Protocolo de actuación Covid-19 Proyecto Fotovoltaico Coya

Gerencia Corporativa de Implementación de Proyectos

Seguridad y Salud Ocupacional
Código: FCS-1-SS-PRT-001

Author Review by Approved by

ROBERTO CERRO DARIO ARIAS DARIO ARIAS

Version Date
1 19.04.2022
Contenido INTRODUCCIÓN................3
OBJETIVO................................................................................................................................................................................................3
ALCANCE................................................................................................................................................................................................3
REFERENCIAS........................................................................................................................................................................................3
DEFINICIONES........................................................................................................................................................................................7
GENERALIDADES................................................................................................................................................................................18
Elementos de protección personal...........................................................................................................................................................27
Lavado de manos.....................................................................................................................................................................................28
Limpieza y desinfección..........................................................................................................................................................................30
Recomendaciones adicionales.................................................................................................................................................................35
Cálculo de aforo......................................................................................................................................................................................39
Instrucciones............................................................................................................................................................................................39
Verificación y Control.............................................................................................................................................................................40
Residencias de los trabajadores...............................................................................................................................................................42
Tratamiento de un posible caso de Covid-19 Positivo............................................................................................................................42
Sanciones.................................................................................................................................................................................................45
INTRODUCCIÓN
El miércoles 11 de marzo de año 2020, el director general de la Organización Mundial de la Salud, Dr.
Tedros Ghebreyesus, declaró que la situación de COVID-19 califica como una pandemia global. Las
autoridades del país han indicado una serie de lineamientos y protocolos de actuación ante el posible
contagio de COVID-19 el que representa un riesgo biológico, para el cual deben tomarsemedidas para
toda la población.

OBJETIVO
Proporcionar indicaciones operativas destinadas a aumentar la eficacia de las medidas de contención
adoptadas por el gobierno para la continuidad de las actividades de la empresa con seguridad y salud, y
así combatir la pandemia del COVID-19 mientras dure el estado de alarma.

Se actualizará el documento con todas las medidas relevantes que puedan implantarse en el futuro para
proteger la salud de los trabajadores.

ALCANCE
Es de aplicación para todos los trabajadores y para todas las actividades desarrolladas en parque
fotovoltaico Coya

REFERENCIAS

 Ley 21.342. Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19. Establece protocolo de

seguridad sanitaria laboral para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la alerta
sanitaria decretada con ocasión de la enfermedad covid-19 en el país y otras materias que indica.
 Resolución exenta 494 Plan “Seguimos cuidándonos, paso a paso” (Quinta actualización)
 D. S. Nº 594 Reglamento sobre Condiciones Sanitaria y Ambientales básicas en los lugares
detrabajo” Artículo 3°: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de
lostrabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o lo sean de
terceros contratistas que realizan actividades para ella. Artículo 37: Deberá suprimirse en los
lugares de trabajo cualquier factor de peligro que
 pueda afectar la salud o integridad física de los trabajadores.
 Ley 21.342 Título II Articulo 10: Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a Covid- 19
 Ley 16.744 “Ley de Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, Artículo 68,
establece que Las empresas o entidades deberán implantar todas las medidas de higiene y
seguridad en el trabajo que les prescriban directamente la Autoridad Sanitaria.
 Formulario Único de Fiscalización (16/07/21)
 Diario Oficial de la república de Chile VII: 15/07/2021 Dispone uso obligatorio de mascarillas
en lugares y circunstancias que se indican en el escrito.
 Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes Covid-19: Rev.0 CONSTRUCTORA FCS
(19-04-2022.)
 Resolución Exenta 944: Instructivo aforo IIFF Proyecto Fotovoltaico-Coya Rev.01
 Circular N°3597: Imparte instrucciones a los organismos administradores del seguro
de la ley N°16.744 y las empresas con administración delegada, respecto de las
obligaciones establecida en el artículo N°2 de la ley 21.342

 Dictamen N° 2706-053: Contratación laboral, Datos sensibles, Existencia de

enfermedad por Covid-19.

 ORD N°940 24/Marzo/2020: Adquisición de licencias médicas.

 ORD B51 N°2236: 23 Junio 2021: “Manejo caso confirmado con variante Delta
y su contacto estrecho”.

 Resolución Exenta N°1138: Lineamiento técnico y operativos vacunación SaRs-

CoV-2.

 Ordinario B32/N°1313: informa sobre la aplicación de productos desinfectantes en distintas

situaciones.

 Resolución Núm. 983 exenta. Modifica la resolución 672 de 2021 del Ministerio de
Salud .29 de diciembre de 2021.

 ORDINARIO B 51N°/3785 Actualización de la definición de caso sospechoso,

probable, confirmado y contacto estrecho periodo de aislamiento y cuarentenas;
medidas en relación a la variante de preocupación delta para vigilancia
epidemiológica ante pandemia covid-19 en Chile. 27 septiembre
 2021.
 Resolución sanitaria N° 3.083/2021. 21-12-2021. VOC (Variant Of Concern)
Ómicron.
 Ord. B51 N°269 Actualización de la definición de caso sospechoso, confirmado,
probable, personas en alerta de COVID-19 y contacto estrecho de brotes confirmados
y priorizados; periodos de aislamiento; para vigilancia epidemiológica ante pandemia
covid-19 en chile. 19-01-2022.
 Ordenanza B10 N°278 (Anterior Ordinario B10 N°1096): Establece indicaciones sobre
Licencia Médicas relacionadas al Covid-19.
 Dictamen 167//01: Autorización para la toma de muestra de Antígenos para SaRs-
CoV-2.
 Exenta N°141: Aprueba implementación de test de antígeno SARS COV-2 en
pacientes sintomáticos y asintomáticos en centros de salud designados públicos y
privados y en organismos administradores y administradores delegados de la ley
N°16.744. 27-01-2022.
 Ds.31 Actualiza vigencia del decreto 4, del año 2020, estableciendo alerta sanitaria
hasta el 20-septiembre-2022.

RESPONSABILIDADES

Director de Proyecto:

Administrar los recursos necesarios para proporcionar las condiciones de Seguridad y Salud
necesarias para dar cumplimiento a lo estipulado en el protocolo de actuación en proyecto.

Jefe de Obra:

 Gestionar los recursos de proyecto para dar cumplimiento al presente protocolo.

 Gestionar con las administraciones de las diversas empresas subcontratistas el

cumplimiento del presente protocolo.

 Difundir las directrices establecidas en el presente protocolo de actuación y velar

por su cumplimiento en PFV-Coya.
  Gestionar acciones preventivas en conjunto con el equipo del proyecto, de manera
de evitar desviaciones que puedan generar el incumplimiento de los requisitos
indicados en este documento.

 Analizar la causa de las desviaciones detectadas en el proyecto, que deriven en

incumplimientos del protocolo, para luego implementar medidas correctivas y
preventivas ante las desviaciones detectadas.

Especialista de H&S FCS

 Generar, revisar, implementar y actualizar el Protocolo de actuación generado.

 Dar a conocer al personal, las directrices indicadas en el presente documento,
instruir a todos los trabajadores las medidas que deben implementarse y cumplirse
al interior del proyecto.
 Evaluar y tomar las medidas necesarias para controlar desviaciones y/o
incumplimientos al protocolo.
 Asesorar al Project manager, Site Manager, Administradores de Contrato,
Jefaturas y Supervisores en los aspectos legales y de prevención de riesgos, que
sean necesarios.

Supervisor, encargados Covid-19 y Asesores en prevención de riesgos

 Difundir y dar a conocer al personal a su cargo el protocolo de actuación Covid-

19. PFV-Coya

 Velar por el cumplimiento estricto de las normas implementadas en proyecto en las

áreas de trabajo que le correspondan.

 Velar por que los trabajadores a su cargo cumplan de forma estricta las normas
establecidas.

 Coordinar al personal para la verificación de las condiciones necesarias para dar

cumplimiento al protocolo establecido en las actividades de terreno que dirige.

 Entrega y registros de EPP Covid-19.

 Generar gestión Covid-19 en base a lo establecido en este protocolo de actuación.

  Registros de capacitaciones y evaluaciones Covid-19.

Personal o Trabajadores

 Cumplir a cabalidad con lo establecido en este protocolo

 Comunicar a su capataz o supervisor cualquier situación que impida dar

cumplimiento al protocolo.

 Usar y solicitar los EPP covid-19 requeridos como obligatorios.

DEFINICIONES
Contacto estrecho:

 Persona que ha estado expuesta con un caso confirmado o probable con Covid-19,
desde los 2 días antes y hasta 7 días después del inicio de síntomas del caso.

 Persona que ha estado en contacto con un caso probable o confirmado asintomático,

entre 2 días antes y 7 días después de la toma de muestra.

En ambas situaciones (A o B) se debe cumplir al menos una de las siguientes exposiciones:

 Contacto cara a cara a menos de un metro de distancia y durante al menos 15

minutos, o contacto físico directo, sin mascarilla o sin el uso correcto de esta.

 Compartir un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas,
trabajos, reuniones, colegios, entre otros, sin mascarilla o el uso correcto de esta.

 Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o recintos similares (se excluyen hoteles),

internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, residencias o viviendas
colectivas, y recintos de trabajos entre otros.
 Brindar atención directa a un caso confirmado o probable, por un trabajador de la salud
sin los elementos de protección personal recomendados: mascarilla de tipo quirúrgico y,
si se realiza un procedimiento generador de aerosoles, respirador N95 o equivalente, y
protección ocular.
 Exclusión: No se considerará contacto estrecho a una persona durante un periodo
de 60 días después de haber sido un caso confirmado de COVID-19.

Importante: La identificación de contactos estrechos puede incluir a personas que no

necesariamente cumplan alguna de las condiciones anteriormente descritas, en las

cuales por prevención amerite mantenerlas en cuarentena. El del riesgo asociado a las
circunstancias descritas depende del nivel de exposición y del entorno, los cuales serán
evaluados durante la investigación epidemiológica realizada por la Autoridad Sanitaria.

Indicaciones para los contactos estrechos de covid-19 en brotes por SARS-CoV2

Confirmados y Priorizados

 Se debe procurar el testeo en todos los contactos estrechos en brotes priorizados

identificados por la Autoridad Sanitaria, durante los 2 primeros días, desde el último
contacto con el caso considerando como día 1 el último día de contacto con el caso.
Si presenta síntomas debe ser de inmediato.

 Los contactos estrechos de covid-19 deberán cumplir cuarentena por 7 días,

considerando como día 1 del último día de contacto con el caso.

 Todos los contactos estrechos deben mantener auto monitoreó de síntomas, hasta
completar 7 días, considerando como día 1 el último día de contacto con el caso.

Automonitoreo 1: Control de temperatura corporal 2 veces al día, control diario de

síntomas y mantener las medidas de autocuidado

Automonitoreo 2: Según evaluación o por medidas epidemiológicas, la autoridad

sanitaria podrá alargar el tiempo de cuarentena estipulado

 Toda persona viva que cumpla con la definición de caso sospechoso debe realizarse
un examen confirmatorio, sea PCR para SARS-CoV2 o prueba de detección de
antígenos, tomada en un centro de salud habilitado por la Autoridad Sanitaria o
entidad delegada para la realización de este test. Si el test diagnostico resulta
Negativo, pero persiste la alta sospecha, se recomienda repetir el test.

Caso sospechoso de infección por SARS-Cov-2:

Se considera persona sospechosa a:

  Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un (síntoma cardinal o dos o
más de los signos o síntomas restantes (Signos o síntomas nuevos

para las personas y que persisten por más de 24 horas)

a) Fiebre (>37.8°C)
b) Perdida brusca y completa del olfato (anosmia)
c) Perdida brusca y completa del gusto (ageusia)
d) Tos o estornudos
e) Congestión nasal
f) Disnea
g) Taquipnea
h) Odinofagia
i) Mialgia
j) Debilidad general o fatiga
k) Dolor torácico
l) Calosfríos
m) Diarrea
n) Anorexia o nauseas o vómitos
o) Cefaleas

Caso sospechoso de infección por SARS-CoV-2

Se considera persona sospechosa a:

 Persona que presenta un cuadro agudo con al menos un (síntoma cardinal o dos o
más de los signos o síntomas restantes (Signos o síntomas nuevos para las personas
y que persisten por más de 24 horas)

Persona con infección respiratoria grave (IRAG).

 IRAG: Infección respiratoria aguda con antecedentes de fiebre medida

>37.8°C, tos, disnea, con inicio en los últimos 10 días y que requiere hospitalización.

Contacto estrecho definido por la autoridad sanitaria que tenga al menos un signo o
síntomas de los descritos.
Caso sospechoso de reinfección por SARS-Cov-2: Se considera persona sospechosa a:

 Persona que tuvo un primer episodio sintomático o asintomático confirmado de

positivo SARS-CoV-2 en la cual han transcurrido 60 días desde la fecha de
notificación del episodio previo y que actualmente cumple con la definición de caso
confirmado.

Importante: En caso de existir evidencia altamente sugerente de encontrarse de una

sospecha de reinfección antes de los 60 días señalados, la autoridad sanitaria según
criterio epidemiológico podrá clasificar y tratar al caso como una reinfección con
todas las medidas que con ello lleva.

Caso probable de infección por SARS-CoV-2:

 Persona viva o fallecida que cumple con la definición de caso sospechoso con un
test PCR o antígeno negativo o indeterminado sin test diagnóstico, pero que tiene
una tomografía computarizada de tórax (TAC) con imágenes sugerentes de COVID-
19

Nota: Hallazgos en tomografía computarizada de tórax: opacidades bilaterales

múltiples en vidrio esmerilado, frecuentemente con morfología redondeada, con
distribución pulmonar periférica y baja

Caso confirmado:

 Persona viva o fallecida, con una prueba PCR para SARS CoV-2 positiva.

 Persona viva que presenta una prueba de detección de antígenos para SARS-CoV-2
positiva, tomada en un centro de salud habilitado por la autoridad sanitaria o entidad
delegada para la realización de este test.

Aislamiento de casos probables o confirmados de SARS Cov2:

 Caso probable o confirmado de SARS CoV2 sin Inmunocompromiso

 Asintomático, sintomático leve o moderado: Caso sin inmunocompromiso que no

requiere hospitalización, manejado en domicilio o residencia sanitaria.

El aislamiento termina cuando:

 Han transcurrido 7 días desde la aparición de síntomas
 En casos Asintomáticos 7 días desde la fecha de toma de muestra.
 Si continúa con síntomas al finalizar el aislamiento el caso debe volver a consultar
a un médico a la brevedad.
 Severo (Hospitalizado) Caso sin inmunocompromiso que requirió hospitalización
por covid-19, El aislamiento termina cuando han transcurrido 14 días desde la
aparición de los síntomas.

Caso Probable o confirmado de SARS CoV2 con inmunocompromiso

 Persona que ha recibido trasplante, tratamiento prolongado con corticoides u otro

medicamento inmunomodulador o quimioterapia para el cáncer, persona que vive
con VIH que tenga un recuento de CD4 bajo 200 cel./mm3 o sin terapia
antirretroviral, en hemodiálisis, peritoneo diálisis o cualquier otro cuadro que el
médico tratante determine que compromete la respuesta inmune del organismo en
forma importante, independiente de la gravedad del cuadro de Covid-19.
 El aislamiento termina cuando han transcurrido 21 días desde la aparición de los
síntomas (sintomáticos) o desde la toma de muestra (Asintomáticos).

Importante: Las personas hospitalizadas que son dadas de alta sobre la base de criterios
clínicos, según evaluación del médico tratante, deben seguir el aislamiento en su hogar o
residencia sanitaria hasta que cumplan con los criterios mencionados.
Importante: Según evaluación por medidas epidemiológicas, la autoridad sanitaria podrá
alargar el tiempo de aislamiento estipulado.

Personas en Alerta Covid-19 por contactos probables o confirmados:

 Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o

sin el uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado sintomático
desde los 2 días y hasta 7 días después del inicio de síntomas del caso.
 Persona que vive o ha estado a menos de un metro de distancia, sin mascarilla o
sin el uso correcto de mascarilla, de un caso probable o confirmado asintomático
desde los 2 días antes hasta 7 días después de la toma de muestra.
Nota: El caso confirmado deberá dar aviso de su condición a todas las personas
que pueda contactar directamente que cumplan con la definición de persona en
alerta Covid-19.

Indicaciones para personas en caso de Alerta Covid-19:

 Toda persona que cumpla la definición de persona en alerta Covid-19,

independiente si presenta o no signos o síntomas sugerentes de Covid-19 debe
procurar:
 Realizarse un examen confirmatorio sea PCR o prueba de detección de antígenos,
tomada en un centro de salud habilitado por la Autoridad Sanitaria o entidad
delegada para la realización de este test. Dicho examen se debe realizar durante
los primeros 2 días desde el contacto con el caso considerando como día 1 el
último día de contacto con el caso. Si presenta síntomas debe ser de inmediato.
 La persona debe estar a la presentación de síntomas hasta 10 días desde el ultimo,
contacto con el caso.

 Medidas de autocuidado: uso de mascarilla quirúrgica, evitar actividades sociales,

lugares aglomerados sin ventilación y teletrabajo en la medida lo posible.
Aislamiento de personas que se han realizado un test RT-PCR y el resultado está
pendiente
  Las personas que se hayan realizado el test RT- PCR para determinar la presencia
de Covid-19, deben cumplir con un asilamiento hasta que les sea notificado el
resultado.

Examen PCR:

La PCR, siglas en inglés de 'Reacción en Cadena de la Polimerasa', es una prueba de diagnóstico

que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno. En la pandemia de
coronavirus, como en tantas otras crisis de salud pública relacionadas con enfermedades
infecciosas, se está utilizando para determinar si una persona está infectada o no con coronavirus.

Test antígeno:

Prueba que detecta las proteínas virales de SARS-CoV-2. Cuando el virus genera una infección,
el sistema inmune primero genera proteínas llamadas antígenos, las que se detectan entre un 80 a
96% entre el día 4 a 7 de infección. Tienen una sensibilidad menos que el examen PCR, es decir,
se requieren concentraciones más altas de virus para obtener resultados positivos.

Aforo total definido:

Es aquella capacidad máxima determinada para un lugar, sin considerar las medidas sanitarias.

Espacio abierto o aire libre:

Aquel que no tiene techo o aquel que, teniendo techo, cuenta con más del 50% de su perímetro
sin muros. No se considerará techo aquella estructura que permita la circulación de aire a través
de ella.

Espacio cerrado:
Aquel que tiene techo y más del 50% de su perímetro con muros.

Actividades sin interacción entre asistentes:

Son aquellas convocatorias de un grupo de personas a la misma hora
en un determinado lugar, que no sea una residencia particular, en que se cumplen las siguientes condiciones
copulativas:

 Las personas mantienen una ubicación fija durante toda la duración de la

actividad.
 Los asistentes mantienen un metro lineal de distancia durante toda la
 duración de la actividad, o si existen asientos fijos e individuales, se dejará libre un
asiento entre dos que puedan ocuparse.
 No se consumen alimentos.
 El uso de la mascarilla es permanente

Actividades con interacción entre asistentes:

Son aquellas convocatorias de un grupo de personas a la misma hora en un determinado lugar, que
no sea una residencia particular, en las que no se cumplen una o más de las condiciones que
caracterizan las actividades sin interacción

Restaurantes y lugar es análogos:

Es aquel establecimiento que cuenta con un giro comercial cuyo objeto sea el servicio de alimentación al
público general, ya sea para llevar, o bien, que los asistentes permanezcan en una ubicación fija durante
toda la prestación del servicio.

Superficie útil:

Es aquella parte de la superficie total de un recinto específicamente habilitada para uso de público, es
decir, no incluye la superficie de muros, circulaciones verticales y aquellos lugares con acceso
restringido a público, tales como oficinas de administración, bodegas o cocinas y por superficie útil de
un espacio abierto aquella específicamente habilitada para uso de público, excluyendo otros espacios
tales como estacionamientos o espacios del recinto en desuso.

Norma estándar de ventilación:

Aquella que mantiene un rango menor de 700 ppm de CO2 en el espacio ventilado. Para esto se
recomienda mantener, al menos, una ventana o puerta que permita la entrada de aire y luz del exterior,
de un tamaño mínimo del 4% de toda la superficie útil. Para el caso de sistemas de ventilación forzada,
éstos deben cumplir con el estándar ASHRAE 62.1-2019, mantenerse en funcionamiento permanente y
que produzcan 6 renovaciones de aire por hora.

Recinto que tiene infraestructura previa con butacas o bancas fijas:

Aquel destinado a recibir público y cuyas sillas, butacas o tablas se encuentran fijas al suelo, y por lo
tanto, el máximo de personas sentadas que puede recibir simultáneamente está definido previamente
Cuarentena:

Mantener a alguien que estuvo en contacto estrecho con una persona con Covid-19 alejado de los
demás, en su casa o en residencia sanitaria. También se entenderá cuarentena mantener alejado por un
tiempo definido a alguien que estuvo de viaje fuera del país desde su ingreso a territorio nacional.

Nota: La cuarentena no es sinónimo de reposo laboral, ya que, este solo se entrega a quien lo
requiera para poder cumplir con la cuarentena.

Manejo caso confirmado con variante Delta y sus contactos estrechos

Caso confirmado con variante delta:

 Persona viva o fallecida, con una prueba PCR para SARS-CoV-2 Positiva.
 Persona viva, que presenta una prueba de detección de antígenos para SARS-
CoV2 positiva, tomada en un centro de salud habilitado por la autoridad sanitaria
o entidad delegada para la realización de este test.

Contacto estrecho de un caso confirmado con variante Delta:

 Persona que haya estado expuesta a un caso probable o confirmado sintomático,
desde los 2 días antes hasta 10 días después del inicio de los síntomas del caso.
 Persona que ha estado en contacto con caso probable o confirmado asintomático,
entre los 2 días antes y hasta 10 días después a la toma de muestra.

Importante: El Riesgo asociado a las circunstancias descritas depende del nivel de exposición y
del entorno los cuales serán evaluados durante la investigación epidermotologíca realizada por la
autoridad sanitaria, por o tanto la identificación de contactos estrechos por variante Delta puede
incluir a personas que no necesariamente cumplan con las condiciones descritas.

Cuarentena para contactos estrechos de casos confirmados o probables de Covid-19:

 Los contactos estrechos con esquema completo de vacunación deberán cumplir

con cuarentena por 7 días, considerando como día 1 el último día de contacto con
el caso.
  Automonitoreo 1: Los contactos estrechos no vacunados o con esquema
incompleto de vacunación deberán cumplir cuarentena por 10 días, considerando
como día 1 el último día de contacto con el caso.
 Automonitoreo 2: Todos los contactos estrechos deben mantener auto
monitoreo de síntomas y seguimiento, hasta completar 14 días, considerando
como día 1 el último día de contacto con el caso.

Manejo caso confirmado con variante OMICRON y sus contactos estrechos

 Caso confirmado de Covid-19 con variante Ómicron:

Caso confirmado con muestra secuenciada en que se identificó la variante
Ómicron.

Caso Covid-19 con nexo epidemiológico de variante Ómicron:

 Caso confirmado que y es un contacto estrecho de un caso Covid-19 de variante
Ómicron, que tiene un, muestra para estudio de secuenciación en la siguiente
situación y, por lo tanto, no se puede determinar la variante:
 Se encuentra en proceso
 No amplifica
 No se realiza SG.

Caso probable por estudio de mutación para variable Ómicron:

 Caso confirmado a Covid-19 con muestra para estudio de mutación en que se

identificó la variante Ómicron.
 Contacto estrecho del caso confirmado de VOC Ómicron:
 Persona expuesta a un caso confirmado con variante Ómicron sintomático desde
los 2 días antes y hasta 10 días después del inicio de síntomas del caso.
 Persona que ha estado en contacto con un caso confirmado con variante Ómicron
asintomático, entre 2 días y 10 días después de la toma de muestra.
 En ambas situaciones (A o B), se deben cumplir al menos una de las siguientes
exposiciones:
 Haber tenido contacto cara a cara a menos de un metro de distancia y
 durante al menos 15 minutos, o contacto físico directo.
 Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como
oficinas centros de trabajo, colegios entre otros.
 Vivir o pernoctar en el mismo hogar o recintos, tales como hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos. Hoteles, residencias, viviendas
colectivas, y recintos de trabajos, entre otros.
 Haberse trasladado en medios de transporte cerrados, según se establece en los
protocolos de puertos, aeropuertos y pasos terrestres.
 Haber brindado atención directa a un caso confirmado, por un trabajador de la
salud sin los elementos de protección personal (EPP) recomendados.

Importante: El riesgo asociado a las circunstancias descritas depende del nivel de exposición y
del entorno, los cuales serán evaluados durante la investigación epidemiológica realizada por la
autoridad Sanitaria. Por lo tanto, la identificación de contactos estrechos puede incluir a personas
que no necesariamente cumplan alguna de las condiciones anteriormente descritas, en las cuales
por prevención amerite a mantenerlas en cuarentena.

Casos positivos VOC Ómicron y sus contactos estrechos

 Deberán realizar asilamiento y cuarentena según corresponda, en residencia

Sanitaria u Hospital de acuerdo con el criterio de hospitalización siempre que sea
en habitación individual o lugar designado por la autoridad Sanitaria, por el lapso
de 10 o 14 días, según corresponda, el que podrá extenderse a 14 días si tiene un
antígeno positivo al décimo día de aislamiento.

Frente a los Contactos Estrechos de un caso confirmado con variante Ómicron:

 Cuarentena 10 días, independiente del esquema de vacunación, en residencia

sanitaria, hospital (en habitación individual, de acuerdo con criteriode
hospitalización) o lugar designado por la Autoridad Sanitaria.

Se establecen las siguientes medidas sanitarias en la Región de Antofagasta:

 Los casos positivos a VOC Ómicron (B.1.1.529) y sus contactos estrechos,

deberán realizar aislamiento y cuarentena, según corresponda, en
 residencia sanitaria u hospital, de acuerdo a criterio de hospitalización, siempre
que sea en habitación individual o lugar designado por la autoridad sanitaria, por
el lapso de 10 días o 14 días, según corresponda.
 Para el cumplimiento de las medidas sanitarias impuestas por este acto y por
aquellos que le sirven de antecedente, la autoridad sanitaria puede solicitar el
auxilio de la fuerza pública.

 El incumplimiento a Resolución Sanitaria N° 3.083/2021, dará origen a las

sanciones correspondientes, según lo dispuesto en el Libro X del Código
Sanitario.- Manuel Herrera Zapata, Secretario Regional Ministerial de Salud (S),
Región de Antofagasta.

GENERALIDADES

¿Qué es el Nuevo Coronavirus COVID-19?

El Nuevo Coronavirus COVID-19 es una cepa de la familia de coronavirus que no se había

Identificado previamente en humanos. Es el nombre definitivo otorgado por la OMS. Los
Coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfriado común hasta
Enfermedades más graves, como Insuficiencia Respiratoria Aguda Grave.
¿Cómo se contagia?

El virus se transmite de persona a persona cuando tiene contacto cercano con un enfermo.

La transmisión se produce por contacto estrecho con las secreciones respiratorias que se genera
con la tos o el estornudo de una persona. Estas secreciones podrían infectar a otra persona si
entras en contacto con su nariz, sus ojos o su boca. Es poco probable la transmisión por el aire a
distancias mayores a 1 metro.

En conclusión, la infección se puede producir por contacto directo con las secreciones
respiratorias de otra persona a distancias menores a 1 metro cuando tose o estornuda o por tocar
con la mano superficies infectadas (por no cubrirse la boca y nariz al toser o estornudar), y
después llevar la mano a la boca.

Signos y síntomas
a) Fiebre (>37.8°C)
 b) Perdida brusca y completa del olfato (anosmia)
c) Perdida brusca y completa del gusto (ageusia)
d) Tos o estornudos
e) Congestión nasal
f) Disnea
g) Taquipnea
h) Odinofagia
i) Mialgia
j) Debilidad general o fatiga
k) Dolor torácico
l) Calosfríos
m) Diarrea
n) Anorexia o nauseas o vómitos
o) Cefaleas

¿Existe tratamiento para el Coronavirus COVID-19?

En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo, depende del
estado clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en los casos graves, al
manejo hospitalario de sus consecuencias o complicaciones.

¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?

La entidad empleadora y/o los colaboradores se pueden comunicar a Salud Responde: 600 360
77 77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el empleador podrá contactarse con
su organismo administrador del seguro de la Ley N° 16.744 para recibir asistencia técnica y el
trabajador se podrá comunicar con la persona encargada de la gestión Covid-19 de su empresa
para solicitar y recibir la información que corresponda.
Actualización Plan Paso a Paso, Seguimos cuidándonos

Esta nueva estrategia “Seguimos Cuidándonos, Paso a Paso” actualiza las fases por las que
transitarán los territorios en base a indicadores que reflejan la transmisión de la enfermedad, y el
impacto de ésta sobre las personas y sobre el sistema de atención sanitaria. Las medidas
presentadas no deben entenderse como de carácter aislado, sino más bien como un conjunto de
capas de protección que nos ayudarán a prevenir la transmisión del SARS-CoV-2 en cada una de
las Fases. Así, en cada Fase deben cumplirse el conjunto de medidas para lograr el objetivo de
prevención.

Se ha definido tres Fases por las cuales los territorios transitarán según la magnitud de la
transmisión e impacto en el sistema de atención. Así, mientras no aparezcan nuevas condiciones
globales de transmisión y gravedad de la enfermedad que nos muevan hacia los escenarios más
extremos de Restricción o de Apertura, todas las personas de nuestro país se encontrarán en
alguna de las tres fases de: Bajo, Medio o Alto Impacto Sanitario. Estas tres fases son
representadas por los colores verde, amarillo y rojo respectivamente.

Uso de mascarillas en espacios abiertos y cerrados, incluye transporte colectivo público y

privado.

A la luz de la evidencia disponible, planteamos mejorar y optimizar el uso de la mascarilla como

estrategia clave para la prevención de la transmisión de SARS-CoV-2. El uso de mascarillas
mantendrá su carácter de obligatorio en todos los espacios cerrados y en
todas las fases de riesgo. Se podrá prescindir del uso de mascarillas sólo en espacios abiertos que
permitan mantener más de 1 metro de distancia entre personas en aquellos territorios que se
encuentren en las fases de Bajo y Medio Impacto Sanitario. En la fase de Alto Impacto Sanitario
las mascarillas deberán usarse siempre, tanto en espacios abiertos y cerrados. Se entenderá por
espacio abierto aquel que no tiene techo o aquel que, teniendo techo, cuenta con más del 50% de
su perímetro sin muros. No se considerará techo aquella estructura que permita la circulación de
aire a través de ella. Se entenderá por espacio cerrado aquel que tiene techo y más del 50% de su
perímetro con muro. Será responsabilidad de la administración del establecimiento exigir que
todas las personas porten y utilicen de manera correcta la mascarilla, lo que será fiscalizado por
la Autoridad Sanitaria. Dicha exigencia se deberá realizar al ingreso y durante la permanencia en
un espacio cerrado, o en un espacio abierto donde no se pueda asegurar la distancia de un metro
entre personas en las fases correspondientes.

Pase de Movilidad

El Pase de movilidad seguirá siendo requerido para el ingreso a cualquier establecimiento

cerrado y la asistencia a eventos masivos, El pase de movilidad es una herramienta relevante para
apoyar la política de vacunación en nuestro país. Serán excepción de solicitar el pase de
movilidad a los establecimientos educacionales y lugares de trabajo. Para dichos efectos, se
entenderá recinto con afluencia de público por un tiempo prolongado, todo aquel lugar donde las
personas permanezcan habitualmente por un tiempo mayor a una hora, tales como restaurantes,
cafés, centros deportivos, centros de eventos, teatros, cines, circos, lugares de culto, casinos de
juego, entre otros. No se consideran dentro de esta definición los supermercados, mercados y
centros comerciales. Para todos los efectos, una prueba de PCR o antígeno para SARS CoV-2
negativa de no más de 24 horas, realizada en un laboratorio adecuadamente certificado por el ISP
acorde a la normativa vigente, podrá ser utilizada como sustituto de un Pase de Movilidad en
todas las actividades que este sea solicitado.
Aforos en establecimientos cerrados

Todos los lugares cerrados que reciban público o personas externas, con excepción de las salas
de clases y los lugares de trabajo, deberán cumplir con un aforo según la fase en la cual se
encuentre el lugar.

El Aforo se estimará en base a una distancia mínima permitida entre las personas que se
encuentren reunidas en cada lugar. Para la Fase de Alto Impacto Sanitario se permitirá un aforo
que permita una distancia de 1,5 mt entre personas, es decir, una persona por cada 9 mt2.

En la Fase de Medio Impacto Sanitario el aforo estará permitido siempre que las personas puedan
mantener una distancia de 1 mt o más, es decir una persona por cada 4 mt2. Finalmente, en la
Fase de Bajo Impacto Sanitario, no existirán restricciones de aforo

Deberán ser calculados considerando a todas las personas que se encuentren dentro del
establecimiento, esto incluye trabajadores. Asimismo, se deberá considerar un máximo de
personas reunidas según la Fase en que se encuentre el lugar, como se describe en el punto
siguiente de eventos masivos. La distancia física se deberá exigir entre dichos grupos, acorde a la
Fase.

Avances y retrocesos entre fases: indicadores

Los avances y retrocesos de la estrategia “Seguimos Cuidándonos, Paso A Paso” serán definidos
en base a indicadores objetivos y una valoración integral, sistemática y con pertinencia territorial.
El monitoreo que definirá los avances y retrocesos se realizará de manera periódica, y estos se
comunicarán oportunamente para permitir la preparación de los cambios de Fases en las distintas
comunidades.

Medidas de autocuidado

Son estrategia son altamente efectivamente para la protección de la población en tiempo de

pandemia. A continuación, se detallan las siguientes medidas:

1.-Distancia física entre personas

Se debe mantener una distancia de al menos un metro, establecido de forma lineal entre
personas, independiente del lugar donde se encuentre. Sin embargo, se establecen las siguientes
excepciones.

 Vivir en el mismo lugar de residencia.

 Transporte público, cual se debe asegurar otro tipo de medidas (Uso de mascarilla
permanente, higienización de manos).

 Ámbito laboral se debe asegurar la medida de distancia social en todo momento.

 Lugares de uso común deben mantener 1 metro lineal de distancia.

2.-Adecuado uso de la mascarilla

Acorde a la normativa del Ministerio de Salud, la mascarilla corresponde a cualquier material

que cubre la nariz y la boca para evitar la transmisión del virus. En ello, se recomienda utilizar
mascarillas quirúrgicas o de tres pliegues, en vista de que ellas tienen un porcentaje mayor de
filtración, disminuyendo el riesgo de contagio.

Uso adecuado de mascarilla:

 Se debe cubrir la nariz y boca.

 Se debe acomodar con precisión a ambos lados de la cara y debajo del mentón, sin dejar
espacios.

 Debe contar con una varilla nasal que evite que el aire se filtre por la parte superior de la
mascarilla.

 Se debe cambiar rutinariamente dependiendo del tipo de mascarilla que se utilice y

siguiendo las instrucciones del fabricante.

Su uso es obligatorio en lugares cerrados y abiertos, esto incluye el transporte público y privado.
Serán excepción las siguientes situaciones:

 En las Fases de Bajo y Medio Impacto Sanitario, se eximirá el uso en lugares abiertos
donde sea factible tener más de 1 metro de separación con las demás personas Comer en
lugares especialmente habilitados para ello.

 Vivir con otras personas en la misma residencia o domicilio (no incluye espacios
comunes de condominios).

 Estar solo/a en un espacio cerrado.

 Ejecutar alguna actividad deportiva, mientras se realice el ejercicio de la actividad.

  Desarrollar actividades donde se use el rostro o voz como medio de expresión, durante
un máximo 2 horas, y acompañado de máximo 10 personas.

3.- Lavado De Manos

El lavado de manos es una manera de eliminar los microorganismos presentes en la piel de las
manos. Sin embargo, para que sea útil y eficaz, debe realizarse adecuadamente. Los pasos más
reconocidos en el lavado de manos son los siguientes:

 Paso 1: Se debe mojar las manos con agua corriente. Luego, apagar el agua.

 Paso 2: Aplicar una cantidad suficiente de jabón, que cubra completamente ambas
manos mojadas.

 Paso 3: Frotar toda la superficie de las manos (dorso, espacio entre los dedos y
debajo de las uñas), durante al menos 20 a 60 segundos.

 Paso 4: Se debe enjuagar ambas manos con abundante agua corriente.

 Paso 5: Finalmente, secar las manos con un paño limpio o una toalla (de máximo
un solo uso).

El alcohol gel es un producto que también permite un lavado de manos eficaz. Para utilizarlo, se
debe considerar que el alcohol gel que se encuentra habitualmente en el mercado es al 70%, el
cual tiene efectividad antibacteriana.

Un lavado de manos con alcohol gel ocupa la misma técnica descrita anteriormente, cuidando de
frotarse las manos durante al menos 20 segundos y cubriendo toda la superficie.

¿Cuándo es importante lavarse las manos?

Encontrándonos en un contexto de prevención del Covid-19, es fundamental lavarse las manos

en las siguientes situaciones:

 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.

 Después de visitar un espacio público, tal como oficinas, vestidor, baños. Después
de tocar cualquier superficie fuera del hogar.

 Antes y después de cuidar a una persona enferma, y también mientras se le esté

cuidando.
  Antes y después de comer.

 Antes y después de ponerse y sacarse la mascarilla

4.- Ventilación

Un ambiente adecuadamente ventilado requiere mantener una ventilación cruzada, donde exista
al menos dos puertas y/o ventanas abiertas sin obstrucción y ubicadas en paredes opuestas. Esto
generará un flujo de corriente que permite un recambio de aire hacia el interior, y salida de aire
viciado hacia afuera. En el caso de usar sistema de ventilación forzada, durante cada hora se
deben realizar 6 recambios del volumen total del aire del recinto, resguardando que dichos
cambios se realicen durante todo el período de funcionamiento diario.

5- Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a Covid-19

Establece un seguro individual de carácter obligatorio, en favor de los trabajadores del sector
privado con contratos sujetos al Código del Trabajo y que estén desarrollando sus labores de
manera presencial, total o parcial, la finalidad es para financiar o reembolsar los gastos de
hospitalización y rehabilitación de cargo del trabajador, asociados a la enfermedad Covid-19, en
la forma y condiciones que se señalan. Se excluyen de esta obligatoriedad, aquellos trabajadores
que hayan pactado el cumplimiento de su jornada bajo las modalidades de trabajo a distancia o
teletrabajo de manera exclusiva.

Este seguro contemplará, asimismo, una indemnización en caso de fallecimiento natural del
asegurado ocurrido durante el periodo de vigencia de la póliza, con o por contagio del virus
SARS.CoV2, causante de la enfermedad denominada Covid-19.

Cada empresa de PFV-Coya deberá contratar los seguros Covid-19 para cada uno de sus
colaboradores, también tendrán la obligación de entregar el registro de la póliza del seguro a sus
colaboradores, todos los registros deben encontrarse en la gestión Covid- 19 que realicen las
empresas y sus encargados.

Plan de Acción en Proyecto

Identificación de grupos de riesgos:

  Personas mayores de 60 años.

 Personas con enfermedades medicas preexistentes

 Embarazadas que notifiquen su estado gestacional.

 Los trabajadores que se encuentren en proyecto y son considerados grupos de riesgos

deberán completar la ficha clínica formato ENGIE energía Chile.

 Personal no vacunado o que no cuenten con ninguna dosis de refuerzo para SaRs-CoV- 2.
 Colaboradores que no utilicen de forma eficiente las medidas preventivas para evitar
contagios Covid-19.

Vacunación

 El personal que requiera realizar inmunización mediante vacunas para la prevención de

Covid-19, deberá solicitar permiso e informar a su jefatura quien proporcionara permiso
de media jornada para cumplir con su respectivo esquema de vacunación.
 Se solicita a cada empresa realizar un catastro de vacunación con 1°, 2°,3° y 4°dosis de
ser necesario. Cada empresa deberá mantener los pases de movilidad actualizados de
cada colaborador.

Home Office

 Se deberá evaluar a que trabajadores aplica realizar funciones de teletrabajo y

designar turnos. Personal que se encuentre con sintomatología deberá realizar
Home Office hasta la espera de su resultado de PCR o Test de Antígeno.
Control de ingreso a PFV- Coya

 Personal que desee ingresar a PFV-Coya deberá tener el registro de

Autoevaluación covid-19, cual se realiza y llegara como notificación al correo
que estipulen, personal de control de acceso solicitará encuesta a todos los
colaboradores y visitas que ingresen a PFV-Coya.
Link para autoevaluación:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfOqH-
 dkpeIsG4_C2KfttBNgsk5bV aBScBjSKbDuWue2Z3A/viewform?vc=0
&c=0&w=1&flr=0
 Empresa a cargo de control de acceso deberá llevar registro completo de
Autoevaluaciones.
 Todo trabajador, visita o personal externo deberán controlarse temperatura para
poder ingresar a PFV-Coya, en el caso de presentar 37.8°. colaborador deberá
ser derivado al centro asistencial más cercano.
 Empresa a cargo de control de acceso, deberá contar con todos los registros
completos del testeo de temperatura y proporcionárselos a ENGIE Energía
Chile.

Sintomatología fuera de proyecto

 Colaboradores que tengan sintomatología en sus lugares de residencia deberán

notificar de forma oportuna a su jefatura directa. Bajo ningún aspecto deberá
subir a proyecto.

Sintomatología en proyecto

 Durante la ejecución de trabajos, si algún trabajador presenta al menos

2 síntomas asociados a Covid-19, sean cardinales o no cardinales, deberá
informa a su jefatura directa para activar plan de acción.
 Se deberán tomar todas las medidas preventivas y derivar a servicio al centro
asistencial más cercano.
 Personal de salud del sitio, debe realizar control de signos vitales,
evaluar estado general e informar previo al traslado.

Elementos de protección personal

Uso de mascarilla

 Empresa mandante, contratistas y subcontratistas debe disponer de recursos

suficientes para la entrega de mascarilla a cada uno de sus colaboradores (KN-
95 o desechable de 3 pliegos), cuales deben contar con la certificación
correspondiente.
  La cantidad para entregar es 1 mascarilla KN-95 y/o 2 mascarillas de 3
pliegues en el periodo de 9 horas laborales, Cada empresa velará por la entrega
y su registro.

 El uso de mascarilla será de uso obligatorio y permanente en lugares abiertos y

cerrados.

 Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “Uso

obligatorio de mascarilla” en ingreso a oficinas, comedor, baños, salas de uso
común, estación de sombra, unidades Covid-19 y vehículos de transportes,
correspondiente a cada empresa.

 Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe realizar previo

a lavado de manos o desinfectante de manos, retirando la mascarilla desde los
elásticos, cortando los elásticos y eliminando en los contenedores (basureros)
para la disposición de los residuos, ubicados en unidades Covid-19 de los
frentes de trabajo, baños, oficinas y salas de uso común.

 Durante el transporte de los trabajadores a PFV- Coya y hacía sus domicilios

deberán utilizar de forma obligatoria y permanente la mascarilla.

Otros elementos de protección

 Personal que realicen la limpieza y desinfección en PVF- Coya, la empresa
cargo deberá entregar elementos de protección personal a quienes realicenla
tarea.
 Debe Considerar: mascarilla desechable, pecheras desechables o reutilizables,
zapatos de seguridad antideslizantes, lentes de seguridad, guantes para aseo
desechables o reutilizables resistentes de manga larga, no quirúrgicos.

Lavado de manos
 Todos los trabajadores(as) de PFV- Coya deberán lavarse las manos al
 ingresar a las dependencias y se hará presente la importancia del lavado de
manos como medida de higiene básica (antes de comer, después de ir al baño,
antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su mascarilla, artículos o
superficies que otras personas toquen frecuentemente).

 Se ha dispuesto de unidades Covid-19 con agua limpia,jabón líquido y toalla de

papel desechable, basurero para residuos. En lugares como: frentes de trabajo,
instalación de faena.

 Cada empresa deberá mantener un stock adecuado de alcohol gel o una

solución de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública,
considerando el número de trabajadores(as) y consumo diario, hoja de dato de
seguridad, difusión de HDS, almacenamiento adecuado y debida rotulación.

 En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o potable, se

mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución de alcohol al 70%, en
lugares como ingreso a oficinas, salas de uso común, oficinas, comedor, etc. Y
deberán contar con rotulación y rombo de peligrosidad.

 Todos los medios de transportes de los colaboradores deberán tener a su

disposición dispensadores de alcohol gel o solución de alcohol al 70%

 Se instalará señalética sobre el lavado correcto de manos, también se deberá

realizar capacitaciones y difusiones sobre un lavado de manos efectivos para
instruir a los trabajadores(as). Debe especificar la técnica a utilizar durante el
proceso.

Organización del trabajo y distanciamiento físico:

 Se mantendrá en el centro de trabajo un distanciamiento físico entre las

personas de un metro lineal.

 Se debe señalar e implementar señalética que el distanciamiento aplica también

en las residencias, comedores, salas decasilleros, cambio de ropa, servicios
sanitarios, duchas, oficinas.

 Durante el uso del comedor, se deberán utilizar barreras divisorias, cada

 puesto deberá contar con ficha de color rojo y verde, donde rojo indicara que
no se podrá hacer uso del lugar hasta que realicen desinfección, y color verde
que indica que el puesto es seguro, se encuentra desinfectado para su
utilización.

 En las vías de circulación del comedor se habilitará con 1 acceso y dos de

salida.

 Se revisará e implementará la señalización y condiciones para las vías de

escape, las que se deben mantener en buen estado y libre de obstrucciones

 El casino o comedor del PFV- Coya, empresa encargada deberán establecer

horarios para cada empresa considerar los horarios establecidos para comer.

 Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o

virtuales. Sin embargo, cuando sea imprescindible realizar reuniones
presenciales de trabajo, se deberán adoptar medidas como invitar al menor
número posible de personas, mantener distancia entre los convocados, disponer
de medios para la higienización de manos, limpiar y desinfectar posterior al uso
del recinto.

Limpieza y desinfección
 Cada empresa debe contar con protocolo, procedimiento o instructivo de
limpieza y desinfección de ambientes. También deberán seguir las indicaciones
del protocolo de limpieza y desinfección de PFV-Coya que corresponde a
EECL.

 Se realizará limpieza y desinfección de todas las instalaciones que comprenda

PFV- Coya, quedará estipulado por empresa contratista a cargo del servicio la
periodicidad y el o los momentos del día en que se realizará. Llevando registro
físico de la actividad.
 Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán
informados a través de difusión y evaluación del procedimiento para la
limpieza y desinfección, del
 correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o
eliminación.

 Cada empresa debe tener matriz de riesgos específica para el personal que
realice la tarea, debe encontrarse actualizada, firmada y difundida.

 Deberá tener para esta actividad productos desinfectantes con registro del
Instituto de Salud Pública de Chile (vigentes), HDS, difusión de HDS.

 Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos

(mascarillas desechables, papel de secado de mano, guantes desechables,
otros), ubicados en cada frente de trabajo y lugares de uso común.

 Se mantendrán los ambientes ventilados de forma natural y también se podrá

utilizar sistemas artificiales que cuenten con su debida mantención, todo esto
durante la jornada de trabajo, al menos, al inicio y término de ésta, y durante el
proceso de limpieza y desinfección.

Información y capacitación de los trabajadores PVF-Coya

 Los trabajadores(as) serán informados, capacitados, difundidos y evaluados
sobre los riesgos del Covid-19: las vías de transmisión de la enfermedad, sus
signos y síntomas, las acciones que debe adoptar si presenta síntomas de esta
enfermedad, las medidas preventivas y de autocuidado, los métodos de trabajo
correcto, el uso correcto de elementos de protección personal en los casos que
corresponda, la disposición y eliminación correcta de desechos (guantes,
mascarillas, papel u otro).

 Se debe promover medidas preventivas individuales, sobre el autocuidado

necesario para evitar un posible contagio.

 Las actividades de capacitación estarán a cargo de encargados de gestión covid-

19 y Dpto. y/o asesores en prevención de riesgos laborales
 de cada empresa

 Estas actividades se realizarán preferentemente utilizando medios

tecnológicos, cuando esto sea posible.

 La entidad empleadora mantendrá los documentos u otros medios que acrediten

la realización de estas actividades, registros físicos y fotográficos de las
actividades realizadas.

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental

Empresa mandante, contratista y subcontratista está comprometida con la salud de los

trabajadores y entiende que el temor al contagio del Covid-19 es normal ante la situación que
vivimos actualmente, por lo que ha tomado todas las medidas preventivas que han recomendado
e instruido las autoridades competentes. Asimismo, se informará a los trabajadores(as) las
medidas implementadas y sus modificaciones. Lo anterior se realizará mediante las siguientes
acciones:

 Campañas de concientización en proyecto.

 Charlas semanales sobre SaRs-CoV-2.

 Difusión y evaluaciones de protocolos, procedimientos e instructivos.

 Reuniones incorporando directrices Covid-19

Revisión y actualización del plan de emergencia / reglamento interno de

higiene y seguridad
 Cada vez que se necesario se deberá realizar una actualización del plan de
emergencia y evacuación de PFV- Coya revisará donde estará especificado
definiciones, implementos – señaléticas, responsables- lideres de emergencia, y
registros de las difusiones del plan de emergencia.

 El reglamento interno de higiene y seguridad debe encontrarse actualizado,

también deberá tener la aprobación de organismos administradores como
mutualidad que se encuentre adherido y la dirección del trabajo.

 Se deberá actualizar el reglamento especial para empresas contratistas

 y subcontratistas, considerando las medidas que se implementen para la
prevención del contagio, también creando lazo entre protocolo Covid-19 de
cada empresa.

ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS

ESTRECHOS DE COVID-19 Y TESTEO DE CONTAGIO
PFV- Coya cuenta con un procedimiento para la detección de síntomas de Covid-19 en los
trabajadores; se determinarán las directrices para saber qué hacer en caso de detectar algún
trabajador con dos o más síntomas de la enfermedad o cuando se requiera que se identifiquen
posibles contactos estrechos.

 La empresa que se encuentre en control de acceso (Guardias- Paramédicos

ambulancia), deberán controlar T° al ingresar y solicitar autoevaluación covid-
19 contemplando el sistema de turno que tenga el colaborador y los siguientes
datos se solicitaran: Nombre y apellido, RUT, número telefónico, empresa,
sistema de turno, esquema de vacunación, identificación síntomas cardinales,
síntomas asociados, fecha y autorización del ingreso.

 Trabajador que presente o refiera síntomas, Encontrándose en su domicilio

previo al ingreso a proyecto, durante el fin de semana o en sus vacaciones,
deben acudir a un centro de salud para su control y presentarse a PFV- Coya
solo cuando el médico lo haya indicado.

 Personas que presenten síntoma febril marcando 37,5° o más deberá controlarse
nuevamente a los 20 minutos, si la temperatura se mantiene o incrementa el
colaborador deberá ser derivado a la ciudad próxima y debe consultar a un
centro de salud.

 En caso de que un trabajador, mientras se encuentra en las dependencias de

PFV- Coya, manifieste o se detecte que presenta un síntoma cardinal o dos
signos y síntomas no cardinales de la enfermedad, será derivado de forma
inmediata a un centro de salud con las medidas preventivas correspondientes,
su empleador deberá proporcionar el vehículo de transporte para su traslado

 El encargado de gestión Covid-19 controlará que no asistan a las

 dependencias o centro de trabajo los colaboradores con licencias médicas o en
cuarentena.

 Cada empresa debe dar cumplimiento a las acciones indicadas por la autoridad
sanitaria para la identificación de los contactos estrechos y casos confirmados
en el ámbito laboral, cuando corresponda, así como de otras normas que se
establezcan en la materia.

 Los trabajadores(as) que sean definidos como contactos estrechos en el ámbito

laboral, serán determinados según lo establezca la estrategia
nacional de Testeo, Trazabilidad - Aislamiento y sus disposiciones normativas,
en la que participa sus respectivas OAL

 El seguimiento de los contactos estrechos que se determinen como de origen

laboral, será realizado por cada OAL con el fin de verificar el cumplimiento de
aislamiento domiciliario y detectar la presencia de sintomatología de la
enfermedad. Es obligación del trabajador(a) responder a los llamados y
entregar la información requerida en su seguimiento, además, de seguir las
indicaciones que se le entreguen.

 Cuando la SEREMI de Salud considere que el posible contagio fue por

exposición en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un centro de salud de la
OAL para su evaluación médica y calificación de origen de la enfermedad.

 En el caso señalado anteriormente, el empleador efectuará la Denuncia

Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), para ser entregada en la OAL
que se encuentren adheridos.

 En el caso de requerir apoyo, cada empresa deberá gestionar a través de su

OAL y solicitar asesorías técnicas sobre implementación de medidas generales
de prevención para evitar el contagio por Covid-19.

 Se aplicará el Formulario Único de Fiscalización (FUF). En forma de auditoria

programadas hacia las empresas que se encuentres en PFV- Coya

 Implementación de medidas específicas de prevención de contagio, en casos

que ya se tengan colaboradores diagnosticados con Coivd-19 enla entidad
empleadora.
Búsqueda Activa de Casos (BAC)
 Cada empresa dispondrá de los recursos para la búsqueda activa de casos
(BAC) Covid-19, siguiendo el “Procedimiento búsqueda activa de casos
(BAC), para empresas que lo realicen con recursos propios” establecido en el
Ord B 33/N°4613, de 23 de octubre 2020, de la Subsecretaría de Salud Pública
del MINSAL y sus correspondientes actualizaciones.

 Se solicitará asesoría a OAL pertenecientes para ejecutar la planificación de la

BAC.

 El o la encargado covid-19 tendrá la misión de la realización de BAC

 Los colaboradores serán informados a través de charlas y capacitaciones,

correo electrónico o vía telefónica.

 El testeo se realizará en la entidad que cada empresa tenga convenio, lo que

estará coordinado por OAL, El procedimiento de testeo de la búsqueda activa
de casos (BAC).

 Cada empresa en conjunto con su OAL, realizará el testeo, notificará al sistema

EPIVIGILA del Ministerio de Salud y entregará las prestaciones que
corresponda a los trabajadores(as) contagiados con COVID-19 de origen
laboral, de acuerdo con las instrucciones de la Superintendencia de Seguridad
Social.

Recomendaciones adicionales
 Está prohibido compartir el uso de teléfonos, walkies talkie, u otros
objetos personales o de uso como computador.

 Está prohibido compartir el uso de elementos como EPP, artículos de

escritorio, herramientas, materiales, entre otros.

 Está prohibido el saludo con besos, abrazos y/o estrechez de manos.

 Evitar y/o limitar el contacto con superficies metálicas, manillas de

 puertas, barras metálicas (constituyen focos principales de transmisión). Luego
de tocar estas superficies se debe desinfectar las manos.

 El uso de elementos comunes como Cafeteras o impresoras se deberá realizar

desinfección previa cada vez que vaya a utilizar. Se deberá instalar al lado del
equipo común un elemento desinfectante (difusor, spray, toallas
desinfectantes), cada persona antes de utilizar el equipo deberá desinfectarla.

 Mantener en cada área de trabajo alcohol gel para la higiene constante de

manos. Verificar que los frentes de trabajos y unidades covid-19 cuenten con
jabón, agua y toallas desechables para el constante lavado de manos. Y llevar
chequeo de inspección del lugar.

 Los lugares de trabajo como oficinas deben mantenerse en constante

ventilación para asegurar un recambio del aire, dejando puertas y ventanas
abiertas durante el día.

 Es obligatorio, que en lugares donde no se disponga de baños con sistema de

alcantarillado se debe implementar unidades de Covid-19 en las áreas de
sombra, con una estación móvil de agua para lavarse las manos con
accionamiento por pedal, disponer de jabón líquido, toalla de papel y basurero
sin contacto con tapa para eliminar las toallas de secado de manos. Cada
empresa subcontratista debe implementar al

menos 1 zona de lavado de manos por punto de trabajo.

 Es obligatorio que las empresas cuenten con afiches preventivos y señalética

informativa con recomendaciones para COVID- 19 en sus diferentes
dependencias.

 Es obligatorio que las empresas publiquen el aforo máximo de las oficinas,

indiquen el distanciamiento mínimo que se debe respetar y las obligaciones.

 Cloro o Alcohol al 70% para desinfección de áreas.

 Cloro o Alcohol al 70% para desinfección de vehículos y maquinarias

 Alcohol gel en dispensadores o individual

 Es obligatorio llevar un registro con la cantidad de elementos de

 protección personal entregada a los trabajadores.

 Es obligatorio llevar un registro de las limpiezas y desinfecciones que se

realizan en las áreas de trabajo y vehículos.

 Está prohibido, en el comedor y/o en oficinas compartir vasos, utensilios

para comer, servilletas, etc. Todos los elementos son desechables y personales.

Uso del Comedor

 El uso del comedor será restringido por empresas, cada una tendrá un horario
establecido que será comunicado mediante correo electrónico a cada encargado
de empresa y publicado en el mismo ingreso a comedor, La capacidad máxima
de personal al interior quedará establecida e informada a todas las empresas, se
instalará señalética con este antecedente en diversas áreas del comedor.

 Se solicita que cada empresa ingrese al comedor y realice su colación en 30

minutos, al término de este tiempo el personal de comedor
 realizará limpieza de mesas, sillas, piso y ambiente para el ingreso de la
próxima empresa. Se mantendrá un registro de la realización de esta limpieza.
Este registro de sanitización debe ser acorde a programa de sanitización vigente
en obra y será publicado en el casino, informando quien realiza la sanitización
(diaria y entre turnos de almuerzo).

 Los trabajadores deberán sentarse de 4 personas máximo por unidad en las

mesas del comedor, respetando la distancia social recomendada, El puesto resto
de los asientos quedará bloqueado mediante señalética que indique prohibido su
uso con color rojo y apto para su uso con verde. Y deberán colgar la mascarilla
en la parte inferior de la mesa.

 Solo se podrán retirar las mascarillas en el caso de comer, fumar, beber líquidos. Y
deberán respetar las otras recomendaciones Covid-19. En el caso de circular dentro
del comedor deberán utilizar la mascarilla.

 Se demarcará el piso, con adhesivos de ubicación de personas que asegure la

distancia recomendada de 1 metro para posicionarse en la fila de retiro de almuerzo
al ingresar a Comedor y para retirarse de este.

 Al ingresar al comedor se dispone de lavamanos donde los trabajadores deberán

higienizar sus manos de forma obligatoria, luego al interior del comedor se dispone
de alcohol gel para ser utilizado al terminar su colación.

 El registro de los almuerzos lo realizará personal de casino, quien consultará el

nombre del trabajador que retira su almuerzo y registrará la temperaturaal ingreso.
El personal de casino utilizará en todo momento mascarilla y guantes.

 Los aderezos serán individuales No se mantendrá aderezos de uso común (Sal,

aceites, limón, mayonesa, ketchup, mostaza, ají)
 Cálculo de
aforo Objetivo:

La normativa establece que se debe definir y controlar el aforo máximo de personas en cada una
de las instalaciones de la organización, por lo que una vez definido se deben implementar las
medidas necesarias para asegurar su cumplimiento, las que incluyen la señalización y
eventualmente, conteo y control de acceso. La definición de aforos es sustancialmente diferente
si se trata de ambientes laborales sin atención de público con respecto a aquellos que si están
destinados a la atención de clientes y/o público en general.

Espacios sin atención de público (Aplica PFV-Coya)

En los espacios laborales (oficinas, salas de reuniones, vestidores, baños, vías de circulación,
casinos y otras áreas de trabajo) las personas deben desarrollar sus labores cumpliendo el criterio
de distancia física mayor a 1 metro, por lo que el cálculo de aforos no se realiza considerando los
m2 disponibles u otra indicación.

Por ejemplo, en una oficina, independiente de su tamaño, se debe estimar cuántas personas
podrían hacer sus labores, siempre y cuando entre todas ellas exista una distancia mayor a 1
metro lineal; como buena práctica se recomienda en este caso, el retirar las sillas sobrantes y
señalizar el aforo máximo

En el caso de las oficinas y salas en proyecto se considerará:

Instrucciones
Instructivo PFV- Coya para realizar el cálculo de la capacidad máxima: 1°. El

primer paso es verificar de qué tipo de espacio se trata:

 Espacio con atención de público

 Espacio sin atención de público.

2°. Considerar el área de ocupación:

 Determinar (oficinas, salas de reuniones, vestidores, baños, vías de circulación,

casinos y otras áreas de trabajo).
3°. Deberá existir más de 1 mts. de distancia líneal, se debe estimar cuántas personas podrían
hacer sus labores, siempre y cuando entre todas ellas exista una distancia mayor a 1 metro
lineal; como buena práctica se recomienda en este caso, el retirar las sillas sobrantes y
señalizar el aforo máximo.

4°.La línea de supervisión de cada empresa deberá velar que la información de los aforos
máximo de persona sea el correcto y participar en el cumplimiento, esto deberá encontrarse
publicado en el exterior de la oficina o sala del lugar, de forma visible y explicativo.

5°. En caso de existir emergencias naturales como terremotos, sismos, incendios, etc. Se
deberá seguir con las indicaciones descritas en el Plan de emergencia PFV- Coya, donde
deberán evacuar utilizando las vías habilitadas para ello, siguiendo la señalética informativa y
reuniéndose en el PEE respetando el aforo máximo calculado, más 1.5 mts de distancia entre
cada persona, de esa forma se evitará un posible contagio por covid-19, es importante que los
líderes de las emergencias vigilen el cumplimiento de las medidas ya estipuladas.

Verificación y Control

Todas las empresas deberán mantener un correcto control de aplicación de protocolo Covid-
19, para esto se llevará registro de los siguientes ítems:

 Difusión de protocolo a través de registro de Difusión de procedimientos y

protocolos internos.

 Capacitaciones a través de registro de capacitaciones y evaluación.

 Campañas de sensibilización

 Verificación de cumplimiento de medidas de control a través de check list de

cumplimiento de condiciones sanitarias para prevención de Covid-19, en los puntos
de trabajo, oficinas, vehículos y residencias. El chequeo debe
 contemplar al menos distanciamiento social, correcto uso de mascarillas,
desinfección de herramientas o artículos de uso compartido, limpieza / sanitización
de equipos y vehículos. Este check list deberá ser realizado por los supervisores del
área al realizar la verificación del cumplimiento de medidas preventivas de covid-
19 en terreno.

 En terreno, junto con los procedimientos específicos de trabajo se debe mantener

copia del protocolo Covid-19 difundido para el personal que se encuentre en sitio.

 Este check list deberá ser realizado diariamente por el encargado de realizar la
verificación del cumplimiento de medidas preventivas de Covid-19 en terreno.

 Se debe mantener archivador con toda la documentación relacionada a Covid-19 en

cada oficina con la documentación ordenada y completa, esta información será
evaluada en auditorio documental correspondiente.

 Auditorias Covid-19 para todas las empresas en proyecto, deberán contar con
registro físico o digital de la gestión covid-19 que realizan.

 (FUF) una vez realizada contara con 10 días desde la fecha para volver auditar y
levantar los puntos que se encuentren pendientes, estas auditorias se realizaran cada
3 meses a las empresas contratistas y sub - contratistas de PFV-Coya.

 Cada empresa contratista se encontrará en la obligación de realizar seguimiento a

gestión Covid-19 de sus Sub-contratos.
Residencias de los trabajadores

Todas las empresas que mantengan personal externo a la ciudad de proyecto (Calama o
Antofagasta) y que por lo tanto deban entregar el hospedaje y deberán velar por el
cumplimiento de las condiciones sanitarias correspondientes para evitar el riesgo de contagio
de sus trabajadores al interior de las residencias.

 Los hoteles, hostales y residenciales se regirán de acuerdo con lo indicado en

Protocolo de manejo y prevención ante COVID-19 en el sector Turismo. los
administradores de las empresas verificarán que se cumplan las indicaciones
establecidas en el documento mencionado.

Siguiendo lo establecido en el Protocolo mencionado, se debe verificar que:

 En el ingreso diario se debe evaluar la temperatura y sintomatología de los

trabajadores, buscando con esto poder detectar a tiempo si algún trabajador
presenta síntomas asociados a Covid-19 y que pudiese estar siendo un factor de
contagio para el resto del personal.

 En las distintas residencias se debe mantener alcohol gel a completa disposición de

los trabajadores, en distintas dependencias.

 Si en las residencias se realiza la alimentación de los trabajadores se debe verificar

que el comedor sea utilizado manteniendo la distancia social recomendada para eso
se deberá establecer un sistema de turnos con el fin de evitar aglomeraciones de
personal en esta área.

Tratamiento de un posible caso de Covid-19 Positivo

 Al presentarse algún posible caso de Virus, el supervisor o encargado de empresa

deberá informar a ENGIE y deberán realizar seguimiento del caso.
 Se realizará reunión de coordinación entre ENGIE y empresas contratistas donde se
determinarán las directrices a seguir por el resto del personal en obra de las
empresas presentes en sitio.
  Debido al protocolo médico establecido y a la sintomatología presentada el
trabajador será examinado, si se realiza el examen PCR, este no será entregado de
forma inmediata y el trabajador será enviado a su domicilio a esperar el resultado o
en su efecto al lugar donde el médico tratante determine (residencia sanitaria,
hospital, etc.)

 Durante las 48 o 72 horas que el examen permanezca sin resultados, se presumirá

presencia de virus Covid-19 en la persona afectada, por eso es que se tomarán todas
las medidas preventivas de resguardo para evitar el contagio masivo y quedara
suspendido de ingreso a proyecto del trabajador en espera del resultado del examen.

 Monitoreo diario de sintomatología y apoyo emocional (telefónicamente).

 El aislamiento y cuarentena preventiva de 7 días en su domicilio, según considere

necesario el médico que lo atiende o el Seremi de salud. Si el trabajador no es de la
ciudad y debe realizar su cuarentena en el lugar de alojamiento predispuesto por la
empresa como hostal, pensión, departamento compartido, hotel, etc., se solicitará a
la empresa que tome las medidas necesarias.

El aislamiento y cuarentena de las personas que han sido contactos estrechos de casos Covid-
19 y que permanecen asintomáticas, será de 7 días según las siguientes especificaciones.

 Los contactos estrechos de casos confirmados de Covid-19 que se encuentran

asintomáticos deberán cumplir por 7 días, considerando comodía 1 el último de contacto
con el caso positivo.

Importante: Las personas que terminan su cuarentena y que presentan síntomas, deben ser
consideradas como caso sospechoso.

 Medidas de prevención salud mental Covid-19, Para los casos confirmados con la
enfermedad cada empresa realizará seguimiento del estado de salud
 de la persona afectada, también se hará participe en la reincorporación del
trabajador a sus funciones.

Resultado de Examen Covid-19 NEGATIVO

 Sin perjuicio de esto, la cuarentena se llevará a acabo de acuerdo a las normas

legales vigentes y las indicaciones del médico tratante.

 Se deberá notificar a ENGIE el resultado del examen para dar pase de

reincorporación a proyecto.

Resultado del Examen Positivo

 En caso de que un trabajador de proyecto arrojé positivo en el examen de Covid-19
realizado, La Autoridad Sanitaria se contactará con la empresa para solicitar
información de los contactos estrechos; la empresa deberá entregar la información
solicitada con los siguientes antecedentes: nombre, RUT, teléfono u otra. De
acuerdo con las definiciones dictadas por el Minsal de contacto estrecho.

 Si la autoridad sanitaria en las primeras 24 horas no se comunica con la empresa

correspondiente, será esta la que deba comunicar a la autoridad

sanitaria respecto al trabajador que ha arrojado positivo en el examen PCR

realizado, y deberá seguir las recomendaciones e indicaciones que entregue la
autoridad en referencia a casos estrechos y/o recomendaciones a aplicar en la
empresa y en el proyecto.

 Cabe señalar que los contactos estrechos son determinados única y exclusivamente
por la Autoridad Sanitaria Regional. A estos contactos estrechos corresponderá la
emisión de licencia médica de acuerdo a lo establecido en el Ordinario MINSAL
B1 Nº 940 del 24-03- 2020 y a las disposiciones de la Superintendencia de
Seguridad Social indicadas en el Ordinario 1220 del 27-03-2020
 Una vez que el MINSAL se comunique con el trabajador, este debe informar
 de forma inmediata a su empleador y este debe transmitir la información inmediatamente a
ENGIE.

SANCIONES

El protocolo establecido es de cumplimiento obligatorio es por esto que se establecen

medidas disciplinarias para las empresas y personal que incumplan las medidas indicadas.

INCUMPLIMIENTOS GRAVISIMOS

 Trabajador que no informe síntomas o empresas que eviten que el personal informe
síntomas.
 Quien habiéndose realizado un test PCR no lo informe y asista a sitio sin haber
obtenido el resultado del mismo.
 Quien sea catalogado como contacto estrecho, notificado por la autoridad, no lo
informe, asiste a sitio y no lo informe.
 Quien sea catalogado como caso probable, no lo informe y asista a sitio.

 Quien reincida en un incumplimiento grave del presente protocolo por segunda

vez.

 Quien no respete las medidas preventivas impuestas por el Minsal (Uso obligatorio
de mascarilla, no realizar lavado de manos, respetar distancia social, etc.).

 No tener registros físicos y digitales de la gestión Covid-19.

Importante: Los incumplimientos catalogados como gravísimos serán evaluados por el

departamento de Prevención de riesgos de proyecto quienes determinarán la medida a adoptar
que pueden corresponder a amonestación grave con copia a la inspección del trabajo,
denuncia a la autoridad sanitaria y desvinculación del proyecto de forma inmediata y
permanente.
INCUMPLIMIENTOS GRAVES

 Empresa que no dé cumplimiento al presente protocolo, haciendo caso omiso a

todas las recomendaciones y obligaciones estipuladas.
 No utilizar mascarilla en el transporte, áreas de trabajo, oficinas o espacios
comunes.
 Compartir utensilios generales

 Compartir equipos de trabajo sin desinfectarlos antes

 No realizar sanitización de oficinas

 No usar EPP establecidos en el presente protocolo.

 No realizar supervisión de los frentes de trabajo, asegurándose las medidas Covid-

19 implementadas

 No participar en las actividades asociadas a Covid-19 implementadas en

proyecto.
 Quien reincida en un incumplimiento menos grave del presente protocolo por
segunda vez.

Importante: Los incumplimientos graves serán notificados por medio de una inspección,
sancionados con amonestación escrita y se dará un plazo prudente para su correcto
levantamiento con las acciones correctivas y preventivas que se deban establecer, si en el
plazo otorgado las medidas no son adoptadas se elaborara una no conformidad a la empresa.

INCUMPLIMIENTOS MENOS GRAVES

 Romper el distanciamiento social en actividades no relacionadas directamente con

el trabajo (hacer fila en el comedor para la hora de almuerzo, fumar en espacios
comunes, saludarse con otros, etc.)
Importante: Los incumplimientos menos graves serán notificados a través de una
amonestación verbal al trabajador que realice el incumplimiento, notificado a su encargado
de prevención de riesgos para su Re instrucción, de ser detectado en un nuevo
incumplimiento se considerará Grave y se tomaran las medidas establecida.