UNIDAD CURRICULAR: RESPONSABILIDAD Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO.

Dentro del plan de estudios para

desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios para generar estrategias supervisión, responsabilidades y
régimen disciplinario bajo la orientación preventiva y pedagógica y de respeto a los derechos humanos, con la
finalidad de contribuir a la construcción de nuevos valores y principios en la función policial, todo ello en el marco
jurídico Institucional.

Tema 1: Régimen Disciplinario y responsabilidad del funcionario y funcionaria Público.

 Régimen disciplinario como garante de la gestión policial regida por la Ley del Estatuto de la función
pública.
 Ley del Estatuto de la función pública.
 Marco legal que rige la Ley del Estatuto de la Función Pública.
 El funcionario público.
 Clasificación.
 Funcionarios públicos sujetos a la aplicación de la ley.
 El funcionario público y la ética pública.
 Ley orgánica del procedimiento administrativo.
 Leyes que rigen la función pública y su fundamento constitucional.
 Funcionarios públicos excluidos de la aplicación de la ley.
 De los actos administrativos.
 De la actividad administrativa.
 Régimen disciplinario.
- Causales de amonestación.
- Causales de destitución.
- Procedimiento disciplinario de destitución.
- Prescripciones de las faltas sancionadas.
- Responsabilidades.
- Clases y obligación de sanciones.
- Competencias para sancionar.
- Clases de sanciones.
- Causales de amonestaciones
- Recursos a interponer.
- Silencio administrativo.
- Situación administrativa de los funcionarios públicos.
 Causas por las cuales se consideran en servicio activo al funcionario público.
- En comisión de servicio. Características.
- Traslados. Características.
- Transferencias. Características.
- Retiro y reingreso. Características.

Tema 2: Régimen disciplinario y responsabilidad del funcionario y funcionaria policial.

 Conocimientos generales.
 Ley del Estatuto de la función Policial.
 La destitución en la Ley del Estatuto de la Función Policial
 Las causales de aplicación de destitución.
 Los órganos competentes de iniciar, tramitar y decidir los procedimientos en caso de destitución.
 El procedimiento en caso de destitución.
 Normas jurídicas de aplicación directa en materia de destitución de funcionarios y funcionarias
policiales.
 Flujograma de lapsos procesales.
- Que contiene un expediente disciplinario.
- Como se elabora un expediente disciplinario.
 Los efectos de la destitución.

Tema 3: Órganos competentes que intervienen en el trámite de sustanciación y decisión de los

procedimientos de destitución de los funcionarios y funcionarias policiales.
 I.C.A.P
 O.I.D.P
 CONSEJO DISCIPLINARIO DE LA INSTITUCION POLICIAL.
Tema 4: Modelos de Formatos para la elaboración de un expediente disciplinario.
 Apertura de averiguación administrativa,
 Solicitud de averiguación administrativa de carácter disciplinario.
 Designación del funcionario o (a) instructor (a) del expediente disciplinario.
 Notificación.
 Auto acordando publicación de cartel.
 Formulación de cargos.
 Auto (cuando el funcionario y funcionaria policial no asiste al acto de formulación de cargos)
 Auto (apertura de lapsos de descargos)
 Auto (cuando se consigna el escrito de descargo
 Auto (inicio del lapso para promoción y evacuación de pruebas)
 Auto (cuando se promueven o evacuan pruebas, admisión de pruebas)
 Auto (cuando no se promueven o evacuan pruebas)
 Auto (remisión de expediente a la consultoría jurídica y/o asesoría legal)
 Las recomendaciones (decisión)
 Providencia administrativa.
 Notificación de la decisión.

*Tema 1* Régimen Disciplinario y responsabilidad del funcionario y funcionaria público.

*Tema 2* Régimen disciplinario y responsabilidad del funcionario y funcionaria policial.
*Tema 3*Órganos competentes que intervienen en el trámite de sustanciación y decisión de los
procedimientos de destitución de los funcionarios y funcionarias policiales.
*Tema 4* Modelos de Formatos para la elaboración de un expediente disciplinario.

PLAN DE EVALUACIÓN: (06/05/2022 al 09/12/2022)

Trabajo en Grupo: Tema 1, 2, 3 y 4. 20% vía Online o Impreso 15 julio 2022. Entrega
Defensa del Trabajo: Online/Presencial, 20% (Individual) 09 al 30 de septiembre 2022
Dinámica de Intervenciones, Compromiso y Disciplina 20% 06 mayo al 25 noviembre 2022
Análisis Personal, online, 20% Tema 1 y 2, Responsabilidad y Régimen Disciplinario 07 octubre
Evaluación Individual Online/Presencial, Tema 2 y 3, 20% 14 octubre 2022
Recuperativo Presencial, Tema 2 y 3, 20% 28 octubre 2022
Correo: licunes2@gmail.com;

COMISIONADO JEFE (CPEC): JOSÉ GONZÁLEZ