Plan de Vigilancia de Covid Resefer (En Revisión) PDF

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO
Contenido
1. DATOS DE LA EMPRESA ...................................................................................................3
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ....................................................................................3
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ...............3
4. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3
5. OBJETIVOS .........................................................................................................................4
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ..................4
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 .........................5
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo .......................................................5
7.2. Identificación de sintomatología COVID 19 previo al ingreso al centro de trabajo .......7
7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio ................................................................9
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ........................12
7.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva ..............................................................13
7.6. Medidas de Protección Personal ................................................................................15
7.7. Vigilancia de la Salud del trabajador en el contexto del COVID-19 ............................16
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORACIÓN AL
TRABAJO ...................................................................................................................................17
8.1. Para el proceso de regreso al trabajo: ........................................................................17
8.2. Para el proceso de reincorporación al trabajo: ...........................................................17
8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo
crítico (de corresponder). ........................................................................................................20
8.4. Proceso para el regreso o incorporación al trabajo de trabajadores con factores de
riesgo para COVID-19 ............................................................................................................20
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..............................................21
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN......................................................................................................21
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ...................................................................................................................................23
12. ANEXOS.........................................................................................................................23
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1. DATOS DE LA EMPRESA
A. Razón Social: Resefer Manufacturing S.A.C.

B. RUC: 20602978002
C. Representante Legal: Alex Fernández Agüero. DNI: 15756324
D. Dirección: Calle Las Fraguas Mz.B Lote18 Urb. Lotización Industrial
Carretera Panamericana Norte, Naranjal.
E. Distrito: Independencia
F. Departamento: Lima
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
A. Sede: La sede principal de la empresa está ubicada en Calle Las Fraguas

Mz.B Lote18 Urb. Lotización Industrial Carretera Panamericana Norte,
Naranjal, Independencia, Lima, donde están las oficinas administrativas y
los talleres operativos.
B. Actividad Económica: Fabricación de Maquinaria para la explotación de

minas, canteras y para obras de construcción.
C. Cantidad de trabajadores:
I. Planilla: 44
II. Recibos por Honorarios: 2
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
A. Responsables de SST:
- Gerente General: FERNANDEZ AGÜERO, ALEX ALFREDO
- Coordinador SIG: ESPINAR ALVAREZ, JEFFERSSON
- Medico Ocupacional: CARCAUSTO CUCHO, ADOLFO
Tipo de Número de Apellidos Fecha de Número de

N° Edad Profesión Correo Electrónico Celular Cargo
Documento Documento y Nombres Nacimiento Colegiatura
Carcausto CMP
Médico Medico
1 DNI 45326443 Cucho, 15/07/1988 32 Medico2@vigisa.com 947579308
Adolfo
Cirujano 076184 Ocupacional
4. INTRODUCCIÓN
La pandemia del COVID-19 es una emergencia sanitaria y social de orden mundial

que requiere acciones efectivas por parte de los gobiernos, las personas y el sector
empresarial e industrial. Estos últimos juegan un papel fundamental en la
minimización de la probabilidad de transmisión y el impacto en la sociedad. La
adopción de medidas reduce los riesgos de corto plazo para los empleados y los
costos de largo plazo para las empresas y la economía en general.
Para eso el MINSA ha establecido los lineamientos en la RM 448-2020-MINSA,

que contempla las medidas para implementar con el fin de realizar la prevención y
control del COVID-19 en el trabajo, para garantizar la seguridad y salud de todo el
personal de RESEFER MANUFACTURING.
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5. OBJETIVOS
A. Objetivo General: Establecer los lineamientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición al COVID-19 en Resefer Manufacturing S.A.C.
B. Objetivos Específicos:
• Establecer lineamientos preventivos de contagio para el regreso y

reincorporación al trabajo en Resefer Manufacturing S.A.C.
• Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de
la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la
pandemia del COVID-19.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia,
prevención y control adoptadas para evitar la transmisión del
COVID-19 en Resefer Manufacturing S.A.C.
6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La identificación del nivel de riesgo de exposición al COVID-19, se realiza

teniendo en cuenta lo siguiente:
• Riesgo bajo de exposición: Son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
público. Estos trabajadores tienen un contacto ocupacional mínimo con público
y otros compañeros de trabajo. Por ejemplo: trabajadores administrativos,
diseño.
• Riesgo mediano de exposición: Incluye aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (a menos de 2 metros de distancia), con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se
conoce, o se sospecha. Por ejemplo: vigilancia, armado, almacén, mecanizado
etc.
• Riesgo alto de exposición: Trabajadores con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Por ejemplo:
trabajadores en el tópico de enfermería, entre otros.
• Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con casos
COVID-19. Por ejemplo: médicos que atienden a pacientes con coronavirus,
limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
En la siguiente tabla se presenta el número de trabajadores por niveles de riesgo

de exposición al COVID-19, en él se detallará la lista de trabajadores por riesgo
de exposición en el Anexo 1.
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Tabla Nº 1: Número de trabajadores por riesgo de exposición al COVID-19

Nro. de Trabajadores con Riesgo de Nro. Total de
Lugar de Exposición Trabajadores
Trabajo
Muy Alto Alto Medio Bajo Planilla R.H
Sede
0 0 2 44 44 2
Principal
7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Antes de reincorporarse a las labores en RESEFER MANUFACTURING S.A.C.,

la empresa realizará la limpieza y desinfección de todas las áreas, herramientas,
equipos, oficinas, materiales, vehículos, todo el interior y exteriores de la
empresa.
La limpieza y desinfección de la empresa antes de su reinicio de labores se hará

contratando una empresa certificada.
Para la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo durante las labores

se hará de acuerdo a la Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies del INACAL, por el personal designado, para eso se le dará la
capacitación y se le otorgará los EPPs necesarios para que pueda realizar la
limpieza salvaguardando su seguridad y salud.
Se debe priorizar la limpieza y desinfección de superficies que son manipuladas

por el personal con alta frecuencia como son: manillas de las puertas,
pasamanos, tazas de los inodoros, llaves de agua, superficies de mesa,
escritorios, superficies de apoyo, partes del vehículo y maquinarias, entre otras.
En la tabla N°2, se colocará la frecuencia en que se hará la limpieza de las

superficies:
Tabla Nº 2: Frecuencia de Limpieza y desinfección de Ambientes

Ambiente Frecuencia
Se realizará diariamente antes de

Oficinas Administrativos
empezar las actividades
Diario (Antes del inicio de labores y

Servicios Higiénicos
al intermedio de la jornada)
Materiales, equipos de Oficina, equipos y

Diaria, antes de su uso
herramientas de trabajo operativos.
Áreas Operativas, Talleres, Mesas de Diario (antes del inicio de sus

trabajo, Almacén actividades)
Comedor Diario, antes y después de su uso
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Ambiente Frecuencia
Maquinaria Pesada Antes de iniciar su trabajo
Diario antes del inicio de las

Vestuarios
labores y después de su uso
Vehículos (Camionetas) Antes y después de su uso
Antes de realizar la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo RESEFER

MANUFACTURING S.A.C. adquirirá las herramientas, materiales, insumos y equipos
necesarios. Para asegurar la protección, entrenamiento y entrega de insumos,
materiales y herramientas al personal que hará la actividad de limpieza y desinfección
se plasmará todo en registros para que se tenga evidencia de lo realizado.
Los escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos de 2 metros entre
ellos, asimismo, deberá de cumplir con el distanciamiento no menor de 1.5 metros entre
persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina.
La distribución del personal por área se detalla en la tabla N°3. Según las
recomendaciones se debe disponer a un trabajador en un área no menor a 2.5 metros
cuadrados de espacio de trabajo. Por lo tanto, se colocó los escritorios y el dibujo del
personal en su puesto de trabajo (Anexo 5).
Tabla Nº 3: Distribución de personal por área.
Fraguas
Área Cant.
Gerencia Gral 1
Gerencia Prod 1
Coord. SIG 1
Coord. Adm. 1
Contabilidad 1
Diseño 4
Almacén – Vtas 2
Producción 1
Armado y Sold. 6
Mecanizado 6
Pintura 1
Electricidad 4
Hidráulica 10
Mina (Post venta) 5
Medico Ocup. 1
Total 45
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7.2. Identificación de sintomatología COVID 19 previo al ingreso al centro de

trabajo
El personal de salud del área de SIG de RESEFER MANUFACTURING será

responsable de las siguientes actividades para el reinicio de las actividades:
A. Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos de trabajo
El personal de Salud Ocupacional del área de SIG de RESEFER

MANUFACTURING S.A.C identificará el riesgo de exposición al COVID-19
por puesto de trabajo de acuerdo a la evaluación, en este caso se ha
realizado la evaluación de riesgos según el ITEM 6.1.24 del RM 448-2020
MINSA. Al momento en que el personal se reincorpora a sus labores el
personal de salud ocupacional del área de SIG evaluará a cada trabajador
para determinar si se mantiene o cambia el nivel de riesgo (tabla N° 4) dado
en la evaluación inicial.
Tabla Nº 4: Riesgo a la exposición por Puesto de Trabajo

Nivel de
Puestos de Trabajo Descripción
Riesgo
Administrativo,
Gerente
Jefe/Coordinador de Personal que no requiere tener contacto con
Bajo Planta personas que se conoce o se sospecha que
Supervisores están infectados con COVID-19.
Obreros, técnicos y
operarios
Personal de
Limpieza
Personal de
Personal que requiere un contacto frecuente y/o
vigilancia
Medio cercano (menos de 2 metros) con personas que
Personal de Salud
podrían estar infectadas con COVID-19.
Ocupacional
Choferes de
Camioneta
Personal que tiene riesgo potencial de
Alto --------- exposición a fuentes conocidas o sospechosas
de COVID-19.
Muy alto --------- Trabajadores con contacto directo
Según evaluación realizada RESEFER MANUFACTURING no tiene personal con riesgo

alto y muy alto.
B. Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha

Sintomatológica
El área de Recursos Humanos será el responsable de que cada trabajador

llene la ficha sintomatológica que está en el Anexo 2 de la RM 448-2020
MINSA, para ello deberán explicar al trabajador de que trata dicha ficha,
para luego derivarlo al personal de salud ocupacional del área de SIG que
se encargará de corroborar lo dicho por el trabajador en la ficha.
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B. Control de temperatura corporal al ingreso del centro de trabajo
El personal de salud del área de SIG, tendrá la responsabilidad de que se

realice la toma de temperatura a cada trabajador antes de su ingreso a la
empresa, también podrá tomar la temperatura al trabajador según la
evaluación que realice al trabajador y su nivel de riesgo.
D. Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de Alto y Muy

Alto Riesgo
RESEFER MANUFACTURIG S.A.C. realizará el descarte de COVID-19

por medio de pruebas serológicas (pruebas rápidas), según lo establecido
por la norma del MINSA, dicha prueba se realizará a todos los trabajadores
al restablecerse las labores según el nivel de riesgo de exposición, siendo
el medico ocupacional del área de SIG o personal de salud de
establecimiento público y/o privado la responsable que se cumpla la toma
de pruebas, cuyos resultados obtenidos se cargaran al sistema del Instituto
Nacional de Salud, en la tabla N°5 se muestra las frecuencias de
realización de pruebas.
Tabla Nº 5: Frecuencia de realización de pruebas serológicas según el nivel de

riesgo
Nivel de
Frecuencia de prueba rápida
Riesgo
De acuerdo a la indicación del personal de salud ocupacional
Bajo y/o en caso el personal presente síntomas o haya tenido
contacto con una persona infectada
De acuerdo a la indicación del personal de salud ocupacional
Medio y/o en caso el personal presente síntomas o haya tenido
contacto con una persona infectada
RESEFER MANUFACTURIG S.A.C. no cuenta con trabajadores con nivel

de riesgo alto y muy alto, el medico ocupacional será el que determine si
es necesario realizar pruebas serológicas o moleculares a los trabajadores
según su evaluación.
E. Al identificarse un caso sospechoso de COVID-19
En caso se llegue a identificar a un personal con los síntomas o se tenga

sospecha de COVID-19 el personal de salud ocupacional del área de SIG
procederá con las siguientes medidas:
1) Aplicar la ficha epidemiológica COVID-19 dada por el

MINSA.
2) Realizar la prueba serológica o molecular según las
normas del MINSA
3) Se identifica los contactos de domicilio.
4) Se comunicará a la autoridad de salud correspondiente.
Se aplicará las acciones según la RM 375-2020 MINSA, el personal de

salud ocupacional en conjunto con el área de Recursos Humanos
realizará el seguimiento clínico de manera diaria del trabajador
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sospechoso, luego que se aplique el aislamiento por 14 días, el trabajador

podrá regresar a laborar después de la evaluación y alta médica del
médico ocupacional de RESEFER MANUFACTURING S.A.C.
7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
Se realizará el lavado de manos de manera obligatoria de todo el personal

de RESEFER MANUFACTURING S.A.C., según la Figura N°1, se tiene
un mapa de ubicación de lavamanos del Anexo N°4, en donde se
habilitará jabón líquido, papel toalla en cada servicio higiénico, así como
en el comedor de la empresa. Para la desinfección de las manos se
colocará alcohol en Gel en puntos estratégicos para que todo el personal
tenga acceso, las cuales deben seguir según la Figura N°2, uno de los
puntos será ubicado cerca a la puerta de ingreso para que el personal
pueda desinfectarse las manos al momento de ingresar.
Se colocará afiches sobre el correcto lavado de manos en todos los

puntos de lavado, también se colocará señalización de los puntos donde
se ubicará el alcohol en gel.
ESTANDAR ILUSTRATIVO DE LAVAMANOS

Todo lavamanos dentro de las sedes, deben contener los siguientes
ítems:
- Jabón Líquido o Barra de Jabón y/o
- Dispensador de Alcohol en Gel
- Dispensador de Toalla de Papel
- Procedimiento Ilustrativo de Lavado de Manos.
Como referencia, se muestra la imagen a continuación.
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Figura 01: Correcto lavado de manos con agua y jabón

Figura 02: Correcta desinfección de manos con alcohol en gel
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Figura 03: Uso correcto de la Mascarilla
7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
El área de SIG se encargará de realizar la sensibilización a todo el personal

sobre el COVID-19, las medidas de prevención que deben tomar para evitar el
contagio, la importancia de lavado de manos, el uso obligatorio de EPPs y
mascarillas (ver Figura N° 3), la importancia de reportar de la manera inmediata
ante cualquier síntoma asociada al COVID-19, para ello se dispondrá de afiches,
información en el periódico mural de la empresa, capacitaciones, entre otros.
Los temas a desarrollar y los materiales de información indicados son:
✓ Limpieza y desinfección de los diferentes ambientes de trabajo.

✓ Comunicación oportuna de sintomatología COVID-19 y/o contactos
con personas infectadas por COVID-19.
✓ Lavado y desinfección de Manos.
✓ Distanciamiento Social.
✓ Uso correcto de los Equipos de Protección Personal (mascarillas,
guantes y lentes).
✓ Medidas para prevenir el COVID-19 en el trabajo y en el hogar.
✓ Manejo de la Ansiedad, estrés y/o depresión por el COVID-19.
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Figura 04: Principales señaléticas para prevenir el contagio del COVID-19
7.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva
RESEFER MANUFACTURING S.A.C. tomará las siguientes medidas preventivas

de manera colectiva para prevenir el contagio de COVID-19.
A. Ambientes Ventilados: Se tendrá en los ambientes de trabajo la circulación

de aire natural como tener abierta la ventana para la entrada y salida de aire
en las oficinas.
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B. Distanciamiento entre trabajadores y uso obligatorio de protector

respiratorio: El personal de RESEFER MANUFACTURING S.A.C. deberá
mantener una distancia de al menos de 1mt y usar de manera obligatoria la
mascarilla por todo el personal, para eso se colocará señales en los
ambientes de la empresa.
C. Respeto a los turnos y distanciamiento en oficinas y en el comedor:

Para los turnos de trabajo se establecerá grupos de trabajados de acuerdo
a la cantidad de personal administrativo y operativo de la empresa, así
mismo se establecerá grupos para el uso del comedor de la empresa, el cual
será implementado respetando la distancia de mínima de 2mts por
trabajador.
Se realizará la reducción del aforo del personal en las diferentes áreas de

trabajo para ello se evaluará en caso del personal administrativo que puedan
realizar trabajo remoto, así como también con respecto al horario de trabajo
el personal se dividirá en dos grupos ya que de forma temporal se plantea
reducción de la jornada laboral semanal, con respecto a la hora de almuerzo
se establecerá por dos grupos para reducir la aglomeración del personal y
evitar los contagios.
En caso del Vestuario del personal operativo se tomará medidas para que
el personal ingrese de uno en uno para evitar las aglomeraciones y prevenir
el contagio de COVID-19, en la tabla N° 6 se muestra los horarios y grupos.
Tabla Nº 6: Horarios de Ingreso, Almuerzo y Salida del Personal
Lugar de Trabajo Ingreso Almuerzo Salida
Grupo1: 12:00 a 13:00

Sede Principal 8:30 17:30
Grupo2: 13:00 a 14:00
D. Reuniones de trabajo y capacitación virtual: Para las reuniones de

trabajo y capacitaciones al personal están se darán utilizando los equipos
de tecnología como celulares, correos, laptops, entre otros, en caso que sea
necesario las reuniones y capacitaciones de manera presencial se realizará
manteniendo una distancia mínima de 1,5mts, utilizando obligatoriamente la
mascarilla y por grupos para evitar la aglomeración y prevenir el contagio de
COVID-19.
E. Ingreso de visitas, clientes, proveedores o contratas: En caso que se

tenga presencia de personal tercero se colocará de ser necesario barreras
para evitar el contacto directo con el personal de la empresa, así mismo
personal tercero que entre a la empresa tendrá que usar obligatoriamente
la mascarilla y se le tomará la temperatura a su momento de ingreso, así
como la desinfección de calzado antes de su ingreso y deberá cumplir el
distanciamiento social respectivo, en caso se tenga reuniones con el
personal tercero se priorizará que se realice de manera virtual.
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F. Limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar al centro de

trabajo: Se realizará la desinfección del calzado de los trabajadores y del
personal tercero antes del ingreso al centro de trabajo mediante una bandeja
de desinfección.
G. Aglomeraciones al ingreso y salida del centro de trabajo: Para el ingreso

del personal se colocará en el exterior de la empresa marcas separadas
cada 1.5mts de distancia para evitar las aglomeraciones de personas, así
como también en la salida se deberá tomar distancia de 1,5mts entre los
trabajadores para salir de manera adecuada y así evitar contacto.
H. Ambiente para la segregación de residuos sólidos de material

preventivo de COVID-19: Para la segregación de mascarillas, guantes,
ropas descartables, serán colocados en un cilindro rojo que contendrá una
bolsa roja, catalogado como Residuos de EPPs Contaminados (Caso de
Mascarillas, guantes, ropas descartables), así al final de la jornada esta será
desinfectada y almacenada para su disposición.
I. Mujeres Gestantes y Mujeres que dan Lactancia: Para ambos casos se

priorizará el trabajo remoto, en caso no sea posible, se le debe de ubicar en
un área que no esté expuesto al público.
7.6. Medidas de Protección Personal
A. Disponibilidad de EPPs- inventario y ubicación: Se realizará la

adquisición y entrega de EPPs para todo el personal con la finalidad de
prevenir el contagio de COVID- 19 según Anexo 3 de la RM 448-2020
MINSA, también se realizará la adquisición y entrega de EPPs a los
trabajadores según si nivel de riesgo de exposición. Los EPPs de
prevención contra el COVID-19 estarán almacenados en un espacio
separado en el almacén para su fácil ubicación y acceso. El área de logística
deberá tener un stock de EPPs necesarios para la disponibilidad inmediata
de estos.
Tabla Nº 7: EPPs para el personal según el Anexo 2 del RM 448-2020 MINSA

Nivel de
Puestos de Trabajo EPPs
Riesgo
Administrativo, Gerente
Jefe/Coordinador de
Planta
Bajo Mascarilla textil de uso comunitario
Supervisores
Obreros, técnicos y
operarios
Personal de Limpieza
Personal de vigilancia Mascarilla textil de uso comunitario, traje
Personal de Salud descartable o impermeable, careta facial.
Medio
Ocupacional Mascarillas FFP2, N95 o sus equivalentes
Choferes de (solo para el personal de salud)
Camioneta
En caso RESEFER MANUFACTURING S.A.C tenga personal de riesgo alto y muy alto
deberán usar los EPPs de acuerdo a lo establecido en el anexo 2 de la RM 448-2020
MINSA.
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B. Medidas para el uso correcto y obligatorio de EPPs, así como la

importancia de prevención: Se colocarán afiches y señalizaciones en los
diferentes ambientes de trabajo, así como en el periódico mural sobre el uso
correcto y obligatorio de EPPs, para mantener al personal informado sobre
la importancia de su uso. Se realizará charlas y capacitaciones a los
trabajadores según su tipo de trabajo para el uso adecuado de los EPPs.
El personal tercero (sea contrata o por recibos por honorarios) que realice
trabajos en la empresa deberá contar con sus EPPs necesarios para poder
ingresar a laborar, la empresa podrá darle los EPPs si llega a un acuerdo entre
ambas partes haciendo el registro de entrega de EPPs.
7.7. Vigilancia de la Salud del trabajador en el contexto del COVID-19
El medico ocupacional será el responsable de realizar la vigilancia de manera

permanente de los trabajadores de RESEFER MANUFACTURING S.A.C., dentro
de la vigilancia se tomará las siguientes medidas:
A. Control de la temperatura diaria a todos los trabajadores al inicio y al finalizar

la jornada de trabajo, solo se hará el registro de temperatura de los casos
sospechosos. Todo Trabajador que tenga temperatura por encima de 38
grados o con síntomas respiratorios no podrá ingresar a laborar y será
comunicado al medico ocupacional para su evaluación y será considerado
como caso sospechoso. El medico ocupacional o personal de salud haga
seguimiento a los trabajadores que tengan temperatura mayor a 37.5°C.
B. Se dispondrá de equipos médicos como: Tensiómetro, pulsioxímetro,

estetoscopio, balanza para complementar la vigilancia y la evaluación por
parte del medico ocupacional y personal de salud de la empresa.
C. En caso se confirme un caso de COVID-19 se reportará a la autoridad de

Salud para realizar las medidas correspondientes según la norma
establecida por el MINSA y a la SUNAFIL.
D. Para prevención la exposición de factores de riesgo de tipo ergonómico,

psicosocial que se generen durante la jornada laboral producto del estrés,
carga laboral, movimientos repetitivos o posturas prolongan, el área de SIG
realizará paradas de 15 minutos al intermedio de las labores para estirar el
cuerpo y despejar la mente, haciendo pausas activas conservando las
distancias necesarias y grupos de trabajadores.
E. También se hará medidas para conversar el bien clima laboral como difusión
de videos educativos y de entretenimiento, promover el compañerismo,
sentido de pertenencia al equipo, apoyo, solidaridad, reconocimiento y
aprecio mutuo, se dará un espacio para que los trabajadores expresen sus
inquietudes y consultas al área de SIG o al área de consulta
correspondiente, el área de SIG estará al pendiente del cuidado de la salud
mental de los trabajadores de manera periódica.
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8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORACIÓN AL TRABAJO
Antes que el personal de RESEFER MANUFACTURING retorne a las labores se

realizará una fase de identificación por parte del área de Salud Ocupacional y de
Gestión Humana para identificar a los grupos de riesgo alto, muy alto y crítico y
poder evaluar la posibilidad de realizar trabajo remoto (Ver Flujograma FASE 1).
8.1. Para el proceso de regreso al trabajo:
Todo el personal de RESEFER MANUFACTURING que estuvo en cuarentena

social debido al Estado de Emergencia establecido por el Gobierno y no presentó
ni presenta síntomas de Covid-19, puede retornar al centro de trabajo de forma
automática, acatando las disposiciones contenidas en este documento. El
trabajador debe llenar la “Ficha de sintomatología Covid-19 para el regreso al
trabajo” (Anexo 2) para que el Médico Ocupacional para su revisión y control.
(Ver Flujograma FASE 2).
8.2. Para el proceso de reincorporación al trabajo:
A. Casos Por Contacto
Todo trabajador que haya sido contacto de un caso positivo tendrá un

aislamiento de 14 días calendario; para el cual el Médico tratante o Medico
Ocupacional emite el descanso medico respectivo. Durante el periodo de
aislamiento; RESEFER MANUFACTURING realizará el seguimiento clínico
remoto a través del Médico tratante o Medico Ocupacional. En caso el
trabajador presente aún síntomas después de su periodo de 14 días de
aislamiento, el Médico tratante o Medico Ocupacional le otorga 7 días
adicionales de aislamiento o los que crea necesario según su evaluación. El
trabajador que se reincorpora al trabajo es evaluado por el Medico
Ocupacional con el fin de determinar su estado de salud previo al reinicio de
sus labores, esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para COVID-
19. Para los casos por contacto, el alta ocurre 14 días desde el primer día de
contacto con el caso confirmado, para los casos sospechosos, el alta ocurre
14 días después del inicio de síntomas.
B. Casos Confirmados
Todo trabajador diagnosticado positivo con Covid-19 tendrá un aislamiento

de 14 días calendario; para el cual el Médico tratante o Medico Ocupacional
emite el descanso medico respectivo. Durante el periodo de aislamiento;
RESEFER MANUFACTURING realizará el seguimiento clínico remoto a
través del Médico tratante o Medico Ocupacional. Para casos confirmados
de COVID-19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del
inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo se puede
extender según criterio del Médico tratante, el personal debe estar
asintomático al menos tres días.
pág. 17
Para casos asintomáticos con diagnóstico confirmado de COVID-19, el alta

epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica (prueba
rápida) de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir
la prueba. Para casos asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba. Para los casos
moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de COVID-
19, el alta lo establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de
acuerdo con la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el
trabajo de acuerdo con las normas vigentes. (Ver Flujograma FASE 2 y 3)
FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL RECURSOS HUMANOS

FASE 1- IDENTIFICACIÓN
Identificar Realizar prueba de Evaluar el puesto SI Implementar

SI FIN
grupos de serológica (En caso de trabajo. trabajo
riesgo sea de Riesgo alto y ¿Puede hacer remoto
muy alto) Trabajo Remoto? NO
NO
Regreso Licencia con goce de haber

al trabajo sujeto a compensación
posterior si se da el caso
¿Es
Población
de Riesgo?
FIN
FIN
FASE 2- REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Llenar Declaración Jurada + Ficha

Sintomatología COVID 19
SIG/SALUD OCUPACIONAL/RECURSOS HUMANOS
DJ + FICHA
Verificar si el trabajador tiene criterios de

caso sospechoso y de contacto directo de
COVID 19
Ingresa al NO SI No ingresa al VER FASE 3

trabajo < trabajo
¿T≥38°C?
SI NO Retorno a
labores
¿T≥38°C? <
Toma y registro de SI
Temperatura al
trabajador < Toma y registro
Durante la Jornada Laboral de Temperatura
(casos específicos) al trabajador
NO
TRABAJADORES
Cumplir con los lineamientos del Plan de

Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el trabajo
CUMPLIR
PLAN
pág. 18
Caso Caso Contacto

Sospechoso Confirmado Directo
Aislamiento Aislamiento
Aislamiento
domiciliario domiciliario
domiciliario
por 14 días por 14 días
por 14 días
(Se puede
NO SI (Se puede
extender
extender
pasado los
pasado los
14 días) ¿Prueba 14 días)
serológica Seguimiento clínico
positiva? Dia diario por vía
dado por el telefónica
Valorar M.O
Valorar
clasificación clínica clasificación clínica
de enfermedad de enfermedad Día 15
¿Presenta síntomas
SIG / SALUD OCUPACIONAL / RECURSOS HUMANOS
FASE 3 – VIGILANCIA MEDICA OCUPACIONAL
Caso Sospechoso de COVID-19?

(Valorado desde el día SI
15)
Seguimiento clínico Seguimiento clínico
diario por vía diario por vía NO
telefónica telefónica
Valorar Alta
Epidemiológica
Día 15 Día 15
¿Presenta ¿Presenta
síntomas de síntomas de Valorar Aptitud
SI COVID-19? COVID-19? SI Medica
Ocupacional
NO
Regreso al trabajo
NO
Caso Valorar Alta

Descartado Epidemiológica
VER FASE 2
Valorar Aptitud
Medica
Ocupacional
Reincorporarse al
trabajo
VER FASE 2
Nota:
• Para los casos de sospechosos y por contacto directo el medico ocupacional
establecerá si se requiere realizar la prueba serológica (rápida) al trabajador.
pág. 19
• Para los procesos de regreso y reincorporación al trabajo una vez cumplido el

aislamiento respectivo el personal podrá reincorporarse a RESEFER
MANUFACTURING S.A.C. siempre que cuente con el alta epidemiológica emitido
por el Médico tratante o Medico Ocupacional siendo este último el único que puede
autorizar que el trabajador regrese o se reincorpore a las labores según se
evaluación.
8.3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo

con riesgo crítico (de corresponder).
Conforme se ha determinado en la identificación y evaluación de riesgos de

exposición a COVID-19 se ha determinado que los trabajadores que realizan
trabajos de vigilancia y trabajos de limpieza son los que presentan mayor
riesgo de exposición a COVID-19 (riesgo medio). Para que este personal
realice su trabajo en forma segura se capacitará y entrenará sobre el uso de
EPPs y los procedimientos de limpieza y desinfección de manos y
superficies.
8.4. Proceso para el regreso o incorporación al trabajo de trabajadores con

factores de riesgo para COVID-19
Según la RM 448- 2020 se determinarán a los trabajadores que presentan

los siguientes factores de riesgo para COVID-19. Esta información sólo
será manejada por el personal de salud ocupacional.
• Edad mayor a 65 años.
• Hipertensión arterial refractaria.
• Enfermedades cardiovasculares graves.
• Cáncer.
• Diabetes Mellitus.
• Obesidad con IMC de 40 a más.
• Asma moderada o grave.
• Enfermedad respiratoria crónica.
• Insuficiencia renal crónica.
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
Los trabajadores que presenten algunos de estas patologías y aquellos que

determine el medico ocupacional cumplirán la cuarentena domiciliaria y no
podrán reincorporarse al centro de trabajo hasta que termine el estado de
emergencia sanitaria. El medico ocupacional en coordinación con el área de
gestión humana realizará el seguimiento clínico a estos trabajadores. Se
seguirá el proceso de identificación del personal con factores de riesgo
según la fase 1 dada en el punto 8.1. para ver si el trabajador pueda ser
trabajo remoto.
Para los trabajadores que tengan Obesidad con IMC mayor a 40 se les
brindará las medidas orientadas para reducir el riesgo, tales como: control
de peso, alimentación saludable, entre otras. El personal de salud
Ocupacional del área de SIG será el responsable de brindar las medidas a
dichos trabajadores y llevará un control de ello.
pág. 20
9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
A. Gerente General
-Proveer con los recursos establecidos en el Presupuesto para la
implementación y continuidad de las medidas preventivas.
-Liderar el “Plan para Vigilancia, Prevención y Control del Covid-19 en el
Trabajo
B. SIG
Elaborar y asegurar el cumplimiento del plan en el marco de la gestión de
seguridad y salud en el trabajo,
C. Salud Ocupacional
- Dirigir el presente plan desarrollando acciones de mejora para el cumplimiento
de los objetivos propuestos.
- Es responsable de brindar información médica sobre la enfermedad causada
por el COVID-19 y la actualización de esta.
- Responsable de las medidas en temas de prevención de la salud contenidos
en el plan, dar charlas y capacitaciones.
D. Gestión Humana
-Determinar los puestos que pueden realizar trabajo remoto y aplicar las
medidas disciplinarias correspondientes, en caso de incumplimiento por parte
de los trabajadores.
-Asesoramiento y acompañamiento al trabajador y a sus familias en todos los
casos relacionados al Covid-19, e informar a las áreas correspondientes.
E. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

-Aprobar el Plan y realizar el seguimiento de las medidas de prevención
establecidas, así como las recomendaciones dadas por las Autoridades de
Salud.
-Hacer llegar las sugerencias y recomendaciones de los trabajadores con
relación al COVID-19.
F. Trabajadores
-Cumplir con las medidas de prevención establecidas e implementadas.
-Proponer mejoras en las condiciones de trabajo para reforzar las medidas ante
contagios COVID-19.
-Asistir a las capacitaciones presenciales o virtuales programadas referente a
COVID-19.
-Comunicar cualquier síntoma o situación que pueda acontecer un contagio.
10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
El gerente general y la administración de RESEFER MANUFACTURING S.A.C

otorgará los recursos para adquirir los insumos obligatorios y necesarios para el
cumplimiento del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el
trabajo, para poder retomar las actividades.
pág. 21
PRESUPUESTO PARA LA PREVENCION DE CONTAGIO CONTRA EL COVID 19

DESCRIPCION COSTO OBSERVACIONES
SERVICIOS PROFESIONALES
- Se cuenta con un médico ocupacional

y profesional de enfermería con
VIGILANCIA MÉDICA
S/ 400.00 entrenamiento en salud ocupacional
OCUPACIONAL
en vigilancia permanente a la unidad
productiva.
PRUEBAS
- Se establece con la nómina de

PRUEBAS COVID 19 S/ 186.44
trabajadores por riesgo de exposición.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
MASCARILLAS S/ 650.00 - Es un cálculo de 05 cajas al mes
GUANTES DE - Es un cálculo de 05 caja de guantes

S/ 140.00
NITRILO por mes
- Los lentes de seguridad no son

LENTES DE
S/ 1,500.96 desechables, tiene un tiempo de
SEGURIDAD
duración mayor de 6 meses
- Los protectores faciales no son

PROTECTOR
S/ 226.56 desechables, tiene un tiempo de
FACIAL
duración mayor de 3 meses
ROPA
S/. 566.40 - Tiempo de duración cada 2 días.
DESCARTABLE
OTROS
- Infografía sobre lavado de manos,

SEÑALETICA S/ 590.00 forma de toser, distanciamiento social,
no tocarse la cara y otros
PRODUCTOS - Uso de Hipoclorito de Sodio, Alcohol

DESINFECCION Y S/ 2,866.22 al 70%, Alcohol en gel al 70%, papel
LIMPIEZA toalla, bandeja, otros.
pág. 22
PRESUPUESTO PARA LA PREVENCION DE CONTAGIO CONTRA EL COVID 19

DESCRIPCION COSTO OBSERVACIONES
TERMOMETRO
S/ 2,086.24 - Digital
INFRAROJO
DESINFECCIÓN
S/. 944.00 - Servicio de fumigación.
INTEGRAL
AMBIENTE TOPICO - Implementación del ambiente y cabina

S/. 6,490.00
Y AISLAMIENTO temporal.
IMPLEMENTACIÓN
S/. 4,720.00 - Implementación.
COMEDOR
MANO DE OBRA Y
S/. 4,473.46 - MOD, MOI, Camionetas, otros.
LOGISTICA
TOTAL S/ 25,047.31
11. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Para la aprobación del Plan los integrantes del comité de SST, desarrollan por vía
virtual la reunión extraordinaria. Firmando el acta de aprobación. (Anexo 6).
12. ANEXOS
• Anexo 1. Nómina de trabajadores por factor de riesgo de exposición al
covid-19.
• Anexo 2. Declaración Jurada. Ficha de sintomatología COVID-19.
• Anexo 3. Indicaciones para la preparación de sustancias químicas para
la desinfección.
• Anexo 4. Ubicación de lavamanos y estaciones de desinfección.
• Anexo 5. Mapa de distribución del personal por área de trabajo.
• Anexo 6. Acta de aprobación del Plan de vigilancia, prevención y control
del COVID-19 en el trabajo.
pág. 23
ANEXO 1: NOMINA DE TRABAJADORES POR FACTOR DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL COVID-19
FECHA EDAD Edad > Grado de Nivel de

N° SEDE APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO Comorbilidades
NACIMIENTO (años) 65 años Contacto Riesgo
1 FRAGUAS ABANTO CABANILLAS, LUZ MARINA 71435849 ASISTENTE CONTABLE 19/07/1995 24 NO NO Ocasional Bajo
2 FRAGUAS AGUERO FERNANDEZ, ELBIS PERCY 40316577 SUPERVISOR DE ALMACEN 07/08/1977 42 NO NO Ocasional Bajo
3 FRAGUAS AGUIRRE GUERRERO, MIGUEL ANGEL 8677689 GERENTE DE PRODUCCIÓN Y PROYECTOS 13/09/1967 52 NO NO Ocasional Bajo
4 FRAGUAS BARRETO CASTILLO, JORGE EDUARDO 40955075 JEFE DE PLANTA Y COSTOS 23/02/1981 39 NO NO Ocasional Bajo
5 FRAGUAS CALERO FERNANDEZ, RENE KENEDI 47029663 DIBUJANTE TECNICO 01/01/1990 30 NO NO Ocasional Bajo
6 FRAGUAS ESPINAR ALVAREZ, JEFFERSSON ISAAC 45531184 COORDINADOR SIG 03/02/1989 31 NO NO Ocasional Bajo
7 FRAGUAS FERNANDEZ AGÜERO, ALEX ALFREDO 15756324 GERENTE GENERAL 13/03/1976 44 NO NO Ocasional Bajo
8 FRAGUAS FERNANDEZ MUÑOZ, HENRRY JOHN 43642486 DIBUJANTE TÉCNICO MECÁNICO 03/07/1986 33 NO NO Ocasional Bajo
9 FRAGUAS GALLEGOS PAMPA, ARNOLD 76607595 DIBUJANTE TÉCNICO MECÁNICO 04/04/1995 25 NO NO Ocasional Bajo
10 FRAGUAS HERNANDEZ GONZALEZ, JHONNY RAUL 47654131 PLANNER DE MANTENIMIENTO 13/12/1990 29 NO NO Ocasional Bajo
11 FRAGUAS MOSQUERA ALMEIDA, SAUL 44681706 SUPERVISOR ELÉCTRICISTA 07/12/1987 32 NO NO Ocasional Bajo
12 FRAGUAS ORO CRISPIN, ROGER 76093098 DIBUJANTE TÉCNICO MECÁNICO 08/01/1996 24 NO NO Ocasional Bajo
13 FRAGUAS RIVERA ESPINOZA, OSCAR 41221650 COORDINADOR ADMINISTRATIVO 21/01/1982 38 NO NO Ocasional Bajo
14 FRAGUAS RIVERA RAMIREZ, ELVIS ROLY 45500044 SUPERVISOR MECÁNICO MOTORISTA 15/01/1989 31 NO NO Ocasional Bajo
15 FRAGUAS AGUERO FERNANDEZ, LUIS ENRIQUE 47659561 TECNICO MECANICO NIVEL 3 18/08/1992 27 NO NO Ocasional Bajo
16 FRAGUAS AGUERO FERNANDEZ, RUBEN ELADIO 44019574 CONDUCTOR 10/04/1985 35 NO NO Frecuente Medio
17 FRAGUAS ALBINO MELCHOR, VILIGRAM 46604901 OPERADOR DE MECÁNIZADO NIVEL 1 13/10/1990 29 NO NO Ocasional Bajo
18 FRAGUAS BREÑA ICHPAS, ELISEO 73597003 TECNICO ELECTRICISTA NIVEL 3 14/01/1997 23 NO NO Ocasional Bajo
CAJAHUANCA ALARCON, WALDER
19 FRAGUAS ROMUALDO 9660624 TECNICO MECANICO NIVEL 1 14/11/1971 48 NO NO Ocasional Bajo
20 FRAGUAS CARDENAS MUÑOZ, DAVID ENRIQUE 46077715 ARMADOR NIVEL 3 04/09/1989 30 NO NO Ocasional Bajo
21 FRAGUAS CHACON ROMAN, HENRY MIGUEL 46399923 OPERADOR DE MECÁNIZADO NIVEL 2 12/04/1990 30 NO NO Ocasional Bajo
22 FRAGUAS COLLAZOS MORALES, ROGER 44021208 ARMADOR NIVEL 2 01/11/1986 33 NO NO Ocasional Bajo
FECHA EDAD Edad > Grado de Nivel de

N° SEDE APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO Comorbilidades
NACIMIENTO (años) 65 años Contacto Riesgo
23 FRAGUAS CONEJO MEDICO, RONALD LIBER 41121376 PINTOR NIVEL 2 01/02/1979 41 NO NO Ocasional Bajo
24 FRAGUAS ESTEBAN OLLERO, GIAN MARCO 74312939 TECNICO ELECTRICISTA NIVEL 3 08/03/1998 22 NO NO Ocasional Bajo
25 FRAGUAS FELIZ CERDAN, FRANK REY 76575180 OPERADOR DE MECÁNIZADO NIVEL 2 16/02/1995 25 NO NO Ocasional Bajo
26 FRAGUAS FERNANDEZ AGUERO, MAGINE 73381571 OPERADOR DE MECÁNIZADO NIVEL 2 04/11/1994 25 NO NO Ocasional Bajo
27 FRAGUAS FERNANDEZ CARDENAS, EDSON JESUS 71994784 TECNICO MECANICO NIVEL 2 26/10/1993 26 NO NO Ocasional Bajo
28 FRAGUAS FLORES YUPANQUI, JOEL ENRIQUE 71692808 TECNICO ELECTRICISTA NIVEL 3 24/02/1996 24 NO NO Ocasional Bajo
29 FRAGUAS HUACHO QUISPE, WILBER 72267649 TECNICO MECANICO DE CAMPO 18/06/1994 25 NO NO Ocasional Bajo
30 FRAGUAS JIMENEZ DE LA CRUZ, ANDY YOEL 40981294 TECNICO MECANICO SENIOR 02/03/1981 39 NO NO Ocasional Bajo
31 FRAGUAS JIMENEZ DE LA CRUZ, OMAR YOEL 44177777 TECNICO MECANICO NIVEL 3 26/6/1987 32 NO NO Ocasional Bajo
32 FRAGUAS MATEO CHAVEZ, ELIZALDE HIGIDIO 41799071 SOLDADOR NIVEL 1 24/12/1982 37 NO NO Ocasional Bajo
33 FRAGUAS MENDOZA PEREZ, ROBINSON 47926096 OPERADOR DE MECÁNIZADO NIVEL 2 21/4/1993 27 NO NO Ocasional Bajo
34 FRAGUAS MONGE DIEGO, HEBER 22663355 CAPACITADOR DE EQUIPOS JUMBO 11/03/1976 44 NO NO Ocasional Bajo
35 FRAGUAS ORTEGA VIZCARRA, JHORCY ANJHORLEE 72386601 TECNICO MECANICO DE CAMPO 10/2/1999 21 NO NO Ocasional Bajo
36 FRAGUAS ORTIZ REQUENA, RAFAEL 43693433 SUPERVISOR DE MECANIZADO 26/08/1984 35 NO NO Ocasional Bajo
37 FRAGUAS REYES INFANTES, JESUS FLORES 41500584 ARMADOR NIVEL 2 17/7/1980 39 NO NO Ocasional Bajo
38 FRAGUAS RIOS HUARANGA, JHONN FRANCIS 48457359 AYUDANTE MECÁNICO 03/06/1994 25 NO NO Ocasional Bajo
39 FRAGUAS ROJAS HERRERA, RODRIGO MIGUEL 41454079 SUPERVISOR MECANICO 20/4/1982 38 NO NO Ocasional Bajo
40 FRAGUAS SOTO FLORES, LUIS VICTOR 21298679 ARMADOR SENIOR 26/09/1974 45 NO NO Ocasional Bajo
41 FRAGUAS TORRES VILLAR, JOEL FREDDY 71806699 TECNICO ELECTRICISTA NIVEL 3 19/11/1997 22 NO NO Ocasional Bajo
42 FRAGUAS VILLODAS VARGAS, YERSON 72893145 AYUDANTE MECÁNICO 1/8/1996 23 NO NO Ocasional Bajo
43 FRAGUAS WALTER VASQUEZ, RICHAR NIXSON 42236321 SOLDADOR SENIOR 20/12/1980 39 NO NO Ocasional Bajo
ZAPATERO BARRIENTOS, WILDER
44 FRAGUAS OBALDO 70177849 AYUDANTE MECÁNICO 5/9/1995 24 NO NO Ocasional Bajo
45 FRAGUAS CARCAUSTO CUCHO, ADOLFO 45326443 MEDICO OCUPACIONAL 15/07/1988 32 NO NO Frecuente Medio
pág. 25
Anexo 2. Declaración Jurada. Ficha de sintomatología COVID-19
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la

verdad.
Empresa: RESEFER MANUFACTURING S.A.C. RUC: 20602978002

Apellidos y nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección: Celular:
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:
SÍNTOMAS SI NO
1. Sensación de alta térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración con flema amarilla o verdosa
4. Contacto con personas con un caso confirmado de covid-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuáles*):
*Medicación:__________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_______________________________________________________
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.
Fecha: / /
_______________________________________
Nombre:
DNI:
ANEXO 3. Indicaciones para la preparación de sustancias químicas para la

desinfección.
A. DESINFECTANTES Y MÉTODOS DE PREPARACIÓN
La desinfección busca reducir por medio de agentes químicos y/o métodos físicos el
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.
La utilización del calor en forma de calor directo, vapor o agua caliente es un método
muy seguro y es un método de desinfección muy utilizado para superficies inertes o
superficies vivas como algunos alimentos, que no pierden sus características de
alimentos frente a este tratamiento, por ejemplo, el hervir el agua potable a 100 °C es
un procedimiento doméstico que lo que hace realmente es lograr tener un agua libre de
microrganismos. Aun cuando el agua que llega por la red sanitaria pública es potable,
esta podría haberse contaminado si los tanques o cisternas no están bien mantenidos
desde un enfoque sanitario. En el caso de desinfección por productos químicos, se
tienen los siguientes productos químicos más comúnmente utilizados:
➢ Cloro y sus compuestos
➢ Alcohol al 70 %
➢ Peróxido de hidrógeno
A continuación, se describirán brevemente algunos desinfectantes de fácil disponibilidad
y más utilizados:
- El cloro, es uno de los desinfectantes más eficaces y utilizados. Se presenta en varias
formas como hipoclorito de sodio (Lejía), dióxido de cloro, entre otros. En presencia de
materia orgánica pierde su actividad; y
- El peróxido de hidrógeno o agua oxigenada es un desinfectante eficaz que actúan por
oxidación y tiene amplio efecto antimicrobiano. Puede utilizarse para la desinfección de
superficies limpias. En presencia de sustancias orgánicas pierden su actividad más
fácilmente que otros desinfectantes y con el tiempo pierde rápidamente su actividad.
- El alcohol ataca y destruye la cápside vírica que rodea a algunos virus, entre los que
se encuentran los coronavirus. Se trata de una proteína fundamental para la
supervivencia y la multiplicación del virus. Para que un desinfectante de manos acabe
con gran parte de los virus, debe tener al menos un 70 % de alcohol.
Los coronavirus infecciosos pueden ser inactivados de las superficies de forma eficaz
con una solución de etanol (alcohol al 62 % - 71 %), peróxido de hidrógeno (agua
oxigenada al 0,5 %) o hipoclorito sódico (lejía al 0,1 %), en solo un minuto.
Opción 1 - Hipoclorito de Sodio al 0,1 % El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene

comercialmente al 5 % .
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0,1 % :
- Medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5 % ; y
- Enrasar a 1 L de agua.
Hacer la dilución en un lugar ventilado. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación. Revisar la fecha de
vencimiento para asegurarse de que el producto no haya vencido. Nunca se debe
mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza. La lejía que no esté
vencida será eficaz contra los coronavirus si se lo diluye adecuadamente. Dado que la
concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con
la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
Opción 2 - Solución de alcohol al 70 %

Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:
- Medir 70 ml de alcohol al 96 % ; y
- Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
Opción 3 - Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0,5 % de

peróxido de hidrógeno), el agua oxigenada viene comercialmente a una
concentración de 3 % de peróxido de hidrógeno.
Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5 % :
- Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 % ; y
- Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
B. DESINFECCIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS Y EQUIPOS DE COMPUTACIÓN
Primero, debes retirar todos los cables antes de iniciar con la limpieza. Posteriormente,
usa una tela de microfibra para retirar el polvo. Ahora bien, para desinfectar tu celular u
otros equipos electrónicos y de cómputo se recomienda utilizar toallitas con alcohol
isopropílico.
pág. 28
Anexo 4. Ubicación de lavamanos y estaciones de desinfección –SEDE FRAGUAS.

Anexo 5: Mapa de distribución del personal según área.

pág. 31
pág. 32
Anexo 6. Acta de aprobación del Plan de vigilancia, prevención y control del

COVID-19 en el trabajo.
ACTA DE APROBACIÓN
Presentes en la ciudad de Lima, los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo,
contactados por plataforma virtual desarrollan la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el contexto de las medidas de cuarentena dictadas por el gobierno debido
a la pandemia por el COVID-19. Siendo las 09:00 am del 05 de agosto del 2020, se procedió a dar
inicio a la reunión extraordinaria para la aprobación del Plan de Vigilancia, Prevención y Control
del COVID-19 en el trabajo. Participan en la reunión:
Miembros titulares del empleador:
1 Miguel Aguirre Guerrero.
2 Alex Fernández Agüero.
Miembros titulares de los trabajadores:
1 Richar Walter Vásquez.
2 Frank Feliz Cerdán.
Invitados:
1. Adolfo Carcausto Cucho, Médico Ocupacional
2. Espinar Alvarez Jeffersson, Coordinador de SIG
El área de SIG presenta el Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo
dando a conocer las acciones de prevención y el presupuesto de inversión a corto y mediano plazo
e invita al Dr. Adolfo Carcausto a exponer con detalle el plan y el proceso de vigilancia que se dará
a los trabajadores que regresen y se reincorporen al centro de trabajo para el reinicio de las
actividades.
Concluido la exposición todos coinciden en manifestar que el plan se encuentra conforme a las
recomendaciones que vienen siendo difundidas en los medios de comunicación oficiales. No
obstante, se deja abierto la posibilidad de implementar nuevas medidas, según recomienden las
autoridades de salud, a fin de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
ACUERDO:
● Aprobar el Plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo, de la
empresa RESEFER MANUFACTURING S.A.C.
Como constancia de este hecho se realiza la firma del acta de reunión con los miembros del comité
de SST presente en la reunión a las 10:00 horas del día 05 de agosto del 2020.

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

A. Razón Social: Resefer Manufacturing S.A.C.

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

A. Sede: La sede principal de la empresa está ubicada en Calle Las Fraguas

B. Actividad Económica: Fabricación de Maquinaria para la explotación de

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

Tipo de Número de Apellidos Fecha de Número de

La pandemia del COVID-19 es una emergencia sanitaria y social de orden mundial

Para eso el MINSA ha establecido los lineamientos en la RM 448-2020-MINSA,

A. Objetivo General: Establecer los lineamientos para la vigilancia,

• Establecer lineamientos preventivos de contagio para el regreso y

6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

La identificación del nivel de riesgo de exposición al COVID-19, se realiza

En la siguiente tabla se presenta el número de trabajadores por niveles de riesgo

Tabla Nº 1: Número de trabajadores por riesgo de exposición al COVID-19

7. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

7.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Antes de reincorporarse a las labores en RESEFER MANUFACTURING S.A.C.,

La limpieza y desinfección de la empresa antes de su reinicio de labores se hará

Para la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo durante las labores

Se debe priorizar la limpieza y desinfección de superficies que son manipuladas

En la tabla N°2, se colocará la frecuencia en que se hará la limpieza de las

Tabla Nº 2: Frecuencia de Limpieza y desinfección de Ambientes

Se realizará diariamente antes de

Diario (Antes del inicio de labores y

Materiales, equipos de Oficina, equipos y

Áreas Operativas, Talleres, Mesas de Diario (antes del inicio de sus

Comedor Diario, antes y después de su uso

Maquinaria Pesada Antes de iniciar su trabajo

Diario antes del inicio de las

Vehículos (Camionetas) Antes y después de su uso

Antes de realizar la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo RESEFER

Tabla Nº 3: Distribución de personal por área.

7.2. Identificación de sintomatología COVID 19 previo al ingreso al centro de

El personal de salud del área de SIG de RESEFER MANUFACTURING será

A. Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos de trabajo

El personal de Salud Ocupacional del área de SIG de RESEFER

Tabla Nº 4: Riesgo a la exposición por Puesto de Trabajo

Según evaluación realizada RESEFER MANUFACTURING no tiene personal con riesgo

B. Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha

El área de Recursos Humanos será el responsable de que cada trabajador

B. Control de temperatura corporal al ingreso del centro de trabajo

El personal de salud del área de SIG, tendrá la responsabilidad de que se

D. Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de Alto y Muy

RESEFER MANUFACTURIG S.A.C. realizará el descarte de COVID-19

Tabla Nº 5: Frecuencia de realización de pruebas serológicas según el nivel de

RESEFER MANUFACTURIG S.A.C. no cuenta con trabajadores con nivel

E. Al identificarse un caso sospechoso de COVID-19

En caso se llegue a identificar a un personal con los síntomas o se tenga

1) Aplicar la ficha epidemiológica COVID-19 dada por el

Se aplicará las acciones según la RM 375-2020 MINSA, el personal de

sospechoso, luego que se aplique el aislamiento por 14 días, el trabajador

7.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio

Se realizará el lavado de manos de manera obligatoria de todo el personal

Se colocará afiches sobre el correcto lavado de manos en todos los

ESTANDAR ILUSTRATIVO DE LAVAMANOS

Como referencia, se muestra la imagen a continuación.

Figura 01: Correcto lavado de manos con agua y jabón

Figura 02: Correcta desinfección de manos con alcohol en gel

Figura 03: Uso correcto de la Mascarilla

7.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo