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  • Ficha Puesto Vacia 2

    Cargado por

    Gonzalo Fuentes Coiana
    9 vistas3 páginas
    Este documento describe el puesto de Asistente de Recursos Humanos. Sus principales responsabilidades incluyen el proceso de selección de personal, la gestión administrativa, el cumplimiento de documentación y obligaciones legales, y la atención de solicitudes del personal. También es responsable de tareas como altas y bajas en la planilla, control de asistencia y certificaciones, actualización de documentos, y comunicación interna.

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    Ficha_Puesto_Vacia_2

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    de 3

    ASISTENTE RRHH 1

    Puesto

    RRHH PROCESO DE SELECCIÓN Y LA GESTION


    I
    ADMINISTRATIVA DAR CUMPLIMIENTO A LOS
    REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES DEL
    PERSONAL DE LAS DIVERSAS AREAS DE LA
    EMPRESA 4 CUMPLIR CON LA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE
    Área DOCUMENTACION Y OBLIGACIONES DEL SELECCIÓN DE PERSONAL
    DEPARTAMENTO ANTE ORGANISMOS
    Resultados
    Misión / Rol PUBLICOS Y CONTROLES INTERNOS Y
    esperados
    EXTERNOS . 5 RECIBIR Y AYUDAR A
    RESOLVER. LAS SOLICITUDES Y DEMANDAS CUMPLIR CON LAS INSPECCIONES Y
    DEL PERSONA L . AUDITORIA INTERNA

    ASISTENTE
    RRHH SELINA KYLE

    Relaciones Importancia Actividad Pr

    Reporta: Supervisa: 1 SELECCIÓN DE PERSONAL


    - GERENTE DE RRHH
    ATENCION DEL PERSONAL Y PROVEEDORES
    2
    QUE LLEGAN A LA OFICINA.

    2 ALTAS Y BAJAS EN PLANILLA DE TRABAJO

    Relaciones internas: Relaciones externas: CONTROL CARNET DE SALUD. CONTRL DE


    - PERSONAL DE LA - CLIENTES 3 ASISTENCIA DEL PERSONAL Y VERIFICACION
    ORGANIZACIÓN PARA PROVEEDORES DE CERTIFICACIONES .
    LLEVAR ADELANTE SU ORGANISMOS, ETC, DOCUMENTOS , REVISION Y ACTUALIZACION
    3
    TRABAJO EN FORMA DE DOCUMENTOS .
    EFICAZ Y EFICIENTE CARTELERAS Y COMUNICACIÓN
    4
    INTERNA .INDUCCION DEL PERSONAL
    Toma de decisiones: REALIZAR CITACIONES DE PERSONAL PARA
    - GERENCIA Y PARA RRHH.MANEJAR SU EMAIL
    4
    Y DAR RESPUESTA A LAS SITUACIONES QUE
    LE SEAN COMUNICADAS.
    ACTUALIZAR LEGAJOS . CONVENIOS,
    5
    GESTION Y CONTROL

    Espacio Pliegues. Consultoría en Organización 1


    Espacio Pliegues. Consultoría en Organización 2
    Formación Competencias Conductuales
    TECNICO, ASISTENTE DE RRHH Requerimiento Competencia Comportamientos observables
    (1 a 5))

    CONOCIMIENTOS INFORMATICOS ADECUADOS AL 4 COMUNICACIÓN


    CARGO
    3 SOCIABILIDAD

    Experiencia 4 EMPATIA

    - 12 MESES 4 AUTORGANIZACION

    4 ORDEN

    Equipos / Herramientas Competencias Técnicas


    PC, DE ESCRITORIO ,OFICINA EQUIPADA , Requerimiento Competencia Comportamientos observables
    PLATAFORMA OFICCE, GMAIL , (De 1 a 5)
    TRIPALIARE ,TELEFONO Y CELULAR
    2G OFICINA

    3 ILUMINACION

    4 AMBIENTE ADECUADO

    4 MAYORMENTE SENTADA

    Comentarios

    Espacio Pliegues. Consultoría en Organización 3

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