Está en la página 1de 2

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O FAENA

En Santiago, a 7 AGOSTO de 2015, entre la empresa GYT BUSINESS GROUP SPA, RUT N 76.039.028-3 -, en
adelante "La Empresa" o "El Empleador", representada por Don Tomas Andres Carrasco Abusleme, RUN 16.207.3400, con domicilio en Asturias #164, Comuna de Las Condes, en la ciudad de Santiago, y Don a IGNACIO JAVIER
BUSTAMANTE PAVEZ RUT N17869097-3, de nacionalidad Chilena, estado civil Soltero/a, nacido el 15 ABRIL 1991
domiciliado en ALMRANTE LATORRE 298 comuna LOS ANGELES en la ciudad de LOS ANGELES en adelante se
denominar "El Trabajador", se ha convenido en la celebracin del siguiente Contrato de Trabajo:
Primero.
El Empleador contrata los servicios del Trabajador, para realizar las siguientes labores: CAPTADOR Estos servicios
se prestarn especficamente en el desarrollo del proyecto FUN MAX TOYS en adelante tambin El Proyecto.
Sin perjuicio de lo establecido precedentemente, el trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con
todos los deberes que disponga su empleador as como aquellos que emanen de las funciones y cargo, debiendo
ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en
forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y
dedicacin, sin perjuicio de lo anterior dentro de las funciones que deber realizar la trabajadora se encuentran las de
exhibir el Producto al Pblico, informando de la calidad del mismo. Persuadiendo y disuadiendo el pblico, respecto a
su preferencia.En consecuencia, la vigencia del presente contrato de trabajo quedar supeditada al tiempo de duracin de la obra o
proyecto descrito anteriormente.
El Trabajador se compromete a realizar sus labores, dentro y fuera de los recintos de la Empresa ubicada en
MENDOZA 447 en la ciudad de LOS ANGELES as como tambin en cualquiera de las dems dependencias de la
empresa y otras regiones donde se desarrollen trabajos por la empresa, todo ello de acuerdo a los requerimientos de
la empresa, asimismo y por la naturaleza del servicio prestado, el trabajador deber prestar servicios en todos
aquellos lugares o recintos donde el cliente estime necesarios para desarrollar las actividades de publicidad y los
propios de la labor a desarrollar por el trabajador sin que ello implique menos cabo alguno a ste. El Trabajador se
obliga igualmente a cumplir aquellas comisiones que la Empresa le asigne en razn a la naturaleza de su cargo, aun
cuando para ello tuviere que ausentarse temporalmente de la ciudad o lugar en que ordinariamente debe
desempear sus funciones. Todo dentro de los marcos legales.
Segundo.
El trabajador deber cumplir con una jornada parcial, distribuidas de acuerdo a planificacin horaria entregada al
trabajador de forma coetnea a la suscripcin del presente instrumento.
Tercero.
La Empresa pagar al Trabajador por sus servicios, la cantidad de 17000 mil pesos lquidos por da efectivamente
trabajado.
Cuarto.
El monto sealado en la clusula anterior incluye los recargos legales establecidos en artculo 38 inciso 2 del Cdigo
del trabajo.
En cumplimiento de las disposiciones legales la empresa, cancelar anualmente una gratificacin de un 25% de lo
pagado o devengado en el respectivo ejercicio comercial por concepto de remuneraciones mensuales, con un tope
de 4,75 ingresos mnimos mensuales. Mensualmente se anticipar y liquidar la proporcin devengada de este
beneficio, entendindose que la empresa se acoge y cumple as con lo dispuesto en el Artculo 50 del Cdigo del
Trabajo.
No obstante, el lmite mximo de gratificacin legal previsto en el artculo 50, ser reducido proporcionalmente,
conforme a la relacin que exista entre el nmero de horas convenidas en el contrato a tiempo parcial y el de la
jornada ordinaria de trabajo.

Quinto.
A contar de esta fecha, el Trabajador desempear su trabajo de acuerdo a las disposiciones del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa, la cual declara conocer a cabalidad y con las instrucciones
que reciba de sus Jefes. En el desempeo de su cargo, el Trabajador se obliga especialmente a cumplir
ntegramente dicho Reglamento e Instrucciones, adems a guardar la ms absoluta reserva de todas las
operaciones del Empleador o de sus clientes, que signifique secreto profesional, tcnico o comercial y cuya
divulgacin puede perjudicar los intereses de la Empresa. El incumplimiento de esta prohibicin har incurrir al
Trabajador en causal de caducidad de su Contrato de Trabajo conforme al Artculo 160, N 2 del Cdigo del Trabajo.
Sexto.
En el evento que debido a negligencia, mal uso o descuido por parte del Trabajador de los Materiales, Vestuario,
Implementos, Instalaciones, Aparatos Elctricos, Herramientas y otros que sean necesarios para el correcto
cumplimiento de su trabajo, estos sufrieren algn dao y debiesen ser reparados o sustituidos y/o no fueran
devueltos de forma oportuna, don (doa) a IGNACIO JAVIER BUSTAMANTE PAVEZ autoriza expresamente en
este acto a la empresa a descontar de sus remuneraciones mensuales, o bien de la correspondientes
indemnizaciones por trmino de contrato - en caso de ser procedente -, el costo de la reparacin y/o reposicin del
equipo, segn lo dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo, de acuerdo al presupuesto por parte de la compaa
que se adjunta en un anexo del presente contrato.
Para estos efectos el trabajador se compromete a realizar la devolucin de los implementos, vestuario y/o dems
herramientas entregadas para la ejecucin de sus funciones, a ms tardar 2 das despus de terminado el contrato.
Sptimo.
Se deja constancia que el Trabajador ingres a la Empresa el da 7 AGOSTO 2015
Octavo.
El presente contrato, es por obra o faena, inicindose con fecha 7 AGOSTO 2015 y terminando una vez que se haya
concluido el Proyecto, trabajo o servicio que dio lugar al mismo, de acuerdo a la clusula PRIMERA de este contrato
de trabajo.
Noveno.
Para todos los efectos legales, las partes fijan su domicilio en la ciudad de SANTIAGO.
Dcimo.
De toda modificacin del presente Contrato, se dejar constancia en Anexo al Contrato de Trabajo, que deber ser
firmado por ambas partes y se considerar como ntegro del Contrato de Trabajo. El presente Contrato de Trabajo
se emitir en tres ejemplares de igual tenor, quedando uno en poder del Trabajador y dos en poder del Empleador.

_______________________
TRABAJADOR

___________________________________
GYT BUSINESS GROUP SPA