SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

MÉTODO DE PROYECTOS
DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

PLAN DE TRABAJO DEL

ESTUDIANTE

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 1. PROYECTO PLANTEADO EN TÉRMINO
DE PROBLEMA

En la empresa de construcción CONTRUCFIVE, un colaborado cayo del 4to

piso sufriendo facturas en hombro y pierna, al llegar a la zona se encontró el
arnés puesto pero no había restos de la línea vida, alrededor se encontraban 5
compañeros de trabajo.

Desde el año 2012 las normativas de seguridad laboral han ido aumentando y
entrando en mayor vigor en nuestro país es por ello la importancia de conocer
cada uno de ellos; muchas veces el desarrollo de actividades en la empresas
pueden causar posturas inadecuadas o actividades repetitivas, las cuales
pueden causar enfermedades ocupaciones, es por ello que entidades como el
MINSA o el MTPE, a desarrollados normas, decretos y demás formas para
poder desarrollar un sistema de cuidado para todos los colaboradores de la
empresa en tal sentido es importante poder reportar los incidentes y accidentes
que se desarrollan en la empresa es por eso que existe el DS. 012-2012 TR O
EL DS 06-2022 que ayudan a poder llevar un mejor control sobre estos
accidentes que se desarrollan en la empresa.

Por ello la empresa recurre a usted para poder desarrollar un adecuado informe
de investigación de accidentes / incidentes de trabajo, del accidente ocurrido en
la empresa.

DESAFÍO:

Desarrollemos un adecuado informe de investigación de accidentes / incidentes

de trabajo, del accidente ocurrido en la empresa.

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PR COD. DEL PROYECTO: HT-07

REALIZA INVESTIGACIÓN DE TIEM.: 12 HR Nº PAG: 6

ACCIDENTES/INCIDENTES FECHA: 16/10/23 – 25/10/23

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 2. INFORMACIÓN PARA EL
DESARROLLO DEL PROYECTO

Carrera: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DEL RIESGO

Módulo Ocupacional: FORMACION BASICA
Módulo Formativo: ESTANDARES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
REALIZA INVESTIGACIÓN DE
Proyecto: Código: HT-07
ACCIDENTES/INCIDENTES
Duración: 12 HORAS
Instructor: GREGORI ESTUART ESTRADA BELTRAN

2.2. PROPÓSITO

Al terminar la sesión, el estudiante estará en condiciones de preparar instrumentos y

herramientas para recojo de información Investigar la ocurrencia del accidente y elaborar un
informe para reportar según el caso practico

2.3 CONTENIDO SINTÉTICO A DESARROLLAR

Ley N° 29783 Artículo 42, 44, 92, 93, 94

DS N° 005-2012-TR Artículo 42, 119
Accidente de trabajo
• Definición • Clasificación • Notificación
Causa de los accidentes
Métodos de investigación de accidentes
Proceso de investigación del accidente de trabajo: Modelo de causalidad de perdidas
(cadena causal)
Elaboración de informe de investigación

2.4. CUESTIONARIO GUIA

Nº PREGUNTAS
2.4.1. ¿Qué es la investigación de accidentes?
2.4.2. Que criterios hay que tener en cuenta para poder seleccionar los accidentes a investigar
2.4.3. Que menciona la ley N° 29783 con respecto a la investigación de accidentes
2.4.4. ¿Qué entiendes por accidentes de trabajo ?
2.4.5. Cual es el decreto supremo que habrá sobre las notificaciones de trabajo y que se modifico
2.4.6. Menciona y explica cada uno de las causas que generar los accidentes laborales
2.4.7. Cuales son los métodos de investigación de accidentes comenta cada uno de ellos
2.4.8. En que consiste el informe de investigación de accidentes

2.5. REFERENCIAS

Nº BIBLIOGRAFÍA – SITIOS WEB

2.5.1. Ley de seguridad y salud en e trabajo N° 29783 ( El peruano) (2012) Peru PDF
2.5.2. Decreto Supremo que regula la ley 29783 N° 005-2012-TR (MTPE) (2012) Peru PDF
2.5.3. Organización Internacional del Trabajo
2.5.4. Decreto Supremo que modifica el artículo 1 del Decreto Supremo N° 012-2014-TR y el
artículo 112 del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR (MTPE) (2022) Peru PDF
2.5.5. Decreto Supremo que aprueba el registro único de información sobre accidentes de trabajo,
incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el art. 110 del reglamento de
la ley de seguridad y salud en el trabajo DS. 012-2012 TR (MTPE)(2012) PDF

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 MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

3. HOJA DE RESPUESTAS AL
CUESTIONARIO GUÍA

1.¿Qué es la investigación de accidentes?

La investigación de accidentes es un proceso que se lleva a cabo después de un incidente o

accidente laboral con el objetivo de identificar las causas que lo provocaron. Esta investigación es
fundamental para prevenir futuros incidentes o accidentes similares. Durante la investigación, se
recopila y analiza información sobre el incidente, se identifican las causas subyacentes y se
recomiendan medidas correctivas. La meta final es mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y
prevenir la recurrencia de incidentes o accidentes similares.

2. Que criterios hay que tener en cuenta para poder seleccionar los accidentes a
investigar

Para seleccionar los accidentes que deben ser investigados, se deben tener en cuenta los
siguientes criterios:

 Accidentes que resulten en muerte o lesiones graves.

 Accidentes que, aunque hayan causado lesiones menores, se repiten con frecuencia. Estos
pueden indicar la existencia de condiciones o prácticas de trabajo peligrosas que deben
corregirse antes de que provoquen un accidente más grave.
 Incidentes que, aunque no hayan causado lesiones, tuvieron el potencial para hacerlo.
Estos “casi accidentes” también pueden proporcionar información valiosa sobre los riesgos
en el lugar de trabajo.
 Cualquier accidente o incidente que los responsables de la prevención en la empresa (como
el Servicio de Prevención, el Comité de Seguridad y Salud, los (Delegados de Prevención) o
la Administración (como la autoridad laboral o sanitaria) consideren necesario investigar
debido a sus características especiales.

Es importante recordar que el objetivo de la investigación no es asignar culpas, sino identificar las
causas subyacentes del accidente para poder implementar medidas correctivas y preventivas.

3. Que menciona la ley N° 29783 con respecto a la investigación de accidentes

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú, establece que la investigación
de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo es fundamental para
identificar los factores de riesgo en la organización. Esta ley menciona que la investigación permite
identificar las causas inmediatas (actos y condiciones subestándar), las causas básicas (factores
personales y factores de trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo para la planificación de la acción correctiva pertinente. Es decir, la investigación
es una herramienta clave para mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

4
4. ¿Qué entiendes por accidentes de trabajo?

Un accidente de trabajo se define como cualquier suceso repentino que ocurra en el lugar de
trabajo y que resulte en lesiones corporales o daños a la salud de un trabajador. Estos accidentes
pueden variar en gravedad, desde lesiones menores hasta accidentes fatales. Los accidentes de
trabajo pueden ser causados por una variedad de factores, incluyendo condiciones de trabajo
inseguras, falta de capacitación o equipo de seguridad adecuado, o la negligencia del empleador o
del empleado. Es importante destacar que la prevención y la gestión adecuada de los riesgos
laborales son fundamentales para evitar estos accidentes.

5. Cuál es el decreto supremo que habrá sobre las notificaciones de trabajo y que se
modifico

El Decreto Supremo que se modificó en relación a las notificaciones de trabajo es el Decreto

Supremo N° 006-2022-TR, publicado el 28 de abril de 2022. Este decreto potenció el Sistema
Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales (SAT),
a partir del cual se puede contar con información oficial sobre el nivel de siniestralidad laboral en el
país.

El Decreto Supremo N° 012-2014-TR de Perú establece las obligaciones de los empleadores en

relación con la notificación de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales a la autoridad
competente. La modificación al artículo 1 de este decreto podría haber cambiado los detalles
específicos de estas obligaciones.

En cuanto al artículo 112 del Reglamento de la Ley N° 29783, este artículo se refiere a las
sanciones que pueden aplicarse en caso de incumplimiento de las disposiciones de la ley y su
reglamento. Cualquier modificación a este artículo podría haber cambiado las sanciones
específicas o los procedimientos para su aplicación.

6. Menciona y explica cada una de las causas que generar los accidentes laborales

Las causas de los accidentes laborales pueden ser variadas y a menudo son el resultado de una
combinación de factores. Aquí te menciono.

1. Condiciones inseguras: Esto puede incluir maquinaria defectuosa, instalaciones mal

mantenidas, falta de equipo de protección personal, o un ambiente de trabajo peligroso.
2. Actos inseguros: Esto se refiere a comportamientos que ponen en riesgo la seguridad,
como no seguir los procedimientos de seguridad, operar maquinaria sin la debida
capacitación, o no usar el equipo de protección personal.
3. Falta de capacitación: Los trabajadores que no han recibido la capacitación adecuada en
seguridad pueden no estar conscientes de los riesgos asociados con sus tareas, lo que
puede llevar a accidentes.
4. Falta de supervisión: Si los supervisores no están presentes o no hacen cumplir las
normas de seguridad, los trabajadores pueden tomar atajos o ignorar los procedimientos de
seguridad.
5. Factores personales: Esto puede incluir la fatiga, el estrés, o problemas de salud que
pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar su trabajo de manera segura.
6. Factores ambientales: Esto puede incluir condiciones climáticas adversas, ruido excesivo,
iluminación inadecuada, o exposición a sustancias peligrosas.
Es importante recordar que estos factores a menudo interactúan entre sí, y un accidente puede ser
el resultado de una combinación de varios factores. La prevención efectiva requiere un enfoque
integral que aborde todos estos factores.

5
7. Cuáles son los métodos de investigación de accidentes comenta cada uno de
ellos

Existen varios métodos para investigar accidentes laborales, cada uno con su propio enfoque y
utilidad. Aquí te menciono.

1. Árbol de fallos y errores: Este es un método deductivo que parte del evento no deseado
(el accidente) y busca determinar sus causas raíz. Se crea un diagrama que representa las
diferentes formas en que puede ocurrir un fallo, lo que permite identificar las combinaciones
de eventos que pueden llevar al accidente.
2. Árbol de causas: Similar al árbol de fallos, este método también utiliza un diagrama para
representar las causas de un accidente. Sin embargo, en lugar de partir del evento no
deseado, el árbol de causas comienza con los factores contribuyentes (como actos
inseguros o condiciones peligrosas) y luego traza cómo estos pueden interactuar para
causar el accidente.
3. Análisis causal: Este método implica hacer una serie de preguntas para determinar las
causas de un accidente. En cada etapa de la investigación, se buscan los antecedentes
preguntando “¿por qué?” hasta que se llega a la causa raíz.
4. SCRA (Síntoma -> Causa -> Remedio -> Acción): Este es un método simple pero efectivo
para la resolución de problemas. Comienza identificando el síntoma (el accidente), luego
busca la causa, propone un remedio y finalmente define las acciones necesarias para
implementar el remedio.
Cada uno de estos métodos tiene sus propias ventajas y desventajas, y el método más adecuado
dependerá del tipo de accidente y del contexto en el que ocurrió.

8. En que consiste el informe de investigación de accidentes

El informe de investigación de accidentes es un documento detallado que se elabora después de la

investigación de un accidente laboral. Este informe tiene varios componentes clave:

1. Datos del trabajador afectado: Incluye información sobre el trabajador que estuvo
involucrado en el accidente, como su nombre, edad, puesto de trabajo, experiencia laboral,
entre otros.
2. Detalles del accidente/incidente: Describe qué sucedió durante el accidente, incluyendo la
fecha y hora, el lugar donde ocurrió, las tareas que se estaban realizando en ese momento,
y cualquier otra circunstancia relevante.
3. Daños materiales: Si hubo daños a la propiedad o al equipo como resultado del accidente,
estos se detallan en el informe.
4. Descripción detallada del accidente/incidente: Esta sección proporciona una narración
detallada de cómo ocurrió el accidente, basada en las declaraciones de los testigos y la
evidencia recopilada durante la investigación.
5. Análisis de las causas del incidente/accidente: Aquí se identifican y analizan las causas
inmediatas y subyacentes del accidente. Esto puede incluir factores como actos inseguros,
condiciones inseguras, falta de capacitación o supervisión, entre otros.
6. Medidas preventivas propuestas: Basándose en el análisis de las causas del accidente,
esta sección propone medidas para prevenir la recurrencia de accidentes similares en el
futuro.
El objetivo principal del informe de investigación de accidentes es proporcionar un registro claro y
completo del accidente y sus causas, para que se puedan tomar medidas para mejorar la seguridad
en el lugar de trabajo.

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OBSERVACIONES________________________________________________________________________

COD. DEL PROY.:

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PR
HT-07
TIEM.: 12 HR
REALIZA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES FECHA: 16/10/23 –
25/10/23

MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

4. HOJA DE PLANIFICACIÓN

CRONOGRAMA
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES
Tiempo

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Buscar información para responder 2 horas
 Alexander
Responder las preguntas 1 hora y media Villanueva
Dominguez
Verificamos si las respuestas sean Media hora  Klever
Espinoza
coherentes
Ramirez
 Elizabeth
Exponer las preguntas resueltas Media hora Karina
Abarca
Vargas
 Josue Diaz
Flores
 Rey David
Camilo
Jamanca

MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

5. HOJA DE EJECUCIÓN
DIBUJO / ESQUEMA

PROCESO DE EJECUCIÓN
OPERACIONES /PASOS – SUBPASOS /
DIBUJOS / ESQUEMAS SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE / NORMAS -
ESTANDARES
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 6. HOJA DE PREVENCIÓN DE
RECURSOS

MÉTODO DE PROYECTOS DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE

Para la ejecución del proyecto se requiere de recursos, listen lo que se necesite:

6.1. MATERIALES 6.2. INSUMOS
Lápiz
Cuaderno

6.3. HERRAMIENTAS 6.4. INSTRUMENTOS

6.5. MÁQUINAS 6.6. EQUIPOS

Laptop
Celular

6.7. RECURSOS 6.8. OTROS REQUERIMIENTOS

Internet

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Informe de Investigación de Accidentes / Incidentes de Trabajo
Empresa: CONTRUCFIVE
Fecha del incidente: [19 de octubre 2023]
Descripción del incidente:
Un colaborador cayó del cuarto piso, sufriendo fracturas en el hombro y la pierna. Al llegar a la zona del
incidente, se encontró al colaborador con el arnés puesto, pero no había restos de la línea de vida. Había
cinco compañeros de trabajo presentes en el lugar del incidente.
Investigación:
Se llevará a cabo una investigación exhaustiva para determinar la causa del incidente. Esto incluirá
entrevistas con los testigos presenciales y una revisión de las prácticas de seguridad laboral en el lugar.
Normativas:
Desde el año 2012, las normativas de seguridad laboral han ido aumentando y entrando en mayor vigor
en nuestro país. Es importante conocer cada uno de ellos para garantizar la seguridad en el lugar de
trabajo. Las entidades como el MINSA o el MTPE han desarrollado normas, decretos y demás formas
para poder desarrollar un sistema de cuidado para todos los colaboradores de la empresa.
Recomendaciones:
Es crucial reportar los incidentes y accidentes que se desarrollan en la empresa. El DS. 012-2012 TR y
el DS 06-2022 ayudan a llevar un mejor control sobre estos accidentes que se desarrollan en la empresa.

Caso 1

Uso incorrecto o inadecuado del equipo de protección personal (EPP): Aunque el colaborador tenía
puesto el arnés, es posible que no lo estuviera utilizando de manera correcta o que estuviera dañado, lo
que pudo haber causado que fallara al momento del incidente.

Caso 2

Defectos o falta de mantenimiento en los sistemas de protección contra caídas: Es posible que la
línea vida o el punto de anclaje estuvieran dañados o en malas condiciones, lo que causó que se
rompiera o fallara. Esto puede deberse a una falta de inspección o mantenimiento apropiado.

Caso 3

Falta de capacitación y supervisión: Si los trabajadores no fueron debidamente capacitados en el uso

de los sistemas de protección contra caídas, podrían haber cometido errores al instalar o utilizar el arnés
y la línea vida. Además, es posible que no haya habido una supervisión adecuada para garantizar el
cumplimiento de los protocolos de seguridad.

Caso 4

Falta de comunicación o coordinación entre los compañeros de trabajo: Si los trabajadores estaban
realizando tareas en equipo y no se comunicaron correctamente o no coordinaron sus acciones, esto
pudo haber causado la falta de instalación o mantenimiento adecuado de los sistemas de protección.
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Caso 5

Condiciones inseguras en el área de trabajo: Es importante considerar si existían condiciones inseguras

en el área de trabajo, como superficies resbaladizas, falta de barandillas, presencia de materiales
obstruyendo el camino, entre otros. Estas condiciones podrían haber contribuido a que el trabajador
resbalara o perdiera el equilibrio.

En cualquier caso, es necesario realizar una investigación exhaustiva para determinar las causas exactas
del accidente y tomar medidas correctivas para prevenir futuros incidentes.

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 FASES 7. PLAN DE TRABAJO
EVIDENCIAS DE
(Tiempo en ACTIVIDADES DE LOS ESTUDIANTES ACTIVIDADES DEL FACILITADOR
DESEMPEÑO
minutos)
Organizarse en grupos de estudio y trabajo. Informar sobre el método de proyectos.
Analiza objetivos generales y específicos. Plantea el problema- Objetivos.
Cuestionario guía
Recopilar información para resolver lo referente a Los Entrega de los cuestionarios guías. y la información acerca del tema
INFORMAR desarrollado.
(127 min)
documentos de exportación - Expone didácticamente.
Sustentación por lo
Responden cuestionario guía. Indica tiempos por fases del proyecto.
menos de un grupo
Plenario Común. Organiza grupos (03/04 x grupo).
Evalúa los conocimientos.
Elaboran los pasos a seguir en el proceso de Observa el trabajo de grupo, no interviene en la planificación.
Hoja de planificación
PLANIFICAR ejecución de acuerdo con el problema planteado. Modera a los grupos.
con la secuencia del
(49 min) Redactan las hojas de trabajo. Incentiva la participación de los aprendices que no se integran.
trabajo y la prevención
Listan necesidades, materiales, herramientas. Evalúa los comportamientos transversales.
de recursos
Presentan plan al facilitador.
Presentan el proceso de trabajo. Hace reflexionar a cada grupo sobre las características finales del Hoja de planificación
DECIDIR Deciden la metodología a seguir. resultado. de la secuencia del
(49 min) Fundamentan al facilitador los pasos a seguir. Propone eventuales cambios. trabajo validada por el
Solicitan autorización. Autoriza pasar a la ejecución y/o revisar el planteamiento. instructor.
Organizan puestos de trabajo. Ejecutan la tarea de Prepara materiales, herramientas, instrumentos manuales,
acuerdo a la planificación, recomendaciones puntos especificaciones y otras ayudas.
REALIZAR Un breve informe del
(366 min)
claves, normas de seguridad, implementan las Observa el trabajo e interviene en caso de riesgos.
trabajo realizado.
herramientas, instrumentos y anotan las Evalúa las habilidades y destrezas.
observaciones,
Auto controlan lo ejecutado de acuerdo con Controla el resultado de cada trabajo de grupo a través de la Lista de verificación
especificaciones del plano. observación y preguntas. del producto.
CONTROLAR
(74 min)
Verifican dimensiones críticas. Confrontan los pasos Promueve la discusión de resultados obtenidos. Cumplimiento de
realizados. Sugiere de mejor manera la presentación al plenario especificaciones del
Preparan informe breve y conclusiones claves. cliente/fabricante.
Debaten y valorizan propuestas de los grupos. Modera el debate y establece observaciones.
Ficha de evaluación
VALORAR Autoevaluación y coevaluación. Analiza, sistematiza las experiencias.
(100 min)
del método de
Resume conclusiones.
Proyectos
Registra calificaciones grupal e individual.
Tiempo total de desarrollo del proyecto 765 min.

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