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MATRICULA: ES1921009428
Ejemplifica dos litigios que sean de materia mercantil y dos en materia civil, señalando por qué lo
son y fundamentando tus respuestas en las normas leídas.
1.- El divorcio en alguna de sus modalidades. De acuerdo con el artículo 35 del Código Civil para
el Distrito Federal. Es civil pues participan dos personas físicas con capacidad jurídica para celebrar
este acto.
2.- Permuta. De conformidad con el artículo 2327 del Código Civil para el Distrito Federal. Es civil
pues subsanando una cosa por otra el que se compromete a entregar una cosa asegurada que la
parte que reclama recibirá a cambio una cosa en magnitud similar a lo que reclama. Participan 2
personas físicas.
En un documento de texto, elabora un cuadro comparativo en el que señales los casos en los que el
litigio corresponde a un juzgado en materia civil o mercantil, con base en el criterio de la naturaleza
del acto y de los sujetos que realizan el mismo.
Identifica, en el Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal, las reglas sobre la fijación
de competencia.
CASO DE ESTUDIO
HECHOS: El señor Jorge Prieto, le prestó la cantidad de $11,000.00 (once mil pesos 00/100 M.N.) a
su primo Pedro Paramo.
El señor Jorge Prieto para asegurarse del pago realizó un reconocimiento de adeudo ante Notario
Público. Ambos son personas capaces para obligarse como quedó constatado ante el fedatario
público y tienen su domicilio legal y particular en la CDMX.
LITIGIO: Pedro Paramo no cumplió con el pago de la obligación (adeudo) y Pedro Méndez quiere
iniciar una demanda para recuperar su dinero.
Por favor, asesóralo, presentando fundamento legal para cada una de sus respuestas:
En el entendido que las personas que participan el acto NO son comerciantes y el acto que celebran
NO tiene como origen una actividad comercial, se deberá reclamar en MATERIA CIVIL.
Y si el caso fuese que su origen es derivado de una actividad de comercio deberá reclamarse en la
materia mercantil
El domicilio que se pactó en documento como lugar de pago, en el caso que no se hubiera pactado
el domicilio de deudor.
Y en cuanto a la cuantía es el total de la deuda, intereses, gastos y costas que se hayan generado,
desde el vencimiento hasta la liquidación del adeudo.
Considero que como no se precisa si el acto es de origen mercantil se debe indicar y sobre entender
que es un acto civil, entre dos particulares, por lo cual en mi opinión corresponde a la materia civil
Ya que la materia mercantil precisa que los actos o naturaleza por lo menos una de la partes debe
ser comerciante o el acto debe de surgir de un acto de comercio
Undécima Época
Materia(s): Civil
Fuente: Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Libro 7, Noviembre de 2021, Tomo III ,
página 2871
Tipo: Jurisprudencia
El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones
internas de la empresa con el trabajador. Es una herramienta indispensable para
resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan
importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por
algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o
regulatoria que ampare una decisión sancionatoria. Se encarga de contemplar
aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la Ley o que
simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.
Su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún problema
surgido con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar contemplada
en el reglamento, y si este no existe, la empresa tendrá dificultades si decide
sancionar a un empleado sin las bases regulatorias y sin ofrecerle al trabajador
un debido proceso, aspectos que deben estar en el Reglamento Interno de
Trabajo
El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones
internas de la empresa con el trabajador. Es una herramienta indispensable para
resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan
importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por
algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o
regulatoria que ampare una decisión sancionatoria. Se encarga de contemplar
aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la Ley o que
simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.
Su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún problema
surgido con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar contemplada
en el reglamento, y si este no existe, la empresa tendrá dificultades si decide
sancionar a un empleado sin las bases regulatorias y sin ofrecerle al trabajador
un debido proceso, aspectos que deben estar en el Reglamento Interno de
T
El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones
internas de la empresa con el trabajador. Es una herramienta indispensable para
resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan
importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por
algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o
regulatoria que ampare una decisión sancionatoria. Se encarga de contemplar
aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la Ley o que
simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.
Su importancia también se vislumbra al momento de tratar algún problema
surgido con un trabajador, puesto que cualquier sanción debe estar contemplada
en el reglamento, y si este no existe, la empresa tendrá dificultades si decide
sancionar a un empleado sin las bases regulatorias y sin ofrecerle al trabajador
un debido proceso, aspectos que deben estar en el Reglamento Interno
CONCLUSIONES
El Derecho Civil establece reglas jurídicas relacionadas con las personas, el registro civil, la familia,
el matrimonio, el divorcio, el parentesco, la filiación, la patria potestad, los bienes, las sucesiones, las
obligaciones y los contratos, en tanto, los juicios mercantiles tienen por objeto ventilar y decidir las
controversias que, conforme a los artículos 4°, 75 y 76, se deriven de los actos comerciales, del
código de comercio.
Por otra parte, se tienen las reglas generales de la competencia, como el conjunto de normas que
establece el legislador que deben aplicarse sin importar la naturaleza del asunto y la clase o
jerarquía del tribunal que debe conocer de él.
Así, la competencia en materia jurisdiccional es hacer referencia al tipo de asuntos sobre los que un
juzgador tiene autorización legal para conocer, por ejemplo, por materia, territorio, grado, cuantía y
hasta por razón del turno.
Cuantía, hace referencia y tiene como directriz para el conocimiento del asunto, el monto que se
controvierta en el litigio.
Grado, el órgano jurisdiccional que conoce de un asunto, las diversas instancias en que se tramitara
el proceso. Tiene relación con el sistema de medios de impugnación y la estructura jerárquica de los
órganos jurisdiccionales.
Territorio, facultad que tiene un juez para conocer y resolver de un litigio dentro de un espacio
determinado, corresponde al ámbito espacial de validez de una norma.
Por otra parte, e se tiene la Naturaleza del acto, cuya manifestación voluntaria crea, transmite,
modifica o extingue derechos y obligaciones, y produce el efecto deseado por el actor, ya que la ley
protege esa voluntad, en tanto los sujetos que lo realizan, son aquellas personas físicas o jurídicas
que realizan el acto y se verán afectados por el mismo, ya que, en su virtud, adquirirán, modificarán,
transferirán o extinguirán derechos: ACTIVO-PASIVO, ACTOR – DEMANDADO, ACREEDOR-
DEUDOR Finalmente, para el caso práctico se revisó y complemento la demanda, además de dar
respuesta a una serie de cuestionamientos, relacionado con el material de apoyo y las actividades
uno y dos.
BIBLIOGRAFIA
https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/DE/M17_DEPFCM/
U1/S1/Descargables/DE_M17_U1_S1_TA.pdf
https://sjf.scjn.gob.mx/sjfsist/paginas/Indices/ResultadosGeneral.aspx?
Clase=Indices.IndicesAlfabeticoBL&IdMateria=-100&IdAbc=A,1
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/6.pdf
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S2/Descargable
s/DE_M16_U1_S2_TA.pdf
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S2/Descargable
s/DE_M16_U1_S2_TA.pdf
https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M16_DEPFL/U1/S2/Descargable
s/DE_M16_U1_S2_TA.pd