EVALUACIÓN DEL CONOCIMIENTO1

EVALUACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Evaluación del Conocimiento

Gestión de la Prevención de Riesgos

Daniela Esmirna Pueyes Cornejo

Instituto IACC

20/11/011
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¿Por qué la selección de indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la

organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?

Es importante, que los indicadores de eficiencia sean adecuados al tamaño de la organización, ya

que este se basa en los peligros a los cuales están expuestos los trabajadores, ya que en todos los

lugares de trabajo lo peligros son variados y diversos.

La gestión de prevención de riesgos, en todas las empresas, no se realiza de la misma manera,

puesto que el compromiso de los administradores, y en general de todos los ejecutivos,

pertenecientes a una empresa, varía según el lugar del trabajo. De mismo modo, en las diversas

áreas de trabajo existen compromisos diferentes en relación a los trabajadores y ejecutivos. El

número de trabajadores, es muy importante, ya que en empresas más pequeñas el realizar una

charla, capacitaciones, beneficia de manera directa a la organización, ya que los trabajadores

entienden las instrucciones, acciones correctivas, de forma mas clara. Visiblemente la seguridad

y salud en el trabajo, debe basarse en los riesgos que se identifican dentro de una organización,

ya que mediante estas medidas se puede fortalecer el proceso de evaluación de la estructura, es

importante que los riesgos se identifiquen a tiempo y se toman medidas de forma inmediata.

La organización debe definir en los diferentes niveles de la gestión la responsabilidad, la

obligación de rendir cuentas y la autoridad en materia de supervisión. La selección de

indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus

actividades y los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.

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7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la gestión de un sistema de SST.

INDICADORES OBJETIVO

1 Índice de accidentabilidad en el trabajo a la Reducir, la taza de accidentabilidad, para el

fecha de 15 de noviembre teníamos una año próximo, de modo que se deben tomar

accidentabilidad de medidas preventivas necesarias, para lograr

15personas x 100 reducir al menos en un 10% al año anterior.

120 Trabajadores

2 En la auditoria de este año, nos encontraron Es bajar las no conformidades, es decir las 20

no conformidades, que están en el rango de preguntas que nos encontraron deficientes de

20 x 100 modo que cuando vengan a supervisar, las no

150 preguntas conformidades, ya estén resueltas. En un 100%

De las 150 preguntas, 20 de ellas debíamos

mejorar.

3 Este año hubo un ausentismo de 8 personas Es disminuir el ausentismo de los trabajadores,

por mes, por motivos personales de modo de no retrasar la productividad. Se

8 x 100 debe incentivar mas al personal, bajar el

120 Trabajadores ausentismo en un 20% por mes

4 Disminuir las fallas mecánicas en el área de Es realizar mantención periódica a las

trabajo, ya que estas afectan directamente en la maquinarias, luego de las horas de trabajo, de

productividad. modo de disminuir las fallas mecánicas en un

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6 fallas X100 20 % por mes

14 Maquinas

Hubo un total de fallas por mes en distintas

maquinas ,en un total de 14

5 Disminuir los residuos Realizar un cronograma de trabajo, de modo

12.000 kilosX100 de lograr disminuir los residuos, en un 35% al

54.000 Kilos año actual

6 Disminuir el gasto en elementos de Explicarles a los trabajadores, el correcto uso

seguridad .Ejemplo de los elementos de protección personal, de

27X100 modo de reducir la perdida por daño, por no

100Gafas de seguridad saber utilizarlas, en al menos un 80%

De 100 gafas entregadas a los trabajadores,27

no se alcanzan a utilizar por inutilizadas

7 Reducir el permiso en horas de trabajo, ya Darles a conocer a los trabajadores, que si

que en un año se pidieron ellos están ausentes, la productividad se

24 días X100 retrasa, por lo que es importante avisar con

12 meses anticipación el ausentismo, de modo de poder

tomar medidas, para lograr mantener la

producción. El objetivo es disminuir en un

50% el ausentismo por permisos en horas de

trabajo en el año
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Citas bibliográficas

Gestión de la Prevención de Riesgos. Modulo Instituto I.A.C.C