PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

CODIGO: PESCHA-001
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL FECHA DE EMISIÓN
05/2013
Para: la Obra: REPARACIÓN DE ACCESORIOS PARA REVISIÓN: 0
RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A
MOTORES DIESEL. CONTRATO 4600051018

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Elaborado por: T.S.U Jenny Castro Revisado por: Ing. Alexis Ortega Aprobado por:: Ing. Rina Núñez
Cargo: Coordinadora SIAHO Cargo: Supervisor de Contrato Cargo: Gerente General
Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma:
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ACTA CONSTITUTIVA DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En la ciudad de Maracaibo, siendo las 8:00 am reunidos en el local de la empresa denominada

“RIEGOEQUIPOS ZULIA, C,A. ubicada en la Av.17 Principal Los Haticos, No. 113-280
siendo el único centro de trabajo, con RIF: J07053352-8 y Registro patronal Z16187067, cuya
actividad es la compra, venta de plantas eléctricas, bombas, motores y servicio de
mantenimiento mecánico , con la finalidad de dar cumplimiento a los artículos del
Reglamento Parcial LOPCYMAT, comparecen por una parte el representante de la empresa,
Ing. Rina María Núñez portadora de la C.I. No. 7833248, Gustavo Alfonzo Fernández Piña
portador de la C.I. No. 8504142, designado en este acto como Medico Ocupacional del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de RIEGOEQUIPO ZULIA, C,A con su
correspondiente Registro ante el INPSASEL bajo el Numero ZUL108504142 de fecha del
25/02/2010 y por la otra Jenny Cristina Castro Morillo portadora de la C.I. No. 14738122,
quien cumple funciones como Coordinadora SHA de la empresa RIEGOEQUIPOS ZULIA, C,A
con su correspondiente Registro ante el INPSASEL Numero ZUL1014738122, cada uno de
ellos y según sus responsabilidades especificas conforman el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la empresa RIEGOEQUIPO ZULIA, C,A.

ARTÍCULO 20:
Se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura
organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias
de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos La promoción, prevención y
vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para
proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y
las trabajadoras.

ARTÍCULO 21:
El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPOS ZULIA, C,A. tendrá como
funciones lo siguiente:
1-. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones
y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de
los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o
instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de
trabajo o sobre la salud de su familia.
2-. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

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3-. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades

ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las
normas técnicas que se dicten al efecto.
4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de conformidad
con lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al
efecto.
5-. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación obligatoria que no
sean de carácter ocupacional.
7. Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los
trabajadores y las trabajadoras, en coordinación con el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.
8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y
equipos antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los
trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.
9- Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participación efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la
consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y
registro.
10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
11. Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus veces, el
cumplimiento de sus funciones.
12. Las demás que señalen los reglamentos y las normas técnicas dictadas por el
Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y las guías técnicas elaboradas por el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

ARTÍCULO 22:

No aplica ya que según el artículo 22 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT aplica

para las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios.

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ARTÍCULO 23:

RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A., organiza y mantiene un Servicio de Seguridad y Salud

Laboral, garantizando la atención inmediata de cualquier eventualidad, conviniendo y
firmando la presente Acta Constitutiva con HIGEA SALUD, ubicada en la Calle 61ª,
Edif. Res. Mayajigua Torre B, PH A, Sector Pueblo Nuevo, con el correspondiente RIF:
J 31718207-3, la cual desarrollara para RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A., la Evaluación
médica de Ingreso, PRE y POST Vacacional, de Retiro y Evaluaciones especiales al
personal de la empresa, sea cual sea el área de servicio a donde sea asignado, así
como llevar las estadísticas relacionadas a morbilidad, vigilancia epidemiológica y
ausentismo laboral.

ARTÍCULO 24:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPO ZULIA, C.A., cumplirá

con las siguientes obligaciones:
1. Cumplir permanentemente los requisitos exigidos para su acreditación.
2. No realizar actividades distintas a las debidamente acreditadas.
3. Prestar la cooperación necesaria para su supervisión por parte de los funcionarios y
funcionarias del Trabajo o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
4. Suministrar los datos, información y medios de prueba que tengan a su disposición,
requeridos por los funcionarios y funcionarias de inspección del Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
5. Comunicar cualquier cambio relativo a los datos aportados al registro y acreditación
al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, dentro de los cinco
(5) días hábiles siguientes al mismo.
6. No obstaculizar, impedir o dificultar la actuación la actuación de inspección o
supervisión de los funcionarios y funcionarias del Trabajo o del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
7. Presentar informe trimestral sobre el ejercicio de sus funciones al Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en los formatos elaborados al efecto.
8. Las demás que señalen la Ley, los reglamentos y las normas técnicas.

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ARTÍCULO 25:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A., se

encuentra ubicado en la Calle 61ª, Edif. Res. Mayajigua Torre B, PH A, Sector Pueblo
Nuevo, siendo en esta, la atención medica preventiva de la salud de los trabajadores y
trabajadoras, a los cuales se les informara por escrito la dirección exacta y los servicios
prestados.

ARTÍCULO 26:

Todos los servicios prestados por El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de

RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A., serán completamente gratuitos para su trabajadores y
trabajadoras.

ARTÍCULO 27:
Los trabajadores y trabajadoras que acudan al Servicio de Seguridad y Salud Laboral
de RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A, tendrán el derecho de obtener toda la información
relacionada a su salud que se encuentre a disposición del patrono, informando al
trabajador los resultados de las evaluaciones dentro de las 24 horas siguientes, así
como tienen derecho a la confidencialidad de los resultados de los mismos frente a
terceros.

ARTÍCULO 28:
La inscripción en el Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPOS ZULIA tendrá una
vigencia de tres (3) años renovables. El procedimiento de inscripción en el Registro se
rige por lo previsto en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al
efecto.

ARTÍCULOS 29 y 30:
Cumplido todos los requisitos de Ley, la acreditación del Servicio de Seguridad y
Salud Laboral de RIEGOEQUIPOS ZULIA tendrá una vigencia de un (1) año renovable
y dará derecho a un Certificado Público de Acreditación emitido por el Instituto. El
procedimiento de acreditación se rige por lo previsto en la Ley, los reglamentos y las
normas técnicas que se dicten al efecto.

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ARTÍCULO 31:

No aplica ya que según el artículo 31 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT aplica

para las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios.

ARTÍCULO 32:

No aplica ya que según el artículo 32 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT aplica

para las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios.

ARTÍCULO 33:

No aplica ya que según el artículo 33 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT aplica

para las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o
de servicios, ante el instituto.

ARTÍCULO 34:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPOS ZULIA, C.A., deberá

desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de
forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información:
1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.
3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.

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10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.

11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
12. Las demás que establezca las normas técnicas.

ARTÍCULO 35:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPO ZULIA, C.A., deberá

llevar una historia médica, ocupacional y clínica bio-psico-social de cada trabajador y
trabajadora, desde el momento del inicio de la relación de trabajo. Esta historia deberá
permanecer en el servicio de seguridad y salud en el trabajo bajo la custodia de los
profesionales de la salud, hasta los diez (10) años siguientes a la terminación de la
relación de trabajo. Vencido este lapso la historia deberá ser consignada ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para el registro nacional
de historias de salud ocupacional a cargo del Instituto.

ARTÍCULO 36:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de RIEGOEQUIPO ZULIA, C.A., deberán

desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre, que
se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se
dicten. A tales efectos deberán recolectar y registrar, de forma permanente y
sistemática, por cada trabajador y trabajadora, entre otras, la siguiente información:
1. Jornada de trabajo.
2. Horas extras laboradas.
3. Hora de descanso dentro de la jornada.
4. Días de descanso obligatorio.
5. Días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
6. Días de descanso convencionales.
7. Días de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
8. Número de días de vacaciones.
9. Número de días de vacaciones disfrutados efectivamente.
10. Beneficios sociales en materia de descanso y utilización del tiempo libre,
especialmente en materia de turismo social.

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11. Las demás que establezcan las normas técnicas.

Se señala como fecha de inicio de actividades en la empresa el día 01 de Enero de

2012.

No teniendo otro asunto que tratar, se da por terminada la reunión a las 10:00 am
horas del día, firmando la presente los que en ella intervinieron.

____________________
Ing. Rina María Núñez ______________________
Gerente General T.s.u Jenny Castro
Coordinador SIAHO

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OBJETIVO DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL TRABAJO

Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen como objetivo la promoción,
prevención, atención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente
de trabajo, para proteger el derecho a la actividades distintas establecidas en la ley Orgánica
de Prevención, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, sus reglamentos y Normas técnicas.

CONFORMACION MULTIDICIPLINARIA
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe estar conformado por profesionales, con
experiencia o formación en las siguientes áreas: Salud Ocupacional, Incendios, Administración
de desastres, Psicología y trabajo social, entre otros; así como, por aquellas personas que por
sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario y otros
especialistas en el área de conocimiento pertinentes, según las necesidades y acciones a
realizarse derivadas de la evaluación de los riesgos y procesos peligrosos.

FUNCIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO

 Identificar , evaluar y proponer los correctivos que permiten controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los
trabajadores en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o
que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su
familia.

 Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores en materia de seguridad y salud

laboral.

 Mantener un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades

ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la ley de reglamentos y las normas
técnicas que se dicten al efecto.

 Mantener un sistema de vigilancia de la utilización del tiempo libre, de conformidad con

lo establecido en la ley, reglamento y las normas técnicas que se dicten al efecto.

 Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al instituto

Nacional de Prevención, salud y seguridad Laboral.

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 Reportar al Ministerio de Trabajo de Salud las enfermedades de notificación obligatoria

que no sean de carácter ocupacional.

 Realizar el diagnostico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por las

trabajadoras, en coordinación con el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
seguridad Laboral y el Ministerio de Salud.

 Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos

antes de dar inicio a su funcionamiento, así como formar y capacitar a los trabajadores
sobre los mismos.

ORGANIGRAMA DE DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL

COORDINACIÓN DE
SIAHO

SERVICIOS MEDICOS
DE SALUD
EXTERNOS HIGIENE
SALUD

COMITÉ DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBNIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL

REPRESENTANTE DEL DELEGADO (A) DE

PATRONO PREVENCIÓN

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