T E R M I N A C I O N DE C O N T R A T O

Por medio de la presente queremos darle las gracias por los servicios prestados en la

empresa TEXIL Y CIA S.A.S desde el día 01 de abril del 2022 y los cuales iban a ser prestados

hasta el 31 de junio del 2022.

Esto debido a que, la empresa se ve obligada a prescindir de sus servicios, a partir del día

de hoy 12 de junio del 2022, dicha decisión corresponde a ajustes internos de nómina por

el cual nos vemos obligados a reducir personal de nuestra planta.

De antemano, agradecemos por su lealtad, dedicación y aportes durante los setenta y dos

(72) días laborados en nuestra empresa. Así mismo, le informamos que puede pasar por el

área de contabilidad para realizar la respectiva liquidación de su contrato.

Atentamente,

ANGIE CAROLINA ESPEJO

Dirección de Recursos Humanos

 2. Datos para la liquidación:

Nombre del Trabajador: Juan Gonzalez Cespedes

Cargo desempeñado: Auxiliar operativo.
Salario: $1.050.000
Fecha de inicio de labores: 01/Abril/2.022
Fecha de terminación de labores: 31/Junio/2.022
Fecha de finalización del contrato: 12/Junio/2.022
Todas de días laborados: 72 días.

Días faltantes de la fecha de finalización del contrato: 18 días.

90 días de contrato – 72 días laborados = 18 días faltantes.

3. Indemnización:

Debido a que el contrato inicialmente pactado correspondía a termino fijo; me permito citar

el Art 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual informa “En los contratos a término

fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el

plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra

o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15)

días.”

Calculo: Para hacer este cálculo, es necesario primero saber el valor del salario diario de

nuestro trabajador; para luego poder calcular el valor a indemnizar por los días que falto

para el cumplimiento del contrato.

Valor del salario diario: $35.000

Salario mensual devengado / 30 días = Salario Diario

1.050.000 / 30 = 35.000
 Valor a Indemnizar: $630.000

Salario diario * Días Faltantes = Valor a indemnizar

35.000 * 18 = 35.000

4. Liquidación de los días trabajados:

Debido a que el contrato finalizo el 12 de junio, y que la última quincena fue paga el 30 de

mayo; se procede a calcular lo correspondiente a los días trabajados del 01 al 12 de junio.

Calculo: Para hacer este cálculo, es necesario primero saber el valor del salario diario de

nuestro trabajador; para luego poder calcular el valor a pagar por los días trabajados.

Adicional es necesario calcular el valor diario del auxilio de transporte al que también tenía

derecha para igualmente calcular el valor a pagar de acuerdo a los días trabajados.

Valor a pagar: $420.000

Salario diario * Días laborados = Valor a pagar

35.000 * 12 = 420.000

Valor a pagar de auxilio de transporte: $46.869

Auxilio de transporte / 30 días = Valor diario del auxilio

117.172 * 30 = 3.905

Valor diario del auxilio * 12 días laborados = Valor a pagar de auxilio de transporte

3.905 * 12 = 46.869
5. Liquidación de la prima se servicios:

En nuestro caso, el trabajador inicio labores el 01 de abril y se termino el contrato el

12 de junio; razón por la cual se hará el pago de este rubro en la liquidación definitiva

del contrato.

Salario Base * Días trabajados

360

1.050.000 * 72 75.600.00
210.000
360 360

6. Liquidación de las vacaciones:

Salario Base * Días trabajados

720

1.050.000 * 72 75.600.000
105.000
720 720
 7. Liquidación de las cesantías:

Salario Base * Días trabajados

360

1.050.000 * 72 75.600.00
210.000
360 360

8. Liquidación de los intereses de cesantías:

(Cesantías * Días trabajados) * 0.12

360

1.050.000 * 72 75.600.00 * 0.12 9.072.000

25.200
360 360 360

9. Valor de la liquidación: $1.017.069

Se efectúa haciendo la suma de los ítem:

• Liquidación de los días trabajados

• Liquidación de la prima de servicios

• Liquidación de las vacaciones

• Liquidación de las cesantías

• Liquidación de los intereses de cesantías

10. Valor total: $1.647.069

TRABAJADOR EMPLEADOR
CC NIT