CASO SINCRÓNICO

SEMANA 5
GRUPO 2
Integrantes:
● Bautista Grados, Lilian
● Cespedes Beltrán, Gerardo
● Correa Ramos, Lucero
● Curioso Caballero, Stephany
● Vivero Rodriguez, Richard
 COMPETENCIAS
Comunicación Asertiva Trabajo en Equipo Proactividad
Un buen líder debe tener una Para ser un buen líder se debe Anticiparse a situaciones y
comunicación estrecha con las valorar el esfuerzo de cada problemas debe ser una
personas que se encuentran a su trabajador, poniendo en práctica la competencia esencial en un líder,
cargo. motivación y retroalimentación. Por además de poder darles solución de
lo que así los trabajadores sienten la una manera eficaz.
De esta manera ganar confianza y colaboración y comprensión de sus
respeto, para obtener como compañeros, es ahí donde nace el Además, tomar la iniciativa para
resultado posicionarse en unos de trabajo de equipo. desarrollar nuevas ideas o
los niveles de liderazgo, por ejemplo innovaciones en determinados
empezar a encajar en el nivel de Además, se debe mostrar la empatía procesos es sumamente importante
líder por permiso. para demostrar una participación al momento de liderar un grupo
afectiva en el clima laboral. humano.
 EJEMPLO

Un nuevo practicante en una empresa comete un

error en sus actividades que compromete a toda su
área. El líder debe saber como poder sobrellevar el
problema, indicando de manera respetuosa que no
puede volver a cometer el error, demostrando una
comunicación asertiva frente a los demás empleados
del área que están enterados del problema. De esta
manera, el líder puede fomentar el trabajo en equipo
haciendo que los empleados u otros practicantes que
tienen mayor experiencia pueden ayudar al
practicante nuevo a que no cometa el mismo error.
Así mismo, el líder debe anticiparse al problema
situaciones similares, descubrir qué es lo que falló
para que no sucedan nuevamente.
 Caso Práctico de Liderazgo
Victor está a cargo del equipo de ventas
es seguro y no acepta opiniones
no acepta aportes de ideas
delega las tareas y él toma las decisiones importantes
Corrige a sus colaboradores enfrente de los demás.

Tania está a cargo del equipo de mercadotecnia

extrovertida y se relaciona fácil
empática y escucha a todos antes de tomar decisiones
ds equidad al grupo pues considera a todos profesionales por ende las decisiones se
toman en equipo

Tania y Victor mantienen una buena relación a pesar de sus diferencias

¿Que harías tu?

¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del liderazgo de Victor?
¿Qué aspectos positivos y negativos resaltas del liderazgo de Tania?
¿ Como seria el tipo de liderazgo que tú utilizarías?
a partir de tu elección ¿Qué acciones le recomendarias a tania?
si este fuera tu caso ¿Con qué líder te sentirías más cómodo y porque?