RESUMEN AUDIO: HORARIO NORMAL DE TRABAJO EN LOS CONTRATOS

LABORALES

MARÍA ALEJANDRA SALGADO DE HOYOS

DOCENTE

CARLOS JOAQUÍN MONTES GARCÍA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

SINCELEJO – SUCRE.

06/05/2022
 Resumen Audio: Horario normal de trabajo en los contratos laborales
Un contrato laboral es un acuerdo mediante el cual una persona natural, también llamado
“empleado”, toma la obligación de prestar un servicio a otra persona, quien a su vez es
llamado “empleador”. Todo esto llevando un control y subordinación del trabajo y
mediante el pago de un salario, el cual es una remuneración al empleado por sus labores
ofrecidas dentro de la empresa, además, existen dos tipos de contratos laborales, el primer
tipo es llamado “a término definido” y hace referencia al acuerdo limitado entre el
empleado y empleador de ofrecer servicios de trabajo y así mismo, su debida remuneración,
pero por un tiempo estipulado y definido dentro del contrato. El segundo es llamado
“contrato a término indefinido” y este es el tipo de contrato más deseado por todos los
trabajadores, ya que el contrato no tiene fecha de caducidad, además que trae consigo
muchas ventajas y oportunidades, una de las más importantes son las prestaciones sociales.
Seguido a ello, en Colombia por ley, un trabajador debe laborar un total de 48 horas a la
semana, es decir, 192 horas al mes, fuera de este tiempo estipulado se consideraría
explotación laboral en caso de no ser remuneradas y si, al contrario, sí son oficiales,
remuneradas y controladas se llamarían “horas extras”. Esto último mencionado, es decir,
las horas extras, son una opción que algunas empresas emplean, pero generalmente la
mayoría prefiere no hacer uso de estas, dado que significan más gastos de nómina para la
empresa y es por ello que, hacen el control y repartición de turnos según los horarios de
cada trabajador para que no sea necesario que ninguno haga horas extras fuera de su horario
habitual.