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Indicadores y estándares de
Calidad en atención médica
DRA. KARLA VERÓNICA CHÁVEZ
DRA. LORENA CHIMAL MARTÍNEZ
MAHYSP-IESAP
Los servicios de Salud deben ser:
• eficaces: proporcionarán servicios de salud basados en datos probatorios a quienes los necesiten;
• centrados en la persona: dispensarán atención adecuada a las preferencias, las necesidades y los valores personales, en el
marco de servicios sanitarios que se organizan en torno a las necesidades de la persona;
• oportunos: reducirán los tiempos de espera y las demoras, que en ocasiones son perjudiciales, tanto para los que reciben la
atención como para los que la prestan;
• equitativos: dispensarán una atención cuya calidad no variará por motivos de edad, sexo, género, raza, etnia, lugar
geográfico, religión, situación socioeconómica, idioma o afiliación política;
• integrados: dispensarán una atención coordinada a todos los niveles y entre los distintos proveedores que facilite toda la
gama de servicios sanitarios durante el curso de la vida; y
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/quality-
health-services
CALIDAD = PERCEPCIÓN
• Usuario-Paciente / Gerente
• CALIDAD = grado en que las características de un producto o servicio cumplen los objetivos para los
que fue creado (ISO).
• “el conjunto de servicios diagnósticos y terapéuticos más adecuados para conseguir una atención
sanitaria óptima, teniendo en cuenta todos los factores y conocimiento del paciente y del servicio
médico y lograr el mejor resultado con el mínimo riesgo de efectos iatrogénicos y la máxima
satisfacción del paciente en el proceso” (OMS, 1991).
• VALIDEZ
• PRECISIÓN
• SENSIBILIDAD
• CONGRUENCIA
• CONFIABILIDAD
Fichas Técnicas para la Construcción de losFichas Técnicas para la Construcción de los Indicadores de Resultado
DGED 2014
Atributos indicadores
Fichas Técnicas para la Construcción de losFichas Técnicas para la Construcción de los Indicadores de Resultado
DGED 2014
1. INDICADOR
CALIDAD DE LA
ESTRUCTURA
• Recursos materiales
• Recursos humanos
1. Estructura física
2. Estructura ocupacional
3. Estructura financiera
4. Estructura organizacional
• Atención médica
• Accesibilidad al hospital
• Tecnologías
• Historia clínica
• Tasa mortalidad
• Tasa reingreso
• Tasa complicaciones
• Instrumentos específicos:
• Cuestionario de Satisfacción del Cliente (CSQ-8)
• Inventario Breve de Síntomas (BSI)
• Encuesta Corta de Salud MOS 36 (SF-36)
• “Cuestionario de satisfacción de la atención
hospitalaria”
• EIH
• Rotación de pacientes
• QALYS
• Índice ocupacional
Sistema Nacional 4.3 Atención al menor con Infección Respiratoria Aguda (IRA).
4.4 Atención al Paciente Hipertenso.
4.5 Atención al Paciente Diabético.
57 indicadores 7.- Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (Se incluyen en el año 2015).
7.1 Tasa de Neumonías Nosocomiales Asociadas a Ventilación Mecánica.
7.2 Tasa de Infección de Vías Urinarias Asociada a Uso de Sonda Vesical.
7.3 Tasa de Bacteriemias Asociadas a Uso de Catéter Venoso Central.
7.4 Tasa de Infección de Sitio Quirúrgico.
8.3 Atributos de la
Calidad
Oportunidad
Equidad Continuidad
Suficiencia e
Legitimidad
integridad
Racionalidad
Aceptabilidad
lógico-científica
Satisfacción del
Optimización usuario y
proveedor
Eficiencia Efectividad Malagón Londoño, G., Galán Morera, R., & Pontón Laverde,
G. (2000). Administración Hospitalaria (2nd ed., pp. 560-569).
Bogotá: Editorial Médica Internacional.
Suficiencia e
Oportunidad Continuidad Integridad
Satisfacción de las Aplicación en Provisión suficiente y
necesidades de salud secuencia lógica de oportuna
en el momento acciones en la Atención de salud de
requerido con los atención forma integral
recursos apropiados
Malagón Londoño, G., Galán Morera, R., & Pontón Laverde, G. (2000). Administración Hospitalaria (2nd ed., pp. 560-569). Bogotá: Editorial Médica Internacional.
Racionalidad lógico- Satisfacción del usuario y
científica del proveedor
Satisfacción de proveedores
Enfoques lógico y óptimo •Condiciones laborales
•Ambiente
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Efectividad Eficiencia
• Grado máximo de • Reducción máxima de
mejoramiento costos
Optimización
• Balance costo-beneficio
Malagón Londoño, G., Galán Morera, R., & Pontón Laverde, G. (2000). Administración Hospitalaria (2nd ed., pp. 560-569). Bogotá:
Editorial Médica Internacional.
Aceptabilidad
• Conformidad de la aceptación global
Legitimidad
• Conformidad con principios éticos, normas y leyes
Equidad
• Justa distribución de atención y beneficios de la salud
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8.4 Modelos de
Evaluación
• Modelo de calidad de la atención médica Avedis Donabedian
• Modelo de calidad del servicio de Grönroos
• Modelo SERVQUAL
• Modelo Service Performance de Cronin y Taylor
• Modelo Jerárquico Multidimensional de Brady y Cronin
• Modelo DOPRI por Galán Morera
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▪ Desarrollado por Donabedian:
Estructura Resultados
Procesos
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Desarrollado Contexto
por Galán
Demanda
Oferta
Proceso
Resultados
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• Variables forman indicadores
• Ej. de indicadores:
• Tasas
• Proporciones
• Concentración
• Utilización de recursos
• Satisfacción de usuarios y proveedores, etc
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Fuentes de Información
• Modelo para la evaluación de la calidad de la atención
• Periodicidad – Sistema de Información
• Toma oportuna de decisiones
Análisis
Contexto Demanda Oferta Procesos Resultados
Producción,
Documentos
concentración,
de relaciones Estructuras Recursos y
Legislación y Carácter De la atención oportunidad,
del hospital Estadísticas orgánica y sistema de Impacto
Normatividad administrativo médica utilización de
(Contratos, funcional información
recursos y
convenios, etc)
gastos
Flujogramas,
protocolos de
Manuales atención,
operativos historia clínica,
tiempos de
espera
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Hospitalaria (2nd ed., pp. 560-569). Bogotá: Editorial Médica Internacional.
Recolección de la Información
• Información para la evaluación
• Primaria
• No existe
• Recolección mediante procedimientos: Observación, entrevista y encuesta
• Observación y entrevista por modalidad estructurada
• Encuesta
• Formularios
• Muestras representativas
• Secundaria
• Ya existe en el hospital
• Organización para procesamiento y análisis
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Médica Internacional.
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