¿porcentajes o montos importantes para los trabajadores con honorarios?

Las cotizaciones de los trabajadores y trabajadoras a honorarios se calculan

sobre el ingreso imponible anual y corresponden al 80% de la suma total de las
boletas de honorarios emitidas durante el año, con un tope máximo anual
calculado al 31 de diciembre. El tope máximo imponible anual de 2021
corresponde a $30.347.15 feb 2022Desde el 1 de enero de 2022, cada vez que
emitas una boleta de honorarios, la retención será de 12,25% (11,5% vigente
hasta el 31 de diciembre de 2021). Recuerde que desde el 1 de enero de 2021,
todas las Boletas de Honorarios se deben emitir electrónicamente. Por tercer año
se aplica la normativa (Ley 21.133) que busca la incorporación de los trabajadores a
honorarios a los distintos ámbitos de la seguridad social, de manera obligatoria se retiene
de su devolución de impuestos las cotizaciones para:

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): pensiones de invalidez y de

sobrevivencia, cuota mortuoria. Tasa 1,56%. Da cobertura total.

Seguros de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales

(ATEP): Da cobertura total en prestaciones preventivas, atención médica gratuita,
rehabilitación, orden de reposo (licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral)
indemnizaciones, pensiones de invalidez y de sobrevivencia. Tasa base 0,90% más tasa
adicional por riesgo presunto por actividad económica que va en rangos de 0%, 0,85%,
1,70%, 2,55% y 3,40.

Ley SANNA: Derecho de los padres a subsidio por licencia médica ante

enfermedad o accidente grave de un hijo, según lo establece normativa, Tasa 0,03% da
derecho a cobertura total.

Salud: atención médica, licencia médica, subsidios de incapacidad laboral (pagos

de licencias médicas), subsidio prenatal, postnatal, post parental. Opción retención total
tasa 7%, da cobertura total; opción pago y cobertura parcial tasa 1,89% (el 27% del 7%),
da cobertura parcial, subsidios solo por 27% de la renta
 Pensiones de Vejez, cuota mortuoria, pensiones de sobrevivencia. Opción
pago total tasa 11,26%; opción pago parcial 3,04%

→ Esta retención da derecho a asignación familiar, para lo cual debe concurrir al

Instituto de Previsión Social a validar sus cargas familiares.

→ Estas tasas se aplican al 80% de sus ingresos por concepto de boletas de

honorarios del año 2020. En caso de la opción parcial, se retiene del 10,75% de
devolución de impuesto un monto de 5,91% y se le devuelve un 4,85%

LA COBERTURA COMIENZA EL 1 DE JULIO DE 2021 HASTA EL 30 DE

JUNIO DE 2022.

Quienes se encuentren cotizando y se les aplique la retención, deben seguir pagando sus
cotizaciones por sus rentas hasta el mes de junio, que se pagan en julio. Luego debe
cesar de pagar, ya que comienza la cobertura por las cotizaciones retenidas, salvo que
por propia voluntad quisiera seguir cotizando para incrementar sus rentas y por tanto la
base de cálculo para el pago de subsidio en caso de licencias médicas.

Este seguro social es contra riesgos de accidentes del trabajo (incluye los de trayecto), es
decir, aquellos que ocurren a causa directa del trabajo o con ocasión del mismo y
enfermedades profesionales, que se originan a consecuencia directa del trabajo.

¿Cuánto se retiene en caso de opción por el mínimo, por qué aumentó con relación al año
pasado?
En la opción por el mínimo se retiene la tasa del 1,56% para el seguro de invalidez y
sobrevivencia; la tasa del 0,90% más el adicional por actividad económica para efectos
de seguridad laboral; y la tasa del 0,03% para efecto del SANNA (Seguro de
acompañamiento de niños y niñas afectados por determinadas enfermedades graves). En
estos tres casos, se está pagando la tasa total y, por tanto, da derecho a cobertura total de
estos seguros a partir de julio 2021 y hasta junio 2022. En el caso de salud común, se
aplica una tasa que corresponde al 27% del 7%, es decir un 1,89%, y esto da derecho en
el caso de FONASA a cobertura médica, y al pago del 27% de la remuneración, en el
caso de pago de licencias. En cuanto a ISAPRE, lo que se retiene es parte del pago y mes
a mes debe cancelar la diferencia de acuerdo al plan que tenga contratado. Para AFP se
retiene una tasa del 3,04% que va al fondo de cada persona. Si sumamos las tasas no da
un total de 7,39%, pero como esto se aplica al 80%, lo que realmente se retiene es el
5,91% del 10,75% y por tanto se devuelve el 4,86%.

Me están contratando a honorario, ¿cómo me registro por la web como trabajador

independiente? ¿Desde cuándo rige la cobertura? ¿cuándo debo pagar?
Si es primera vez que lo contratan con Boleta a Honorarios, le recomendamos que se
inscriba como Trabajador/a Independiente Voluntario/a. Puede iniciar su registro
en Aquí, se le solicitará clave única (puede obtenerla en el sitio web del Servicio de
registro Civil e Identificación) y accederá a un registro corto. Posteriormente con los
datos ingresados, este Instituto se contactará con usted, para completar el registro y
validar la tasa de cotización que tiene que debe pagar. Si no puede obtener clave única
enviar correo a independientes@isl.gob.cl y se pondrán en contacto con usted para
disponer otra forma de registro.

La cobertura en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional rige desde el

momento en que se registra como trabajador independiente y se mantiene en la medida
que mantenga sus cotizaciones al día. Debe estar al día en las cotizaciones de accidente
del trabajo, salud común y previsión AFP.

Para las y los trabajadores dependientes, las cotizaciones previsionales deben

pagarse por parte de la o el empleador dentro de los 10 primeros días del mes
siguiente del que se devengaron las remuneraciones.

¿Cuál es el plazo para pagar las cotizaciones previsionales?

La Ley N° 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, estableció que los trabajadores
independientes que emiten boleta de honorarios se incorporaran gradualmente al
sistema de pensiones a contar del 1 de enero de 2012 (aquí prdas poner así colmo a
partir del año 1012 desde el premro de enero los independentes ue emten boleta se
incorpran gradualmente al siste de pensiones

Algo nada que ver pero importante

¿Cuál es la diferencia entre boleta de honorarios y Prestación de Servicios?

Estas deben otorgar boletas de honorarios por los servicios que por su
actividad generen o presten. En cambio, la Boleta de Prestación de Servicios de
Terceros Electrónica (BTE) es realizada por contribuyentes de 1° categoría
obligados a llevar contabilidad, a personas naturales, chilenas o extranjeras con
residencia.
Quién paga el impuesto de una boleta de honorarios?
Con respecto a la retenciones, estas deben ser efectuadas por el dueño del
emprendimiento; es decir, quien paga los trabajos a los profesionales que emiten
las boletas. En el caso de un trabajador independiente, el mismo trabajador debe
adicionar el valor de la retención al precio final del trabajo.
¿Que se paga con la retención de boletas de honorarios?
La retención en las boletas, que durante el 2022 es del 12.25%, permite obtener
los beneficios y coberturas en salud, previsión, seguros de accidentes y
enfermedades laborales, entre otros.
¿Todos los organismos públicos y privados deben recibir Boletas de Honorarios
Electrónicas?

 Respuesta  Fecha de Actualización:   19/10/2021

Sí, todos los organismos públicos y privados deben recibir las Boletas de Honorarios Electrónicas,
puesto que este sistema no está sujeto a la aprobación del receptor.

Cómo debe emitirse una Boleta de Honorarios a un organismo internacional, que no efectúa
retenciones?

 Respuesta  Fecha de Actualización:   19/10/2021

La emisión de Boletas de Honorarios a un organismo internacional, que no realiza retenciones,
debe efectuarse por el monto total convenido. El profesional que emite este documento tributario
tiene la obligación de retener y enterar en arcas fiscales el 11.5% del honorario contenido en la
boleta. El monto que se pagará tiene la calidad de un Pago Provisional Mensual (PPM) de
segunda categoría de la Ley sobre Impuesto a la Renta, por lo que el plazo para cumplir con esta
obligación es dentro de los 12 primeros días del mes siguiente de emitida la boleta, y se debe
utilizar el Formulario 29 de Declaración Mensual y Pago Simultáneo. Estos trámites pueden
hacerse por papel o vía Internet.
¿Qué derechos tienen los trabajadores por honorarios?
Primas de aguinaldo. Primas vacacionales. Participación en las utilidades de la
empresa. Fomento a la vivienda y al ahorro (Aportaciones al INFONAVIT y al
SAR)
Cómo se le llama al trabajador que es contratado por honorarios?
Los honorarios son el pago que reciben las personas que prestan un servicio de
manera independiente a una empresa o individuo. Esto quiere decir que estos
colaboradores brindan un servicio, pero no hay subordinación en este vínculo y
tampoco hay salario. Lo que hay es un pago por honorarios
Cómo se despide a un trabajador a honorarios?
Si eres trabajador a honorarios del Estado, del Gobierno o las Municipalidades y
no te renuevan el contrato o te despiden debes interponer una demanda laboral
que declare judicialmente la existencia de relación laboral, que el despido es
injustificado y que se condena al estado o municipalidad respectiva a paga
Cuándo trabajas por honorarios tengo derecho a finiquito?
Lo primero que debemos señalar, es que los trabajadores contratados
a honorarios al ser despedidos o desvinculados de su trabajo, no tienen en
principio derecho a pago de indemnizaciones, finiquito, ni vacaciones.
Cuándo trabajas por honorarios ventajas y desventajas?
Así como se tienen ventajas, también existen desventajas (por así
llamarlas). Las personas con actividad profesional por honorarios, al no tener un
contrato de trabajo, no gozan de la seguridad social (IMSS, ISSTE), utilidades, ni
ningún tipo de prestaciones sociales que otorga la legislación labora
Quién regula a los trabajadores por honorarios?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) proporciona de manera
gratuita asesoría jurídica a los empleados contratados por honorarios, a fin de
evitar que sean objeto de algún tipo de abuso de sus derechos laborales por parte
de las empresas.17 feb 2017
uál es el regimen de honorarios?
Les corresponde tributar en este régimen a las personas físicas que obtengan
ingresos por prestar servicios profesionales de manera independiente (no como
asalariados) a empresas, dependencias de gobierno o a personas físicas en
general, por ejemplo: abogados, contadores, arquitectos, médicos, dentistas,
ingenieros, .
Cuál es la ley 21133?
La Ley Nº 21.133, que mantiene la obligación de cotizar a los trabajadores
independientes, tal como se estableció en la Reforma de 2008, dará protección
social completa a cerca de 600 mil trabajadores que emiten boletas de honorarios
desde el primer día
Como debe ser un contrato a honorarios?
El contrato a honorarios se caracteriza porque el profesional o técnico desarrolla
su actividad en forma absolutamente independiente, presta sus servicios a título
de asesoría, consulta por un trabajo, obra, estudio, proyecto o función
determinada, no recibe órdenes ni instrucciones con motivo de su trabajo,
Qué dice la ley 21252?
Ley 21252 (01-ago-2020) M. de Hacienda | Ley Chile. Biblioteca del Congreso
Nacional de Chile. La presente ley establece un mecanismo de financiamiento
con aporte fiscal para la protección de los ingresos de las personas de clase
media, con motivo de la propagación de la enfermedad denominada COVID-19. 1
¿Quién paga el impuesto de una boleta de honorarios?
Las instituciones que están obligadas a cumplir tal retención son las entidades
fiscales y semifiscales de administración autónoma, munici- palidades, personas
jurídicas en general o que obtengan rentas de la primera categoría y que estén
obligadas a llevar contabilidad.