4.

3 Formación Operacional De Equipos

Un equipo de trabajo es un conjunto de personas, organizadas en torno a un objetivo común

que interactúan en un contexto determinado.

Medición de
Formación Productividad
Desarrollo

Puede dirigirse a dos tipos distintos de equipos

Un equipo actual o
permanente integrado
por un gerente y sus
subordinados, a
menudo llamado grupo
familiar;
un nuevo grupo que
puede crearse a través
de una fusión o algún
otro cambio estructural
de la empresa o
constituirse para
resolver un problema
específico; a este grupo
lo llamamos especial.
Para establecer una medida del desempeño Para que un grupo pueda ser efectivo, se
de un grupo de trabajo, ha de tenerse en requiere:
cuenta:
- Tenga sus propios mecanismos de
- Las capacidades y personalidades de los
desarrollo y cambio.
individuos
- Que desarrolle unos procesos internos que
- El diseño funcional de la tarea
les permitan mantenerse como grupo.
- El proceso de decisión - Que todos los miembros se esfuercen por
- La comunicación la integración.
- El control

Diagnosticar las barreras de un buen desempeño del grupo.

La medición de la productividad puede

El enfoque del proceso de evaluación de CRM
realizarse a diferentes niveles en la
Psicología Organizacional contempla dos
Actividad Diagnóstico economía: a nivel macro de la nación; a nivel
aspectos fundamentales en las personas, los
- Realización de tareas de la rama de actividad económica y, a nivel
cuales son los recursos y las competencias.
- Establecimiento y conservación de relaciones de la empresa. A
- Administración de los procesos de grupo
- Análisis y negociación de papeles

Nombre del estudiante: Kevin Pérez Ascencio. Semestre y grupo: 8vo A. Ingeniería Industrial. Medición y mejoramiento de la productividad