0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
22 vistas2 páginas
El documento describe la importancia del trabajo en equipo para desarrollar un informe de investigación. Explica que el trabajo en equipo mejora la productividad y lealtad del grupo al fomentar la cooperación, el intercambio de ideas y el apoyo mutuo. También enumera las características necesarias como compartir ideas y soluciones, coordinarse y apoyarse unos a otros. Finalmente, asigna tareas específicas para cada miembro del equipo en la elaboración del informe.
Descripción original:
Título original
7534 Actividades Tema y Contextualizacion Nrc 7534. - Copia (2)
El documento describe la importancia del trabajo en equipo para desarrollar un informe de investigación. Explica que el trabajo en equipo mejora la productividad y lealtad del grupo al fomentar la cooperación, el intercambio de ideas y el apoyo mutuo. También enumera las características necesarias como compartir ideas y soluciones, coordinarse y apoyarse unos a otros. Finalmente, asigna tareas específicas para cada miembro del equipo en la elaboración del informe.
El documento describe la importancia del trabajo en equipo para desarrollar un informe de investigación. Explica que el trabajo en equipo mejora la productividad y lealtad del grupo al fomentar la cooperación, el intercambio de ideas y el apoyo mutuo. También enumera las características necesarias como compartir ideas y soluciones, coordinarse y apoyarse unos a otros. Finalmente, asigna tareas específicas para cada miembro del equipo en la elaboración del informe.
Esquema de la Estructura Externa del Informe Final de Investigación.
Se requiere trabajar en equipo, para desarrollar los capítulos del Informe Final de Investigación, por consiguiente es importante señalar los siguientes tópicos: ¿Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo surge de la necesidad de mejorar rendimientos, actitudes y la lealtad del grupo de trabajo y ocurre cuando un grupo de personas tratan de cooperar, utilizando sus habilidades individuales y aportando retroalimentación constructiva, más allá de cualquier conflicto que a nivel personal pudiera haber entre los individuos.
El trabajo en equipo fomenta un sentido de lealtad, seguridad y autoestima que
satisface las necesidades individuales de los integrantes, valorando su pertenencia, esforzándose por mantener relaciones positivas dentro y fuera del equipo.
Se transforma en un nuevo estilo de vida que involucra a los demás
compañeros de trabajo e incluso a la familia.
Qué se requiere para lograr el trabajo en equipo
Para lograr un verdadero trabajo en equipo, que impacte en el clima
organizacional, necesitamos tener ciertas características mayormente actitudinales, a saber:
Compartir nuevas ideas y dar soluciones.
Aportar opiniones, ofrecer información y hechos relevantes. Coordinación y cooperación en las actividades de todos los miembros. Empatía; comprender al otro; apoyar ideas distintas a las nuestras; interesarse por las ideas de los demás y desarrollarlas. Una vez comprendido la importancia de trabajar en equipo, se mencionan las siguientes actividades (tareas): ACTIVIDADES: Elaborar del primer capítulo, el tema y la contextualización (macro, meso y micro), según indicaciones señaladas en horas sincrónicas y el material de estudio presentado en la Plataforma Institucional. Fecha de entrega: 27 de mayo de 2022 hora:13h00
Esquema de la estructura externa del Informe Final de Investigación.
Metodología de la Investigación Aplicada
Utilizar Microsoft Word: software de procesamiento de texto, con Normas
Apa 7ma. Edic.
Cada Coordinador(a) de Grupo es responsable de enviar el archivo de la
actividad planteada en la Plataforma Institucional.
Adicionalmente, deberá constar el link en el documento de la actividad
planteada, de la carpeta de drive donde deberá estar las grabaciones de las sesiones de trabajo semanales. (Usar únicamente correo institucional)
Esquema de la estructura externa del Informe Final de Investigación.