DIPLOMADO EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA

Presentación.- El Diplomado en Derecho Administrativo y Gestión Pública busca brindar a los

participantes las nociones esenciales de las reglas y principios que rigen el funcionamiento de la
Administración Pública nacional en los distintos niveles de gobierno, tomando en cuenta el marco
del Estado Constitucional de Derecho, así como las tendencias más modernas sobre eficiencia y
eficacia, libre iniciativa privada, transparencia, gobierno abierto, simplificación administrativa, etc.

De este modo, a través de este diplomado los asistentes podrán familiarizarse con los principales
sistemas que determinan la forma de actuar de la Administración Pública con fines de
organización y gestión. Así, el programa incluye el estudio de algunos de los principales sistemas
administrativos como es el caso del sistema de presupuesto público, el sistema de abastecimiento
y el sistema nacional de control que establecen una serie de parámetros fundamentales para la
actuación del funcionario público y para la gestión diaria de toda entidad pública.

PROGRAMA ACADÉMICO:

 MÓDULO 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y ACTO

ADMINISTRATIVO PARTE I
Definición, organización y funcionamiento de la Administración Pública. Sistemas
administrativos. Formas de manifestación de la función administrativa. Definición de acto
administrativo y requisitos de validez.

 MÓDULO 2. ACTO ADMINISTRATIVO PARTE II

Eficacia del acto administrativo: Régimen de notificaciones. Nulidad y conservación del acto
administrativo. Efectos y alcances de la declaratoria de nulidad.

 MÓDULO 3. REGLAS GENERALES SOBRE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y EL TUPA

Régimen legal de los TUPAs. Presentación de documentos sucedáneos, derecho de
tramitación. Denuncias, Facultad de solicitar información, de formular consultas.

MÓDULO 4. TRAMITACIÓN DE SOLICITUDES y FISCALIZACIÓN POSTERIOR

Acumulación de solicitudes, observaciones a la documentación presentada y subsanación.
Procedimiento de fiscalización Posterior. Expediente electrónico.

 MÓDULO 5. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARTE I

Sujetos y su representación, clasificación, colaboración entre entidades, plazos, etapas.
Conclusión del procedimiento administrativo: resolución y ejecución de resoluciones.

 MÓDULO 6. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARTE II

Otras formas de conclusión del procedimiento administrativo: silencio positivo y negativo.
Revisión de oficio, Recursos Administrativos, agotamiento de la vía administrativa.

 MÓDULO 7. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARTE III

Proceso Contencioso Administrativo. Procedimientos especiales: trilateral y sancionador.
De la responsabilidad de la administración pública y del personal a su servicio.
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 MÓDULO 8. MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA
Causas y objetivos de la Modernización del Estado. El Principio de Subsidiariedad Estatal en
el ordenamiento peruano. El Sistema de Modernización de la Administración del Estado. La
simplificación administrativa y el gobierno electrónico.

 MÓDULO 9. PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO PÚBLICO Y PRESUPUESTO POR RESULTADOS

Sistema Nacional de Presupuesto Público. Marco constitucional. Plan Estratégico de
Desarrollo Nacional (PLADES), Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM), los Planes de
Desarrollo Concertados (PDC) y el Plan Estratégico Institucional (PEI). Plan Operativo
Institucional (POI). Presupuesto Institucional de Apertura (PIA). Nociones presupuestarias,
fases del proceso presupuestario. Plan Anual de Contrataciones (PAC). Metodología
presupuestal con enfoque en resultados

 MÓDULO 10. GESTIÓN DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO I

Aspectos generales de la contratación pública. Ámbito de aplicación, Principios.
Planificación y actos preparatorios. Fase Selectiva (Procedimientos de selección). Solución
de Controversias durante el procedimiento de selección.

 MÓDULO 11. GESTIÓN DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO II

Perfeccionamiento del contrato y fase de ejecución contractual: ampliaciones de plazo,
adicionales y otras modificaciones al contrato, penalidades, resolución del contrato.
Contratación complementaria. Solución de controversias durante la ejecución del contrato.

 MÓDULO 12. RECURSOS HUMANOS Y EL SERVICIO CIVIL

Sistema de Recursos Humanos, legislación laboral y legislación sobre el servicio civil,
Instrumentos de Gestión del Sector Público en RRHH; mapeo de puestos, mapeo de
procesos y dotación, perfiles de puestos, cuadro de puestos y el tránsito a la Ley Servir.

 MÓDULO 13. EL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL

Marco constitucional. Características y principios del Sistema Nacional de Control. Formas
de intervención de la Contraloría General de la República y de los Órganos de Control
Institucional. Procedimientos de control. El procedimiento disciplinario, y principios
aplicables. El Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas.