tu ficha de inscripción un número RUC
inactivo de sociedad constituida que tu representante legal
tiene que activar en Sunat Operaciones en Línea, luego de
que hayas creado tu clave SOL a través de Sunat Virtual o
la App Personas.
Requisitos:
 DNI, Pasaporte o Carné de Extranjería vigentes.
 Escritura Pública, Testimonio de Sociedad o
Constitución Social Inscrita.

77
 Recibo de servicio (Luz o agua), no mayor a dos
meses de antigüedad.
 Formulario N° 2119: Solicitud de Inscripción o
comunicación de afectación de tributos.
 Formulario 2054: Representantes Legales, directores,
Miembros del Consejo Directivo.
2.1.8. EMPRESA COMO PERSONA NATURAL O COMO
PERSONA JURÍDICA
Antes de pasar a todos los tipos de empresa que se pueden
crear en Perú, es importante que entendamos que es
diferente formar una empresa como persona natural que
como persona jurídica. En el primer caso, formaríamos una
empresa unipersonal y tendríamos la obligación de asumir
todas las responsabilidades de nuestro negocio; mientras
que, en el segundo, es la empresa la que asumirá las
obligaciones de la misma.
Si no queremos poner en riesgo nuestro patrimonio
personal, es mejor crear una empresa como persona

78
jurídica. Del mismo modo, tampoco podemos crear una
empresa como persona natural si tenemos socios, ya que
se trata de un negocio unipersonal.
2.1.9. TIPOS DE EMPRESA EN EL PERU (RAZON SOCIAL O
DENOMINACION)
La razón social es la denominación que tendrá tu empresa
y está ligada al RUC. Con esa razón social tu empresa se
identificará ante la SUNAT, bancos, entidades y compañías
para realizar trámites, hacer compras o ventas, entre otros.
El primer paso en el proceso de Registro o Constitución de
empresa es la reserva del nombre o razón social. También
se debe realizar este mismo proceso cuando se desea
modificar la denominación o razón social en el estatuto de
la empresa.
La razón social incluye las siglas que indican de qué tipo
de empresa se trata. En el Perú, como persona jurídica
podemos elegir entre 5 opciones de tipos de empresa al
momento de formalizar nuestro negocio.
79
2.1.10. LOS TIPOS DE EMPRESA SON:
1. EMPRESARIO INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA (E.I.R.L.)
2. SOCIEDAD ANOMINA (S.A.)
3. SOCIEDAD ANOMINA CERRADA (S.A.C.)
4. SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.)
5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA (S.R.L.)
2.1.11. EMPRESARIO INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA (E.I.R.L.)
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L) es una persona jurídica de derecho privado,
constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio
propio distinto al de su titular, que se constituye para el
desarrollo exclusivo de actividades económicas de
pequeña empresa. El patrimonio de la empresa está
constituido inicialmente por los bienes que aporta quien
80
la constituye. El valor asignado a este patrimonio inicial
constituye el capital de la empresa, el cual deberá estar
íntegramente pagado. Cada persona natural podrá ser
titular de una o más Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada.
2.1.12. CARACTERÍSTICAS:
o Constituida por un titular (Dueño Único).
o El patrimonio de esta empresa es distinto al
patrimonio de su Titular.
o Se constituye para el desarrollo de actividades
económicas de cualquier tipo, sin ningún tipo de
restricción.
o Esta empresa es ideal para aquellas personas que no
deseen tener socios.
o El capital de esta empresa deberá estar íntegramente
suscrito y pagado al momento de constituirse la misma.
o El capital de la empresa está constituido por los
bienes que aporta mediante una declaración jurada de la
lista de bienes detalla, o también se puede aportar dinero
en efectivo, dicho dinero se acredita mediante una
declaración jurada.
81
o La responsabilidad de la empresa está limitada a su
patrimonio. El titular o dueño de la empresa no responde
personalmente por las obligaciones de la empresa.
o Las acciones legales contra las infracciones del
gerente prescriben a los dos años a partir de la comisión
del acto que les dio lugar.
2.1.13. DENOMINACIÓN
La empresa adoptará una denominación que le permita ser
reconocida en el mercado, seguida de la indicación
“Limitada” o acompañada de sus siglas: E.I.R.L. También
puede utilizar su nombre abreviado (siglas).
2.1.14. ÓRGANOS DE LA EMPRESA
 El Titular. -Es el órgano máximo de la empresa que
tiene a su cargo la decisión de los bienes y actividades.
 La Gerencia. - Es designada por el titular, tiene a su
cargo la administración y representación de la empresa.
 El titular puede asumir el cargo de gerente. - En cuyo
caso asumirá las facultades, deberes y responsabilidades
de ambos cargos y se le denominará: “Titular – gerente”.
82
2.1.15. PAGO DE LA TASA REGISTRAL:
Por constitución de empresa:
 Derecho de calificación: S/ 44.00 soles.
 Derecho de inscripción: 3 multiplicado por el valor del
capital dividido entre 1000.
 Por la designación de Gerente, representante legal,
apoderado o régimen de poderes (por cada uno): S/ 25.00
soles.
2.1.16. REQUISITOS
 copia de D.N.I. de socios y conyugues
obligatoriamente. (no debe tener deudas en ONPE).
si fueran casados por régimen de separación de
patrimonios, adjuntar copia literal del respectivo registro
(actualizado a 30 días).
 opciones de nombre, para la razón social de la
empresa.
 indicar el objeto social de la empresa. (pueden ser
varios giros de negocio).
83
 si el capital es en efectivo se deberá presentar
Boucher bancario si dicho capital supera los s/4,000.00 mil
soles (ley 30730).
 capital en bienes, (hacer una lista simple de los bienes
aportados, con la marca, modelo, serie, color, medidas y
asignarle un valor referencial en soles).
NOTA: Las personas mayores de 70 años que deban firmar
en notaría (como socio, titular, cónyuge, representante
legal, gerente o testigo) para la constitución de una
empresa o cualquier otro acto, deberán presentar un
Certificado Médico que acredite que se encuentran en
perfecto uso de sus facultades y manifieste su voluntad en
ese sentido.
2.1.17. RÉGIMEN TRIBUTARIO
Dependiendo de la actividad puede acogerse al Régimen
General, al Régimen Especial o al Régimen Tributario
MYPE del impuesto a la Renta. No puede acogerse al
Régimen Único Simplificado (RUS).
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BASE LEGAL: Esta modalidad de empresa está regulada
por el D.L N° 21621 “Ley de la Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada”.
2.1.18. EJEMPLOS DE EMPRESAS E.I.R.L. EN EL PERU:
 G.L.P. Distribuciones E.I.R.L.
 Global Solutions Perú E.I.R.L.
 Plastitodo E.I.R.L.
2.1.19. SOCIEDAD ANOMINA
Una sociedad anónima, también conocida por su
abreviatura S.A., es un tipo de sociedad mercantil en el que
la responsabilidad de los socios se limita al capital que han
aportado.
La sociedad anónima es el más claro ejemplo de sociedad
capitalista en el mundo empresarial y económico. Como
principal virtud poseen que permiten canalizar pequeños
volúmenes de capital que pueden llegar a desarrollar
posteriormente grandes inversiones productivas.
85
2.1.20. CARACTERÍSTICAS
o Se constituye con un mínimo de 2 accionistas y tiene
un límite máximo de 749 (Setecientos Cuarenta y Nueve)
socios o accionistas.
o Se constituye por los socios fundadores al momento
de que la escritura pública se registre en la
Superintendencia de Registros Públicos la cual contiene el
pacto social y los estatutos de la empresa.
o El capital de esta empresa deberá estar íntegramente
suscrito y pagado al momento de constituirse la misma.
o El capital de la empresa está constituido por los
bienes que aporta mediante una declaración jurada de la
lista de bienes detalla, o también se puede aportar dinero
en efectivo, dicho dinero se acredita mediante una
declaración jurada.
o Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada,
lo que significa que los socios o accionistas quienes la
conforman no responden personalmente con su
patrimonio, sino con el patrimonio de la empresa.
o No puede inscribir sus acciones en el Registro
Público del Mercado de Valores.
86
2.1.21. DENOMINACIÓN:
La denominación adoptada debe incluir la indicación
“Sociedad Anónima” o estar acompañada de su
abreviatura S.A.
ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
 Junta General de Accionistas. - Es el órgano supremo
de la sociedad. Está integrada por el total de socios que
conforman la empresa.
 Gerente. - Es la persona en quien recae la
representación legal y de gestión de la sociedad. El gerente
convoca a la junta de accionistas.
 Directorio conformado por mínimo 3 personas. - El
nombramiento de un directorio por la junta general de
accionistas es obligatorio.
2.1.22. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.A.:
El costo total con un capital máximo de 10,000.00 Mil soles
es de: S/490.00 Soles + S/180.00 Soles el costo del
87
directorio conformado con 3 personas. (Cada cargo extra
tiene un costo de S/50.00 Soles) con la asociación
FORMALIZA-T PERU.
2.1.23. REQUISITOS:
 copia de DNI de socios y conyugues
obligatoriamente. (no debe tener deudas en ONPE).
si fueran casados por régimen de separación de
patrimonios, adjuntar copia literal del respectivo
registro (actualizado a 30 días).
 opciones de nombre, para la razón social de la
empresa.
 indicar el objeto social de la empresa. (pueden
ser varios giros de negocio)
 si el capital es en efectivo se deberá presentar
Boucher bancario si dicho capital supera los
s/4,000.00 mil soles (ley 30730).
 capital en bienes, (hacer una lista simple de
los bienes aportados, con la marca, modelo, serie,
color, medidas y asignarle un valor referencial en
soles).
88
NOTA: Las personas mayores de 70 años que deban firmar en notaría (como
socio, titular, cónyuge, representante legal, gerente o testigo) para la
constitución de una empresa o cualquier otro acto, deberán presentar un
Certificado Médico que acredite que se encuentran en perfecto uso de sus
facultades y manifieste su voluntad en ese sentido.
2.1.24. RÉGIMEN TRIBUTARIO
Dependiendo de la actividad puede acogerse al Régimen General, al Régimen
Especial o al Régimen Tributario MYPE del impuesto a la Renta. No puede
acogerse al Régimen Único Simplificado (RUS).
BASE LEGAL: Ley General de Sociedades 26887- Artículos del 50 al 264.
2.2. EJEMPLOS DE EMPRESAS EN EL PERU:
 Cassinelli S.A.
 Socosani S. A.
 Banco Ripley Perú S.A.
89
2.3. SOCIEDAD ANOMIMA CERRADA S.A.C.
La sociedad anónima cerrada S.A.C. cuenta con un mínimo de 2 y un
máximo de 20 veinte socios. Además, no puede inscribir sus acciones
en el Registro Público de Mercado de Valores del Perú y debe incluir la
indicación “Sociedad Anónima Cerrada” o las siglas “S.A.C.”.
Asimismo, puede constituirse de tal modo que el Gerente General tenga
todas las potestades de la compañía. Esto genera mayor rapidez en el
manejo de la empresa, pero a su vez un menor control. Por ello el
gerente debe ser una persona de total confianza. Existe únicamente una
manera de control y es que en cualquier momento y sin dar ninguna
explicación la Junta General de Socios, puede remover al gerente
general del cargo.
2.4. CARACTERÍSTICAS:
o Se constituye con un mínimo de 2 (dos) accionistas y tiene un
límite máximo de 20 (veinte) socios o accionistas.
o Se constituye por los socios fundadores al momento de que la
escritura pública se registre en la Superintendencia de Registros
Públicos la cual contiene el pacto social y los estatutos de la
empresa.
90
o El capital de esta empresa deberá estar íntegramente suscrito y
pagado al momento de constituirse la misma.
o El capital de la empresa está constituido por los bienes que
aporta mediante una declaración jurada de la lista de bienes
detalla, o también se puede aportar dinero en efectivo, dicho
dinero se acredita mediante una declaración jurada.
o Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que
significa que los socios o accionistas quienes la conforman NO
responden personalmente con su patrimonio, sino con el
patrimonio de la empresa.
o No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del
Mercado de Valores.
o Surge como reemplazo de la Sociedad de Responsabilidad
Limitada S.R.L.
2.5. DENOMINACIÓN:
La denominación adoptada debe incluir la indicación “Sociedad
Anónima Cerrada” o estar acompañada de su abreviatura: S.A.C.
91
2.6. ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
 Junta General de Accionistas. -Es el órgano supremo
de la sociedad. Está integrada por el total de socios que conforman
la empresa.
 Gerente. - Es la persona en quien recae la
representación legal y de gestión de la sociedad. El gerente convoca
a la junta de accionistas.
 Directorio conformado por mínimo 3 personas. - El
nombramiento de un directorio por la junta general de accionistas es
opcional (no es obligatorio).
2.7. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.A.C.:
Constituir este tipo de empresas es muy económico y sencillo, el costo
total con un capital máximo de 10,000.00 Mil soles es de: S/490.00 Soles
con la asociación FORMALIZA-TPERU.
2.8. REQUISITOS:
 copia de D.N.I. de socios y conyugues obligatoriamente. (no debe
tener deudas en ONPE). si fueran casados por régimen de
separación de patrimonios, adjuntar copia literal del respectivo
registro (actualizado a 30 días)
 opciones de nombre, para la razón social de la empresa.
92
 indicar el objeto social de la empresa. (pueden ser varios giros de
negocio).
 si el capital es en efectivo se deberá presentar Boucher bancario
si dicho capital supera los s/4,000.00 mil soles (ley 30730).
 capital en bienes, (hacer una lista simple de los bienes aportados,
con la marca, modelo, serie, color, medidas y asignarle un valor
referencial en soles).
2.9. RÉGIMEN TRIBUTARIO
Dependiendo de la actividad puede acogerse al Régimen General, al
Régimen Especial o al Régimen Tributario MYPE del impuesto a la
Renta. No puede acogerse al Régimen Único Simplificado (RUS).
BASE LEGAL: Ley General de Sociedades 26887- Artículos del 50 al 264.
93
2.10. EJEMPLOS DE EMPRESA S.A.C. EN EL PERU:
 Montalvo Spa Peluquería S.A.C.
 Pisopak Perú S.A.C.
 Distribuidora Concordia S.A.C.
2.11. SOCIEDAD ANOMIMA ABIERTA S.A.A
La Sociedad Anónima Abierta es una sociedad mercantil que se
constituye y funciona con una junta de accionistas, un directorio y
una gerencia.
Al igual que en toda sociedad, en las abiertas los accionistas forman
parte de ella con el aporte de capital social mediante la compra de
títulos o acciones.
Sin embargo, al ser abiertas, estas sociedades son bastante grandes
y con un capital mucho mayor a diferencia de las cerradas.
Por otro lado, en muchos países este tipo de sociedades es
considerada como una Compañía Pública, simplemente porque su
capital es abierto y las acciones pueden ser vendidas al público o
todo aquel que las pueda pagar. Sin embargo, el término Pública no
significa que formen parte del estado o gobierno.
94
2.12. CARACTERISTICAS:
Las características de una sociedad anónima abierta son:
o La S.A.A. es una empresa que emite principalmente acciones o
bonos convertibles, con más de 750 accionistas, y más del 35% de
su capital pertenece a 175 o más accionistas.
o Su denominación social es seguida de las palabras "Sociedad
Anónima Abierta", o "S.A.A."
o Cuenta con una jerarquía empresarial comprendida por una Junta
General de Accionistas, Directorio y Gerencia.
o La duración de dichas sociedades puede ser determinada o
indeterminado, dependiendo de las condiciones que determine la
junta general de accionistas.
2.13. ÓRGANOS DE LA EMPRESA
 Junta general de accionistas. - Principal órgano
conformado por todos los socios- accionistas de la empresa.
 Directorio. -Órgano nombrado por la Junta General de
Accionistas, conformado, como mínimo por 03 miembros, pueden
ser socios o no de la empresa. Es obligatorio.
95
 Gerencia General. - Órgano nombrado por la Junta General
de Accionistas o el Directorio, puede ser un socio o no de la
empresa.
2.14. DENOMINACIÓN:
La denominación adoptada debe incluir la indicación “Sociedad
Anónima Abierta” o estar acompañada de su abreviatura S.A.A.
2.15. COSTO DE UNA COSTITUCION S.A.A
S/. 360.00 (*) (Trescientos sesenta soles). (Hasta un capital
social de S/.50, 000 Soles y solo hasta 6 socios).
Costos Registrales que se calculan: S/3.00 (Tres soles) por cada
mil del capital social +S/46.00 Soles de costo de presentación
+S/28.00 Soles por el nombramiento del Gerente General. En caso de
nombramiento de Gerentes o Apoderados adicionales registros
públicos cobra S/28.00 soles por cada uno de ellos.
Copia Literal SUNARP: S/5.00 (Cinco soles) por hoja.
(Generalmente entre 4 y 5 hojas).
Biométrico (Verificación de Firma) S/4.50 (Cuatro soles
cincuenta).
Legalización de firma en Carta Poder (para trámite en SUNAT).
S/10.00 (diez soles).
96
2.16. REQUSITOS
 Fotocopias de D.N.I. de los socios. (2 copias del Gerente General
y 1 copia de c/u de los socios). Si los socios fueran extranjeros
deben proporcionarnos copia del carnet de extranjería, Visa de
Negocios o Pasaporte (en este caso el pasaporte deberá contar con
el sello vigente para firma de contratos otorgado por la oficina de
migraciones en Perú).
 Si fueran socios casados debe adjuntar la copia del D.N.I. de los
cónyuges. En el caso de socios casados por el régimen de
separación de patrimonios se deberá adjuntar copia del registro
respectivo.
 Indicar si el aporte de capital es en efectivo (No hay necesidad de
efectuar depósito bancario para iniciar el trámite, este se formaliza
con una declaración Jurada que le entregaremos.) El aporte de
capital sea como máximo S/ 4,500 soles.
 Indicar si el Aporte de capital es en bienes, (detallar lo máximo
posible los bienes y asignarle un valor en nuevos soles a cada bien).
 Un recibo de luz o agua o teléfono original y copia del mes actual,
para realizar trámites referentes al Número de RUC de la empresa.
 Llenado de FORMULARIO PARA SA-SAC-SRL o FORMULARIO
PARA EIRL. (Presencial en nuestra oficina o remitido vía nuestra
web).
97
2.17. RÉGIMEN TRIBUTARIO
Dependiendo de la actividad puede acogerse al Régimen General, al
Régimen Especial o al Régimen Tributario MYPE del impuesto a la
Renta. No puede acogerse al Régimen Único Simplificado (RUS).
Obligatoriamente sus acciones deben registrarse en el Registro de
Mercado de Valores. Sus estados Financieros son auditados por la
Superintendencia de Mercado de Valores (SMV).
BASE LEGAL: Ley General de Sociedades 26887- Artículos del 249 al
262.
EJEMPLOS DE EMPRESAS S.A.A. EN EL PERU:
 ALICORP S.A.A.
 COMPAÑIA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA
S.A.A.
 CORPORACION CERVESUR S.A.A.
 CREDICORP CAPITAL PERU S.A.A.
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 CREDITEX S.A.A.
2.18. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)
Una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) o Sociedad
Limitada (S. L.) es un tipo de sociedad mercantil en la que la
responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el
caso de que se contraigan deudas, no responde con el patrimonio
personal de los socios, sino al aportado en dicha empresa Limitada
(LTDA). Se presenta como una sociedad de tipo capitalista en la que
el capital, que estará dividido en participaciones sociales, se
integrará por las aportaciones de todos los socios, quienes no
responderán personalmente de las deudas sociales.
2.19. CARACTERÍSTICAS
o Se constituye con un mínimo de 2 (dos) socios y tiene un límite
máximo de 20 (veinte) socios.
o Se constituye por los socios al momento de que la escritura
pública se registre en la Superintendencia de Registros
Públicos la cual contiene el pacto social y los estatutos de la
empresa.
o El capital de esta empresa deberá estar íntegramente suscrito
y pagado al momento de constituirse la misma.
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o El capital de esta empresa se llama Participaciones.
o El capital de la empresa está constituido por los bienes que
aporta mediante una declaración jurada de la lista de bienes
detalla, o también se puede aportar dinero en efectivo, dicho
dinero se acredita mediante una declaración jurada.
o Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada, lo que
significa que los socios quienes la conforman NO responden
personalmente con su patrimonio, sino con el patrimonio de la
empresa.
o Normalmente en lugar de este tipo de empresas, se constituye
como su reemplazo a las sociedades anónimas cerradas –
S.A.C.
2.20. DENOMINACIÓN:
La denominación adoptada debe incluir la indicación “Sociedad de
Responsabilidad Limitada” o estar acompañada de su abreviatura:
S.R.L.
2.21. ÓRGANOS DE LA EMPRESA:
 Junta General de Socios. - es el órgano supremo de la
sociedad. Está integrada por el total de socios que conforman la
empresa.
100
 Gerente. - es la persona en quien recae la representación
legal y de gestión de la sociedad. El gerente convoca a la junta
de accionistas.
2.22. COSTO DE CONSTITUCIÓN DE UNA S.R.L.:
Constituir este tipo de empresas es muy económico y sencillo, el
costo total con un capital máximo de 10,000.00 Mil soles es de:
S/490.00 Soles con la asociación de FORMALIZA-T PERU.
REQUISITOS:
 copia de D.N.I. de socios y conyugues obligatoriamente. (no
debe tener deudas en ONPE). si fueran casados por régimen de
separación de patrimonios, adjuntar copia literal del respectivo
registro (actualizado a 30 días).
 opciones de nombre, para la razón social de la empresa.
 indicar el objeto social de la empresa. (pueden ser varios
giros de negocio).
 si el capital es en efectivo se deberá presentar Boucher
bancario si dicho capital supera los s/4,000.00 mil soles (ley
30730).
101
 capital en bienes, (hacer una lista simple de los bienes
aportados, con la marca, modelo, serie, color, medidas y
asignarle un valor referencial en soles).
NOTA: Las personas mayores de 70 años que deban firmar en
notaría (como socio, titular, cónyuge, representante legal,
gerente o testigo) para la constitución de una empresa o
cualquier otro acto, deberán presentar un Certificado Médico que
acredite que se encuentran en perfecto uso de sus facultades y
manifieste su voluntad en ese sentido.
RÉGIMEN TRIBUTARIO
Dependiendo de la actividad puede acogerse al Régimen General,
al Régimen Especial o al Régimen Tributario MYPE del impuesto
a la Renta. No puede acogerse al Régimen Único Simplificado
(RUS).
BASE LEGAL: Ley General de Sociedades 26887- Artículos del 50
al 264.
2.23. EJEMPLOS DE EMPRESA S.R.L. EN EL PERU:
 Clínica Cayetano Heredia S.R.L.
 Corporación Inca Kola Perú S.R.L.
102
 DIRECTV Perú S.R.L.
2.24. SISTEMA FINANCIERO
Concepto.- Esta conformado por el conjunto de instituciones financieras
relacionadas con la canalización de recursos financieros de los agentes
BANCO
económicos superavitarios hacia los agentes deficitarios (BANCO).
Agente superavitario.- paga “tasa de interés”, es aquel que posee un exceso
de fondos, ya que sus ingresos son mayores a sus egresos, por lo que busca
colocar racionalmente estos excedentes en alternativas de~ inversión; para
lo cual considera la rentabilidad y el riesgo de las mismas.
Agente deficitario.- cobra “tasa de interés”, es aquel agente económico que
consume un monto mayor al de sus ingresos. Es decir, sus gastos superan
103
sus entradas de dinero, produciendo un déficit. Esto le obliga a buscar
financiamiento de terceros.
2.25. TITULOS VALORES
El crédito es la operación financiera que consiste en ceder riqueza
presente por una promesa de pago en futuro, tal contraprestación
incluye un valor adicional denominado interés.
Es la entrega de un bien a cambio de una promesa de pago futuro.
Elementos de crédito.
1. Letra de cambio.
2. Pagare.
3. Cheque.
4. Bono.
1.-Letra de cambio.
Concepto.- Es un documento de crédito mercantil por el que una
persona, librador, ordena a otro, librado, el pago de una determinada
cantidad de dinero en una fecha determinada o de vencimiento.
Es el documento de mayor importancia en el que el mundo tiene para
los negocios, es de ejecución automática. Sus orígenes desde
épocas medievales han evolucionado desde un documento que
104
garantizaba la transferencia de fondos de plaza a otra, hasta su uso
como prototipo de documento crediticio en las operaciones de la
economía globalizada.
El pago de una letra de cambio se puede realizar al “librador o a un
tercero”, llamado, beneficiario tomador o tenedor, a quien el librador
a transmitido la letra de cambio (endosado).
La letra y el derecho que en ella se contiene sólo se extinguen
cuando el que paga es el librado aceptante. Si los que realizan el pago
son los obligados cambiarios (todos lo que han firmado la letra), esta
no se extingue.
Imaginémonos que el que emite la letra es una la fábrica de ruedas,
y que emite una orden incondicionada para que le pague el
concesionario (obligado cambiario). A su vez la letra recoge la firma
del Sr. comprador (librado aceptante). La letra no se extingue hasta
que no pague el Sr. comprador.
La letra de cambio la principal manera que tiene para circular es a
través del endoso: El endoso es la declaración que cambiaría
contenida en la propia letra, escrita por el actual tenedor de la letra
que pasa a llamarse endosante (concesionario), y que trasmite a otra
persona denominada endosatario (la fábrica de ruedas) todos los
105
derechos que se contienen en la letra. El endosatario cuando recibe
el documento se convierte en el nuevo tenedor de la letra y adquiere
todos los derechos que tenía el endosante.
1.1 El librador.- es la persona acreedora de la deuda, y a quien emite
la letra de cambio, para que el deudor o el librador la acepte y se haga
cargo del pago del importe de la misma.
1.2 El librado.- es el deudor, quien debe pagar la letra de cambio
cuando llega la fecha indicada o de vencimiento. El librado puede
aceptar o no la orden de pago, dada por el librador y en caso de que
la acepte quedara obligado a efectuarlo. En estas condiciones al
librado se le denominara aceptante.
1.3 El tomador portador o beneficiario.- es la persona que tiene en su
poder la letra de cambio y a quien se le debe abonar. También pueden
invertir en la circulación de letra las siguientes personas.
1. El endosante.- es el que endosa una letra de cambio o la transmite
a un tercero.
2. El endosatario.- es aquel en cuyo favor se endosa la letra, el que
recibe la letra.
106
3. El avalista.- es la persona que garantiza el pago de la letra de
cambio.
Tipos de vencimiento.- la letra para que tenga validez de acuerdo al
artículo N°63 de la ley de título valores, solo puede ser girada:
Ala vista.- (no tiene plazo), debe ser cancelada el día de su
presentación.
A días vista.- su vencimiento se cuenta desde el momento en que la
letra fue aceptada.
A días fecha.- su vencimiento fue y cuenta desde el momento en que
la letra fue emitida.
A fecha fija.- la cancelación de la letra debe ser el mismo día en el
que indica en el documento.
Ventajas.
Es que se puede endosar a un tercero, es decir, el tenedor de la letra
podrá transferir su derecho de cobro a un tercero por endoso y
obtener así liquidez de forma inmediata o en el corto plazo.
107
2.- El cheque.
Es un documento que satisface múltiples necesidades de carácter
económico. Se considera “como un título valor que representa un
mandato de pago a favor de sí mismo de terceros” siempre en
cuando el girador otorga fondos disponibles en su cuenta corriente
del banco de superintendencia. Es considerado como un
instrumento de cobro o de diferencia de la letra de cambio
considerada como un instrumento de crédito.
¿Qué es una cuenta corriente?
108
Son las operaciones de depósito o retiro de dinero que realiza una
empresa o persona natural de una institución financiera, la cual
llevara un control detallado de los saldos que tiene en la cuenta
corriente, el cual se cobra mediante el extracto financiero bancario.
Personas que intervienen en el cheque:
2.1. El girador.- persona que ordena el pago.
2.2. El banco.- persona a quien se le ordena efectuar el pago.
2.3. El beneficiario.- persona o empresa realiza el cobro según lo
indica en el cheque. En muchos de los casos el girador puede ser
beneficiario.
Partes del cheque:
2.4. El talón.- la parte que queda con el girador, en el que se indica el
nombre de quien se giró, importe, fecha y saldo.
2.5. El cuerpo.- en la que parte que se entrega al beneficiario como
“beneficiario”.
Formas de un cheque:
2.6. Al portador.- persona que porta o posee el cheque es quien
cobra.
109
2.7. Ala orden.- se hace constar el nombre de la persona o empresa
que debe cobrar, se indica así.
Transferencia: los cheques también pueden servir como forma de
pago, por lo tanto se transfiere a favor de otras personas o empresas
mediante el endoso en reverso del cheque.
Tipos de cheque.- existen infinidad de cheques a fin de viabilizar la
relación comercial y crediticia de las empresas reguladas por la ley
de título valor N° (18-06.2000) cuyos requisitos señalados en el
artículo 174.
 Al portador: la persona que entregue el cheque al
banco será la beneficiaria y podrá cobrar la cantidad que en él se
indique.
 Nominativo: cuando se indica en el propio cheque la
persona física o jurídica que puede cobrarlo, es decir el único
beneficiario será la persona que aparezca en el documento.
Los cheques nominativos pueden clasificarse a su vez en:
 Cheque a la orden: este tipo de documento permite
el cobro del mismo por una tercera persona, es decir, se puede
endosar. Debe especificarse en el cheque bancario que se trata de
un cheque a la orden.
110
 No a la orden: sólo se podrá cobrar por el beneficiario
que indique el documento, es decir, no se puede endosar. Si no se
especifica si se trata de un cheque bancario a la orden o no, se
entenderá que es a la orden y por tanto, se podrá endosar.
Como ves, puede resultar un poco peligroso perder un cheque y
pueden dar lugar a algunos conflictos con el tema de poder ser
endosados, pues puedes llegar a perder el control de quién es el
beneficiario final de tu cheque bancario.
Para evitar estas situaciones y poder seguir el rastro del dinero que
se va a pagar, existen estas modalidades de cobro:
 Cheque cruzado: si se hacen dos rayas paralelas
sobre el cheque, esto evitará que el importe del mismo pueda ser
cobrado en efectivo. Este tipo de cheques sólo podrán ser cobrados
si se ingresan en cuenta. Así siempre habrá una manera de poder
identificar al beneficiario final del dinero.
 Cheque conformado: en este caso el banco avala la
solvencia del emisor, o dicho de otra manera, el banco responde por
el importe del cheque bancario. En el momento de emitir este
cheque, el banco bloquea la cantidad de la cuenta del emisor para
garantizar el pago. Estos cheques son muy habituales cuando se
realiza una compraventa de una vivienda con un préstamo
111
hipotecario. En el momento de la firma de la compraventa ante
notario, el banco entrega un cheque conformado a su cliente y este
paga al vendedor con el mismo.
 . ¿Cuándo procede la revocatoria del cheque?- La
revocatoria del cheque procede después de los 30 días de girado, sin
que el cheque haya sido cobrado; antes de los 30 días en los casos
de robo/extravío (se neutraliza el pago); si no hay revocación el
cheque es pagado hasta dentro del año de emitido; en caso de
fallecimiento del girador, el contrato de cuenta corriente se mantiene
durante 60 días.
 ¿Cómo se realiza el protesto de un cheque?- El
protesto de un cheque se realiza con la constancia del funcionario
del banco de que el cheque presentado a cobro no tiene fondos
disponibles. El protesto se realiza a petición del tenedor y puede ser
exigida desde la primera presentación del cheque o durante los 30
días establecidos para su cobro.
 ¿En qué consiste el delito de libramiento
indebido?.- El delito de libramiento indebido consiste en el giro de un
cheque sin fondos; o que se revoque maliciosamente el pago; o que
se endose el cheque a sabiendas que no tiene fondos. La sanción es
la pena privativa de la libertad: mínimo 1 año, máximo 5 años
112
(detención provisional del emisor). Para que proceda la acción penal
es necesario que exista un requerimiento previo con un mínimo de 3
días. Esto es, el tenedor del cheque debe cursar una carta notarial al
girador advirtiéndole que el cheque girado no cuenta con fondos
disponibles, por lo que, de no ser pagado dentro de los 3 días,
procederá a formular la denuncia ante la fiscalía correspondiente.
 . ¿Cuándo procede el cierre de cuentas?- La entidad
bancaria debe proceder a cerrar la cuenta corriente, cuando ocurra
el giro de 2 cheques protestados en un período de 6 meses; cuando
constate que 10 cheques han sido rechazados en un año, se haya
dejado constancia o no del rechazo. Cuando el banco tome
conocimiento del inicio del proceso penal por libramiento indebido o
cuando tome conocimiento del inicio del proceso civil sobre cobro
del cheque y por anulación de la tarjeta a ser pagada con la cuenta
corriente.
 . ¿Cómo cobrar un cheque protestado?- El cheque
protestado puede ser cobrado mediante demanda judicial (proceso
ejecutivo) o mediante denuncia penal por el delito de libramiento
indebido ante la fiscalía correspondiente.
3. Comprobantes de percepción.
113
Es un comprobante emitido por la empresa como agente de
percepción designada por la SUNAT y que se dedica a la
comercialización de:
1. Gaseosa y agua mineral, cervezas e insumos (envases de vidrio)
2. Gas licuado de petróleo.
3. Trigo y harina de trigo.
4. Pinturas.
5. Vidrios en placas.
6. Productos laminados.
7. Adoquines.
El régimen de percepciones del IGV aplicable a la venta interna de
bienes, es un mecanismo por el cual la SUNAT designa a ciertos
contribuyentes como agentes de percepción para que realicen a sus
clientes el cobro por adelanto (percepción) de una parte del IGV que
van generar al momento de realizar sus ventas grabadas con este el
régimen de percepción del IGV aplicable a la venta interna de bienes
en su mecanismo por el cual la SUNAT designa a ciertos
contribuyentes como agentes de percepción.
114
El Comprobante de Percepción Electrónico - CPE, es un documento
regulado por el Régimen de Percepciones del IGV por Adquisición de
Combustible y/o el Régimen de Percepciones del IGV por Ventas
Internas, según corresponda a la operación, emitido en formato
digital desde la página web de la SUNAT, ingresando al ambiente de
SUNAT OPERACIONES EN LÍNEA - SOL, siendo necesario para ello
que el Agente de Percepción cuente con código de usuario y clave
de acceso, conocida como CLAVE SOL.
Tiene como principales características:
 La emisión se realiza desde el portal de la SUNAT y es
gratuita.
 Es un documento electrónico que tiene todos los
efectos tributarios del documento COMPROBANTE DE PERCEPCIÓN
(Combustible) o COMPROBANTE DE PERCEPCIÓN – VENTA
INTERNA impresos, establecidos por el Régimen de Percepciones
del IGV, para ambos tipos de operación.
 La serie es alfanumérica de cuatro dígitos: E001, y su
numeración es correlativa y generada por el sistema.
 La SUNAT garantiza la autenticidad del documento
emitido desde su portal, pues este cuenta con mecanismos de
seguridad.
115
Impresión.- para su impresión se debe tener autorización de la
SUNAT.
Modalidad.- el importe de la percepción del impuesto, será
determinado aplicando la alícuota respectiva sobre el precio de
venta. Dicho importe deberá consignarse en el comprobante de pago
de manera referencial, de igual forma en el comprobante de
percepción se registrara el importe correspondiente.
Es importante aclarar que en la retención disminuye el monto a pagar
al proveedor y .en percepción el monto a cobrar.
5. Pagare.
Es un documento crédito, mediante el cual la persona se obliga a sí
mismo a pagar una suma determinada de dinero bajo una promesa
escrita. Facilita las transacciones financieras.
Anticipo de cobro del pagaré
Cabe mencionar también que, si el beneficiario del pagaré cuenta con
una línea de descuento de pagarés con una entidad bancaria puede
anticipar su cobro. Cuando el pagaré vence, el banco del beneficiario
116
debe presenta el documento de cobro en la cuenta bancaria en la que
se emitió el pagaré.
Si este cobro no fuera respondido se iniciará un proceso de reclamo
y cobro, cuyos costes pueden ser repercutidos (en total o en parte)
sobre el beneficiario que adelantó el cobro del pagaré.
Características del pagaré bancario
Las características básicas del pagaré bancario son las siguientes:
1. Es una promesa de pagar una cierta suma de dinero en una fecha
futura.
2. Es formalizado a través de una entidad bancaria.
3. Suelen tener una fecha de vencimiento a corto plazo: entre 30, 60
o 90 días.
4. Son exigibles y su incumplimiento tiene implicancias legales.
5. Son emitidos por entidades bancarias usualmente en la forma de
talonarios.
Personas que intervienen:
117
1. Deudor o girador.- persona que emite el documento en el que se
compromete a pagar su deuda en una fecha fijada.
2. Acreedor o beneficiario.- persona que posee el documento y cobra
a favor, el importe determinado en el pagare.
3. El aval o garante.- persona cuya responsabilidad es ser solidaria.
En una acción judicial.
Clases de pagare:
Comercial.-documento girado al portador o a la orden. Es el
reconocimiento de un crédito.
Bancario.- es el suscribe una persona a favor de un banco. En el que
se compromete a amortizar o pagar la deuda de un tiempo
establecido.
Partes participantes del pagaré
Las partes que participan en los pagarés bancarios son tres:
Librado: Quien se compromete a pagar el importe.
Beneficiario: Quien debe recibir el importe a la fecha de vencimiento
Banco: entidad bancaria que formaliza el pagaré
118
Elementos que deben aparecer en un pagaré bancario
Existen varios elementos para que el pagaré bancario sea válido. Si
el pagaré no dispone de esos elementos, no se considerará. Estos
elementos son:
La palabra pagaré debe aparecer claramente en el documento.
El importe a pagar en números y letras.
Fecha de vencimiento.
Lugar en el que se realizará el pago del importe.
Nombre del beneficiario.
El lugar y la fecha de emisión del pagaré.
Firma del emisor del pagaré.
Ventajas y desventajas del pagaré bancario
Entre las ventajas del pagaré bancario se encuentran:
Para el emisor: Le permite aplazar el pago pudiendo así acumular
recursos y evitar endeudamiento. También le puede permitir utilizar
esos recursos para invertir antes de la fecha de vencimiento del
pagaré.
119
Para el beneficiario: Tiene un documento que le permite exigir el
pago en tribunales. También puede utilizar el descuento de pagarés
como herramienta de financiación a corto plazo.
Por su lado, entre las desventajas o inconvenientes podemos
encontrar lo siguiente:
Los bancos suelen exigir un monto mínimo de recursos involucrados
en la transacción.
Los bancos pueden hacer cobros de comisiones al beneficiario del
pagaré si este quiere adelantar el cobro.
Los pagarés bancarios no están adheridos al Fondo de Garantía de
Depósitos ni de Inversiones.
No se garantiza disponibilidad inmediata dado que se cotizan en el
mercado secundario.
120
121
20,000.00
BANCO DE LAS FINANZAS SA Juliaca 12 06
2022 S/.
123456789 001 123 1234567890 29
Páguese a la orden de: Eva Zambrano Mamani
La suma de: Veinte mil con 00/100 Nuevos Soles
GIRO BANCARIO Firma
Pagadero solo en la ciudad de Juliaca GERENTE GENERAL
DEL BANCO DE LAS FINANZAS S.A.
122
N°123456789 001 123 1234567890 12345678901
123
124
CAPITULO IV
CONTRATOS COMERCIALES
4.1. Concepto
Un contrato comercial se refiere a un acuerdo legal entre dos o más
partes mediante el cual se estas se comprometen a realizar o a no
realizar ciertas cosas. Los contratos pueden ser escritos o verbales
y redactarse de manera formal o informal. La mayoría de las
empresas celebran sus contratos por escrito para dejar en claro los
términos del acuerdo, y, con frecuencia, buscan asesoramiento
legal al celebrar contratos importantes. Los contratos comprenden
todo tipo de aspectos comerciales como contrataciones, salarios,
seguridad del empleado, locaciones, préstamos, y otros términos.
Si una de las partes no cumple con el acuerdo establecido en el
contrato, se considerará que se ha producido un "incumplimiento
de contrato". En dicho caso, si impone un recurso legal para hacer
cumplir el contrato, o de lo contrario, solicitar a la parte en cuestión
que pague una compensación por los daños ocasionados por
incumplimiento.
125
4.2. Definición de un contrato
Es “una promesa legalmente vinculante celebrada entre dos o más
partes.” Además, como regla general, aquellos que no cumplan con
los términos estipulados dentro del mismo podrán ser legalmente
responsables por incumplimiento del0020contrato y estar obligados
a pagar daños.
Los tribunales defenderán los contratos legalmente vinculantes,
salvo que sean contrarios a la política pública, ilegales, redactados
incorrectamente o fraudulentos.
¿Cuál es la principal característica de los contratos comerciales?
Los contratos comerciales se caracterizan por ser alianzas
nacionales o internacionales donde empresas de todos los tamaños
generan acuerdos con proveedores que otorgan diferentes
soluciones para el negocio, como arriendo de inmuebles,
infraestructura, insumos, contratación de servicios de imagen
corporativa, hasta el uso de vehículos o franquicias con grandes
empresas.
Por ejemplo, un contrato con un proveedor de servicios
tecnológicos. El proveedor tiene que brindar los servicios ofrecidos
126
según el contrato, y el cliente tiene que pagar el precio de dicho
servicio según la forma de pago pactada.
¿Quién resulta ser más beneficiado con los contratos comerciales?
Imagina que eres dueño de una PYME de servicios de reparaciones
de computadores. Los conocimientos y el staff técnico lo tienes,
pero no puedes realizar ningún tipo de trabajo si no cuentas con los
componentes y herramientas para reemplazar las piezas y
dispositivos con fallas.
Como puedes ver en este ejemplo, tanto las empresas que contratan
servicios externalizados, como los mismos proveedores que los
brindan, salen ganando, reportándose beneficios para ambas
partes. De lo contrario, simplemente, no habría negocio y no sería
necesario firmar ningún contrato.
Incumplimiento del contrato
Cuando una de las partes no cumple con la obligación de realizar
alguna acción luego de haber aceptado una oferta válida, en este
caso ocurre un incumplimiento esencial del contrato. Se deben
sufrir daños reales para iniciar una demanda frente a un tribunal.
127
Dado que existen muchos imprevistos y complejidades
involucradas en los contratos comerciales, se recomienda contratar
un abogado que esté familiarizado con los vericuetos del derecho
contractual.
Elementos de un contrato comercial
Hay algunos elementos que deben estar presentes para que un
contrato sea legalmente vinculante según el derecho mercantil:
Reciprocidad de obligaciones: Este término, a menudo
descrito como “acuerdo de voluntades”, se refiere al acuerdo entre
las partes de los detalles en cuestión disponibles.
Oferta: Este es el primer componente de la reciprocidad de
obligaciones y es la manifestación de la voluntad de una de las
partes de llegar a un acuerdo con la otra parte; un intercambio
propuesto a otro individuo.
Aceptación: El segundo y último componente de la
reciprocidad de obligaciones es la manifestación de acuerdo a los
términos de la oferta. Una aceptación puede realizarse de diferentes
128
formas. Algunas veces la oferta específica el tipo de aceptación por
las partes contratantes, lo cual significa que el destinatario debe
aceptar la oferta de cierta manera, ya sea en virtud del acto
prometido o por una promesa de reciprocidad. En muchos
tribunales de justicia, la aceptación debe presentarse por medios
razonables, a menos que se indique lo contrario. Se entiende que
con la aceptación de la otra parte se logra el acuerdo.
Términos categóricos: Para que un contrato mercantil sea
legalmente vinculante, la oferta debe definir algunas obligaciones
del acuerdo que son consideradas razonablemente probables.
Contraprestación: Este el intercambio entre las partes
contratantes de algo de valor. No necesariamente tiene que ser
dinero; pueden ser ingresos, beneficios, responsabilidades,
pérdidas que se asumen o se contraen. El término “perjuicio legal”
se aplica aquí para la contraprestación con el significado de que una
de las partes puede abstenerse de realizar una acción para la cual
se encuentran legalmente autorizados, o bien realizar una acción
que no se encuentran obligados a realizar para cumplir con los
129
términos contractuales. Sin embargo, la contraprestación pasada no
es suficiente para constituir un contrato comercial.
Los dos últimos elementos que incluye un contrato legal debe
haberse celebrado a los fines legales entre partes que son
legalmente competentes. Si alguna de esas condiciones no se
cumple, entonces el contrato podría ser inexigible.
Tipos de contrato
 Contrato unilateral. - Es un contrato en el cual se requiere que
el destinatario acepte una oferta mediante la ejecución del contrato.
Si no hay ejecución del contrato, no existirá un incumplimiento de
contrato dado que no existe un contrato.
 Contrato bilateral. -Es aquel en donde la oferta es aceptada
por el destinatario con una promesa, como cuando un destinatario
hace la promesa de cumplir con obligaciones específicas en el
futuro. Si esta obligación no se cumple, se da un incumplimiento de
contrato dado que la promesa por sí misma fue la aceptación.
130
 Contrato sin causa. - Es simplemente una promesa realizada
por un individuo a otro, sin el elemento de contraprestación para
hacerlo exigible ante los tribunales.
 Contrato a precio fijo. - especifica un monto de dinero que
deberá pagarse al momento de completarse un proyecto específico,
como cuando se construye una estructura. El precio fijo podrá ser
fijo o variable con un precio orientativo y un precio máximo.
 Contrato por administración. -Se utiliza en lugar del contrato
a precio fijo y se conoce a veces como “contrato de costo más
margen.” Lo utilizan comúnmente entidades gubernamentales,
mercantiles y privadas que se dedican a la construcción u otros
proyectos que involucran la compra de materiales. En sus términos
se especifica que la parte que lleva a cabo el trabajo, es decir, el
contratista, debe ser recompensada por dichos costos, los cuales
son desconocidos al momento en que se redacta el contrato.
También se prometen fondos adicionales a fin que se obtenga un
ingreso.
 Los contratos de adhesión. - son los contratos que más se
firman. Estos son completamente unilaterales y se consideran como
una propuesta que “se acepta o se rechaza” y en la cual una de las
partes contratantes conserva todo el poder en cuanto al acuerdo y
la otra puede, o no, firmar dicho acuerdo. Dentro de esta categoría
131
contractual tenemos los contratos con empresas de telefonía móvil,
los contratos de alquiler o los documentos que se firman al
momento de comprar un vehículo.
La clasificación del contrato en el derecho civil peruano
Por la prestación
Si la obligación (con prestación de dar, de hacer o de no hacer) a
realizar corresponde a una de las partes, habrá un contrato con
obligación unilateral. En cambio, cuando ambas partes tengan que
ejecutar una obligación respecto de la otra (reciprocidad),
habrá bilateralidad.
Por la valoración
Si en un contrato existe un sacrificio y beneficio económico
recíproco para ambas partes será oneroso. En cambio, cuando
exista sacrificio a cargo de una las partes y beneficio a favor de la
otra será gratuito.
Por el riesgo
Si en un contrato las partes, a partir de su celebración, conocen de
los sacrificios que realicen y beneficios que tengan a su favor
será conmutativo. En cambio, si las partes de un contrato, a partir
132
de su celebración, desconocen de los sacrificios que realizarán y los
beneficios que tendrán a su favor, será aleatorio ya que la
determinación del ganador y del perdedor dependerá enteramente
del azar.
Por la estructura
Es contrato simple aquél que da lugar a una sola relación jurídica
patrimonial. Por ejemplo, la compraventa, que crea la obligación del
vendedor de transferir la propiedad de una cosa y la obligación
recíproca del comprador de pagar el precio en dinero. En cambio, el
contrato es complejo cuando agrupa varios contratos distintos.
Esta agrupación puede dar lugar, a su vez, a dos clases de
contratos: los contextuales y los vinculados.
Son contratos contextúales los de forma escrita que, teniendo
absoluta autonomía entre sí, figuran en un mismo documento.
Por ejemplo, si en una sola escritura pública se celebran
conjuntamente un contrato de constitución de sociedad anónima,
uno de división y partición y uno de compraventa, cada contrato,
pese a esta agrupación física, sigue su suerte con entera
independencia de los demás y queda sujeto a su propia disciplina
133
jurídica, sin que las vicisitudes que ocurran a uno influyan en los
otros.
Los contratos son vinculados cuando, conservando también su
identidad propia, están unidos por algún vínculo de cualquier
naturaleza (jurídico, económico, funcional, etc.), bien sea impuesto
por el ordenamiento legal (vinculación necesaria) o bien por
voluntad de las partes (vinculación voluntaria). Por ejemplo, un
contrato de fianza está vinculado necesariamente a un contrato
de comodato cuando garantiza la devolución del bien entregado al
comodatario, desde que la ley le ha dado la calidad de accesorio,
esto es, que no puede existir si no existe el principal.
Por el área
Esta clasificación obedece a concepciones tradicionales que
dividían el derecho privado en tres grandes campos, que eran
el civil, el comercial y el de los derechos especiales. De acuerdo con
ella, los contratos se clasifican en civiles, comerciales y especiales.
 Son contratos civiles. - los que están regidos por el
Código civil, tanto por estar disciplinados en él (contratos típicos
134
civiles), como, no estándolo, por serles aplicables las disposiciones
generales del contrato civil (contratos atípicos civiles).
 Entre los contratos civiles típicos tenemos a:
compraventa, hospedaje, comodato, locación de servicios, contrato
de obra, mandato, depósito, fianza, renta vitalicia y juego y apuesta.
 Los contratos son comerciales. - cuando están
regulados por el Código de comercio (contratos típicos
comerciales). También lo son aquellos contratos atípicos que, por
tener analogía o vinculación con los contratos típicos comerciales,
quedan comprendidos en las disposiciones generales sobre los
contratos de comercio (contratos atípicos comerciales).
 Entre los contratos comerciales típicos tenemos a:
comisión mercantil, contrato mercantil de transporte terrestre y
contrato de seguro.
 Son contratos especiales. - aquéllos que encuentran
su disciplina en normas que regulan actividades especiales, como
la minería, la pesquería, la agricultura, la comunicación, las finanzas,
etc. Estos contratos también pueden ser típicos (cuando están
regulados legal o socialmente) o atípicos (cuando no lo están).
135
Por la autonomía
Desde el punto de vista de la dependencia o no, de la existencia de
una obligación, los contratos se clasifican
en principales o accesorios. Los contratos principales son aquellos
que su existencia y validez no dependen de la existencia o validez
de una obligación preexistente o de un contrato previamente
celebrado; es decir, son contratos que tienen existencia por sí
mismos.
Entre los contratos civiles principales tenemos a: compraventa,
hospedaje, comodato, locación de servicios, contrato de obra,
mandato, depósito, renta vitalicia y juego y apuesta.
Los contratos accesorios son los que no tienen existencia por sí
mismos, sino que su existencia y validez dependen de la existencia
o de la posibilidad de que exista una obligación o de un contrato
previamente celebrado y en atención a esa obligación se celebra el
contrato. Estos contratos también reciben el nombre de contratos
de garantía, dado que se celebran para garantizar la obligación de la
cual depende su existencia o validez.
Entre los contratos civiles accesorios tenemos a: fianza.
136
Por su forma
De acuerdo al criterio del rubro, los contratos se clasifican en
consensuales, formales y reales, según se formen por el mero
consentimiento, se requiera además una formalidad especial o se
necesite también la entrega de un bien.
Verbigracia, la compraventa (consensual) y la donación de bienes
inmuebles (formal). En el caso de los contratos con efectos reales,
no existen en nuestro ordenamiento jurídico.
Por la regulación
Este criterio determina la clasificación de los contratos en típicos y
atípicos.
Los típicos son aquellos regulados en un cuerpo normativo, en
cambio los atípicos si bien no lo están, se utilizan en la vida
cotidiana de las personas, verbigracia el leasing o arrendamiento
financiero, la franquicia o franchising, el know how, etc.
Por la función
El contrato constitutivo es el que como su nombre lo indica, crea
una situación jurídica determinada. Si una persona le vende a otra
un inmueble, el comprador incorpora a su patrimonio un bien que
137
antes no tenía y origina un estado que no existía. Algo similar,
aunque desde luego no igual, acontece con el arrendamiento,
el mutuo, la sociedad y, en general con la mayor parte de los
contratos, si entramos al área de la estadística.
El contrato modificativo es aquel que se celebra sobre la base de
otro preexistente, cambiando una o varias de sus estipulaciones. Un
ejemplo lo tenemos cuando en un contrato de arrendamiento las
partes convienen en modificar la renta existente, aumentándola o
reduciéndola.
Existe contrato regulatorio cuando sin alterarse la obligación, las
partes incorporan o eliminan determinados aspectos relacionados
con su ejecución. Un ejemplo de contrato regulatorio se da si las
partes aclaran los alcances de una estipulación determinada,
precisando en vía de interpretación cuáles son sus extremos y cómo
se proyectan hacia el pasado o frente al futuro.
Por el tiempo
Desde el punto de vista de la posibilidad real y jurídica de cumplir
en un solo acto o en un plazo determinado, las obligaciones que de
ellos emanan, los contratos se clasifican en instantáneos o de tracto
sucesivo, también llamados de ejecución sucesiva o escalonada.
138
Los contratos de ejecución instantánea o instantáneos son aquellos
en que las prestaciones de las partes pueden ejecutarse o pueden
cumplirse en un solo acto, como en la compraventa o en
la donación.
Los contratos de tracto sucesivo son aquellos en que las
prestaciones de las partes o los de una de ellas, se ejecutan o
cumplen dentro de un lapso determinado, porque no es posible real
o jurídicamente cumplirlos en un solo acto, como en el
arrendamiento y en el comodato.
Contrato de tracto sucesivo por antonomasia es el suministro, en
virtud del cual el su ministrante se obliga a ejecutar en favor de otra
persona prestaciones periódicas o continuadas de bienes (art. 1604
del CC). Verbigracia, suministro de agua, de luz, de mercadería, etc.
Por los sujetos obligados
En el contrato individual las obligaciones creadas (reguladas,
modificadas o extinguidas) por él afectan únicamente a las partes
que celebran el contrato. Constituye la aplicación plena del principio
de la relatividad contractual consagrado por la primera parte del
artículo 1363 del Código Civil, según el cual los contratos sólo
producen efectos entre las partes que los otorgan. El tema del
139
contrato colectivo es sumamente complejo. La doctrina mira con
mucho escepticismo un contrato como éste, en el que se busca
crear obligaciones no sólo a cargo de las personas que lo celebran,
sino también a cargo de otras que no han intervenido en él.
La discusión más interesante versa alrededor del denominado
convenio colectivo de trabajo, cuya singularidad es que el acuerdo
convencional celebrado entre uno o más empresarios y uno o más
grupos de trabajadores pertenecientes a un mismo sector
económico puede llegar a imponer obligaciones y a conferir
derechos a patronos y trabajadores pertenecientes al gremio
respectivo, a pesar que no hayan intervenido en su celebración.
Por la formación
Este criterio ha dado lugar a una clasificación que está adquiriendo
una gran importancia en la vida moderna, que es la de contratos
de negociación previa y contratos de adhesión.
En los contratos de negociación previa ambas partes deciden
celebrar un contrato (libertad de contratar) y posteriormente
determinar el contenido del mismo, es decir establecen los derechos
y obligaciones a cargo de ambas (libertad contractual o de
configuración interna). En cambio, en los contratos por adhesión si
140
bien existe libertad de contratar para ambas partes, la libertad
contractual recae solo sobre una de ellas.
Por el rol económico
Por el rol que desempeñan, los contratos son de cambio, goce,
garantía, disponibilidad, previsión, custodia, restitución,
preparatorios, de cooperación, asociativos y liquidativos. A este
grupo se pueden unir algunos más, de menor significación.
ANEXO IV
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA
Juliaca 12 de Julio de 2022.
Consta por el presente documento privado el CONTRATO DE
ARRENDAMIENTO que celebran de una parte, la señora Eva Evelyn Zambrano
Mamani, identificado con DNI N° 73251242, con domicilio en Av. Huancané N°
343 Distrito de Juliaca, a quien en adelante se le denominara EL
ARRENDADOR y de la otra parte, la empresa Betzabé SAC, identificado con
RUC N° 1025114128, con domicilio en Av. Los arenales N° 254 Distrito de
Juliaca departamento de Puno, representada por su gerente general, la señora
Betzabé Layme Orihuela, identificada con DNI N° 73261214, según poderes
escritos, en la partida N °001 en los términos y condiciones.
141
PRIMERA: ANTECEDENTES.
EL ARRENDADOR es propietario del inmueble ubicado en la Av. Huancané N°
343 Distrito de Juliaca, departamento de Puno, el mismo que se encuentra
inscrito en la partida N° 002.
SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.
Por el presente EL ARRENDADOR da en arrendamiento a EL
ARRENDATARIO, el inmueble descrito en la cláusula primera.
TERCERA: FORMA Y OPORTUNIDAD DE PAGO.
3.1 La renta mensual queda pactada en la suma de S/.3500.00 (tres mil
quinientos y 00/100) más impuestos (el impuesto mensual al que se refiere es
el de 1era categoría).
3.2. Al firmarse el presente contrato, el ARRENDATARIO entrega al
ARRENDADOR, la suma de S/. 3500.00 (tres mil quinientos y 00/100) en calidad
del mes de adelanto, la suma de S/. 1750.00 (mil setecientos cincuenta y
00/100).
Por concepto de garantía, que no generan intereses ni rentas, y serán
devueltas a la entrega del bien previa verificación del cumplimiento de las
obligaciones del ARRENDATARIO.
142
CUARTA: PLAZO DE CONTRATO.
El plazo de duración del presente contrato de ARRENDAMIENTO es de (01)
año, contado a partir del 12 de Julio hasta el 31 de diciembre, sin embargo, al
vencimiento de dicho plazo, podrá ser renovado por acuerdo entre partes,
siendo posible la modificación de las condiciones establecidas en el presente
contrato.
QUINTA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
5.1. El ARRENDADOR se obliga a entregar el INMUEBLE en la fecha
establecida del contrato, declarando que el INMUEBLE se entrega en perfecto
estado, asimismo, se encuentra libre de toda carga, gravamen o cualquier otro
acto que pudiera limitar o impedir su uso por parte del ARRENDATARIO.
5.2 EL ARRENDATARIO se obliga a ejercer los actos inherentes a la
conservación y cuidado del INMUEBLE arrendado, asumiendo los gastos de
las reparaciones y refacciones originadas por el descuido, negligencia y/o
maltrato uso diario.
5.3. Las partes acuerdan que toda mejora efectuada por el ARRENDATARIO,
ya sea de carácter necesario, útil o de recreo, quedara en beneficio del
ARRENDADOR sin dar lugar al reembolso alguno.
143
5.4. EL ARRENDATARIO está obligado a pagar puntualmente el importe de
todos los servicios públicos entre otros, suministrados en beneficios del bien,
asimismo se obliga a efectuar el pago de los tributos municipales.
5.5. EL ARRENDATARIO está obligado a permitir la inspección del INMUEBLE
por parte del ARRENDADOR siempre que sea realizado con previo aviso por
escrito, y con anticipación.
5.6. EL ARRENDATARIO queda impedido de introducir mejoras, cambios o
modificaciones internas o externas en el INMUEBLE si el acontecimiento
expreso y por escrito del arrendador, asimismo, toda mejora realizada sobre
el inmueble será beneficio del arrendador sin obligación al reintegro de los
importes asumidos por el arrendatario.
5.7. Las partes acuerdan que ninguna de ellas podrá ceder su posición en el
presente contrato, salvo autorización expresa las obligaciones y siempre que
el cesionario asuma de manera expresa las obligaciones correspondientes a
su posición.
5.8 EL ARRENDATARIO se obliga a desocupar el INMUEBLE al término del
plazo estipulado en el presente contrato, salvo que se efectué la renovación
respectiva.
SEXTA: CLAUSULA PENAL.
144
6.1 En el caso que el ARRENDATARIO incumpla con el pago de la mensualidad
pactada, deberá pagar una penalidad equivalente a S/. 200.00 (doscientos y
00/100), por cada día de atraso en el pago.
6.2. En el caso que el ARRENDATARIO incumpla con desocupar el INMUEBLE
al término del plazo estipulado en el presente contrato o de la resolución del
contrato, deberá pagar una penalidad equivalente a S/. 200.00 (doscientos y
00/100), por cada día de atraso hasta la fecha de entrega del INMUEBLE sin
prejuicio de su obligación de reparar los daños causados al inmueble y sin
considerar el monto entregado en calidad de garantía.
SEPTIMA: RESOLUCION DEL CONTRATO.
7.1 El presente contrato podrá ser resuelto de pleno derecho mediante la
comunicación escrita por una de las partes, si se configura alguna de las
siguientes causales.
a). Si el ARRENDATARIO incumpla con el pago de S/. 3500.00 mensualidad(es)
según la forma y oportunidad de pago acordado en el contrato.
b). Si por causa imputable el arrendador se vulnera o se impide el ejercicio del
derecho del uso del inmueble que tiene el arrendatario conforme a lo
dispuesto en el presente contrato.
145
7.2. El presente contrato podrá ser resultado por cualquier de las partes
cuando se produzca el incumplimiento de cualquier obligación señalada en el
contrato, para ello, la parte afectada con el incumplimiento deberá requerir a
la otra el incumplimiento de su obligación en un plazo no menor de 31 días
vencido el pago.
OCTAVA: LEGISLACION APLICABLE Y JUEZ COMPETENTE.
8.1 Todo lo no regulado por el presente contrato le será de aplicación las
disposiciones legales de la República del Perú.
8.2 En caso de litigio, no habiéndose llegado a un acuerdo extrajudicial,
ambas partes señalan como sus domicilios los que aparecen en la parte
introducción del presente contrato sometiéndose expresamente a la
jurisdicción de los jueces y tribunales del departamento de Puno. En señal de
conformidad, las partes suscriben el presente contrato.
ARRENDADOR ARRENDATARIO
146
DNI N° DNI N°
CONCLUSIONES
La realidad que se ha descrito a lo largo de estas páginas, permite reconocer
en el contrato una dimensión que excede del concepto clásico que en épocas
se ha venido manejando. Una constitución en el que las personas tienen
derecho a la libertad de elección de productos y servicios y aun trato
equitativo y digno, se trata de derechos inalienable.

147
Al hablar de un trato digno, el constituyente se ha querido referir al honor,
respeto o consideración que debe tener a sus semejantes y el control de
calidad y cantidad, para garantizar esos derechos, así como los
procedimientos de defensa del público consumidor, el resarcimiento de los
daños ocasionados y las sanciones por la violación de aquellos derechos,
está reconociendo la parte social de los modernos contratos mercantiles
puesto que los principales destinatarios son los consumidores.
En este sentido, es necesario aportar qué toda actividad económica tiene
como destinatario en consumidor o usuario de bienes y servicios, de manera
que la normativa que protege a quien celebra el contrato se encuentra tutelado
en sus mas necesarios derechos
148
BIBLIOGRAFIA
 https://www.abogadosparatodos.net/modelo-de-contrato-de-
arrendamiento-de-vivienda/
 https://www.misabogados.com/blog/es/contratos-comerciales-
elementos-claves-de-un-contrato-con-proveedores
 https://www.euroinnova.pe/blog/que-son-los-contratos-mercantiles
149
 https://www.bbva.com/es/salud-financiera/finanzas-para-todos-los-
titulos-valores-letra-de-cambio-cheque-y-pagare/
 https://www.abogadoc.com/empresas/introduccion-de-como-crear-una-
empresa/
 https://www.gob.pe/269-registrar-o-constituir-una-empresa
 https://www.formaliza-tperu.org/
 https://www.constituyetuempresa.com/sociedad-anonima-cerrada-
sac.html
150

Contabilidad y organización empresarial

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“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL”

DOCENTE: C.P.C. DANTE RUELAS PORTADA

En el 2022, el instituto de educación

superior tecnológico privado, será

un modelo educativo empresarial de

excelencia académico que lidera la

educación superior tecnológica de la

región sur del país.

El presente trabajo investigativo lo

dedicamos principalmente a Dios,

por ser el inspirador y darnos fuerza

para continuar en este proceso de

obtener uno de los anhelos más

Agradecemos a Dios por

bendecirnos la vida, por guiarnos a

lo largo de nuestra existencia, ser el

apoyo y fortaleza en aquellos

¿CUÁL ES EL OBJETO DE LA LEGISLACION COMERCIAL? ......................... 14

COMERCIO, DOCUMENTACION MERCANTIL Y SOCIEDADES Y EMPRESA 16

1. EL COMERCIO INTERNO EN EL PERÚ. .................................................. 17

1.2. Clasificación del comercio. ..................................................................... 19

1.3. Función Comercial. .................................................................................. 21

1.4. Mercado ..................................................................................................... 23

1.5. Estrategia. ................................................................................................. 23

1.6. Código de Comercio, Civil y Penal. ........................................................ 28

1.6.1. Objetivos: .................................................................................................. 28

1.6.3. Código Fundamental. ............................................................................... 28

1.6.4. Códigos de Derecho Comercial. ............................................................. 31

1.6.5. Ley General de Sociedades. .................................................................... 34

1.8.1. Concepto. .................................................................................................. 36

1.8.2. Elementos de la Empresa. ....................................................................... 37

Recursos Humanos. ........................................................................................... 38

Recursos Materiales. .......................................................................................... 39

Recursos Financieros. ........................................................................................ 39

Recursos Tecnológicos. ..................................................................................... 40

1.8.3. Objetivos de la empresa. ......................................................................... 40

1.8.4. Clasificación. ............................................................................................ 42

Por su constitución. ............................................................................................ 42

Por su procedencia del capital. ......................................................................... 44

Por su naturaleza. ............................................................................................... 45

las empresas se clasifican según su tamaño en: ............................................ 47

De acuerdo a la actividad. .................................................................................. 49

Según el destino de los beneficios. .................................................................. 50

1.8.5. Empresa Cooperativa. .............................................................................. 51

1.8.6. Tipos de cooperativas. ............................................................................. 52

1.8.7. Principios. ................................................................................................. 56

1.8.8. Principios clásicos. .................................................................................. 58

Proyecto: Formando Mi Propia Empresa .......................................................... 61

II. Objetivos ................................................................................................... 62

2.1. General ...................................................................................................... 62

III. Misión de la Empresa ............................................................................... 63

IV. Visión de la Empresa ............................................................................... 63

V. Objetivos de la Empresa .......................................................................... 64

VI. Factores Clave para el Éxito .................................................................... 65

5.1. La Unificación Artesanal:......................................................................... 65

5.2. Valor Agregado:........................................................................................ 65

5.3. La Marca .................................................................................................... 65

5.4. Líderes en el Mercado: ............................................................................. 66

5.5. Compramos a Precios Competitivos: ..................................................... 66

5.6. Buena Ubicación: ..................................................................................... 66

5.7. Análisis FODA........................................................................................... 67

5.8. CONCLUSIONES ....................................................................................... 70