PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

PSST-R13-001
EN EL TRABAJO.
MEDICINA OCUPACIONAL Rev.: 000 Pág.: 1 de 7

13. MEDICINA OCUPACIONAL

Empresa: FARMACIAS CORPORATIVAS S.A.
B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA
Ubicación: COCHABAMBA
Elaborado por: Ing. Mauricio Zerdas Cisneros
Número de Registro: R.N.I.: 40034 - REG.SYSO :01393 – Categoría: “A”
Fecha: 15/12/2021

FARMACIAS CORPORATIVAS S.A.

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PSST-R13-001
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INDICE
1. INTRODUCCION.....................................................................................................................
2. OBJETIVOS.............................................................................................................................
2.1. OBJETIVO GENERAL................................................................................................................
2.2. OBJETIVO ESPECIFICO............................................................................................................
3. REFERENCIA NORMATIVA.......................................................................................................
4. DEFINICIONES.......................................................................................................................
5. DESARROLLO.........................................................................................................................
5.1. PROCESO DE CALCULO............................................................................................................
8. RESULTADOS..........................................................................................................................
9. CONCLUSIONES.......................................................................................................................
10. RECOMENDACIONES................................................................................................................
11. ANEXOS.................................................................................................................................

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1. INTRODUCCION.
En la actualidad las empresas asentadas en el Estado Plurinacional de Bolivia, tienen la obligación de
cumplir el Decreto Ley 16998 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar,
proporcionando al trabajador centros o estaciones de trabajo libres de riesgos laborales y
condiciones de trabajo más seguras y de confort.

ARTÍCULO 1. (OBJETO). La presente Norma tiene por objeto establecer el procedimiento para la
presentación y aprobación de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST),
(anteriormente denominados Planes de Higiene, Seguridad Ocupacional y Manual de Primeros
Auxilios), a través de la Plataforma Web Institucional a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Previsión Social.

ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN). La presente Norma es de aplicación obligatoria para

todas las empresas o establecimientos laborales nacionales y/o extranjeros, que se encuentran en
operación o en etapa de ejecución de proyectos (construcción) en territorio Nacional, sean públicos o
privados, persigan o no fines de lucro, de conformidad a lo establecido en la Ley General de Higiene,
Seguridad Ocupacional y Bienestar N° 16998 de 02 de agosto de 1979, Decreto Supremo N° 2936 de
5 de octubre de 2016 y normativa conexa.

ARTÍCULO6. (CONTENIDO TÉCNICO). I. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

(PSST) debe contemplar el siguiente contenido Técnico:

13. Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional. El Establecimiento Laboral, debe indicar la
siguiente información:
a) El cálculo estadístico de accidentes de trabajo, en el que se contemple los índices de
accidentalidad (Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad, Índice de Incidencia);
b) Afiliación de las y los trabajadores al seguro de largo y corto plazo;
c) Exámenes médicos pre-ocupacionales;

2. OBJETIVOS.
2.1. OBJETIVO GENERAL.
Dar cumplimiento al requisito No.13: Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional de la Norma Técnica
de Seguridad NTS-009: de la empresa FARMACIAS CORPORATIVAS S.A. – B208 CB-56
MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA

2.2. OBJETIVO ESPECIFICO.

 Realizar el cálculo estadístico de accidentabilidad para la empresa FARMACIAS
CORPORATIVAS S.A. – B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA
 Considerando el Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad e índice de incidencia.
 Presentar la Afiliación de las y los trabajadores al seguro de largo y corto plazo;
 Presentar los Exámenes médicos pre-ocupacionales;

3. REFERENCIA NORMATIVA.
 Ley General de Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar N°16998 y Decreto Supremo N°
2936 – Art.324.
 Resolución Ministerial N° 1411/18 – Aprobación de NTS-009/18 – Presentación y Aprobación de
Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Resolución Ministerial N° 1436/18 – Complementa la Resolución Ministerial N° 1411/18 PSST.

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4. DEFINICIONES.
 Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento que contiene el conjunto de
actividades y mecanismos en materia de higiene, seguridad ocupacional y bienestar,
implementados en la empresa o establecimiento laboral, que tiene por finalidad la prevención
de riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
 Accidente de Trabajo: Es un suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo
ocasionando lesión (es) al trabajador(a) y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales
y productividad. Dependiendo de la gravidez, las lesiones se clasifican en leves, graves y
fatales.
 Incidente de Trabajo: Suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere en el
desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales, mismas que no
desencadenan en lesiones o daños.
 Peligro: Fuente o situación con capacidad de producir daño en términos de lesiones, daños a
la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ellos.
 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
consecuencia del daño o deterioro de la salud, que puede causar dicho suceso o exposición.
 Identificación de peligro: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro
(Maquinaria y Equipo, Mano de Obra, Materiales e insumos, Medio Ambiente) y se definen sus
características, en el puesto de trabajo y/o actividad laboral.
 Puesto de trabajo: Lugar o área ocupada por la o el trabajador dentro de la empresa o
establecimiento laboral, donde se desarrollan una serie de actividades laborales.
 Actividad laboral: Funciones y/o tareas asignadas de manera permanente o esporádica a la o
el trabajador.
 Evaluación de riesgo: Proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que
la empresa o establecimiento laboral caracterice los riesgos a través de una metodología, con
el propósito de definir acciones y tomar decisiones.

5. DESARROLLO.
Índice de frecuencia: indica la accidentalidad en una organización, sector industrial y/o de servicio,
contabilizan solamente los accidentes que ocurren mientras existe exposición al riesgo estrictamente
laboral. Por tanto, se excluyen los accidentes “in itinere” (ocurridos en el trayecto de ida o vuelta al
trabajo). La expresión utilizada para su cálculo es:
6
N ° Accidentes de trabajo con baja x 10
If =
N ° total de horas efectivamente trabajadas
Índice de gravedad reflejaba la accidentalidad, sin tener en cuenta la gravedad de las lesiones, el
índice de gravedad intenta hacer una valoración en función del número de jornadas perdidas a
consecuencia de los accidentes ocurridos en un determinado número de horas trabajadas por un
colectivo de trabajadores. Se ha convenido que sea mil el número de horas trabajadas. La expresión
utilizada para su cálculo es:
3
N ° jornadas no trabajadas por accidentes de trabajo con baja x 10
I g=
N ° total de horas efectivamente trabajadas
Representa este índice el número de jornadas pérdidas por cada mil horas de exposición al riesgo (las
trabajadas) y deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones a la hora de calcularlo:

Índice de Incidencia: Relaciona el número de accidentes con el número medio de personas

expuestas al riesgo en un periodo de referencia.

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N ° Accidentes de trabajo con baja x 105

I i=
N ° medio de trabajadores expuestos
5.1. PROCESO DE CALCULO.
Para el proceso de muestreo se considera:

 Verificación de la información de la última gestión.

 Formulario único de presentación mensual de planillas de sueldos, salarios y accidentes del
trabajo.

Calculo estadístico de accidentabilidad

Se realiza un cálculo estadístico de accidentabilidad considerando los siguientes indicadores:

Índice de Frecuencia
6
N ° Accidentes de trabajo con baja x 10
If =
N ° total de horas efectivamente trabajadas
IF = 0 x 106.  / (2688 horas efectivas trabajadas) = 0

Considerando que la empresa trabaja lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, 8 horas por jornada
laboral.

Nota. - En el cálculo de horas trabajadas, deben incluirse las horas efectivas de trabajo en las que los
trabajadores de referencia estuvieron “expuestos al riesgo” de sufrir un accidente de trabajo. De este
cómputo se excluyen las horas no trabajadas por, permisos, vacaciones, bajas por enfermedad,
absentismo, etc. El cálculo de horas trabajadas incluye también las horas extraordinarias. Las horas
no trabajadas ocasionadas por los accidentes incluidos en el cómputo deben descontarse.

Índice de Gravedad
3
N ° jornadas no trabajdas por accidentes de trabajo con baja x 10
I g=
N ° total de horas efectivamente trabajadas

IG= 0X 103 / (2688 horas efectivas trabajadas) = 0

Considerando que la empresa trabaja los días: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes y sábado, 8
horas por jornada laboral.
Nota. -Las jornadas o días de trabajo perdidos se determinan como la suma de las jornadas laborales
perdidas correspondientes a incapacidades temporales transitorias (como mínimo un día de
incapacidad) e incapacidades permanentes (aquellas que generan un impedimento físico o mental que
disminuye la capacidad de trabajo).
Índice de incidencia:

N ° Accidentes de trabajo con baja x 105

I i=
N ° medio de trabajadores expuestos
Índice de incidencia = 0 x 105 / 6 = 0

6. AFILIACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES AL SEGURO DE LARGO Y CORTO

PLAZO.

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FARMACORP S.A. B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA cuenta con seguro a corto
plazo Caja Petrolera de Salud y seguro a largo plazo AFP Previsión y Futuro de Bolivia.

En el Anexo 1 Copias de FORMULARIOS DE SEGURO A CORTO PLAZO Y LARGO PLAZO , se

adjunta las copias de la gestión 2021.

7. EXÁMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES;

El personal de FARMACORP S.A. B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA cuenta con los
exámenes Pre Ocupacionales, se presentan los formularios de exámenes Pre-Ocupacionales en el
Anexo 2 Exámenes Pre-Ocupacionales.

8. RESULTADOS.
Considerando la información Formulario único de presentación mensual de planillas de sueldos,
salarios y accidentes del trabajo, se realizó el Cálculo Estadístico de Accidentabilidad para la empresa
FARMACIAS CORPORATIVAS S.A. – B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA aplicando
los Índices de Frecuencia, Gravedad e Incidencia, el resultado es cero.

9. CONCLUSIONES.
Cálculo Estadístico de Accidentabilidad para la empresa FARMACIAS CORPORATIVAS S.A. – B208
CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ. AMÉRICA aplicando los Índices de Frecuencia, Gravedad e
Incidencia, el resultado es cero; por lo que se puede interpretar que las condiciones de trabajo y los
actos de los trabajadores en relación al desarrollo de sus actividades laborales, durante su
permanencia en la empresa son seguros y de riesgos controlados.

Se cuenta con la AFILIACIÓN DE LAS Y LOS TRABAJADORES AL SEGURO DE LARGO Y

CORTO PLAZO para todos los trabajadores en completa vigencia.

Se cuenta con los EXÁMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES de todos los trabajadores.

10. RECOMENDACIONES.
 Mantener actualizado el Cálculo Estadístico de Accidentabilidad para la empresa
FARMACIAS CORPORATIVAS S.A. – B208 CB-56 MELCHOR PEREZ ESQ.
AMÉRICA aplicando los Índices de Frecuencia, Gravedad e Incidencia.
 Mantener actualizada y completa vigencia el Seguro de largo y corto plazo para los
trabajadores.
 Mantener la aplicación de los Exámenes Pre Ocupacionales, exámenes periódicos y post
ocupacionales para los trabajadores.

11. ANEXOS
 ANEXO NO 1: FORMULARIOS DE SEGURO A CORTO PLAZO Y LARGO PLAZO.
 ANEXO NO 2: EXÁMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES.

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