COMITÉ PARITARIO DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

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 ¿Qué es un Comité Paritario de Higiene
y Seguridad?

• El Comité es un organismo técnico, formado por

representantes de la Dirección del Hospital y
representantes de los Funcionarios(as).

• El Comité debe realizar acciones que permitan

prevenir y/o controlar los riesgos laborales
generados por la realización de procesos u
operaciones, logrando disminuir el número de
accidentes y enfermedades del trabajo que puedan
ocurrir.
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 Requisitos que deben cumplir los
Representantes de los Trabajadores
 Tener más de 18 años de edad;
 Saber leer y escribir;
 Tener 1 año de antigüedad en el hospital como
mínimo; en calidad de “Titular” o
“Contrata”
 Acreditar tener un curso de Prevención de Riesgos,
o……;
 Tener una experiencia de al menos 1 año de labores
en una unidad de Prevención de Riesgos o en tareas
relacionadas.
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 ¿Como está formado un Comité
Paritario de Higiene y Seguridad?
• El Comité estará formado
por:
 3 representantes de
la
Dirección,....y....
 3 representantes de
los trabajadores.
• Por cada miembro titular,
existirá otro en carácter
de suplente. 4
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Elección de los integrantes del Comité
1.- Los representantes de la
Dirección (titulares y suplentes), son
designados por el director del
Hospital.
2.- Los representantes de los
trabajadores, son elegidos mediante
votación secreta y directa por todos
los funcionarios del Hospital. Las
personas elegidas con las tres
primeras mayorías, serán miembros
titulares y las tres mayorías siguientes
serán suplentes.
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Elección de Presidente y Secretario(a)

• Entre los miembros titulares del Comité

Paritario, se deberá elegir un(a) Presidente y
un(a) Secretario(a), lo cual se podrá hacer
en forma directa y por simple mayoría.

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 Fuero (Artículo 32, Ley 19.069)

• Un representante titular de los trabajadores

gozará de fuero, hasta el término del
mandato del Comité Paritario. Será
designado por los otros representantes
titulares de los trabajadores del Comité y su
designación deberá ser comunicada por
escrito a la Dirección del Hospital, el día
laboral siguiente a ésta.
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Quórum
• El Comité Paritario podrá
funcionar al asistir a la
reunión un representante
de la Dirección y uno de los
trabajadores.
• Si a la reunión no
concurren todos los
representantes, se
entenderá que los asistentes
disponen de la totalidad de
los votos de su respectiva
representación.
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Acuerdos del Comité Paritario

• Todos los acuerdos del

Comité se adoptarán por
simple mayoría.
• En caso de empate, se
solicitará la intervención
del Organismo
Administrador (I.S.L.),
quien decidirá sin ulterior
recurso.

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Acta de reunión
• Se dejará constancia de lo
tratado en cada reunión
mediante la
correspondiente acta.
• Una vez aprobada por el
Comité, deberá enviarse
una copia a la Dirección
del Hospital, a la Unidad
de Prevención de
Riesgos y otra al I.S.L.
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 Cesación del cargo

• Un miembro deja de pertenecer al Comité

Paritario, cuando deja de prestar
servicios en el Hospital o no asiste a dos
sesiones consecutivas sin causa
justificada.

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 Funciones del Comité Paritario
a.- Vigilar que tanto el Hospital como los funcionarios, cumplan las
normas de prevención de riesgos profesionales.
b.- Asesorar e instruir a los funcionarios en la aplicación de
normativas de
prevención.
c.- negligencia
Determinar inexcusable delo funcionario.
si el accidente enfermedad profesional, se debió a
d.- Investigar las causas de los accidentes, señalando las medidas de
control para evitar su repetición. Esta función puede ser ejecutada con el
apoyo del jefe directo del accidentado(a).
e.- Cumplir con las funciones o misiones que le encomienda el Organismo
Administrador (I.S.L.).
f.- Indicar la adopción de medidas de Higiene y Seguridad que sirvan
para el control de los riesgos.
g.- Promover la realización de cursos de capacitación profesional.
Estos cursos van dirigidos a cubrir necesidades reales de
capacitación del Hospital y de los funcionarios que laboran en ella.
h.- Informar oportuna y convenientemente a todos los funcionarios, de
los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los
métodos de trabajo correctos.
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 Funciones de los miembros del Comité
Paritario
PRESIDENTE
1) Disponer el lugar y horario de la reunión.
2) Preparar la tabla o secuencia de los temas a tratar.
3) Dirigir la reunión.
4) Revisar y firmar actas aprobadas por los integrantes
del Comité Paritario.
5) Firmar documentos que emanen de acuerdos
adoptados por los integrantes, tanto a nivel interno
como externo del Hospital.
6) Encargarse de las relaciones con los diferentes
niveles administrativos del Hospital, así como con
organismos externos.
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 Secretario (a)
1) Citar a reunión a los miembros del Comité
Paritario y personas invitadas.
2) Tomar acta de los temas tratados en la
reunión.
3) Preparar el acta de cada reunión.
4) Distribuir actas de reuniones a los integrantes
del Comité Paritario.
5) Dar lectura a documentos recibidos y enviados
por el Comité Paritario.
6) Enviar copia del acta de cada reunión a la
Dirección del Hospital, al Depto. Prev. Riesgos
y al I.S.L.
7) Despachar correspondencia relacionada con el
Comité. cvj - 2021
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 Integrantes
a) Asistir a las reuniones del Comité Paritario.
b) Colaborar con el Presidente en el logro de los objetivos o
acciones programadas.
c) Capacitar y motivar a los funcionarios en el cumplimiento
de las normas de seguridad e higiene industrial.
d) Investigar, analizar e informar sobre los accidentes del
trabajo ocurridos en el Hospital, efectuando las
recomendaciones necesarias para evitar repeticiones de
ellos.
e) Efectuar inspecciones de seguridad, realizando las
recomendaciones necesarias para prevenir y controlar los
riesgos de accidentes.
f) Efectuar observaciones de seguridad, para detectar
acciones inseguras y programar actividades tendientes a
capacitar a los funcionarios para evitar accidentes.
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1.- Comisión de Investigación de Accidentes

• Tomar conocimiento del accidente;

constituirse en el sitio del suceso;
obtener información al respecto, a
través del afectado o afectados, de
testigos del proceso en que ocurrió.
• Analizar esta información, para
determinar las causas que lo
originaron y proponer las medidas
de prevención que permitan evitar
la ocurrencia de nuevos casos
similares, puesto que esto último es
la finalidad de la investigación.

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2.- Comisión Detección de Riesgos
• Su acción, netamente preventiva,
permite detectar en forma
oportuna situaciones que pueden
desencadenar un accidente laboral
o generar a futuro una
enfermedad profesional.
• Registra a través de visitas a las
áreas de trabajo, el hecho de
cometer acciones inseguras por
parte del funcionario, como la
existencia de condiciones
inseguras.
• Esta comisión cumple dos
funciones: Observaciones
e Inspecciones.
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3.- Comisión de Capacitación y Difusión

• Será la encargada de
promover y programar
aquellas actividades
orientadas a entregar a los
funcionarios, mediante
cursos o charlas, los
conocimientos que les
permitan crear hábitos en su
quehacer como individuos
que forman parte de la
sociedad.
sigue
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- Implementar un diario mural, en donde se publicará
información sobre: Acuerdos y cumplimientos de
medidas de prevención adoptadas por el Comité;
artículos escritos en boletines, diarios o revistas, que
digan relación con la Prevención, estadísticas de
accidentes, etc.

- Elaborar un concurso de afiches o proposición de

ideas de prevención, haciendo participar
activamente a todos los funcionarios del Hospital.

- Distribuir material de difusión técnica que sea de

interés para el control de los riesgos, como ser
afiches u otros.
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 Resumen
President
e

Secretario (a) Prevencionista de Riesgos

Investigación de Detección de Riesgos Difusión y

Accidentes (Inspección y Capacitació
Observación) n
Se constituye en el sitio del Detecta necesidades de
Detecta acciones y
accidente. capacitación e instrucción.
condiciones inseguras.
Recopila información de Coordina actividades de
Informa lo obtenido al
afectado (s) y testigo (s) capacitación.
Comité Paritario.
Establece causas básicas. Informa al Comité paritario,
Propone medidas
propone, difunde y distribuye
preventivas al Comité
Determina medidas de información técnica escrita y
Paritario.
control. afiches preventivos.

Actúa en términos de Difunde labor del Comité

prevención positivamente Paritario.

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