RÉGIMEN DEL SERVIDOR PUBLICO

Proyecto de Aula Primera Entrega

51196/Primer Bloque/22V03

Montoya Franco Viviana Andrea

11/Jun/2022 Miranda Cardona Oscar
Andrés
Medina Ramírez Rosa María
Caro García Pedro

El Servidor Público Frente a la Emergencia Sanitaria por COVID-19

y el Reto del Teletrabajo

INTRODUCCION
La pandemia por causa del COVID-19 llevo al Estado a tomar diferentes decisiones,

más que eso a enfrentarse a nuevos retos, uno de ellos dejar atrás la presencialidad, que

a causa de este virus hizo que muchas empresas tanto del sector público como privado

tuvieran que enviar a sus empleados a trabajar desde sus casas, todo con el fin de

garantizar la prestación de los servicios a todos los colombianos.

Es así como el gobierno nacional mediante el decreto 1662 del 06 de diciembre

del 2021, que como principal propósito busco reglamentar la habilitación de trabajo en

casa para el sector público, así como, las condiciones complementarias necesarias para

garantizar los derechos laborales de los servidores públicos, los derechos de las entidades

del Estado y los deberes de ambas partes.

La implementación de lo que llaman trabajo remoto, trabajo en casa o teletrabajo

fue para el Ministerio de las TIC un desafío, que no solo ayudo a su ejecución sino

también a su fortalecimiento en las entidades públicas en Colombia. Esta modalidad se

tomó como una forma de optimizar recursos y permitir mayor competitividad en las

entidades, pero, sobre todo, a enfrentar la coyuntura por la emergencia sanitaria.

 Los principales beneficios del teletrabajo se han destacado por una mayor

productividad, ahorro en costos operacionales para las entidades del estado y por el lado de

los trabajadores se destaca la calidad de vida, el ahorro del tiempo y sobre todo la inclusión

laboral a las personas con discapacidad y madres cabeza de familia.

La mayor parte de los funcionarios vieron totalmente interrumpido su trabajo con

el inicio de la cuarentena y siguieron experimentando dificultades en los meses siguientes.

Esto repercutió en su productividad y, por consiguiente, en la provisión de servicios

públicos a las personas.

Este ensayo de investigación consta de un análisis sobre los retos y limitantes

del servidor público en el contexto de pandemia en Colombia, así como las ventajas o

beneficios que se presentaron por esta modalidad durante la pandemia por causa del

COVID-19.

Se expondrá cuales fueron las dificultades, como la mala conectividad, la poca

capacitación para el teletrabajo, el acceso a archivos y aplicaciones entre otras y el como

estas afectaron al los servidores y entidades públicas; de igual forma se analizará las

propuestas que tiene el Estado para estabilizar las coyunturas que dejo esta pandemia.