UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

FACULTAD DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
ECONOMÍA

Calidad, Pertenencia y
Calidez

Nombre: Balladares Quichimbo Mateo Wilson.

Curso: Sexto Paralelo: “A”

Sección: Matutina

Título: Tarea 4_U1

A) PIENSE EN DOS ORGANIZACIONES CON LAS QUE INTERACTÚE

FRECUENTEMENTE (YA SEA COMO EMPLEADO O COMO CLIENTE).
EVALÚE SUS CULTURAS ORGANIZACIONALES TOMANDO EN
CONSIDERACIÓN LOS ASPECTOS SIGUIENTES:

 LAS ANÉCDOTAS
 LOS RITUALES
 LOS SÍMBOLOS MATERIALES

JADIFITNESS PASAJE CROSSFIT

ANECDOTAS RITUALES SIMBOLOS MATERIALES

JADIFITNESS: Tiene grandes
entrenadores físicos quienes
enseñan muy bien cómo hacer los
movimientos y sus respectivas
técnicas.
PASAJE CROSSFIT: En cambio
aquí son muy individualistas y no
les gusta practicar mucha técnica
siendo así un temor en la
integridad de las personas de
quienes los conforman.
JADIFITNESS: Tienen JADIFTINESS: En este box
una cultura fuerte porque faltan materiales para realizar un
sus trabajadores tienen mejor trabajo físicos los cuales
una sólida conexión. Es son más Remos, Bicicletas y
una comunidad muy unida Skis. Y ampliar el lugar de
y competitiva donde trabajo.
siempre velan por las
personas recién llegadas PASAJE CROSSFIT: Aquí
cuidando de que no se consta con una mayor cantidad
lesionen y explicando de materiales donde se puede
como son los ejercicios a trabajar tranquilamente sin la
realizar. preocupación de falta de equipos
de trabajo.
 PASAJE CROSSFIT: Una
cultura débil por sus
trabajadores los cuales no
tienen pasión por enseñar
el deporte, Siendo así una
comunidad individualista y
solo pendiente de sus
atletas Rx o de mayor
tiempo en el box.

B) QUE CARACTERÍSTICA(S) DE LA CULTURA SENSIBLE AL CLIENTE

EMPLEARÍA ACTUALMENTE EN LAS EMPRESAS. FUNDAMENTE SU
RESPUESTA.

Aplicaría dos las cuales son:

 TIPO DE ENTORNO LABORAL
 DESEO PERMANENTE DE SASTIFACER Y COMPLACER A LOS
CLIENTES
Las dos porque son partes fundamentales en una empresa como por ejemplo
sentir una buena vibra o un entorno donde se pueda laborar tranquilamente
maximizando así la eficiencia y segundo cumplir con las expectativas de los
quienes adquieren el servicio o el producto generando más productividad y
expandiendo más la empresa.