TRABAJO INTEGRADOR
Desarrollar el presente trabajo analizando el clima laboral de su organizació n y haciendo
una breve descripció n de la situació n actual de cada habilidad mencionada y recomendar
de manera breve como se debería gestionar dichas habilidades para lograr generar un
mejor clima laboral e interrelació n efectiva en su organizació n.
¿Cómo se maneja en la
HABILIDAD actualidad las habilidades
blandas en tu trabajo?
La auto estima en la
AUTOESTIMA actualidad se basa solo en el
aspecto de imagen de cumplir
con el trabajo si o si sin
importar el sentir del
trabajador, no se inculca la
mejora continua a los
trabajadores
La motivación que se tiene en
MOTIVACIÓN estos días solo se basa a
recibir un sueldo a fin de mes,
muchos empresas no cumplen
con lo prometido
El liderazgo de hoy en día se
LIDERAZGO ve que solo el líder del grupo
enseña limitadamente ya que
temen que uno nuevo logre a
prender mucho y nos ven con
un potente reemplazo es por
eso que no guían ni enseñan
como se debería hace
Se en estos días solo cuando
COMUNICACIÓN necesitan algo en ese
ASERTIVA momento delicado o están en
algún problema del cual solo
uno puede ayudarlo
Hay muchas personas que no
¿Cómo se debería aplicar en
la actualidad dichas
habilidades para el logro
de los objetivos?
La auto estima debería
empezar aceptándonos lo
que realmente somos y
valemos y mejorar
continuamente en nuestras
deficiencias para lograr
alcanzar un estado de
satisfacción completa con
nosotros mismos
Debería realizarse metas,
concursos los cuales
deberían ser premiados
con asensos o dinero o
descansos al cumplirlos con
lo pactado, y mas aun a que
nos ayuden a desarrollar
nuestra línea de carrera
El liderazgo debería ser que
el líder guie enseñe y ayude
a crecer a su grupo o
trabajadores así, todos
estarían capacitados de la
mejor manera y preparados
para un buen desempeño y
lograr el crecimiento y
trabajo en grupo.
debería ser constante en
todo momento escuchando
el sentir de los demás y
poniéndonos en su lugar de
los de los demás para poder
entender el actuar de las
personas de una mejor
forma y poder ayudar a
resolver de la mejor
manera los problemas así
todos saldrían airosos y
llevaríamos una mejor
manera de interactuar
En primer lugar debemos
INTELIGENCIA saben sobre llevar sus
EMOCIONAL reacciones en sus
sentimientos es decir no nos
conocemos y eso nos hace que
no reaccionemos bien a
nuestros problemas
La resiliencia en estos días se
RESILIENCIA es ajena en nuestros días no
nos gusta ayudar a los demás
en los momentos difíciles que
un ser pasa
conocer nuestras
reacciones así podríamos
manejar nuestro accionar
en los momentos difíciles
sin engañarnos a nosotros
mismos midiendo nuestras
acciones sin herir a los
demás
La resiliencia debe ser
constante para eso
debemos ser empáticos
ponernos en el lugar de las
personas que pasan por
malos momentos y así
ayudarlos a salir de ese
estado de una buena
manera el cual ayudaría a la
persona en problemas y al
bienestar del equipo de
trabajo