PLAN VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19 EN EL TRABAJO - v02

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DEL COVID 19 EN EL TRABAJO
PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA .............................................................................................................................. 3
II. Datos del lugar de trabajo.......................................................................................................................... 3
III. datos de los profesionales de seguridad y slud en el trabajo.............................................................. 3
IV. INTRODUCCIÓN...................................................................................................................................... 4
V. OBJETIVOS................................................................................................................................................... 4
VI. aLCANCE ................................................................................................................................................. 4
VII. definiciones ............................................................................................................................................ 5
VIII. Referencias legales ................................................................................................................................ 8
IX. CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES POR EXPOSICIÓN AL COVID 19.......................................... 10
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID-19 EN EL TRABAJDO (RM-448-2020-
MINSA) ............................................................................................................................................................... 11
10.1 limpieza y desinfección de los centros de trabajo ............................................................................. 11
10.2 identificacón de sintomatología de covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo....................... 16
10.3 lavado y desinfección de manos ......................................................................................................... 20
10.4 sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ............................................. 22
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA ........................................................................ 23
10.6 MEDIDAS de protección personal ....................................................................................................... 34
10.7 vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-19 .......... 36
XI. procedimientos para el regreso y reincorportación al trabajo ......................................................... 36
11.1 procedimiento para el regreso al trabajo ........................................................................................... 36
11.2 procedimiento para la reincorporación al trabajo ............................................................................. 38
11.3 revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico ............ 40
11.4 procedimiento regreso o reincorporación de colaboradores con factores riesgos de covid-19 .... 41
XII. responsabilidades en el cumplimiento del plan ................................................................................. 42
12.1 gerencia general................................................................................................................................... 42
12.2 gerencias .............................................................................................................................................. 42
12.3 jefe des seguridad ocupacional y medio ambiente ........................................................................... 42
12.4 jefes de área y supervisores ................................................................................................................ 42
12.5 trabajadores ......................................................................................................................................... 43
12.6 comité de seguridad y salud en el trabajo.......................................................................................... 43
12.7 contratistas /proveedores ................................................................................................................... 44
XIII. presupuesto y proceso de adquisición de insumos ........................................................................... 44
XIV. aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo ................................................................ 45
XV. lineamientos de prevención y control para proveedores y contratistas .......................................... 45
15.1 requerimientos de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reiniciar actividades .............. 45
15.2 lineamientos generales........................................................................................................................ 46
XVI. anexos................................................................................................................................................... 48
16.1 anexo 01. clasificación de nivel de riesgo ........................................................................................... 48
16.2 anexo 02. ficha de sintomatología covid-19 para el regreso al trabajo............................................ 48
16.3 ficha epidemiologica del covid-19 ...................................................................................................... 48

I. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL RUC
Corporación Sapia S.A. 20100083362
REPRESENTANTE LEGAL DIRECCIÓN
Garcia Romero Giulliana Av. Ricardo Rivera Navarrete Nro. 501 Int. 23
PROVINCIA DISTRITO
Lima San Isidro
ACTIVIDAD NÚMERO DE TRABAJADORES
Actividades de tecnología de la información y de

580
servicios informáticos
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
SEDE DIRECCIÓN
San Isidro Av. Ricardo Rivera Navarrete Nro. 501 Int. 23
Chiclayo Av. Bernardo Alcedo 365 – Urb. Patasca
Piura Jr. Prócer Merino 351
Paracas Carretera Punta Pejerrey Km 39 Paracas
III. DATOS DE LOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO
Nombres y Apellidos MARIO LUIS YZIQUE MIGUEL

Fecha de nacimiento 21 / 10 / 1983 Edad 36 años
Profesión INGENIERO INDUSTRIAL
Especialidad ---
N° de Colegiatura 160523
Registro Nacional de Especialidad ---
Correo Electrónico myzique@sapia.com.pe
Teléfono – Anexo ---
Celular 984745799
Nombres y Apellidos RAMIRO CHAUCA ALTAMIRANO
Profesión INGENIERO AMBIENTAL Y SANITARIO
Especialidad ---

Correo Electrónico rchauca@sapia.com.pe
Celular 997562763
Nombres y Apellidos CARMEN GABRIELA RUIZ GUTIERREZ
Profesión MÉDICO CIRUJANO
Especialidad ---
Correo Electrónico seguridadysalud@sapia.com.pe
Celular 990483008
IV. INTRODUCCIÓN
La crisis sanitaria por COVID-19 actual tiene una evolución aún incierta en el Perú, y los desafíos en
materias de seguridad y salud en el trabajo sin duda serán más exigentes e irán en incremento, por eso
Corporación Sapia Implementará medidas y acciones tomadas desde la experiencia internacional y bajo
los lineamientos de la normativa nacional.
Estas intervenciones surgen de la necesidad de ser propositivos, organizados y de asegurar buenas
prácticas de higiene en el trabajo pensando en la crisis de manera estratégica, tomando decisiones que
apunten al resguardo de los trabajadores y de la continuidad operativa de Corporación Sapia bajo este
escenario de alta complejidad.
Es por ello, se gestionará las medidas de control indicadas por la autoridad sanitaria y propondrá medidas
preventivas adicionales, con el fin de enfrentar esta enfermedad
V. OBJETIVOS
El presente plan tiene como finalidad, establecer las medidas necesarias para la vigilancia, prevención y
control contra el COVID-19, para el reinicio de las actividades de Corporación Sapia, una vez culminado el
periodo de emergencia.
VI. ALCANCE
Este documento es de cumplimiento obligatorio para todos los trabajadores que realicen actividades en
sedes y proyectos de Corporación Sapia, e incluye a proveedores, contratistas y visitantes.
La vigencia del presente plan estará supeditada al análisis de la situación de riesgo de infección por
Coronavirus a nivel nacional.

VII. DEFINICIONES
Aislamiento domiciliario: o Aislamiento COVID-19, Es la intervención de salud pública por el cual una
persona con sintomatología, confirmada o no a la COVID-19, se le restringe el desplazamiento y se le
separa de las personas sanas para evitar la diseminación de la infección, por 14 días desde el inicio de los
síntomas, suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio, incluyendo aquellas
consideradas como servicios esenciales.
Alta Epidemiológica: Transcurridos 14 días luego del inicio de síntomas, el caso estará en condiciones de
alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado, según el
documento técnico "Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por la COVID-19 en el
Perú".
Ambiente de Trabajo: Condiciones físicas, técnicas, humanas y ambientales en las que un trabajador lleva
a cabo sus funciones.
Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos
o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
Caso Sospechoso: De acuerdo con la alerta epidemiológica emitida por el CDC del Ministerio de Salud
vigente.
Caso Confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva o reactiva para la COVID-19,
sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias
RT-PCR y/o una prueba rápida de detección de lgM/lgG. Entendiendo que aquellos reactivos a la prueba
han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la infección.
Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con
la presencia de trabajadores.
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS): Unidad
Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la investigación y la
tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente especializados en el campo de la
salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud de las personas.
Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades (CDC): Encargado de conducir
el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
Contacto Cercano/Directo: Se considera contacto cercano de un caso COVID-19 aquellas personas que:
• Comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de COVID-19 en una distancia
menor a 1 metro (incluyendo lugar de trabajo, aula, hogar, asilo, centros penitenciarios y otros)
por al menos 60 minutos sin ninguna medida de protección.
• Tuvo contacto directo con secreciones infecciosas de un caso confirmado de COVID-19,

• El personal de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado el
protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por COVID-19.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano bipartito y paritario constituido por representantes
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la
práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia
de prevención de riesgos.
COVID-19: Enfermedad por Coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por un nuevo virus que
no había sido detectado en humanos hasta la fecha, su transmisión es a través de gotículas se produce por
contacto cercano (a menos de un metro) de una persona.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas
y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicos y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
EPP: Elementos de Protección Personal.
Factores de riesgo: Criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las
personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID- 19, los mismos que
según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen coma: edad
mayor a 65 arias, comorbilidades coma hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades
cardiovasculares, Enfermedad Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; Para ello, la autoridad sanitaria define los
factores de riesgo.
IMC: Índice de Masa Corporal, índice antropométrico que relaciona el peso con la talla utilizado para
identificar individuos con bajo peso o sobrepeso.
Instalaciones: Espacios físicos de cada una de las sedes de la empresa, a nivel nacional.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o
sustancia química.
Lista de Chequeo COVID-19: Instrumento que se utilizara para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-
2 en el lugar de trabajo.

Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo medico desechable que cuenta con una capa filtrante para
evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar
así la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela y reutilizable que cubre boca y nariz y
cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135- 2020-MINSA para reducir la
transmisión de enfermedades.
Personas Expuestas: para todos los/as trabajadores/as que desarrolla labores en las distintas instalaciones
de Sapia a nivel nacional, visitantes, proveedores, contratistas.
Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores por exposición al COVID-19.
Proveedores: Persona natural o jurídica que vende o arrienda bienes, presta servicios en general,
consultoría en general, consultoría de obra o ejecuta obras1.
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente nivel de
riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empresa, con la
aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determinara la aplicación
concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa
por los métodos de identificación del peligro biológico SARS- Cov2, se evalúan los riesgos para la salud y
vida de las y los trabajadores y se establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el
artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los niveles de riesgo de los puestos
de trabajo se pueden clasificar en:
• Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto, con casos sospechosos y/o confirmados
de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del Sector Salud).
• Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de
atención de pacientes COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el
ambiente de trabajo.
• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición, son aquellos que
requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público en
general; y que, por las condiciones en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
• Riesgo bajo de exposición (de precaución): Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche
que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente
a menos de 1 metro de distancia con el público en general; o en el que, se puedan usar o
establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.

Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, que
cumple la funci6n de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y
controlar el riesgo de COVID-19.
Regreso al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador estuvo asintomático o tuvo
resultado negativo para la infección por COVID-19 o durante la cuarentena.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador tuvo la infección por
COVID-19 y está de alta epidemiológica.
SARS-CoV-2: El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave (SARS-CoV-2) es un tipo de virus
causante de la enfermedad por coronavirus (COVID-19).
Seguimiento Clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso e identificar precozmente
signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas respiratorios en otros compañeros de
trabajo que tuvieron contacto previamente.
Seguimiento Clínico a distancia: Actividades de seguimiento clínico a trabajadores, realizadas a través de
llamada telefónica, aplicativo virtual o página web, a casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en
cuarentena y casos hospitalizados que fueron dados de alta.
Seguridad y Salud en el Trabajo: disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud.
Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que requiere atención médica
inmediata.
Trabajo Presencial: Implica la asistencia física del/de la trabajador/a, a las instalaciones de Sapia, durante
la jornada de trabajo.
Trabajo Remoto: Prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/de la
trabajador/a en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo
que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo
permita.
Trabajo en modalidad mixta: Implica que el/la trabajador/a realice su jornada laboral desde su domicilio,
pudiendo asistir ocasionalmente a las sedes, previa aprobación de su jefe inmediato. Siempre y cuando
no supere el aforo establecido por la entidad.
Zona de aislamiento: Lugar destinado en las instalaciones de Sapia, como salas de reposo, salas de espera
y/o lactarios para casos sospechosos de COVID-19.
VIII. REFERENCIAS LEGALES

Para la elaboración, aprobación, implementación y control del presente Plan, se han considerado los
siguientes documentos como referencia:

Tipo de
Título del Documento
documento
Ley Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.
Ley Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.
D.S. Decreto Supremo N° 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico:

R.M. "Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del
COVID 19".
R.M. Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA, que aprueba el "Protocolo para la

Atención de Personas con Sospechas o Infección Confirmada por COVID-19”.
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional

D.S. por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
brote del COVID-19. Así como sus normas modificatorias.
R.M. Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA que aprueba la especificación técnica

para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

R.M. Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú y Derogar la Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA.
Decreto de Urgencia N°026-2020, Establecen diversas medidas excepcionales y
D.U. temporales para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el
territorio nacional.
D.S. D.S 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.
N.T. Norma Técnica Peruana 239.200 - “Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos

de ensayo. 1ª Edición.
R.M. Resolución Directoral N° 003-2020- INACAL, que aprueba la Guía para la limpieza
y desinfección de manos y superficies.
Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N°
R.M. 048-MINSA –DGPS-V.01 “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
D.T. Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de casos COVID-19. Escenario de

Transmisión Focalizada. MINSA 2020.
Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
D.S. para el sector privado, sobre le trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N° 026-2020, Decreto Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
R.M. Resolución Ministerial 085-2020-VIVIENDA “Lineamiento para la vigilancia de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.

R.M. Resolución Ministerial N° 084-2020-MINSA Atención y Manejo Clínico de Casos.
Resolución Ministerial 128-2020-MINEM/DM que aprueba el “Protocolo Sanitario

R.M. para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19
en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el
Subsector Electricidad”.
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA Lineamientos para la vigilancia,
R.M. Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición al
COVID-19.
Alerta Epidemiológica AE015-2020.
OSHA 3990-03 2020: Guía sobre la preparación de lugares de trabajo para COVID-
Otras 19.
OMS: 2-6-2020 Requerimientos para uso de equipos de protección personal (EPP)
para el nuevo coronavirus (COVID - 19) en establecimientos de salud.
R.M. Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia,

Prevención y Control de la salud de los trabajadores
IX. CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES POR EXPOSICIÓN AL COVID 19

Los puestos de trabajo de Corporación Sapia tienen un nivel de riesgo bajo y en algunos casos medio
de exposición, de acuerdo con la evaluación de los puestos de trabajo con riesgo de exposición a
COVID-19 que se realizó de acuerdo a la R.M. 448-2020-MINSA. El detalle se encuentra en el Anexo 1.
• Los puestos de trabajo de Sapia son considerados nivel bajo y medio según la evaluación de los
puestos de trabajo con riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19).
• Se han identificado las siguientes características de vigilancia, prevención y control para riesgo bajo
y medio de exposición:
▪ Puntos de limpieza y desinfección de todos los centros de trabajo de acuerdo con el ítem 10.1
“Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo” del presente Plan.
▪ Evaluación de fichas de sintomatología COVID-19 por parte del médico ocupacional antes del
ingreso de los trabajadores, medición de temperaturas, según el ítem 10.2 “Identificación de
sintomatología de COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo”.
▪ Concientización y sensibilización a los trabajadores a través de capacitaciones virtuales,
mensajes de prevención mediante correos electrónicos, señalizaciones, carteles, periódicos
murales u otros medios para prevenir contagio de COVID-19, según lo descrito en el ítem 10.4
“Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo”.
▪ Medidas de prevención en los diferentes ambientes de trabajo, como administrativos,
almacén e instalaciones operativas antes del ingreso a las instalaciones y durante las
actividades de acuerdo con el ítem 10.5 “Medidas preventivas de aplicación colectiva”.
▪ Uso obligatorio de equipos de protección personal según el riesgo de exposición a COVID-19
para Corporación Sapia se encuentra descrito en la Tabla 5 “Equipos de Protección Personal
por puesto de trabajo según nivel de riesgo al COVID-19” del presente Plan.

▪ Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo frente a COVID-19, ver
detalle ítem 10.7 “Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el
Contexto COVID-19”.
▪ Protocolos establecidos previo al regreso y reincorporación al trabajo de acuerdo con el ítem
11 Protocolos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al Trabajo” del presente
documento.
▪ Otros detallados en el presente Plan.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID-19 EN EL

TRABAJDO (RM-448-2020-MINSA)
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
a. Limpieza de superficies:
La limpieza y desinfección frecuente de superficies de trabajo, que están en contacto

frecuente con los colaboradores, como: mobiliario, equipos, útiles de escritorio,
herramientas, vehículos y otros se va realizar al inicio y final de la jornada laboral.
La limpieza y desinfección se realizará con una solución de hipoclorito sódico 4% con agua
(1 medida de hipoclorito sódico con 5 medidas de agua). El personal de limpieza utilizará
equipo de protección individual adecuado. Siempre que exista riesgo de crear aerosoles, se
usará el Equipo de protección y la mascarilla quirúrgica. Las superficies en general se deben
limpiar y desinfectar mínimo 3 veces al día previo al inicio de las labores, durante el
desarrollo y al finalizar las mismas.
La limpieza y desinfección de los centros de trabajo será ejecutada por una empresa
especializada, debiendo mantener los registros según corresponda.
b. Limpieza de pisos:
La limpieza y desinfección se realiza mediante una primera pasada con una mezcla de
soluciones jabonosas o de detergentes comunes o especialmente formulados con agua.
Luego debe efectuarse el enjuague con agua directa o mediante trapeado. Los pisos deben
limpiarse 1 vez cada quince dias.
Luego realizar la desinfección, mediante la acción del agua con hipoclorito sódico al 4%. Esto
se logra disolviendo 1 medida de hipoclorito sódico con 5 medidas de agua. Trapear las
superficies con esta solución como mínimo 10 minutos para que ejerza su poder
desinfectante. La desinfección de los pisos debe realizarse como mínimo 2 veces al día.

c. Limpieza de baños:
La limpieza y desinfección se realzará especialmente en inodoros y lavatorios, que incluye

sus pisos y paredes azulejadas, debe efectuarse en medio acuoso mediante fregado y
expulsión de la suciedad, con soluciones de detergentes o jabones. La limpieza de los baños
debe realizarse 2 veces a la semana.
Después de realizar la limpieza se procederá con la desinfección, mediante la acción del agua
con hipoclorito sódico diluida, dejando actuar 10 minutos como mínimo. Las
concentraciones de agua con hipoclorito sódico para baños pueden llegar a ser mínimo un
5 %.
Las superficies de los baños, tales como grifos, botones o palancas de descarga de cisternas,
picaportes de las puertas, taza, etc., requieren limpieza y desinfección como mínimo 3 veces
al día previo al inicio de las labores, durante el desarrollo y al finalizar las mismas.
d. Otros:
El trabajador de limpieza procederá a limpiar y desinfectar las superficies de contacto

frecuente con un trapo o franela y con productos desinfectantes, los cuales serán aplicados
mediante el uso de un aspersor manual. Nunca debe rociarse directamente los productos
desinfectantes a algún equipo electrónico (computadoras, teclados, teléfonos, entre otros).
La limpieza de las superficies de tránsito (corredores, pisos, escaleras, entre otros) se

realizará con un barrido al húmedo, en ningún caso se usará una escoba.
Para otros tipos de superficies (sillas, mesas, ventanas, mobiliarios entre otros) deberá
realizarse con un paño húmedo, en ningún caso se usará sacudidores de tela, plumeros entre
otros.
Tabla 2
Frecuencia de Limpieza y Desinfección según Área
Frecuencia de limpieza Descripción de superficies a

Centro de Área
y desinfección limpiar
trabajo
Oficinas (puestos de Mobiliarios, computadoras,
trabajo de 2 veces al día teléfonos fijos, sillas, útiles
Capital
colaboradores) entre otros.

Centro de Área
trabajo
1 vez por turno de Mesas, sillas microondas,
Comedor mobiliarios entre otros.
comensales
Pisos, lavaderos, espejos,
SSHH ubicado en inodoros, urinarios, puertas,
Cada 2 horas
cada piso entre otros
Hall de ingreso a la Pisos, mobiliarios, mamparas,

Cada 2 horas entre otros.
sede
Pisos y escaleras
Escaleras de 1 vez al día
emergencia Barandas y manijas de las
pasadizos 3 veces al día
puertas de emergencia y otros.
Alfombras de las Limpieza general

2 veces a la semana
oficinas
Oficinas (puestos de Mobiliarios computadoras,
trabajo de 2 veces al día teléfonos fijos, sillas entre otros.
colaboradores)
comensales
Pisos, lavaderos, espejos,
SSHH ubicado en inodoros, urinarios, puertas,
Cada 2 horas
Los cada piso entre otros
Negocios
Hall de ingreso a la Pisos, mobiliarios, mamparas,
Cada 2 horas entre otros.
sede
Pisos y escaleras
Oficinas (puestos de Mobiliarios computadoras,

trabajo de 2 veces al día teléfonos fijos, sillas entre
colaboradores) otros.

comensales
Proyectos Pisos, lavaderos, espejos,
(Sedes SSHH ubicado en Cada 2 veces al día inodoros, urinarios, puertas,
propias) cada piso
entre otros
Pisos y escaleras
Espacio designado a Contenedor, Almacén,

Proyecto 1 vez al día
Sapia en TTP herramientas u equipos
TTP

Centro de Área
trabajo
Mobiliarios computadoras,
Oficinas 1 vez al día teléfonos fijos, sillas entre
administrativas
otros.
Áreas operativas 1 vez al día Herramientas usadas
Se realizan la limpieza y desinfección siguiendo el protocolo establecido por el

Proyectos
(Clientes) cliente.
e. Consejos para la utilización de la solución de hipoclorito sódico y agua:

▪ Manipular siempre con guantes de goma: El hipoclorito sódico es un producto muy
corrosivo que puede provocar irritaciones cutáneas.
▪ Seguir las indicaciones del fabricante: Todos los envases deben contar con las
indicaciones de la cantidad que se debe utilizar para cada tarea y el tiempo durante el
cual se debe dejar actuar el producto para una correcta desinfección.
▪ NO mezclarla con otros productos: La mezcla de hipoclorito sódico con sustancias ácidas
(como el vinagre) libera cloro, el cual es un gas muy tóxico.
▪ NO utilizar agua caliente: La acción bactericida del hipoclorito disminuye al aumentar la
temperatura. Para una buena desinfección se debe utilizar siempre agua fría.
▪ NO utilizar en ambientes cerrados: Los vapores que produce el empleo de hipoclorito
sódico son irritantes para las mucosas. Debe ser utilizada en lugares bien ventilados y
nunca en ambientes cerrados.
▪ NO usar en superficies o recipientes metálicos: El hipoclorito sódico puede ser corrosivo
para los metales. Emplear siempre sobre recipientes de plástico y no utilizarla para
desinfectar objetos de metal.
▪ Prestar atención a las condiciones de almacenamiento: Debe conservarse en su
recipiente original, bien tapado y alejado del calor.
f. Capacitación del personal de limpieza
Se debe realizar capacitación del personal que ejecutará la limpieza de los ambientes,
superficies y baños en los siguientes temas:
▪ Prevención del COVID-19

▪ Correcto lavado de manos
▪ Seguridad con uso de sustancias químicas
▪ Segregación de residuos peligrosos

Estas capacitaciones estarán a cargo de la empresa proveedora del servicio de limpieza,
quienes deben enviar los registros de las capacitaciones.
g. Logística
Equipos de protección Personal
▪ Guantes de nitrilo.
▪ Mascarilla quirúrgica.
▪ Lentes de seguridad claros
Insumos de limpieza
▪ Hipoclorito sódico al 5%
▪ Jabón o detergente
▪ Trapos reutilizables
▪ Trapeador
▪ Bolsas rojas para material biológico
Para el TTP se usarán
▪ Mameluco Blanco.
▪ Mascarilla kn95
▪ Guantes quirúrgicos.
▪ Careta facial por encima del casco.
▪ Fumigador manual de 5 lt.
▪ Cubre botas.
▪ Hipoclorito sódico al 20%
h. Limpieza de los Vehículos (Proyectos)

▪ Se implementará un kit de limpieza y desinfección vehicular, el cual contará con los
siguientes insumos y/o materiales:
o Solución de hipoclorito sódico de 20 cc para 1 litro de agua, alcohol al 70% (1 L).
o Papel toalla desechable (1 paquete).
o Bolsas para desechos contaminados (5 bolsas).
▪ El trabajador deberá limpiar y desinfectar la unidad asignada por la empresa con
frecuencia diaria: antes, durante y al finalizar el manejo del vehículo, priorizando la
limpieza y desinfección de las superficies u objetos que tienen contacto frecuente
(volante, manijas de las puertas, apoyabrazos, cinturones de seguridad, radio y/o
consola, palanca de cambios, entre otros).

▪ El trabajador deberá limpiar y desinfectar sus herramientas empleadas.
▪ Otras recomendaciones para prevenir el contagio en el vehículo:
o Desinfectar sus calzados antes de abordar el vehículo.
o Mantener las ventanas abiertas, no usar aire acondicionado durante el traslado.
o Usar en todo momento su mascarilla facial.
o No pueden trasladarse mas de 4 personas en un vehículo.
10.2 IDENTIFICACÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
a. Evaluación del estado de salud del trabajador
El médico ocupacional deberá evaluar la salud de todos los trabajadores que retornarán a
las sedes de la empresa y proyectos teniendo como criterio los siguientes:
▪ Identificar el nivel de riesgo de exposición a COVID-19 de todos los puestos de trabajo.

▪ Aplicar la ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2) de forma obligatoria, tener en
cuenta que esta ficha tiene carácter de declaración jurada. La ficha debe enviado vía
online hasta dentro de las 24 horas previas al ingreso a las oficinas
▪ Los trabajadores que realizan trabajo remoto y/o presencial que presenten síntomas de
gripe o que han estado expuestos a personas sospechosas o con COVID-19, deberán
quedarse en casa e informar inmediatamente al médico ocupacional, quienes tendrá la
función de orientar al trabajador en los pasos a seguir para su atención con las
autoridades de salud.
▪ La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizará según
normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se incorporan a
puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo, mismas que están a cargo de la
empresa, para puestos de Riesgo bajo y medio la aplicación de pruebas serológicas o
molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación del médico ocupacional.
▪ Para el proyecto TTP se realizarán las pruebas serológicas a todos los trabajadores sin
excepción.
▪ La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID- 19, es establecida por el
médico ocupacional. El costo de las pruebas para el personal de Sapia es asumido por la
organización.
▪ El médico ocupacional contara con una base de datos de todo el personal que presente
síntomas, caso sospechoso, o que sean casos positivos.
▪ Todo el personal diariamente debe registrarse en la app Health care Sapia.

Una vez evaluado el estado de salud del trabajo el médico ocupacional deberá determinar
si el trabajador puede o no reincorporarse a su trabajo.
b. Flujo de Ingreso
Se ha dispuesto medidas de prevención para controlar el flujo de ingreso de personas a las

instalaciones de Corporación Sapia. Estas medidas son:
▪ Mantener en la fila de ingreso el distanciamiento social mínimo de 1.0 metros de

distancia a fin de evitar el contagio del virus COVID-19 de persona a persona.
▪ El personal que ingrese a cualquiera de las sedes será personal esencial y mínimo que
permita el desarrollo de las actividades.
▪ Queda restringido el acceso de visitas a las instalaciones, salvo sea una situación urgente
y necesaria deberá cumplir con todo el protocolo de prevención de COVID.19.
c. Controles de Ingreso
Se ha dispuesto que todos los trabajadores de la empresa, contratistas y cualquier otra

persona que requiera ingresar a cualquier sede, será evaluado rápidamente con unos
controles y registrado por el personal de salud acorde a lo siguiente:
▪ El personal de salud realizará la toma de temperatura a todo del personal que ingresa y
sale diariamente a las instalaciones del centro de trabajo. En caso de que el colaborador
presente una temperatura corporal igual o mayor de 37.5°C, no tendrá acceso a las
instalaciones y el médico ocupacional indicará la evaluación médica de síntomas COVID-
19 para su vigilancia. Asimismo, será considerado como caso sospechoso y se
comunicará con el área de Gestión Humana.
▪ Es obligatorio el uso de mascarilla cubriendo nariz y boca durante la medición por parte
del trabajador evaluado.
▪ La medición se realizará a una distancia efectiva mencionada por el fabricante del equipo
en el punto medio de la frente del trabajador.
▪ El termómetro digital debe ser desinfectado con un paño seco y solución desinfectante
diariamente (antes y después de su uso) o cada vez que se cambie de responsable de la
medición.
▪ El termómetro debe guardarse en un lugar adecuado (dentro de una bolsa hermética o
estuche).
d. Acción frente a casos sospechoso y confirmados

Atención a Casos Sospechosos
Cualquier colaborador que presente síntomas de tos y fiebre mayor a 38°C o evidencia
signos o sintomatología COVID-19, se realizará lo siguiente:
▪ La zona de aislamiento en las sedes de sapia, será una sala de reuniones, la cual va estar
rotulada y se llevara al personal sospechoso. Hasta que la médica ocupacional indique
las acciones a seguir. En caso de los proyectos, el personal se debe adecuar al plan del
cliente.
▪ Se aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19. La cual será aplicada por el personal de
Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Se aplicará la Prueba Serológica o Molecular COVID-19, al caso sospechoso cuando haya
completado el aislamiento determinado por el médico ocupacional y ya no presente
síntomas, mediante el laboratorio autorizado. La organización no tendrá stock de las
pruebas COVID-19
▪ Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
▪ Toma de pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de trabajo
a cargo del empleador.
▪ Identificación de contactos a domicilio.
▪ Los Resultados de las pruebas COVID-19 serán registrados por el laboratorio autorizado
en el Sistema SISCOVID-19
▪ El Departamento de Gestión Humana, a través de Bienestar Social, identificará y
contactará con el domicilio del colaborador.
▪ El Médico Ocupacional comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento del caso.
▪ Informar a las autoridades competentes sobre el caso sospechoso (Llamar al 113, escribir
por WhatsApp al 952842623 o al correo infosalud@minsa.gob.pe).
▪ Para las acciones específicas se tomarán en cuenta lo establecido en la RM N° 193-
2020/MINSA, “Aprueban el documento técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento
de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
▪ El colaborador entrará en aislamiento domiciliario y el médico ocupacional va realizar
vigilancia, supervisará la evolución del colaborador y su posterior reincorporación con el
alta respectiva otorgada por el establecimiento de salud.
▪ Si el resultado es POSITIVO, luego de haber cumplido los 14 días de aislamiento
domiciliario el médico ocupacional deberá realizar una evaluación clínica para el retorno
al trabajo.

▪ Si el resultado es NEGATIVO deberá presentar copia del mismo al Jefe inmediato y este
informar al médico ocupacional, luego del alivio de los malestares iniciales el trabajador
deberá ponerse en contacto con el médico ocupacional quien autorizará su
reincorporación al centro de trabajo.
▪ La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizará según
normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se incorporan a
puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo, mismas que están a cargo de la
empresa, para puestos de Riesgo medio o bajo la aplicación de pruebas serológicas o
▪ La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID- 19, es establecida por el
médico ocupacional. El costo de las pruebas para el personal de Sapia es asumido por la
organización.
▪ La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al
médico ocupacional determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su
puesto de trabajo.

Figura 1
Protocolo para casos sospechosos de COVID-19
10.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
a. Higiene de las Manos

▪ Las sedes administrativas de Sapia cuentan con lavamanos dentro de los SSHH, jabón
líquido y papel toalla desechable.
▪ Para el proyecto TTP se implementará un punto para el lavado de manos, cada punto de
lavado tendrá un recipiente contenedor de agua potable y estará rotulado a esto se
instalará un caño para el fácil manejo. Contará con jabón líquido y papel toalla para el
uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.
▪ Se deberá implementar un dispensador de alcohol en gel al 70% en la entrada de cada
una de las sedes para la desinfección de las manos de los trabajadores antes de su
ingreso.
▪ Colocar instructivos de cómo realizar el lavado y la desinfección de las manos
correctamente en los lavaderos y puntos de desinfección.
▪ La higiene de las manos debe ser realizada a través del lavado de las manos con agua y
jabón.
▪ La frecuencia del lavado de mano, como mínimo debe ser de cada 2 hrs y cada vez que
se utilice lo SSHH.
▪ Retirar joyas (pulseras, anillos, relojes) ya que estos objetos acumulan bacterias que no
son removidas con el lavado de las manos.
▪ Abrir la llave del agua con la mano dominante y mojar vigorosamente las manos. Tener
cuidado de no apoyarse al lavatorio para no contaminar la ropa.
▪ Aplicar jabón antibacterial en líquido.

▪ Enjabonar las manos, formando espuma, friccionándolas por 15 a 30 segundos,
atendiendo todas sus partes (palma, dorso, espacios interdigitales, articulaciones, uñas
y extremidades de los dedos)
▪ Enjuagar vigorosamente y retirar toda la espuma y el jabón sin dejar que salpique agua
en la ropa o el piso.
▪ Secar las manos con toallas de papel descartable. Si la llave del agua es manual cerrarla
con el mismo papel toalla.
▪ Desechar la toalla en el basurero apropiado.
▪ Etapas para la utilización del alcohol en gel al 70%
o Aplicar alcohol en gel al 70% en la palma de una de las manos
o Frotar las manos con el alcohol en gel al 70% cubriendo todas las partes de las manos
y dedos hasta que las manos se sequen.
Figura 2
Correcto lavado de manos
b. Lineamientos para el uso de los servicios higiénicos

▪ Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.0 metros y
evitar aglomeraciones.
▪ Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 40 - 60 segundos luego del uso de los
servicios higiénicos. Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos
correspondientes.
▪ Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no dejar
residuos (pasta dental, restos de alimentos u otros), ni dejar escurrir el agua y secar con
un papel toalla.

▪ Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser depositados
en los tachos de residuos biocontaminados.
▪ Los secadores de manos de los SSHH serán inhabilitados.
c. Logística
Insumos para limpieza
▪ Jabón antibacterial en líquido

▪ Papel toalla.
▪ Bolsas rojas para material biológico
Insumos de desinfección
▪ Alcohol en gel
10.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
a. Capacitaciones
Se debe realizar capacitaciones para prevenir y concientizar al personal sobre el COVID-19 y

sus cuidados, se cuenta con el siguiente programa:
Tabla 3
Lista de Temas para Sensibilización COVID-19
N° TEMA RESPONSABLE MEDIO
1 El coronavirus y sus efectos Dra. Marianela Chavez Teams
Importancia del lavado de las manos, toser o

2 estornudar cubriéndose la boca con flexura del Dra. Marianela Chavez Teams
codo, no tocarse el rostro
Medidas preventivas para no contraer el COVID-

3 Dra. Marianela Chavez Teams
19
4 Tipos de mascarillas y uso correcto Ing. Mario Yzique Teams
Importancia de reportar los síntomas de COVID-

19 de forma temprana
Importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización

b. Comunicaciones y afiches
Se realizarán comunicaciones que se compartirán a través de los grupos de WhatsApp

creados en la organización, además de colocar algunos afiches en lugares estratégicos para
concientizar al personal.
Las consultas y sugerencias serán atendidas con el correo de

seguridadysalud@sapia.com.pe, donde el médico ocupacional podrá atender cualquier
consulta o sugerencia, para el TTP se implementará un buzón de sugerencia, con el fin de
que los trabajadores manifiesten sus opiniones y sugerencia en relación con su salud u
cualquier inquietud por el covid-19.
Comunicaciones
▪ Recomendaciones para movilizarte de tu casa al trabajo y viceversa

▪ Como colocarse y retirarse la mascarilla
▪ Como lavarse las manos correctamente
▪ Recomendaciones como sobrellevar el estrés frente al COVID-19
▪ Importancia de reportar tu estado de salud diariamente
▪ Importancia del plan de vigilancia, prevención y control del Covid-19
Afiches
▪ Como colocarse y retirarse la mascarilla

▪ Como lavarse las manos correctamente
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
a. Lineamientos generales
La empresa deberá implementar medidas de prevención a fin de acoger al personal que

retorna a las actividades.
▪ Se deberá programar la desinfección diaria de todos los ambientes de alto tránsito del
personal, incluyendo oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de manera
previa al retorno de los trabajadores como de forma periódica.
▪ Se asegurará que los ambientes de trabajo estén ventilados y con renovación cíclica de
aire en las instalaciones.

▪ Se colocará la cantidad, asegurando el distanciamiento social de aforo máximo (40%), en
las oficinas con el fin de cumplir con el distanciamiento social, teniendo en cuenta el
espacio personal de un radio de 1.5 metros.
▪ Se colocará en las áreas de ingreso para su uso obligatorio; alcohol medicinal, alcohol en
gel para la constante limpieza y desinfección de manos y objetos.
▪ Cualquier trabajador de Sapia, que presentara una sintomatología similar al COVID-19,
deberá inmediatamente comunicarlo a su Superior Inmediato para que sea evaluado por
el médico ocupacional y proceder con el aislamiento inmediato.
▪ Capacitación Protocolo Coronavirus: El personal debe ser capacitado en relación con los
protocolos establecidos y comprender su rol como parte de las medidas a implementar.
▪ Durante el trayecto hacia el trabajo y viceversa, el personal debe mantener en lo posible
el distanciamiento social de aproximadamente 1.0 metros, así como el uso obligatorio
de mascarillas para cubrir su boca y nariz.
▪ En los ascensores, medios de transporte y otros, los trabajadores deberán mantener una
distancia mínima de 1.0 metros entre ellos, así mismo deberán respetar los turnos
previamente establecidos.
▪ Se sugiere limitar el uso de accesorios de metal o acero (relojes, collares, pulseras, aretes,
etc.), puesto que el virus se encuentra en ese material por el lapso de 72 horas
aproximadamente.
▪ Medición temperatura: Se tomará mediciones antes del ingreso y al final de la jornada
de trabajo, si al ingreso la temperatura es mayor a 37.5°C no ingresará a las instalaciones,
si al final de la jornada de trabajo la temperatura es mayor 38°C se procederá a aislar al
paciente momentáneamente y se le dará indicaciones de retorno a su hogar tomando
todas las medidas de seguridad relacionadas al COVID-19, se hará de conocimiento a su
familia para que tomen comunicación inmediata con el MINSA.
▪ Desinfección de calzado sobre una superficie compuesta por un pediluvio con una
solución de hipoclorito de sodio con agua, para algunos sitios que no cuenten con
pediluvio deberán usar un rociador con solución de hipoclorito de sodio con agua para
desinfectar las plantas de los zapatos.
▪ Desinfección de manos al ingresar: El personal de salud ocupacional u otra persona
encargada deberá aplicar una cantidad suficiente de alcohol sobre las manos de toda
persona que ingrese a las instalaciones (personal propio, proveedores, contratistas), así
mismo desinfectar algunos artículos de uso diario (celulares, etc.).
▪ Promoción del adecuado lavado de manos: Se instruirá con el adecuado procedimiento
para el lavado de manos que deberá tener una duración mínima de veinte segundos.

▪ Limpieza y desinfección de superficies con mayor probabilidad de entrar en contacto:
Barandas, perillas de las puertas, mostradores, etc. La frecuencia recomendada es cada
dos horas.
▪ Reuniones de trabajo: Se prioriza el uso de plataformas virtuales para la ejecución de
reuniones. Las reuniones presenciales quedan temporalmente suspendidas, teniendo
como única excepción aquellas que por motivo de urgencia deban ejecutarse
cumplimiento el distanciamiento social mínimo y uso obligatorio de mascarilla.
▪ Para la protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo
de barrera física por ejemplo pantalla o mampara para mostradores, además de las
mascarillas correspondientes.
▪ Se establecerán puntos para el acopio de EPP usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material
contaminado.
▪ Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a contacto con
manos, rostro u otras partes del cuerpo).
b. Ingreso a las Sedes Administrativas

▪ Todos los colaboradores recibirán mascarillas el día de su retorno a las labores. Asimismo,
deberán firmar el registro de entrega de equipos de protección personal. Podrán solicitar
la reposición inmediata de la mascarilla cuando presente condiciones de deterioro o
desgaste.
▪ Se realizará la evaluación de temperatura corporal a través de un termómetro infrarrojo
al ingreso.
▪ Al ingresar a las oficinas, se deberá realizar la desinfección de la planta de los zapatos
mediante un pediluvio con solución de agua e hipoclorito de sodio, también la
desinfección de mochilas, maletines, carteras, entre otros.
▪ Una vez desinfectadas las plantas de los zapatos el trabajador las secará sobre un trapo
que estará a disposición con la finalidad de evitar caídas a nivel o resbalones.
▪ El trabajador deberá respetar el distanciamiento social dentro de los ascensores.
▪ Se recomienda hacer uso de las escaleras para evitar el congestionamiento de los
ascensores, tanto para subir al piso que le corresponde, así como para realizar el tránsito
entre pisos.
▪ En cada piso el trabajador deberá desinfectarse las manos antes y después de marcar su
asistencia biométrica, inmediatamente se dirigirá a los servicios higiénicos (lavado de
manos) para recién incorporarse a sus labores cotidianas.
▪ Para la manipulación de documentos (ej. certificaciones, facturas), palancas, botones o
cualquier artefacto por ningún motivo se deberá retirar las mascarillas ni tocarse la cara.

▪ Es importante realizar lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de
cualquier material externo.
c. Ingreso a Instalaciones Operativas (Proyectos)

▪ Los equipos de trabajo deberán contar con un kit de limpieza y desinfección (alcohol gel,
solución desinfectante y papel toalla u otros).
▪ Los trabajadores deberán mantener una distancia de 1.0 metros entre personas.
▪ Colocar señalizaciones: Mantenga su distancia de 1.0 metros.
▪ Es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección personal, los cuales no
eximen el uso de otros implementos de acuerdo con la actividad:
o Mascarillas cubriendo nariz y boca en todo momento.
o Lentes de seguridad.
o Guantes según actividad a realizar.
o Uniforme de trabajo (polo manga larga, pantalón, etc.).
▪ En el proyecto TPP se establecerán horarios del uso del comedor delimitando las mesas
y bancas cada 1.0 m cumpliendo con el distanciamiento.
d. Uso de Comedor y Kitchenette (Sedes permitidas):

▪ Los colaboradores podrán utilizar este espacio considerando que deben mantener
siempre un espacio vacío entre colaborador y colaborador, se deben establecer horarios
de almuerzo para evitar la aglomeración de personas.
▪ El horario del uso de comedor será desde las 12:00hrs hasta las 03:00pm, personal
ingresará por turnos y se tendrá solo el 40% de aforo.
▪ El personal deberá llevar su propio almuerzo.
▪ Se dispondrá de dos tachos para restos orgánicos, uno en la kitchenette y otro en el
comedor.
▪ Evitar lavar los utensilios utilizados en la kitchenette y lavarlos de vuelta en casa.
▪ La kitchenette para su uso deberá ser utilizado por un solo colaborador en el área,
debiendo llevar su propia taza y utensilios para servirse agua u otros. Antes de utilizar
cualquiera de los implementos de este espacio, debe desinfectarse las manos con el gel
desinfectante o alcohol gel que estará a su disposición.
e. Controles en las Actividades Administrativas

▪ Se debe priorizar medios virtuales para las reuniones con proveedores, contratistas,
visitas y/o cualquier personal externo, en caso de tener que realizar la reunión presencial

deberán realizarse en ambientes ventilados y respetando la distancia social mínima de
1.50 m.
▪ Las instalaciones de Sapia cuentan con ambientes adecuadamente climatizados y con
renovación cíclica de volumen de aire con equipos convencionales, el área de Servicios
Generales asegura el correcto funcionamiento de los sistemas mediante el cumplimiento
del plan anual de mantenimiento preventivo de los equipos de aire acondicionado:
o En las sedes de Capital y Los Negocios se cuenta con equipos de aire acondicionado,
los cuales cumplen la función de climatizar y renovar el aire fresco en las oficinas.
o En los Centros de Atención al Cliente (Cálidda) se cuenta con equipos de aire
acondicionado y extractores de aire, los cuales cumplen la función de climatizar y
renovar el aire en los ambientes, además tienen inyección de aire natural debido a
que cuentan con áreas abiertas.
▪ En las salas de reuniones se tendrá que respetarse la distancia mínima de 1.5 metros de
persona a persona.
▪ Se recomienda hacer uso de las escaleras al piso correspondiente para evitar el
congestionamiento de los ascensores, así como para realizar el tránsito entre pisos.
▪ Todas las reuniones y capacitaciones en su mayoría deberán ser virtuales.
▪ Se recomienda el lavado frecuente de manos con agua y jabón por al menos 20 - 40
segundos y solo en caso de no acceder a ello, se puede utilizar alcohol en gel en los
siguientes casos: tocar objetos de uso común e ingreso y salida en sala de reuniones.
▪ No compartir los utensilios entre los trabajadores.
▪ Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento mínimo de 1.0 metros respecto a
sus compañeros, durante el desplazamiento por pasadizos, baños u otros.
▪ Antes y después del uso de la fotocopiadora e impresora cada trabajador deberá
desinfectarse las manos.
▪ Se restringe el contacto físico entre trabajadores (saludos que conlleven a contacto con
manos, rostro u otras partes del cuerpo).
▪ Se recomienda que los colaboradores durante la jornada laboral eviten en lo posible salir
de sus centros de trabajo.
▪ Si el trabajador se siente mal en la oficina deberá contactar de inmediato al médico
ocupacional para que le brinden la asesoría y acciones a seguir.
▪ Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el uso de SSHH:
o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.0 metros
para ingresar al SSHH y evitar aglomeraciones.
o Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 20 - 40 segundos luego del uso de
los servicios higiénicos. Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos
correspondientes.

o Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no
dejar residuos (pasta dental, restos de alimentos u otros), ni dejar escurrir el agua y
secar con un papel toalla.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los tachos de residuos biocontaminados.
o Los secadores de manos de los SSHH serán inhabilitados.
f. Controles en las Actividades Operativas (proyectos)

▪ Contar con los kits de limpieza y desinfección (alcohol gel, solución desinfectante y
trapos desechables) asignados en los vehículos.
▪ Mantener una distancia de 1.0 metros con otras personas.
▪ Asegurarse que las ventanas estén abiertas si lleva pasajeros en los vehículos.
▪ Se recomienda que el número de pasajeros no exceda al 50% de su capacidad.
▪ Está prohibido el traslado de terceros en vehículos asignados por la empresa.
▪ Se recomienda que los trabajadores durante la jornada laboral eviten en lo posible salir
de sus centros de trabajo.
▪ Es obligatorio el uso de los siguientes equipos de protección personal, los cuales no
eximen el uso de otros implementos de acuerdo con la actividad:
o Mascarillas cubriendo nariz y boca en todo momento.
o Lentes de seguridad.
o Guantes según actividad a realizar.
o Uniforme de trabajo (overoles, camisa de manga larga y pantalones).
▪ Desinfectar las herramientas y equipos.
▪ El lavado y recambio de la ropa de trabajo deberá realizarse de forma obligatoria el
mismo día cuando las actividades se hayan ejecutado en vía pública.
▪ Recomendaciones durante el almuerzo:
o Mantener distanciamiento mínimo de 1.5 metros.
o Antes del almuerzo deben lavarse las manos con agua y jabón por 20 - 40 segundos
como mínimo.
o Secarse las manos después del lavado con papel toalla y no tocar las manijas de las
puertas del baño al salir.
o Sacarse la mascarilla con cuidado y guardarla adecuadamente en una bolsa solo
reservada para ello.
o No compartir los utensilios.
o No dejar residuos (servilletas, vasijas de Tecnopor, utensilios en general) en el piso.
Estas se deben disponer en los tachos correspondientes.
▪ Medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el uso de SSHH:

o Los trabajadores deberán respetar el distanciamiento social mínimo de 1.0 metros
para ingresar al SSHQWQW|H y evitar aglomeraciones. Solo podrá ingresar una
persona a la vez.
o Lavarse las manos con agua y jabón como mínimo 20 - 40 segundos luego del uso de
los servicios higiénicos. Secarse las manos con papel toalla y eliminarlos en los tachos
correspondientes.
o Al finalizar la higiene bucal, el trabajador deberá limpiar el interior del lavatorio, no
dejar residuos (pasta dental, restos de alimentos u otros), ni dejar escurrir el agua y
secar con un papel toalla.
o Los residuos generados por la limpieza nasal, ojos o estornudos deben ser
depositados en los tachos de residuos biocontaminados.
▪ Recomendaciones al retornar de campo:
o Es obligatorio el uso de mascarilla cubriendo nariz y boca en todo momento. Esta
obligación es inclusive durante el cambio de uniforme.
o Lavarse las manos con agua y jabón por 20 - 40 segundos como mínimo.
o Usar alcohol en gel mayor al 70% y paños desechables.
o Retirarse los equipos de protección personal antes de ingresar a las oficinas y
guardarlo en una bolsa, maletín, mochila u otro accesorio para lavarlos en casa.
o Desinfectar las zuelas de los zapatos antes de guardarlos.
o Está prohibido ingresar a las oficinas con el uniforme de trabajo y equipos de
protección personal usados en campo.
o Al despedirse evitar todo contacto con otras personas.
g. Controles en el Trabajo Remoto
Para el trabajo remoto, es recomendable seguir las siguientes recomendaciones, con el fin
de tener un adecuado trabajo desde casa:
▪ Ubicarse en un espacio despejado con iluminación suficiente donde puedas

concentrarte y trabajar.
▪ Evitar distracciones y/o trabajar en la cama.
▪ No dejar cables eléctricos de la laptop, teléfono u otros en las zonas de paso puede
ocurrir un accidente.
▪ No utilizar equipos eléctricos o conexiones con las manos húmedas.
▪ Ordenar y limpiar tu zona de trabajo.
▪ No sobrecargar los tomacorrientes y desconectar su computadora o laptop al finalizar su
uso.
▪ Mantener libre de obstáculos las rutas de salida.
▪ En caso de derrames de algún líquido, limpiarlo inmediatamente para evitar resbalones.
▪ Mantener cerrados los cajones y puertas de armarios mientras no las utilices.

▪ Evitar en lo posible consumir alimentos o bebidas mientras realices actividades de
trabajo.
▪ Tratar de mantener la pantalla frente a ti a 50 cm (distancia aproximada al estirar los
brazos).
▪ Tratar de que la pantalla del monitor quede a la altura de los ojos.
▪ Adoptar posturas correctas, mantener la espalda erguida y coloca tus brazos, muñecas y
antebrazos rectos paralelos a la mesa.
▪ Realizar pausas activas cada 2 horas.
▪ En caso de accidente durante la jornada de trabajo y/o riesgos adicionales que detectes,
contáctate inmediatamente con tu jefe directo, el área de Seguridad y Salud en el Trabajo
y Bienestar.
Tabla 4
Contactos de Corporación Sapia
N° Nombre y Apellidos Área Número Correo Trabajo
1° Magali Pajuelo Bienestar 993509347 mpajuelo@sapia.com.pe
2° Mario Yzique SSMA 984745799 myzique@sapia.com.pe
3° Carmen Ruiz (*) SSMA 990483008 seguridadysalud@sapia.com.pe
4° Ramiro Chauca SSMA 997562763 rchauca@sapia.com.pe
(*) Servicio tercerizado
Fuente: Sapia (2020)
▪ Recuerda tener presente los números de emergencias: SAMU 106, Bomberos 116,
Policía 105, RIMAC 4111111.
▪ Revisar los controles operacionales mencionados en la Matriz de Identificación de
peligros y riesgos.
▪ De requerir apoyo con tus equipos como laptops o celulares comunícate con centro de
servicios.
▪ Revisar los comunicados internos que te brindan información importante para el
desarrollo de tus actividades.
h. Inspecciones
▪ Se deberá verificar el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente
documento a través de inspecciones de trabajo.

▪ Un incumplimiento de los lineamientos del presente documento será considerado como
una falta grave en Seguridad y Salud en el Trabajo, en ese sentido serán sancionados de
acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.
▪ Los Gerentes, jefes y supervisores asegurarán el cumplimiento de los lineamientos
establecidos en este documento.
i. Traslado al centro de trabajo

▪ Realizar el lavado de las manos con agua y jabón antes y después del uso del medio de
transporte por ejemplo al salir de casa y al llegar a las instalaciones de la empresa.
También, podría usarse gel con alcohol.
▪ Usar mascarilla cubriendo nariz y boca en todo momento.
▪ Evitar tocarse el rostro, los ojos, la boca y mascarilla durante el transporte.
▪ No consumir ni ingerir alimentos durante el traslado.
Transporte en Vehículo Particular
▪ Antes de conducir su vehículo se recomienda limpiar con una solución desinfectante

(agua y lejía 20 cc para 1 litro de agua, alcohol al 70% u otros) y un paño las superficies
y objetos que tienen contacto frecuente (volante, manijas de las puertas, apoyabrazos,
cinturones de seguridad, radio y/o consola, palanca de cambios, entre otros).
▪ Durante la desinfección las puertas del vehículo deberán permanecer abiertas.
▪ De preferencia usar las ventanas abiertas (ventilación) y evitar el uso del aire
acondicionado para prevenir la recirculación del aire.
Transporte Público
▪ Mantener la mayor distancia posible, como mínimo de 1.0 metros con otras personas y
evitar aglomeraciones.
▪ Evitar cualquier contacto físico en la medida de lo posible. No tocar superficies del
vehículo o en los paraderos.
▪ Asegúrese que las ventanas de los buses permanezcan abiertas.
j. Controles antes de salir de casa

▪ Preguntarse e identificar si ha presentado síntomas respiratorios o fiebre mayor a 37.5°C
en las 24 horas previas antes de ir a trabajar.
▪ Lavarse las manos antes de colocarse la mascarilla.
▪ No tocarse la cara, ojos y mascarilla.

▪ Procurar utilizar prendas que cubran brazos y piernas.
k. Controles al retornar a casa

▪ Evitar tocar superficies y objetos.
▪ Evitar el contacto físico con otras personas cuando saludes.
▪ Quitarse los zapatos antes de ingresar a tu casa.
▪ Dejar en una caja los objetos personales que llevaste.
▪ Lavarse las manos adecuadamente.
▪ Retirarse la mascarilla con las manos limpias.
▪ De ser factible, retirarse la ropa y lavarla inmediatamente.
▪ Lávese las zonas expuestas con las que pueda haber tenido contacto en el trabajo o
durante el traslado hacia su domicilio. De ser el caso, tome una ducha inmediatamente.
▪ Lavar y desinfectar con frecuencia sus lentes de seguridad, llaves del vehículo, billeteras,
celulares, entre otros.
▪ Limpiar las superficies con las que tuviste contacto al ingresar.
l. Manejo de Residuos Contaminados

▪ Se consideran residuos biocontaminados a los generados de la limpieza nasal, ojos o
estornudos; EPP como guantes, mascarillas quirúrgicas, descartables, entre otros, que
hayan sido usados o se consideren para descarte.
▪ Para el almacenamiento de residuos biocontaminados, se deberán considerar los
siguientes lineamientos:
o Los recipientes deberán ser de polietileno de alta densidad, de ser posible de color
rojo o con algún distintivo rojo.
o Las bolsas serán de polietileno de baja densidad, color rojo.
▪ El rótulo y el símbolo que deberán llevar son los siguientes:
Figura 3
Rótulo y símbolo para el almacenamiento de los residuos biocontaminados
Rótulo
BIOCONTAMINADO
Símbolo

▪ Para la manipulación de residuos biocontaminados, se deberán considerar los siguientes
lineamientos:
o El personal de limpieza deberá contar con los EPP adecuados para el manejo de los
residuos sólidos y deberá ser capacitado previamente.
o Se deberá establecer una hora determinada para el recojo de estos residuos.
o No se deberá mezclar los residuos biocontaminados con otros tipos de residuos, su
recolección será exclusiva.
o Para la recolección, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa y rociarla con
solución agua con hipoclorito de sodio al 4 % (lejía) o en la dilución que indique la
etiqueta del producto.
o El personal de limpieza, con sus EPP, recogerán las bolsas con residuos y las
trasladarán al punto de acopio central, colocadas y amarradas dentro de una segunda
bolsa. Por ningún motivo se deberán abrir las bolsas que contienen estos residuos
sólidos.
o Después de su uso, los tachos deberán ser desinfectados.
o Culminado el procedimiento, el personal de limpieza deberá lavarse las manos
profundamente con agua y jabón por 30 – 50 segundos. De no contar con agua, se
deberá utilizar alcohol en gel al 70 %.
m. Organización de los Suministros
La compañía, a través del equipo de logística deberá realizar el análisis y la consolidación de

los suministros necesarios para soportar el retorno a operación de las unidades operativas,
considerando los suministros destinados a asegurar la reactivación de las actividades
principales.
▪ Suministros especiales destinados a la prevención. – necesarios para implementar las

medidas de control identificadas como parte del Protocolo Coronavirus (Agua, jabón,
desinfectante, alcohol en gel, mascarillas, guantes, etc.)
▪ Equipos para control y prevención: Pediluvios, termómetros digitales para control de la
temperatura.

10.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Corporación Sapia asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal e

implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio en coordinación y según lo
determine el médico ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
los organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el nivel de riesgo de los puestos
de trabajo en exposición al COVID-19.

Tabla 5
Equipos de protección personal según puestos de trabajo
Nivel
Gafas Guante Trajes Botas
de
Respira de de para para
riesgo
Puestos Mascarill dor N95 protecc protecc protecc protecc
de
de trabajo as quirúrgi ión ó ión ión ión
puesto
co careta biológic biológic biológic
de
facial a a a
trabajo
Riesgo
Personal
bajo de REUSABL CARETA
administra NO NO NO NO
exposic E FACIAL
tivo
ión
Riesgo
Personal medio
QUIRÚRG CARETA
proyectos de NO NO NO NO
ICA FACIAL
en campo exposic
ión
Riesgo
Personal
medio
administra QUIRÚRG CARETA
de NO NO NO NO
tivo de ICA FACIAL
exposic
proyectos
ión
SI
Tambié
Riesgo n
Personal
Median NO SI SI SI NO
de TTP se
o
usará
careta
facial
Riesgo
de
Para
exposic Se debe contemplar los equipos de protección estipulados por el cliente
personal
ión a fin de cumplir con su protocolo.
en clientes
Medio
o bajo
Fuente: Corporación Sapia

10.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
El médico ocupacional es el encargado de realizar la vigilancia de los trabajadores que presentan

alguna comorbilidad, para ello realizará las siguientes actividades:
▪ Identificar a los trabajadores que presenten factores de riesgo para COVID-19, y presenten
comorbilidades según los exámenes médicos ocupacionales realizados.
▪ Informar a sus jefes directos quienes son los trabajadores que presentan comorbilidades a
en sus áreas para que puedan realizar trabajo remoto.
▪ Realizar seguimiento periódico a los casos con comorbilidades y brindar recomendaciones
de prevención al COVID-19 de higiene, cuidados respiratorios, de aislamiento con otras
personas.
▪ Realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
▪ Para los trabajadores con casos de comorbilidades y aquellos que establezcan la
normatividad correspondiente mantendrán aislamiento domiciliario.
▪ Determinar el seguimiento clínico que corresponda.
▪ Los trabajadores que realicen sus funciones en modalidad de trabajo remoto deben cumplir
con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
XI. PROCEDIMIENTOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORTACIÓN AL TRABAJO
11.1 PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
▪ Se realizarán capacitaciones y se enviarán comunicados preventivos y de concientización

sobre el COVID-19 a todos los trabajadores.
▪ Se realizará la desinfección de las instalaciones antes de que los trabajadores retornen al
centro de trabajo.
▪ El retorno de los trabajadores se realizará de manera progresiva. Deberán asistir
inicialmente a las oficinas, sólo los trabajadores que, por su labor, son estrictamente
necesarios.
▪ Todo trabajador que haya sido definido como grupo de riesgo deberá permanecer en trabajo
remoto o su correspondiente extensión y le está prohibido el desarrollo de labores en las

instalaciones de la empresa. La finalidad de esta medida, adecuada a la normativa sobre la
materia, es salvaguardar la salud del colaborador y de la comunidad.
▪ El trabajador podrá ingresar a las oficinas y/o campo previa confirmación de su jefe directo,
para lo cual el trabajador deberá realizar la ficha de sintomatología COVID-19 (debe ser
llenada vía online hasta dentro de las 24 horas previas al ingreso a las oficinas) y cumplir el
ítem 10.2 “Identificación de sintomatología de COVID-19 previo al ingreso al centro de
trabajo” del presente documento.
▪ Los trabajadores, tanto los que están en trabajo remoto, como los que están en modalidad
presencial, que tengan síntomas de gripe o que han estado expuestos a personas con
síntomas o con coronavirus, deberán quedarse en casa, e informarlo inmediatamente al
médico ocupacional, quienes orientarán al trabajador en los pasos a seguir para su atención
con las autoridades de salud.
▪ La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos (jornadas de
trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen
como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19; de ser necesario
se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine
el servicio de asesoría de salud ocupacional.
▪ Los trabajadores deberán seguir las siguientes medidas de salud mental para un adecuado
clima laboral:
o Dormir lo suficiente: acostarse y levantarse a la misma hora todos los días.
o Participar regularmente en actividad física: la actividad física regular y el ejercicio
pueden ayudar a reducir la ansiedad y mejorar el estado de ánimo.
o Comer de manera saludable: elegir una dieta bien balanceada. Evitar comer comida
chatarra y azúcar refinada. Limitar la cafeína, ya que puede agravar el estrés y la
ansiedad.
o Evitar el tabaco, el alcohol y las drogas.
o Limitar el tiempo frente a las pantallas: apagar los dispositivos electrónicos por algún
tiempo todos los días, y hazlo también 30 minutos antes de dormir.
o Recargar las energías: reserva tiempo para ti mismo. Unos pocos minutos de tranquilidad
pueden refrescarte y ayudarte a calmar tu mente y reducir la ansiedad.
o Mantenerse ocupado: una distracción puede alejarte del ciclo de pensamientos
negativos que alimentan la ansiedad y la depresión.
o Concentrarse en pensamientos positivos: enfócate en las cosas positivas en tu vida en
lugar de hacerlo en qué mal te sientes.
▪ En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria
correspondiente comunica de forma inmediata a la Superintendencias Nacional de

Fiscalización Laboral –SUNAFIL a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la
Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias sobre el cierre a
paralización inmediata de labores.
11.2 PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
▪ Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14
días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias
que se tenga disponible.
▪ El médico ocupacional debe contar con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar seguimiento clínico.
▪ El médico ocupacional descartará un caso sospechoso si se cumplen las siguientes
condiciones:
o Dos resultados negativos a prueba rápida de IgM/lgG para COVID-19, con una diferencia
de siete días entre la primera y la segunda, o

o Primer resultado negativo a prueba rápida de IgM/lgG para COVID-19, dos resultados
negativos a RT.PCR en tiempo real con una diferencia de tres días entre la primera y la
segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG para COVID-19,
con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda.
“Definición de caso descartado según Alerta epidemiológica AE-015-2020”.
▪ El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar
trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial,
debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo,

durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14
días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado, asimismo, deberá cumplir
con los lineamientos del ítem 10.2 “Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al
Ingreso al Centro de Trabajo”.
▪ La aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 se realizará según normas

del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos
de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo, las pruebas se realizaran a través de un servicio
externo, para puestos de Riesgo bajo y medio la aplicación de pruebas serológicas o
▪ La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID- 19, es establecida por el médico
ocupacional según sea el caso, los colaboradores de riesgo medio proyecto FLM técnicos de
campo se realizará cada 15 días, los colaboradores de los proyectos de DTS que se
encuentran en sede cliente o realicen labor de campo la periodicidad será 1 vez por mes
asimismo los costos son asumidos por la empresa.
▪ La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al médico
ocupacional, determinar si el trabajador puede reincorporarse a su puesto de trabajo.

11.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar
la revisión actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad debe ser presencial, dirigida a las funciones y

riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de equipos y/o
herramientas peligrosos que utilizan para realizar su trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentren
en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
11.4 PROCEDIMIENTO REGRESO O REINCORPORACIÓN DE COLABORADORES

CON FACTORES RIESGOS DE COVID-19
▪ Se deberá considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores
de riesgo para COVID-19:
o Edad mayor de 65 años
o Hipertensión arterial refractaria
o Enfermedades cardiovasculares graves
o Cáncer
o Diabetes mellitus con tratamiento de diálisis
o Asma moderada o grave
o Enfermedad pulmonar crónica
o Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
o Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
o Obesidad con IMC > 40.
▪ Para trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el medico
ocupacional, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normativa
correspondiente.
▪ El medico ocupacional determinará el seguimiento clínico que corresponda.
▪ Los informes clínicos serán valorados por el médico ocupacional para determinar la
reincorporación y regreso al trabajo.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las
disposiciones establecidas en la norma vigente.

XII. RESPONSABILIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
12.1 GERENCIA GENERAL
• Asegurar y garantizar el cumplimiento del presente Plan.

• Brindar los recursos necesarios en cada etapa, actividad o proceso para la implementación y
cumplimiento del presente Plan.
12.2 GERENCIAS
• Asumir un rol de liderazgo visible y proactivo en sus áreas de responsabilidad con el objetivo
de garantizar el cumplimiento del presente Plan.
• Establecer medidas y estándares para controlar los resultados obtenidos de la aplicación del
Plan.
• Fomentar la participación activa en las actividades programadas a fin de dar cumplimiento al
presente Plan.
12.3 JEFE DES SEGURIDAD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
▪ Monitorear el cumplimiento de lo establecido en el presente Plan a través de inspecciones,

auditorías u otros mecanismos.
▪ Realizar vigilancia médica a través del profesional en salud.
▪ Custodiar los registros que resulten como producto del cumplimiento de las actividades
descritas en el presente Plan.
▪ Verificar el cumplimiento de cada una de las actividades descritas en el documento a través
de inspecciones inopinadas.
▪ Establecer medidas, lineamientos y estándares de acuerdo con la normativa legal vigente,
así como aquellos que la Gerencia General de Sapia estime pertinente.
▪ Asesorar a los responsables de procesos, trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes
sobre situaciones especiales que surjan y que no estén contempladas en el presente
documento.
12.4 JEFES DE ÁREA Y SUPERVISORES
▪ Fomentar y participar en las actividades relacionadas al cumplimiento del presente Plan.

▪ Monitorear y verificar el cumplimiento de lo establecido respecto a la ejecución de controles
para reducir el riesgo de contagio por COVID-19 entre los trabajadores de las áreas, frentes
de trabajo y/o empresas contratistas.
▪ Mantener informados a todos los trabajadores con relación a las medidas preventivas
recomendadas para evitar contagios.
▪ Realizar inspecciones de trabajo con la finalidad de verificar la aplicación de cada una de las
medidas, lineamientos y estándares descritos en el presente documento.
▪ Fomentar la participación a las capacitaciones impartidas por las diferentes áreas de la
compañía.
▪ Participar en las reuniones convocadas por las diferentes áreas de interés a fin de reforzar
los lineamientos y medidas para el control del riesgo de contagio por COVID-19.
12.5 TRABAJADORES
▪ Conocer el presente Plan.

▪ Cumplir y contribuir en la implementación de lo dispuesto en el presente documento.
▪ Seguir las indicaciones de los encargados de área, obra o actividad para asegurar el
cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento.
▪ Participar de todas las actividades y capacitaciones que se dispongan firmando los registros
de asistencia correspondientes.
▪ Reportar inmediatamente cualquier acción o situación potencialmente riesgosa que
contravenga el cumplimiento de lo establecido en el presente documento a su jefe directo,
área de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.
▪ Brindar información verdadera durante el test o ficha de sintomatología a realizarse, según
lo descrito en el presente Plan, así como pasar por cada una de las pruebas que la empresa
haya dispuesto según lo indicado por el profesional médico (pruebas serológicas y
moleculares para detección de COVID-19).
12.6 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
▪ Aprobar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.

▪ Fomentar la participación activa en las actividades programadas a fin de dar cumplimiento
al presente Plan.
▪ Realizar inspecciones con la finalidad de verificar el cumplimiento de las actividades
indicadas en el presente Plan.

▪ Realizar el seguimiento respectivo a los controles establecidos para mitigar o reducir el
contagio por COVID-19.
12.7 CONTRATISTAS /PROVEEDORES
▪ Cumplir con la legislación legal vigente y los procedimientos de Sapia.

▪ Desarrollar protocolos complementarios al presente documento; con la finalidad de
asegurar la salud de sus trabajadores y subcontratistas y la correcta actuación ante la
sospecha de un posible contagio.
▪ Supervisar que el personal de obra realice el seguimiento respectivo al cumplimiento de los
lineamientos, estándares y protocolos expuestos en el presente documento.
▪ Asegurar el cumplimiento de todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean
necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
▪ Documentar las medidas sanitarias implementadas en obra y los registros que resulten de
la ejecución de las actividades del presente Plan.
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS
Se ha elaborado el presupuesto para la implementación del plan tomando como base un mes,
tener en cuenta que este presupuesto es variable.
Presupuesto de Implementación de Plan COVID-19

Datos Empresa:
Nombre: Corporación Sapia
Dirección: Av. Rivera Navarrete 201 Int. 23
Fecha presupuesto: 14-05-2020
DESCRIPCIÓN TOTAL
COSTOS VARIABLES
Personal de Salud Ocupacional S/ 10,000.00
Insumos de Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo S/ 305.65
Evaluación del Estado de Salud del Trabajador S/ 17,286.00
Lavado y Desinfección de Manos S/ 3,139.75
Controles de Ingreso S/ 57.50
Medidas de Protección Personal trabajadores S/ 1,823.50
Medidas de Protección Personal para Trabajadores de Salud S/ 2,240.00
S/ 34,852.40

XIV. APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 ha sido aprobado por los miembros
del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, según el acta descrita a continuación:
XV. LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN Y CONTROL PARA PROVEEDORES Y

CONTRATISTAS
15.1 REQUERIMIENTOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA REINICIAR ACTIVIDADES
Los proveedores y contratistas para reiniciar sus actividades durante la etapa del COVID-19,
luego del levantamiento de la Cuarentena decretada por el Gobierno, deberán enviar a la
persona de contacto en Sapia todos los requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo para su
homologación los cuales son los siguientes:
▪ Actualización de matrices de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, incluyendo

las medidas de control para el COVID-19. Las matrices deberán cumplir con lo descrito en la
Ley N° 29783 y su reglamento. Asimismo, deberán incluir la clasificación de riesgos según
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.

▪ “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo”, según Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA, el cual deberá ser previamente aprobado por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda.
▪ Las empresas contratistas deberán cumplir con lo estipulado en la normativa legal vigente y
protocolos sectoriales respecto del SARS-CoV-2 (COVID-19).
▪ Registros de:
o Listado del personal indicando número de documento de identidad o carnet de
extranjería, puesto de trabajo y el turno que cubren.
o Fichas de sintomatología de trabajadores sobre condiciones de salud según Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA (a solicitud del médico ocupacional de Cálidda)
o Entrega de equipos de protección personal para la prevención del COVID-19 para el
personal que labora en campo o administrativos.
Nota: El listado de requisitos podrá ser modificado de acuerdo con legislación legal vigente o
situaciones no contempladas en el presente Plan.
15.2 LINEAMIENTOS GENERALES
▪ Previo al ingreso al proyecto, se realizarán las pruebas (molecular o serológica) de descarte

de COVID-19 a todos los trabajadores de nivel de riesgo de exposición medio, alto y muy
alto según Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA.
▪ Los profesionales de salud de las empresas contratistas/proveedores serán responsables
que se realicen la toma y registro de temperatura corporal de cada trabajador tanto al
ingreso como al finalizar la jornada laboral.
▪ Registrar la ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo según Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA.
▪ Se restringe el ingreso del personal en caso de ser considerado dentro del grupo de
trabajadores con factores de riesgo o signos de alarma para COVID-19 tales como sensación
de falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre (temperatura
mayor a 38°C) persistente por más de dos días, dolor en el pecho o coloración azul de los
labios (cianosis), debiendo comunicarlo de manera inmediata al profesional de la salud.
▪ Comunicar al médico ocupacional de Sapia los casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19, respetando la protección de datos de sus trabajadores, así como el seguimiento
y vigilancia médica a cargo del profesional de salud.
▪ Es responsable de capacitar y difundir a los trabajadores los temas relacionados a lo
establecido en la Resolución Ministerial 448-2020-MINSA. Se debe mantener el registro de

su ejecución. La periodicidad de las capacitaciones la determinará cada empresa contratista
según la planificación de sus actividades.
▪ Es responsabilidad del contratista suministrar los EPP básicos y específicos necesarios para
mitigar el riesgo de contagio y transmisión del virus causante de COVID-19 así como la
dotación, el cambio y/o reposición y disposición final.
▪ Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal ante el COVID-19 acorde a lo
estipulado en la Resolución Ministerial 448-2020-MINSA, los cuales no eximen del uso de
otros implementos de acuerdo con la actividad o estándar establecido por la empresa.
▪ Los EPP deben desinfectarse de manera regular tomando en consideración lo dispuesto en
los documentos sectoriales y según el tipo de actividad.
▪ Los equipos de protección respiratoria, así como aquellos otorgados para prevenir y/o
controlar el contagio por COVID-19 son de uso exclusivamente personal y su limpieza y
desinfección debe hacerse de acuerdo con su ficha técnica.
▪ Desinfectar al final de la jornada las cosas comunes tales como: mesas, interruptores,
mandos, manijas, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente manijas,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de
acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.
▪ Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de
protección, para evitar su desabastecimiento.
▪ Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y
ambiental.
▪ Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.
▪ No tocarse los ojos, la nariz y la boca (inclusive la mascarilla).
▪ Al toser o estornudar: Tosa o estornude en un pañuelo desechable de papel o con el
antebrazo, no en su mano, y elimine los pañuelos usados lo antes posible en los tachos para
residuos biocontaminados. Lávese las manos inmediatamente.
▪ Limpiar y desinfectar objetos y superficies que se tocan con frecuencia usando un accesorio
de limpieza (pulverizador o atomizador), paño con alcohol con una concentración mayor al
70% o jabón.
▪ No compartir artículos personales o suministros como teléfonos, bolígrafos, cuadernos,
elementos de protección personal (EPP), etc. o evitar todo contacto al saludar como con
beso, abrazo, apretones de manos u otros.
▪ Priorizar el lavado de manos con agua y jabón, en caso, no se encuentre disponible, utilizar
gel antibacterial para manos a base de alcohol con una concentración mayor al 70% u otros.
▪ Asegurar la higiene y limpieza permanente de todas las áreas de uso por los trabajadores
(baños, almacén de materiales, áreas de descanso, zona para la ingesta de alimentos, entre
otros).

▪ Se recomienda no utilizar joyas, anillos, cadenas, relojes u otros accesorios durante el
desarrollo de actividades.
XVI. ANEXOS
16.1 ANEXO 01. CLASIFICACIÓN DE NIVEL DE RIESGO

16.2 ANEXO 02. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO
16.3 FICHA EPIDEMIOLOGICA DEL COVID-19

ANEXO 1
CLASIFICACIÓN DEL NIVEL DE RIESGO POR PUESTOS DE TRABAJO-PROYECTO
CALIDAD

ANEXO 2
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

(DECLARACIÓN JURADA)
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responde con la verdad
Empresa o Entidad Pública: ___________________________________________________ RUC: _______________________
Apellidos y Nombres: _______________________________________________________
Área de Trabajo: ___________________________________________________________ DNI: _______________________
Dirección: ________________________________________________________________ Celular: ____________________
En los último 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación?
Detallar cuál o cuáles: _______________________________________
Todos los datos expresados en esta ficha constutuyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mia propia lo
cual puede constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: _____________________ Firma: ____________________________________

ANEXO 3
FICHA EPIDEMIOLÓGICA DEL COVID-19

HOJA DE REVISIONES Y APROBACIONES
Nombre y Apellido Cargo Rol
Mario Yzique Jefe SSOMA Revisor
Mario Yzique Jefe SSOMA Aprobador

PLAN VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19 EN EL TRABAJO - v02

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID 19 EN EL TRABAJO - v02

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL

DEL COVID 19 EN EL TRABAJO

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

RAZÓN SOCIAL RUC

Corporación Sapia S.A. 20100083362

REPRESENTANTE LEGAL DIRECCIÓN

Lima San Isidro

ACTIVIDAD NÚMERO DE TRABAJADORES

Actividades de tecnología de la información y de

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

San Isidro Av. Ricardo Rivera Navarrete Nro. 501 Int. 23

Chiclayo Av. Bernardo Alcedo 365 – Urb. Patasca

Piura Jr. Prócer Merino 351

Paracas Carretera Punta Pejerrey Km 39 Paracas

III. DATOS DE LOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO

Nombres y Apellidos MARIO LUIS YZIQUE MIGUEL

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

VIII. REFERENCIAS LEGALES

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

Ley Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificaciones.

Ley Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su modificatoria.

D.S. Decreto Supremo N° 005-2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico:

R.M. Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA, que aprueba el "Protocolo para la

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional

R.M. Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA que aprueba la especificación técnica

Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

N.T. Norma Técnica Peruana 239.200 - “Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos

D.T. Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de casos COVID-19. Escenario de

R.M. Resolución Ministerial 085-2020-VIVIENDA “Lineamiento para la vigilancia de la

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

Resolución Ministerial 128-2020-MINEM/DM que aprueba el “Protocolo Sanitario

R.M. Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA Lineamientos para la Vigilancia,

IX. CLASIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES POR EXPOSICIÓN AL COVID 19

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID-19 EN EL

10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

La limpieza y desinfección frecuente de superficies de trabajo, que están en contacto

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

La limpieza y desinfección se realzará especialmente en inodoros y lavatorios, que incluye

El trabajador de limpieza procederá a limpiar y desinfectar las superficies de contacto

La limpieza de las superficies de tránsito (corredores, pisos, escaleras, entre otros) se

Frecuencia de limpieza Descripción de superficies a

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

Hall de ingreso a la Pisos, mobiliarios, mamparas,

Alfombras de las Limpieza general

Oficinas (puestos de Mobiliarios computadoras,

1 vez por turno de Mesas, sillas microondas,

Espacio designado a Contenedor, Almacén,

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

Áreas operativas 1 vez al día Herramientas usadas

Se realizan la limpieza y desinfección siguiendo el protocolo establecido por el

e. Consejos para la utilización de la solución de hipoclorito sódico y agua:

f. Capacitación del personal de limpieza

▪ Prevención del COVID-19

PLGN00ST002 v02 19/08/2020 Interna

Para el TTP se usarán