REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ”
CORDINACIÓN DE CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
NÚCLEO VALLE DE LA PASCUA ESTADO GUÁRICO
ACTA DE ACUERDO DE APPRENDIZAJE.

Núcleo: valle de la pascua - Fecha:

CICLO: PROFESIONAL
MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS
CURSO: Planificación de Recursos Humano
CÓDIGO:32408
CRÉDITOS: 03
TÉCNICA DE APRENDIZAJE: CURSO ESTRUCTURADO
Facilitador: Islia Farfán.
Cedula del Facilitador: 14.344.038.
Horario.3 ;35 – 5:05 LUNES
Hoy ________ - de -de a las ________________
Después de realizar un intercambio basado en el dialogo horizontal, la comprensión de la importancia que reviste este curso y el compromisos con la
formación integral profesional asumimos los compromisos y las responsabilidades que comprende este ACUERDO DE APRENDIZAJE entre los y
las participantes y facilitador.
Nro. APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA FIRMA Cargar nota siace OBSERVACIONES
1 ILARRAZA NACACHE 20957409 SIACE
GERMAILIN
2  MORABITO GONZALEZ  25757019 SIACE
YULIANGEL
3 GONZALEZ CAMACHO 25864426 SIACE
ELIZABETH
4 GONZALEZ MARTINEZ 26620926 SIACE
OSCARELYS JOSEFINA
5 DELGADO LOPEZ YSABEL  27044925 SIACE
JUSSIMAR
6 GONZALEZ RUEDA NARDY 27664823 SIACE
NATHACHA

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TÍTULOS DE LAS UNIDADES CURRICULARES

UNIDAD I LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

 UNIDAD II. LA TOMA DE DECISIONES.

UNIDAD III PLANIFICACIÓN ESTRUCTURAL.

UNIDAD IV PLANIFICACIÓN FUNCIONAL

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
CORDINACIÓN DE CARRERA DE EDUCACIÓN
NÚCLEO VALLE DE LA PASCUA ESTADO GUÁRICO
CRONOGRAMAS DE ACTIVIDADES

Fecha Actividades Horas Contenido Técnica Socializada Recursos para el

Aprendizaje
Acuerdo de Aprendizaje- Programa Analítico. Discusión Grupal. OnLine. Correo
Facilitador -Participantes. Electrónico.
04/0 4/2022 Desarrollo de la Unidad: 3: 35 pm Naturaleza e importancia de la planificación.
I Razones que justifican una planificación. Fases o
etapas del proceso de planificación. Tipos de planes.
Los objetivos y sus premisas. Las estrategias y
políticas
18/04/2022 Asesoría 3: 35 pm Facilitador -Participantes
02/05/2022 . Entrega deL ENSAYO 3: 35 pm Participantes – Facilitador. Ensayo(4 Pag) Presencial
Ponderación.25%
09/05/22 Desarrollo de la Unidad: II 3: 35 pm Racionalidad y toma de decisiones. Alternativas.
Evaluación de la importancia en la discusión.
16/05/22 Asesoría. 3: 35 pm Participantes – Facilitador.
23/05 /2022 Entrega del Informe 3: 35 pm Participantes –Facilitador. Informe 7Pag). . Presencial
Ponder:25%
30/05/22 Desarrollo de la UNIDAD III 3: 35 pm Organización de los Recursos Humanos en la
empresa. Estructura y funciones. La organización y el
comportamiento humano. Dirección y liderazgo.
Motivación. Comunicación y la planificación. Control
y valoración de los Recursos Humanos. Producción y
productividad.

06/06/22 Asesoría. 3: 35 pm Participantes – Facilitador.

13/06/2022 Entrega del taller 3: 35 pm Participantes –Facilitador. Taller Presencial

Ponder:25%
Desarrollo de la Un idad I V 3: 35 pm La función de Administración de Recursos Humanos.
Programas de Recursos Humanos. Áreas de
aplicación. Planes de dotación de personal,
adiestramiento, remuneración e incentivos de
asistencia social, otros. Auditoria de Recursos
Humanos. La mecanización y su aplicación a los
Recursos Humanos
Asesoría. 3: 35 pm Participantes – Facilitador.
20/06/2002 EEXPOSICION 3: 35 pm Participantes– Facilitador. TALLER con defensa Presencial
Ponder-25%.
Disc. De Notas 3: 35 pm Facilitador - Participantes. Disc. Grupal.

Notas definitivas 3: 35 pm Facilitador - Participantes. Disc. Grupal.

Acuerdo Recuperación 3: 35 pm Facilitador - Participantes
27/06/22 Recuperación 3: 35 pm Participantes – Facilitador PRUEBA PRESENCIAL Presencial
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“SIMÓN RODRÍGUEZ”
CORDINACIÓN DE CARRERA DE EDUCACIÓN
NÚCLEO VALLE DE LA PASCUA ESTADO GUÁRICO

PLAN DE EVALUACIÓN

Nºde Objetivos Técnica de Hora Instrumento o Fecha Ponderación Observación

de Acuerdo al Programa Evaluación Registro
Analítico

Unidad: I Ensayo(4 Pag) 5:10 -6:40 pm 02/05/2022 25% Entrega 5%

Ponderación.25% Contenido de la
LISTA D E Investigación. 20%.
COTEJO

Unidad: II Informe 7Pag). 5:10 -6:40 pm 23/05/2022 25% Entrega 5%

Ponder:25% Contenido de la
LISTA D E Investigación. 20%.
COTEJO

Unidad: III TALLER ). 5:10 -6:40 pm 13/06/2022 25% Entrega 5%

Ponder25% Contenido de la
LISTA D E Investigación. 20%.
COTEJO

Unidad: IV TALLER . CON 5:10 -6:40 pm 20/06/2022 25% Entrega 5%

DEFENSA ESCALA DE Contenido de la
Ponder-25%. ESTIMACION Investigación. 20%.

RECUPERACIÓN. 27/06/2022/

ENTREGA DE NOTAS DEFINITIVAS: / /

Nota: si algún participante no cuenta con herramientas tecnológicas por favor

comunicarlo y buscaremos otras alternativas.
TÍTULOS DE LAS UNIDADES CURRICULARES

UNIDAD I LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. UNIDAD II LA

TOMA DE DECISIONES.

UNIDAD III PLANIFICACIÓN ESTRUCTURAL.

UNIDAD IV PLANIFICACIÓN FUNCIONAL

UNIDAD I LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

CONTENIDO CURRICULAR

Naturaleza e importancia de la planificación. Razones que justifican una planificación. Fases o etapas del
proceso de planificación. Tipos de planes. Los objetivos y sus premisas. Las estrategias y políticas.

UNIDAD II LA TOMA DECISIONES

CONTENIDO CURRICULAR

Racionalidad y toma de decisiones. Alternativas. Evaluación de la importancia en la discusión.

UNIDAD III LA PLANIFICACIÓN ESTRUCTURAL

CONTENIDO CURRICULAR

Organización de los Recursos Humanos en la empresa. Estructura y funciones. La organización y el

comportamiento humano. Dirección y liderazgo. Motivación. Comunicación y la planificación. Control y
valoración de los Recursos Humanos. Producción y productividad. UNIDAD IV LA PLANIFICACIÓN
FUNCIONAL

CONTENIDO CURRICULAR La función de Administración de Recursos Humanos. Programas de

Recursos Humanos. Áreas de aplicación. Planes de dotación de personal, adiestramiento, remuneración
e incentivos de asistencia social, otros. Auditoria de Recursos Humanos. La mecanización y su aplicación
a los Recursos Humanos.