MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

Nombre de la organización
Actividad económica de la organización (decreto 1607)
Número de empleados de organización

Generalidades del proceso misional de la organización

(productos, materias primas, maquinas, herramientas,
tecnologia…)

Aspectos relevantes adicionales que puedan ser tenidos

en cuenta para la valoración de su actividad. (imágenes,
descripcion, analisis)
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION: DD_12_, MM_12_,AA_2021_ FECHA DE ACTUALIZACION: DD_12_, MM__,AA_2019_
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Maria Alejandra Caicedo Garcia

N° NORMA AÑO DE
EMISION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los

quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo
investigador, conforme lo determina la presente resolución Procedimiento de intestigación
de ATEL
Adoptar una metodología y un formato para investigar los incidentes
Art 4 y los accidentes de trabajo,
Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, Formato de investigación de AT-
toda la información que conduzca a la identificación de las causas IT
reales del accidente o incidente de trabajo.
RESOLUCION 1401 2007
Implementar las medidas y acciones correctivas que, como producto Evidencias de planes de acción
de la investigación implementados

Art 6 El aportante debe conformar un equipo para la investigación de todos Acta de conformación equipo
los incidentes y accidentes de trabajo investigador

El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Formato de investigación de AT.

Art 14 Profesionales a la que se encuentre afiliado, dentro de los quince (15) Carta de remisión de
días siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación
del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves. investigación radicada en la ARL

Cumplimiento de un programa permanente de medicina, higiene

y seguridad. Velar que las edificaciones destinadas a lugar de
trabajo cumplan con las disposiciones sobre demarcación,
señalización, evacuación. Adoptar las medidas necesarias para
evitar la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire
en niveles que representen peligro para la salud de los
trabajadores y de la población en general. Garantizar
adecuadas condiciones de iluminación, ventilación, vibración,
niveles de ruido. Establecimiento y cumplimiento de un
programa de Salud ocupacional. condiciones de higiene y
80-129 seguridad en la empresa
consiones de higiene en el
art 33 Sujetarse a la ejecucion de actividades de salud ocupacional al progra trabajo
Condiciones de salud de los
art 9 contratacion de los programas de salud ocupacional por parte de las e empleados.
Condiciones de salud de los
Ley 9 1979 art 8 Prestacion de los servicios de salud. empleados.

contratacion de los programas de salud ocupacional por parte de las

art 9 empresas. certificado de contratacion

cumplimiento de las politicas y ejecucion de los programas sobre

salud ocupacional, determinados por la entidad administradora de
art 9. riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el empleados. politicas de salud ocupacional

Los empleadores deberan sustituir el progrmaa de salud ocuapcional registro de programa de salud
art 37. por el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo SGSST . ocupacion de cada empleado
licencias de servicios de salud
Art 33 Obtener licencia y registro par aoperar servicios de salud ocupacional ocupalcional
La contratacion, por parte del patrono, de los servicios de salud
ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacion contrato de los servicios de salud
ley 1562 2012 art 34 de este tipo de servicios. ocupacional

afiliacion al sistema general de riesgos laborales de las personas

dec 723/2013 vinculadas a traves de un contrato formal de prestacion de servicios. afiliacion a riesgos laborales

art 10 afiliacion de trabajadores de las empresas de servicios temporales. afiliacion de los trabajadores

art 10 Obligatoriedad de las cotizaciones certificado de cotizaciones

el empleador o contratante debe definir los requisitos de certificado de requisitos y
conocimiento y practica en seguriad y salud en el trabajo necesario cumplimiento de seguridad y
art 11 para sus trabajadores. salud en el trabajo
el empleador debe mantener disponibles y actualizados los documentos de sistema de
documentos del sitema de gestion de la seguridad y salud en el gestion de seguridad y salud en el
ley 1429 2012 art 12 trabajo. trabajo

el empleador debe abordar la prevencion de los accidentes y las

enfermedades laborales y proteccion y promocion de la salud de
trabajadores y contratistas a traves de la implementacion del ciclo reporte de accidenes
art 4 PHVA mensuales/anuales
reporte de accidentes y enfermedades a las direcciones territoriales y
ART 14 oficinas especiales. acta de accidentes reportados
Investigagion de las causas de incidentes, accidentes en el trabajo y
enfermedades laborales debe adelantarse acorde lo establecido en el
art 32 D. 1530. informe de investigacion

decreto 1530 1996

 mantener las disposiciones para que estos cumplan con los aspectos
de ejecucion de deberes u obligaciones, con el fin de prevenir acta de cumplimiento de los
decreto 1530 1996 art 11 accidentes en el trabajo y enfermedades laborales debes y obligaciones.
 EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Responsable de SST

gerente, persona encargada de

SST x
gerente, persona encargada de
SST x
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gerente, persona encargada de
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