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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile, a 27 de abril de 2022, entre la Sociedad ---------------------------- R.U.T.

------------------------------------, representada por el Sr. ---------------------------------------------, Cédula de Identidad,
N° 23.164.175-0, ambos domiciliados en ----------------------------, -------------------, Santiago, quienes en adelante
se denominarán el Empleador y don--------------------------------, Número de Pasaporte ---------------, nacionalidad
Peruano, fecha de nacimiento 01 de abril de 1987, estado civil soltero, domiciliado en ---------------------, comuna
de --------------------, Santiago, quien en adelante se denominará el Trabajador, se ha convenido el siguiente
Contrato de Trabajo:

PRIMERO:
El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios personales como Técnico
Eléctrico, de acuerdo con el tipo de servicios que la empresa desarrolla el trabajador desempeñará sus labores en
el domicilio de los Clientes para quién preste el trabajo contratado.

SEGUNDO:

De acuerdo con la naturaleza de la prestación del servicio, el horario será regido de acuerdo con el Art.22 del
Código del Trabajo, la jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, por lo que queda
liberado de firmar el registro de asistencia, sin perjuicio de que el trabajador deberá adoptar la jornada laboral del
cliente.

El horario podrá ser modificado en caso de que así proceda de acuerdo con la legislación vigente, dentro del
máximo permitido. Del mismo modo, procederá su modificación en caso de que disposiciones legales o
reglamentarias alteren las horas en que deba funcionar la empresa.

Con todo, el trabajador tendrá derecho a 1 hora de colación diaria, la que no será imputable a la jornada de trabajo.

Por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario efectuar trabajo en tiempo extraordinario, éste se
deberá pactar por escrito y firmar por ambas partes previamente a la realización. El tiempo extraordinario
efectuado se pagará con los recargos legales vigentes y se pagará conjuntamente con el sueldo del respectivo
período.

TERCERO:

El trabajador tendrá derecho mensualmente a una remuneración por sus servicios de acuerdo con
los siguientes datos:

Sueldo líquido mensual de $700.000 (Setecientos mil pesos)

Las remuneraciones serán liquidadas y pagadas por períodos mensuales vencidos en moneda nacional, y el monto
indicado incluye los descuentos legales pertinentes según leyes vigentes.

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CONTRATO DE TRABAJO

CUARTO:

Con respecto a la Gratificación Legal, esta se pagará mensualmente la que será el 25% del sueldo
mensual, considerando el tope legal, la que se encuentra formando parte de la cláusula anterior.

QUINTO:
El Trabajador se obliga y compromete a cumplir las instrucciones que le sean impartidas
por su jefe inmediato, por la administración o encargado de la empresa mandante, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en los reglamentos internos, las que declara conocer y que para estos efectos se
consideran parte integrante del presente contrato y se entrega copia al trabajador.

SEXTO:
Queda prohibido al trabajador la realización de otras negociaciones que digan relación
con el giro del empleador y que correspondan a las labores propias del cargo que desempeña. Las partes dejan
expresa constancia que sus vínculos de trabajo se regulan conforme a lo dispuesto en el presente contrato, el
reglamento interno y las leyes laborales que le sean aplicables.

SEPTIMO:

CLAUSULAS ESPECIALES:

VIGENCIA:

La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador
haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros
con visa en trámite.

VIAJE:

El empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o
renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al
que oportunamente acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2°, del artículo 37 del D.S. N°597 de
1984. Al respecto, se tendrá presente que la señalada obligación del empleador existirá hasta que el extranjero salga
del país u obtenga nueva visación o permanencia definitiva.

REGIMEN PREVISIONAL:

Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a
efectuar las retenciones y entregarla a las instituciones correspondientes.

IMPUESTO A LA RENTA:

El empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la
remuneración pagada.

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CONTRATO DE TRABAJO

OCTAVO:
Duración, si se cumple la condición de la cláusula anterior el presente contrato tendrá el
carácter de indefinido.

Podrá ponerse término cuando concurran para ello las causales de caducidad o término establecidas en el Código
del Trabajo. El presente contrato deja sin efecto cualquier documento contractual firmado con anterioridad entre las
partes.

NOVENO:
Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se
dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con éste.

DECIMO:
Para todos los efectos de este contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago
de Chile.

UNDECIMO:
Se deja constancia que al momento de suscribir el presente contrato el régimen
previsional del trabajador será en las siguientes instituciones previsionales:

Fondo de Pensiones : Modelo

Salud : Fonasa

DUODECIMO:
El presente contrato se firma en dos ejemplares, declarando el trabajador haber recibido
un ejemplar en este acto.

Firma del Trabajador SMART SOLUTION SPA

p.p. AMARO ENRIQUEZ RAMIREZ

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