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SENTENCIA
RESOLUCIÓN NÚMERO: Tres.
Ayacucho, veintitrés de junio del dos mil veintidós.
I. PARTE EXPOSITIVA
2.5. El primer párrafo del artículo 48 de la Ley 24029, modificado por la Ley
25212, publicada el veinte de mayo de mil novecientos noventa, establece
que: “El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por
preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su remuneración total”. El
Personal Directivo y Jerárquico, así como el Personal Docente de la Administración de
Educación, así como el Personal Docente de Educación Superior incluidos en la presente
ley, perciben, además, una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la
preparación de documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total.”
2.6. Por su parte el artículo 210 de su reglamento, Decreto Supremo No 019-96-
ED, prescribe que: “El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial
mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su remuneración
total. El personal Directivo o Jerárquico, así como el personal docente de la
Administración de la Educación, y el personal docente de Educación Superior perciben
además una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de
documentos de gestión equivalente al 5% de su remuneración total”.
ANÁLISIS DEL CASO
2.7. El demandante pretende que la demandada cumpla con reconocer su
derecho a percibir en forma mensual la bonificación adicional por
preparación de clases y evaluación, dispuesta por el artículo 48° de la Ley N°
24029 Ley del Profesorado modificada por Ley N° 25212 en base al 30% de
la remuneración total a partir del 21 de mayo de 1990 hasta la actualidad,
además de costos y costas procesales.
2.8. Se debe tener en cuenta que la demandante viene solicitando que se le
recalcule la bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluación, así como por el desempeño del cargo y por la preparación de
documentos de gestión, en base a la remuneración total o íntegra, de
conformidad con el artículo 48° de la Ley Nº 24029 –Ley del Profesorado,
modificada por Ley Nº 25212; en tanto que, la parte demandada alega que la
referida ley se encuentra derogada, en todo caso, el cálculo se deberá
realizarse con la remuneración total permanente.
2.9. En el sexto párrafo de la parte considerativa de la Resolución Gerencial
Regional No 009-2021-GRA/GR-GG-GRDS, se determina que el
demandante es cesante desde el 07 de junio de 1993, cuyo cese se dio
mediante Resolución Directoral Departamental No 0446, de fecha 16 de
junio de 1993, con el cargo de Profesor de Aula E.E. No 39001 “Mariscal
Sucre”.
2.10. El otorgamiento de la Bonificación Especial Mensual por Preparación de
Clases y Evaluación equivalente al 30% de la remuneración total o íntegra, ya
ha sido materia de decisión uniforme por la Sala de Derecho Constitucional y
Social de la Corte Suprema, en la sentencia dictada en la Casación Nº 1567-
2002-La Libertad, que señala: “La Ley del Profesorado Nº 24029, ha sido expedida
observando el proceso de formación de la Ley previsto en la Constitución Política del
Estado, de allí que entre ésta y el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM, exista una
diferencia de origen y vigencia, no obstante tener ambas normas la misma naturaleza”,
concluyendo que “en aplicación del principio de especialidad, resulta aplicable la Ley
del Profesorado y su Reglamento y no el referido Decreto Supremo”. Asimismo, la
Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte
Suprema, por sentencia de fecha 01 de julio de 2009, recaída en la Casación
Nº 435-2008-AREQUIPA, ha considerado pertinente ponderar la aplicación
del artículo 48º de la Ley Nº 24029, sobre el artículo 10° del Decreto
Supremo Nº 051-91-PCM, señalando que “(…) la norma que debe aplicarse al
caso de autos es el artículo 48º de la Ley Nº 24029 y no el artículo 10º del Decreto
Supremo Nº 051-91-PCM”. En ese mismo sentido, la Sala de Derecho
Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema, en la Casación Nº
9887-2009-PUNO de fecha 15 de diciembre de 2011, ha señalado que: “la
bonificación especial mensual por preparación especial de clases y evaluación debe ser
calculada tomando como base la remuneración total, conforme lo dispone el artículo 48º de
la Ley Nº 24029, Ley del Profesorado, modificado por la Ley Nº 25212, concordante
con el artículo 210º del Decreto Supremo Nº 019-90-ED (Reglamento de la Ley del
Profesorado), y no sobre la base de la remuneración total permanente como lo señala el
artículo 10º del Decreto Supremo Nº 051-91-PCM”. Asimismo, mediante la
sentencia de fecha 15 de diciembre de 2011, recaída en la Casación Nº 9890-
2009-PUNO, ha establecido respecto a la forma de cálculo de la bonificación
por preparación de clases que “al tratarse de un bonificación que es exclusivamente
percibida por los servidores comprendidos en la Ley del Profesorado, la normatividad legal
que le resulta aplicable por razón de especialidad es la Ley Nº 24029 y su modificatoria
la Ley Nº 25212, así como su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-90-
ED, y no así el Decreto Supremo Nº 051-91-PCM”.
Docentes cesantes
2.11. Mediante el precedente vinculante emitido en el expediente N° 6871-2013-
Lambayeque, también se estableció: (i) que corresponde el derecho a los
cesantes por el principio de progresividad y no regresividad de los derechos
fundamentales; y, (ii) el recálculo de ninguna forma constituye una nivelación
pensionaria. Se indicó, además, que cuando en un proceso judicial, el
pensionista peticione el recálculo de la Bonificación Especial mensual por
preparación de clases y evaluación que viene percibiendo por reconocimiento
de la administración, el juzgador no podrá desestimar la demanda alegando la
calidad de pensionista de la demandante, pues, se le ha reconocido como
parte integrante de su pensión la bonificación alegada.
Caso de los cesantes y del personal en actividad
2.12. La Ley N° 24029 fue derogada por la Ley N° 29944 (25 de noviembre de
2012), en cuyo artículo 56° estableció la Remuneración Íntegra Mensual
(RIM) unificando todos los conceptos de pago: “El profesor tiene derecho a
percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación
equivalente al 30% de su remuneración total”. El Personal Directivo y Jerárquico, así
como el Personal Docente de la Administración de Educación, así como el Personal
Docente de Educación Superior incluidos en la presente ley, perciben, además, una
bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de
gestión equivalente al 5% de su remuneración total”. De ello se desprende lo
siguiente: (i) para el personal en actividad la bonificación del artículo 48° de
la Ley N° 24029 se extingue al día siguiente de la promulgación de la Ley N°
29944 (26 de noviembre de 2012) porque dicho concepto se incorpora al
RIM y sólo se otorga si hubiera estado percibiendo el beneficio; (ii) en
cambio, para los cesantes se otorga en forma continua y permanente porque
el referido rubro no forma parte del RIM.
2.13. Asimismo, cabe citar las precisiones establecidas sobre el pago de la
bonificación especial en la Casación Nº 10961-2018 SAN MARTÍN, en dicha
decisión judicial se ha establecido lo siguiente:
a. Para el cómputo de la bonificación especial se toma en cuenta la remuneración total o
íntegra.
b. Si la bonificación especial es solicitada por un cesante debe otorgársele desde el 21 de
mayo de 1990 de manera continua y permanente cuando su cese se haya producido
durante la vigencia del mencionado beneficio. En este supuesto, corresponde el reintegro
en caso el cálculo se haya hecho teniendo como parámetro la remuneración total
permanente y no la remuneración total o íntegra.
c. En los casos de los docentes, directores y auxiliares en actividad, solo les corresponde el
reintegro de la bonificación especial hasta el 25 de noviembre de 2012, siempre y
cuando se haya realizado el pago teniendo en cuenta la remuneración total permanente.
d. El beneficio alcanza a los auxiliares de educación en los términos señalados en los
rubros anteriores.
e. En cuanto al pago de intereses, debe otorgarse conforme a lo prescrito en el artículo
1249° del Código Civil.
f. No hay pago de costas y costos.
2.14. En este caso, la bonificación especial es solicitada por un docente cesante
durante la vigencia de la Ley No 24029; por lo que, corresponde amparar la
demanda, en virtud al criterio b) de la Casación Nº 10961-2018 SAN
MARTÍN que indica “Si la bonificación especial es solicitada por un cesante debe
otorgársele desde el 21 de mayo de 1990 de manera continua y permanente cuando su cese
se haya producido durante la vigencia del mencionado beneficio. En este supuesto,
corresponde el reintegro en caso el cálculo se haya hecho teniendo como parámetro la
remuneración total permanente y no la remuneración total o íntegra”.
2.15. La parte demandada no ha objetado sobre el pago correcto de la bonificación
solicitada, solamente ha indicado que no le corresponde por ser un docente
cesante y que la Ley No 24029 ya se encuentra derogada; por tanto, esta
instancia, no obstante que el demandante no ha adjuntado ni una boleta de
pagos, llega a la convicción de que es un hecho admitido por la demandada
respecto al pago sobre la remuneración total permanente de la bonificación
solicitada.
2.16. En cuanto al pago de devengados, éstos constituyen una consecuencia del no
pago oportuno del íntegro de la bonificación demandada, por lo que
corresponde ordenar su pago desde el 21 de mayo de 1990. Finalmente,
conforme a lo dispuesto por el artículo 50° del Texto Único Ordenado de la
Ley Nº 27584, aprobado por el Decreto Supremo Nº 013-2008-JUS, las
partes del proceso contencioso administrativo no podrán ser condenadas al
pago de costos y costas.