TAREA N° 2

Investigar sobre los siguientes:

 documentos aplicados a la seguridad industrial

 Convenio internacional
 Ley
 Reglamento de la ley
 Procedimiento
 Norma

1. ¿Qué son los convenios internacionales?

El consejo de administración de la OIT ha establecido que ochos convenios son fundamentales. Estos
abarcan temas que son considerados principios y derechos fundamentales en el trabajo:

 La libertad de asociación
 La libertad sindical
 El reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva

La eliminación de todas las formas del trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo
infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Estos principios
también están incluidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo (1998).

1.1. Los ocho convenios fundamentales son los siguientes:

 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948(núm.
87)
 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930(núm. 29), y su protocolo del 2014
 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957(núm. 105)
 Convenio sobre la edad mínima, 1973(núm. 138)
 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantiles, 1999(núm. 182)
 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 182)
 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958(núm. 111)
 2. ¿Qué es la ley en la seguridad industrial?

Nadie quiere accidentes en la zona de trabajo. Los riesgos en las plantas y sus consecuencias son
temas en los que poca gente quiere pensar. Es por esto que la seguridad e higiene industrial es un
tema de gran importancia que no siempre recibe la atención que merece.
Por otra parte, muchas empresas se enfocan en qué hacer en caso de un accidente; y poco tiempo y
estudio le dedican a la pregunta: ¿Cómo evitar dichos accidentes? Sorprende aún más descubrir que
muchos patrones ignorar sus obligaciones y el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.
Las siguientes son recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud con respecto a la
prevención de accidentes en zona laborales e industriales:

1. Adapta la zona de trabajo para mejorar la postura corporal de tus trabajadores.

2. Proporciona equipo de trabajo con diseño ergonómico.
3. Capacita constantemente a tus colaboradores y empleados con respecto a métodos de trabajo
seguros.
4. Simplifica procesos y evita la repetición de tareas por tiempos prolongados.
5. Controla los factores medioambientales en zonas de trabajo: Ruido, Iluminación,
Temperatura.

3. ¿Cuáles son los reglamentos de la ley en la seguridad industrial?

Establece el ámbito de competencia y organización de las Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Reglamento federal de seguridad y Salud en el Trabajo. Previene riesgos de trabajo y garantiza
entornos seguros para los trabajadores en concordancia con la LFT.
Reglamento General de inspección del Trabajo y Aplicaciones y Sanciones, Vigila el cumplimiento
de la legislación laboral y la aplicación de sanciones por violencia a la misma en lugares de trabajo.
Reglamento de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo del Sector Público Federal.
Establece medidas obligatorias en Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Federal. Previene enfermedades, accidentes y mejora las condiciones de seguridad e higiene
industrial.
 4. ¿Cuáles son los procedimientos para aplicar la ley en la seguridad industrial?

Son normas de seguridad en el trabajo, es decir, instrucciones o pautas correctas para desarrollar
una determinada tarea de forma segura, de manera que se convierta en un instrumento de ayuda a
la promoción de la salud en la empresa y de cómo prevenir accidentes. Se deben realizar los siguientes
procedimientos:

 Operaciones normales con riesgo de gravas consecuencias (empleo de sustancias o procesos

químicos, maquinas, instalaciones energéticas, electricidad, trabajo en alturas, etc.).
 Trabajo en condiciones térmicas extremas (calor o frio).
 Situación de emergencia.
 Control de las actividades de subcontratas.
 Intervenciones de personal foráneo en instalaciones.
 Carga/descarga y movimientos de vehículos.
 Paradas y puetas en marcha de instalaciones.
 Operaciones de mantenimiento y limpieza.
 Situaciones de alteración de los procedimientos normales de operación.
 Empleo ocasional de equipos con funciones clave.
 Trabajar solo o alejado de su lugar habitual de trabajo.

5. ¿Qué norma se deben cumplir en la seguridad industrial?

Está sección resume una selección de importantes convenios y recomendaciones de la OIT. Los
resúmenes se han realizado con fines informativos y no sustituyen la consulta de los textos
autorizados.
Las normas internacionales del trabajo responden al creciente numero de necesidades y desafíos a
los que tienen que hacer frente los trabajadores y los empleadores en la economía globalizada. En la
sección siguiente, se presentan los temas comprendidos en la norma internacionales del trabajo y se
introducen algunos convenios y recomendaciones pertinentes. Se explican también los problemas que
existen actualmente en determinados del trabajo contribuyen a la aportación de soluciones. Por
último, se destacan algunos ejemplos de casos en los que la aplicación de las normas internacionales
del trabajo o de los principios que estás encarnan. Las normas que se deben seguir son las siguientes:

 Normas de Seguridad
 Norma de la Salud
 Norma de Organización
 Normas Específicas:
 Normas de Productos