Universidad avierta para adultos uapa

ASIGNATURA

Técnica de entrevista psicológica

TEMA

Condiciones previas de la entrevista

FACILITADORA

Francisco Grullón

Nombre

Wandy Arel Vásquez Martínez

ID

100031170
Al terminar de consultar la bibliografía señalada para la
temática objeto de estudio, se recomienda que realices la
siguiente actividad:
1. Elabora un decálogo de acciones que deben ser tomadas
en cuenta por el entrevistador antes de la entrevista.

 Revisar la documentación previa disponible de la persona a

entrevistar: los informes previos, historia clínica, motivo de la
consulta entre otros.
 Preparar instrumentos auxiliares de evaluación.
 Formato adecuado de entrevista a nuestros objetivos.
 Preparase para situaciones especiales. ..
 Asegurarnos de que no seremos molestados o interrumpido
durante el tiempo de entrevista , dando aviso a quien
corresponda para que se eviten las interferencias

2. Redacta un párrafo donde emitas tu juicio sobre las

cuestiones éticas relacionadas a cada uno de los
siguientes casos:

 Encontrarse con un entrevistado fuera del contexto profesional.

 El manejo de la información que se registra (notas, grabaciones,
etc.).

El profesional fuera de su ámbito debe ser con naturalidad lo

que se trata dentro del consultorio es exclusivamente de ahí, no
se habla nada de lo tratado en consulta simplemente debe ser un
trato cordial.

Las informaciones proporcionadas por el paciente deben

mantenerse bajo la responsabilidad única del profesional , no deben
ser divulgadas, ni compartidas con personas ajenas sin el
consentimiento del entrevistado estas grabaciones y notas tomadas
en el desarrollo de la entrevista son de uso profesional solo él debe
disponer de ellas.
Yo entiendo que el entrevistador debe dar un buen uso de los datos
recogidos. No se deben hacer preguntas que no se ajusten al
paciente, no debe relacionar su vida profesional con la cotidiana
creo que no debe de existir un contacto fuera del consultorio.

El manejo de la información que se registra (notas,

grabaciones, etc.).
Se Permite la inmediatez del registro Son un complemento de la
entrevista no el objetivo Evitar pedir hacer repeticiones de las
respuestas para poder anotarlas El problema fundamental es la
posibilidad de distraerse de atender al cliente.
Es mejor registrar palabras clave que puedan indicar temas a
explorar en otro momento o servir de recordatorio para el informe.
Mantener bolígrafo en la mano para evitar distracción de cogerlo
cada vez Ventaja: La información recabada es ya un análisis de la
entrevista, facilita su posterior tratamiento.
Es importante evitar etiquetas, jerga, inferencias o valoraciones sin
la documentación necesaria. Las entrevistas han de ser registradas
para Poder interpretar con posterioridad datos obtenidos evitar el
olvido de aspectos relevantes paliar el efecto de las distorsiones
que produce la memoria La tareas a mejorar es:
Aprender a escuchar y registrar el mensaje implícito y explícito
observar comportamiento y reacciones del cliente Observar las
propias respuestas hacia el cliente la cuestión clave es elegir un
método de registro que mejor se ajuste a los objetivos. -
La formulación de los casos por escrito mejora sustancialmente el
éxito de las entrevistas.
Grabación:
Es el método más fácil pues no perturba la interacción y asegura el
registro de toda la información relevante. Útil para registrar
comportamiento no verbal Principal inconveniente: mayor costo
económico, tiempo y reactividad por parte del cliente.
Es necesario que el cliente conozca que se va a grabar
(consentimiento expreso x escrito) Se debe asegurar la custodia de
las grabaciones cumplimento normativa legal.