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Fecha Ejecución Verificación: Mayo de 2008
DOC-SIGDI-007-SPE Versión 001/R05-05-08
Cuerpo Legal (1) Materia (2) Requisito Legal (3) Aplicabilidad (4) Análisis del Cumplimiento (5) Conclusión (6) Plan de acción (7)
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos necesarios
Accidentes del Trabajo y Enf. DFL-1 Código del Trabajo del 16/01/03 del Ministerio Regula las relaciones laborales entre los empleadores y para que los trabajadores en caso de accidente o emergencia
Atención médica a accidentado Se entrega atención al accidentado en el policlínico de faena Spence Cumple
Profesionales del Trabajo y Previsión Social. (texto refundido) los trabajadores. puedan acceder a una oportuna y adecuada atención médica,
hospitalaria y farmaceutita. (art. 184)
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Respaldo de adhesión en carpeta legal
Accidentes del Trabajo y Enf. Ley N° 16744/68 del Ministerio del Trabajo y Previsión Ley que establece normas sobre accidentes del trabajo Establece obligatorio el Seguro Social contra Riesgos de Seguro de accidentes para los en oficina de administrador de contrato
CSI esta adherida a Mutual de Seguridad Cumple
Profesionales Social. y enfermedades profesionales. Accidentes del Trabajo y Enf. Profesionales. (art. N° 1) trabajadores obligatorio CSI y estándar n° 2 requerimientos
2 legales y control de documentos.
La atención médica del asegurado será proporcionada de El procedimiento de emergencia Copec y Spence indican que se entrega
Accidentes del Trabajo y Enf. Decreto Supremo N° 101 de 07/06/68 del Ministerio del
Reglamento para la aplicación de la Ley N° 16744. inmediato y sin que para ello sea menester de ninguna formalidad Atención médica a accidentado atención medica inmediata. Spence cuenta con policlínico para esos Cumple
Profesionales Trabajo y Previsión Social.
o trámite previo. (art. 75) eventos dentro de sus instalaciones.
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Establece normas para peatones, conductores y Ninguna persona podrá conducir un vehículo cuando se encuentre
Conductores no deben estar bajo la CSI cumple a través de su RI y DAS a todo empleado nuevo, además de
Alcohol y Drogas Ley N° 18290 del 07/02/84 del Ministerio de Justicia. pasajeros que usen o transiten en caminos públicos o en condiciones físicas deficientes o bajo la influencia del alcohol, Cumple
influencia de alcohol o drogas charla de Reglas cardinales.
particulares destinados al uso público. drogas o estupefacientes. (art. N° 115)
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De responsabilidad de SPENCE: No
Decreto Supremo N° 686 del 12/06/03 del Ministerio de Aprueba norma lumínica para protección de los cielos Establece la cantidad máxima permitida de emisión lumínica hacia
Contaminación Lumínica aplicable a copec. Queda registro que No aplica No aplica
Economía, Fomento y Reconstrucción. de la II, III y IV región del país. los cielos nocturnos, medida en la fuente emisora.
cuerpo legal fue analizado
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Establece normas para peatones, conductores y
Prohíbe instalar bombas surtidoras de combustibles en las vías No instalar bombas surtidores de
Control y Prevención Ley N° 18290 del 07/02/84 del Ministerio de Justicia. pasajeros que usen o transiten en caminos públicos o No Aplica No aplica
públicas. (art. N° 165) combustibles en la vía publica
22 particulares destinados al uso público.
Se trabaja con Procedimientos Operacionales del área Combustible y
Lubricantes, donde se cubre el área operacional, salud, seguridad y Medio
Ambiente, se maneja su control y actualización en el Form- 002 "Control de
documentos " .Las medias relacionadas a Prevención de riesgos, se
Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las trabaja en forma mensual con actividades de seguridad y medio ambiente,
Ley N° 16744/68 del Ministerio del Trabajo y Previsión Ley que establece normas sobre accidentes del trabajo disponer de medidas de prevención de
Control y Prevención medidas de prevención que les indique el Departamento de realizadas por la línea de mando y respaldadas en carpetas Cumple
Social. y enfermedades profesionales. riesgos
Prevención y/o el Comité Paritario. (art. 66) individualizadas por nombres de las jefaturas actuales en faena.
además se trabaja con el Programa de Salud e Higiene Doc-Sigdi-004 -
SPE
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Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar
Decreto Supremo N° 40 de 07/03/69 del Ministerio del Se cuenta con experto del S. Salud Antofagasta autorizado por el área Se mantiene registro de carta firmada por
Organización Prevención de Riesgos Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, Prevencionista en faena Cumple
Trabajo y Previsión Social. HSEC Spence para desempeñar sus funciones. HSEC de aceptación de experto del S.S.
38 dirigido por un experto en la materia. (art. 8)
Las empresas adheridas a una mutualidad deberán comunicar Se requiere solicitar a Experto Mutual Sr.
Decreto Supremo N° 40 de 07/03/69 del Ministerio del mensualmente a ellas las informaciones estadísticas, a fin de que Diego Vargas actualice formato de
Organización Prevención de Riesgos Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. comunicar a mutualidad las estadísticas Mes a mes se debe entrega estadística de accidentabilidad a mutual Cumple
Trabajo y Previsión Social. la Mutualidad las comunique, a su vez, al Servicio Nacional de reportabilidad de estadística. Plazo:
Salud, en la forma que éste señale. (art. 13) Mayo 2008, Asesor Prevención.
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Artículo 3º. Sin perjuicio de las sanciones que señale la ley, todo
Ley N° 19.300 del 09/03/94 del Ministerio Secretaria el que culposa o dolosamente cause daño al medio ambiente, Copec debe hacerse responsable en CSI se adhiere a este compromiso en su Política Integrada de Gestión y
Protección Ambiental Ley de bases del medio ambiente. Cumple
General de la República. estará obligado a repararlo materialmente, a su costo, si ello fuere caso de daño ambiental. de su mandante COPEC
posible, e indemnizarlo en conformidad a la ley.
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ñ) Producción, almacenamiento, transporte, disposición o
reutilización habituales de sustancias tóxicas, explosivas,
radioactivas, inflamables, corrosivas o reactivas;
Hacer un estudio de impacto en caso de
Ley N° 19.300 del 09/03/94 del Ministerio Secretaria No aplica: no hay nuevo proyectos que deben someter a EIA o DIA de
Protección Ambiental Ley de bases del medio ambiente. Artículo 11. Los proyectos o actividades enumerados en el artículo nuevos proyectos, si correspondiera No Aplica
General de la República. parte de CSI.
precedente requerirán la elaboración de un Estudio de Impacto según la ley de bases
Ambiental, si generan o presentan a lo menos uno de los
siguientes efectos, características o circunstancias (grandes
impactos)
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Reglamento Interno de Orden, Higiene DFL-1 Código del Trabajo del 16/01/03 del Ministerio Regula las relaciones laborales entre los empleadores y El empleador deberá entregar gratuitamente a los trabajadores un Entregar un reglamento de orden e Se entrego RIS a cada trabajador quedando registro de la entrega en su
Cumple
y S. del Trabajo y Previsión Social. (texto refundido) los trabajadores. ejemplar impreso que contenga el reglamento interno. (art. 156) higiene a todos los trabajadores carpeta personal.
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Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los
trabajadores que no utilicen los elementos de protección personal El Reglamento interno de orden, higiene y seguridad de CSI posee multas
Reglamento Interno de Orden, Higiene Ley N° 16744/68 del Ministerio del Trabajo y Previsión Ley que establece normas sobre accidentes del trabajo Si reglamento incluye multas, estas
que se les haya proporcionado o que no cumplan las obligaciones por infracción del reglamento, que pueden reclamarse hasta el 3 día de su Cumple
y S. Social. y enfermedades profesionales. deben ser consultadas
que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones aplicación.
51 sobre higiene y seguridad en el trabajo. (art. 67)
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Decreto Supremo N° 298 de fecha 11/02/95
Reglamento de Transporte de Cargas Peligrosas Por
Reglamento que establece las condiciones, normas y
Calles y Caminos del Ministerio de Transporte y El conductor no podrá viajar acompañado de personas que no Conductor no debe estar acompañado Transportistas deben identificar en sus procedimientos esta prohibición. No Derivar requerimiento legal a personal de
Sustancias Peligrosas procedimientos aplicables al transporte de cargas, por No aplica
Telecomunicaciones, modificado por el Decreto hayan sido expresamente autorizadas por el transportista. (art. 28) de otras personas aplica este requerimiento a CSI SPENCE COPEC
calles y caminos, de sustancias peligrosas.
Supremo N° 230 de fecha 06/02/01 del mismo
66 Ministerio.
NCh 2245 Of. 93 (norma oficial de la República según El proveedor debe entregar una HDS completa al receptor y es
Existe en cada punto de Copec en SPENCE HDS de los productos que se
D.S. N° 2365/93 del Ministerio de Salud) Hojas de Establece la forma para presentar la información que responsable de entregar información relevante sobre seguridad, HDS de todas las sustancias químicas,
Sustancias Peligrosas encuentran ubicados en el sector según estándar y protocolo de fatalidad Cumple
datos de seguridad de productos químicos- Contenido debe aparecer en una hoja de datos de seguridad, HDS. salud y medio ambiente; el proveedor tiene la obligación de se solicitan a proveedor
de BHP Billiton "Sustancia Peligrosa"
y disposición de los temas mantener actualizada la información contenida en la HDS.
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El receptor es responsable de exigir, oportunamente, la HDS y de
NCh 2245 Of. 93 (norma oficial de la República según
tomar las medidas de precaución necesarias en una situación Copec debe informar a los trabajadores Se incorporo en programa de capacitaciones 2007 capacitación de Reprogramar para personal de CSI el
D.S. N° 2365/93 del Ministerio de Salud) Hojas de Establece la forma para presentar la información que
Sustancias Peligrosas dada de trabajo; tiene la obligación de mantener adecuadamente relativo a riegos de manejos de Sustancias Peligrosas, Rombos de Seguridad y HDS, Implementación del Cumple año 2008 en programa de capacitación
datos de seguridad de productos químicos- Contenido debe aparecer en una hoja de datos de seguridad, HDS.
informados a los trabajadores acerca de los riesgos inherentes a sustancias químicas PCRF N° 5. temas de sustancias peligrosas y HDS.
y disposición de los temas
70 sus puestos de trabajo individuales.
Aprueba reglamento para la aplicación de Ley 20001 : El empleador procurará los medios adecuados para que los
además: No se considerarán manejo o manipulación trabajadores reciban la formación e instrucción satisfactoria sobre Difundir ley en capacitación de aspectos
manual de carga, el uso de fuerza humana para la los métodos correctos para manejar cargas y en ejecución trabajo Capacitación para cargas manuales en legales. Reprogramar para personal de
Peso Máximo Carga Humana Decreto Supremo Nº 63 2005 Ministerio del Trabajo Capacitación a los trabajadores Cumple
utilización de herramientas de trabajo menores, tales específico. caso de ser necesario CSI el año 2008 en programa de
como taladros, martillos, destornilladores y el capacitación
77 accionamiento de tableros de mandos y palancas;
Transporte y conducción de vehículos y Establece sanciones para los conductores que botan colillas de No botar basura por las ventanilla del Charlas semanales al personal se incluyen este tipo de temáticas
Ley N° 20068 de 10/12/05 del Ministerio de Justicia. Establece modificación a la Ley N° 18290. Cumple
equipos. cigarrillo (falta grave) y basura en la vía pública (menos grave). vehiculo indicadas en la legislación.
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Nch 62, 1998 Petróleo Diesel 2D Tipo B y NCh 64, Norma que establece los parámetros de calidad que De manera decenal para cada punto de
Calidad Los parámetros se indican en la norma No se ha recibido denuncias Cumple
1995 Gasolina Sin Plomo; deben analizarse para los combustibles líquidos distribución y almacenamiento.
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Ley que regula o normaliza el uso de en patrón de Copec debe ejecutar el proceso de
NCh 1436; Combustibles líquidos - surtidores - El patrón de volumen que establece esta norma corresponde a un
Calidad volumen que se utiliza en la verificación de la exactitud calibración de acuerdo a los requisitos No se ha recibido denuncias Cumple
Verificación de la exactitud de entrega o expendio recipiente con la capacidad de 20 lt.
95 del volumen de entrega o expendio. de esta norma
los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para Se debe establecer en RIS o contrato Se incluyo en la ultima actualización del Reglamento interno de CSI.
proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar de trabajo
expuestos a radiación ultravioleta. Para estos efectos, los
Establece mecanismos de control aplicables a las contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas,
Control y Prevención Ley 20096 Cumple
sustancias agotadoras de la capa de ozono según el caso, deberán especificar el uso de los elementos
protectores correspondientes, art 19
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183-A Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado CSI presta servicio a Copec a través de Cumple ya que existe contrato entre Copec y CSI de acuerdo a este punto. Cumple
en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un su personal.
empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste,
en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras
Regula trabajo en régimen de subcontratación, el
o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
Ley de subcontratación funcionamiento de las empresas de servicios transitorios
LEY Nº 20.123 dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de
y el contrato de trabajo de servicios transitorios
la obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la
que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas....
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183-C La empresa principal, cuando así lo solicite, tendrá derecho Copec es responsable de verificar el Mes a mes CSI envía copia de las cotizaciones pagadas a oficina central Cumple
a ser informada por los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones COPEC Antofagasta y certificado de obra
cumplimiento de las obligaciones laborales y provisionales que a previsionales y laborales por parte de
Regula trabajo en régimen de subcontratación, el éstos correspondan respecto a sus trabajadores, como asimismo CSI .
Ley de subcontratación funcionamiento de las empresas de servicios transitorios de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con
LEY Nº 20.123
y el contrato de trabajo de servicios transitorios sus trabajadores. El mismo derecho tendrán los contratistas
respecto de sus subcontratistas....
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ARTICULO 5: La empresa principal, para efectos de planificar y Copec debe tener cronograma de FORM-025 Cumple
dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y actividades de cada contratista
salud en el trabajo deberá mantener en la faena, obra o servicios y
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la
por el tiempo que ésta se extienda, un registro actualizado de
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que
antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deberá contener
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el
DS Nº 76 a lo menos:
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten
a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar,
servicios trabajadores sujetos a régimen de
indicando el nombre o razón social de la(s) empresa(s) que
subcontratación.
participará(n) en su ejecución;
100
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas Copia de Contratos de Empresas Cumple
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que contratistas y de éstas con las subcontratistas, así como los que Contratistas en faena
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el mantenga con empresas de servicios transitorios; Copec debe enviar los contratos con las
DS Nº 76
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten empresas de transporte de combustibles,
servicios trabajadores sujetos a régimen de
101 subcontratación.
c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios Se debe tener registro de cada empresa FORM-025 Cumple
transitorios: contratista que ejecuta labores en la
c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la faena
empresa; Organismo Administrador de la Ley N°16.744; nombre
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda;
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que número de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de término
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el de cada uno de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la
DS Nº 76
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten empresa;
servicios trabajadores sujetos a régimen de c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades
subcontratación. profesionales de la faena.
La empresa principal podrá solicitar información
de la siniestralidad laboral a las empresas contratistas o
subcontratistas;
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Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar Matrices de Riesgos de cada empresa Inventarios de riesgos de Empresas Contratistas Cumple
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que a los trabajadores en la obra, faena o servicios; Contratista
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el Inventarios de Riesgos de Contratistas
DS Nº 76
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten Copec
servicios trabajadores sujetos a régimen de
103 subcontratación.
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores Se coordina con Mutual Respaldo de comunicación externa con mutual Cumple
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que de la Ley Nº 16.744; y
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el CSI Esta en conversaciones con Mutual
DS Nº 76
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten Copec
servicios trabajadores sujetos a régimen de
104 subcontratación.
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o Registro de inspecciones de SNGM, Informes Mutual Cumple
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que actas, cuando se hayan elaborado. Inspección del Trabajo
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el No hay registros de los organismos
DS Nº 76
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten mencionados
servicios trabajadores sujetos a régimen de
105 subcontratación.
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Artículo 6°.- Las empresas contratistas y subcontratistas deberán Política de Copec, SIGDI Politicas y Programas de Seguridad Cumple
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia
DS Nº 76 de seguridad y salud en el trabajo. Politicas y programas
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten
servicios trabajadores sujetos a régimen de
106 subcontratación.
Artículo 7°.- La empresa principal deberá implementar en la obra, Se implementa el Sistema Integrado de Sistema de Gestión OHSAS 18.001 y HSEC Cumple
faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestión de la Gestión Depósitos Industriales
Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestión de la SST,
Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N°20.123, que para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su
DS 76, 18 de Enero de 2007 del Ministerio del Trabajo establece normas en materia de seguridad y salud en el dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50
DS Nº 76 trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o HSEC y SG OHSAS 18.001
y Previsión Social trabajo para obras, faenas o servicios en que presten
servicios trabajadores sujetos a régimen de servicios al Sistema de Gestión que tenga implementado para toda
subcontratación. la empresa.
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Aprobado por Juan Ignacio Solís. Gerente Contrato SPE ___________________________ Fecha _______________________
Elaborado
por SSMA DANIEL JARA MOYA
Fecha de
revisión: 3/1/2020
Art. 2.- Están sujetas, obligatoriamente a este seguro, todos los trabajadores
cualquiera sea las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la
empresa, institución, servicio o persona para quien trabajen. X Afiliacion a Mutual de Seguridad ACHS
Art. 66.- Las empresas estarán obligadas a adoptar y poner en práctica las
medidas de prevención que les indique el Departamento de Prevención y/o X Asesor en Prevención de Riesgos
el Comité Paritario.
Art. 67.- Las empresas o entidades estarán obligadas a manetner al día sus
reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y a los Ultimo reglamento interno vigente (cartas de
trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les X recepcion)
imponga.
Seguridad Art. 68.- Las empresas deberán proporcionar a sus trabajadores, los equipos
e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno Gerente General X Registros de Entrega de EPP
Social
cobrarles su valor.
Decreto Supremo N° 67 del 24/11/99 del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social.
Art. 9°.- El Sistema de Gestión de la SST deberá considerar, entre otros, los
siguientes elementos:
Política de seguridad y salud en el trabajo
Organización
X Sistema Integrado de Gestion
Planificación
Evaluación
Acción Pro de Mejoras o correctivas
Art. 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deberá ser entregado al
contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o X Entregado por parte del cliente.
servicios.
DS. N° 40/69 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”
Art. 8.- Toda empresa con más de 100 trabajadores deberá contar con un
Asesor en Prevención de Riegsos (NO aplica
Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un X Depto de PR)
experto en la materia.
Art. 21.- Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que Registro de entrega de obligacion de informar
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de X en las carpetas personal de los trabajadores.
trabajo correctos.
Art. 22.- Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos
Equipos y dispositivos utilizados según la
técnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que X demanda de desarrollo de actividades.
puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Art. 12.- Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas
están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y de
enfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasa mensual de X Estadisticas en pagina de intranet de ACHS.
frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo.
Art. 8.- Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar
con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por
un experto en la materia. La organización de este Departamento dependerá Asesor en Prevención de Riesgos (No aplica
SSMA IXXOS del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deberá X Depto. PR)
SPA contar con los medios y el personal necesario para asesorar.
Artículo 1.- A la presente ley quedarán sujetas todas las personas que como
peatones, pasajeros o conductores de cualquiera clase de vehículos, usen o
transiten por los caminos, calles y demás vías públicas, rurales o urbanas,
caminos vecinales o particulares destinados al uso público, Certificados vigentes de elementos de
X proteccion personal adquiridos por la empresa.
de todo el territorio de la República. Asimismo se aplicarán estas normas, en
lo que fueren compatibles, en aparcamientos y edificios de estacionamiento
y demás lugares de acceso público.
REGLAMENT
O DE Art. 156.- El empleador deberá entregar gratuitamente a los trabajadores un Gestión Registro de entrega a los trabajadores en
X carpetas personales.
HIGIENE Y ejemplar impreso que contenga el reglamento interno. Operacional
SEGURIDAD Ley 16744 Ley N° 16.744/68 modificado por DS Nº 50/88
Art. 67.- Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los
reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los trabajadores
a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los
reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los trabajadores
que no utilicen los elementos de protección personal que se les haya
proporcionado o que no cumplan las obligaciones que les impongan las X Reglamento Interno Vigente.
normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el
trabajo. La aplicación de tales multas se regirá por lo dispuesto en el Párrafo
I del Titulo III del Libro I del Código del trabajo.
DS N° 594/99 “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales
Mínimas en los Lugares de Trabajo”.
Guardarropía y Comedores –
Art 27: Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio
de ropa, deberá estar dotado de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor,
cuyo espacio interior deberá estar limpio y protegido de condiciones
climáticas externas. Cuando trabajen hombres y mujeres los vestidores
deberán ser independientes y separados. En este recinto deberán
disponerse los casilleros guardarropas, los que estarán en buenas
condiciones, serán ventilados y en número igual al total de trabajadores
ocupados en el trabajo o faena. En aquellos lugares en que los trabajadores En estos momentos se encuentra en montaje la
están expuestos a sustancias tóxicas o infecciosas, éstos deberán tener 2 instalacion de faena definitiva, a pesar de ello
X ya se encuentra un contenedor disponible para
casilleros individuales, separados e independientes, uno destinado a la ropa
de trabajo y el otro a la vestimenta habitual. En tal caso, será sala de cambio.
responsabilidad del empleador hacerse cargo del lavado de la ropa de
trabajo y adoptar las medidas que impidan que el trabajador la saque del
lugar de trabajo.
Art 45: Todo lugar de trabajo en que exista algún riesgo de incendio, ya sea
por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se realiza,
deberá contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a los materiales 10 extintores de PQS de 10 kgr. En estacion de
combustibles o inflamables que en él existan o se manipulen. El número total X autoservicio.
de extintores dependerá de la superficie a proteger de acuerdo a lo señalado
en el artículo 46°.
Art. 16.- El motor del vehículo deberá estar detenido mientras se realizan las
operaciones de carga y descarga, a menos que su utilización sea necesaria, Equipos se mantiene detenidos cuando se
bajo estrictas condiciones de seguridad, para el funcionamiento de bombas y realiza carga y descarga de combustible, tanto
otros mecanismos que permitan la carga o descarga del vehículo. X para relleno de tanques y descarga de camion
a estanques de estacion.
Se identifican los peligros de un material en tres categorías principales: Aplicable como instrucción y para transporte,
SALUD, INFLAMABILIDAD, REACTIVIDAD O INESTABILIDAD. X descarga y almacenamiento de sustancias
peligrosas.
Ley 20.001, establece el peso máximo que puede manipular un hombre
o una mujer.
El empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación
manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los
métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud. X ODI, Difusion de Ley 20.001
El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los Aplicación de ayuda mecanica de levante solo
medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación en vehiculos para cambio de ruedas, no se
manual habitual de las cargas. X identifican trabajo que impliquen levantamiento
de carga en forma mecanica según Ley 20.001
y DS63.
Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden
usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos. X No se manipulan cargas sobre 50 kilogramos.
Gerente General
Art 19: Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del
Código del Trabajo y 67 de la ley Nº 16.744, los empleadores deberán
adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los
trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. Para Gerente General
estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las Entrega de proteccion solar; bloqueador, cubre
empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los elementos
X nuca, protector labial, lentes con filtro uv.
protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del
Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo.
Gerente General
La finalidad de completar el listado de requisitos legales dentro del deposito es saber si estamos cumpliendo con lo solicita
entregando de esta forma un servicio de calidad, evitando accidentes laborales y daños al medio ambiente, si esto no fuese
de los requitos debemos hacer gestión a traves de los planes de accion logrando de esta manera cerrar la brecha encontrad
quisitos legales necesario