MEDICINA

PREVENTIV
A
DR. CARLOS ALBERTO RINCON
POVEDA
MEDICO Y CIRUJANO
Carlosrincon_2007@hotmail.com
 MEDICINA
PREVENTIVA
INTRODUCCION Y JUSTIFICACION

 La asignatura “Medicina Preventiva” constituye un pilar de

formación e información sobre aspectos básicos de la
Medicina que luego van a ser aplicados en otras
asignaturas en su formación como profesionales de la
Medicina.

 En esta asignatura como tal descubriremos que la

medicina preventiva esta orientada a: “Medidas destinadas
no solamente a prevenir la aparición de la enfermedad,
tales como la reducción de factores de riesgo, sino también
a detener su avance y atenuar sus consecuencias una vez
establecida” (OMS 1998); se abordaran temas de actualidad
donde la principal idea es resaltar la importancia de la
asignatura y su aplicación en la formación de profesionales
de la medicina.
 DEFINICIÓN DE LA
ACTIVIDAD ACADÉMICA

El interés académico se debe centrar en esta materia en el enfoque

preventivo que plantea el modelo actual del Sistema de Seguridad
Social Integral, a través de los servicios de salud que presta el Estado
por medio del Ministerio de la Protección Social y todo el conjunto de
entidades del Sistema. Así el estudiante podrá tener a su juicio los
elementos analíticos y argumentativos que lo lleven a ubicar el ámbito
de la Medicina preventiva en el área primaria de servicios de salud, es
decir, la atención preventiva para que entienda estos conceptos, los
aplique, lo divulgue y se logre así en las empresas, cuando sea un
Profesional, la ganancia en todas la áreas que se atribuyen a este tipo
de modelo en salud.
 OBJETIVO GENERAL

 Suministrar al estudiante de pregrado del programa de

Medicina los elementos necesarios Para que en el
ejercicio de su profesión tengan como prioridad
importante realizar funciones preventivas que permitan
al trabajador en cualquier área donde éste se
desenvuelva gozar de una excelente salud física,
mental y social.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Reconocer los conceptos básicos, historia y aplicación de la Medicina
Preventiva.
 Fortalecer el componente humanístico con los elementos de las ciencias
sociales y la legislación proyectados a la medicina.
 Orientar al médico - estudiante sobre los problemas más importantes de
salud de la comunidad; VIH/Sida, Fármacodependencia, Desplazamiento
forzado, TBC, Malaria, Violencia intrafamiliar, etc.
 Fomentar la actividad interdisciplinaria.
 Confrontar al médico - estudiante con los criterios reales de la Medicina
Social.
 Enseñar al médico - estudiante a desempeñarse en todos los niveles de
prevención.
 Contribuir a formar profesionales de la salud con capacidad de realizar
diagnósticos comunitarios y de reconocer la realidad médico - social de
una población.
 Impartir conocimientos fundamentales de medicina preventiva dentro del
contexto de la Seguridad Social.
 COMPETENCIAS

Lograr que el estudiante de Medicina Preventiva adquiera los

más importantes conocimientos en materia de promoción y
prevención de la salud y en los trabajadores, para que se
puedan así, cambiar hábitos, condiciones específicas,
mejorar actitudes y ampliar conocimientos técnicos para que
se eviten numerosas enfermedades y múltiples accidentes
por la exposición a factores de riesgo. Adicionalmente,
ofrecerle al estudiante de pregrado, la información para que
sea multiplicador del fomento de los hábitos saludables.
 TEMAS A TRATAR
 UNIDAD 1

 CONCEPTOS

 Introducción al programa y a su metodología

 Directrices conceptuales del programa

 Conceptos de Medicina Preventiva, Salud Pública, Salud

Comunitaria. Conceptos de Salud y Enfermedad

 Historia de la medicina preventiva Niveles de atención.

 TEMAS A TRATAR
 UNIDAD 2
Protección en salud

 Historia natural de la enfermedad; Niveles de prevención.

 Determinantes de la salud, su Importancia y aplicación a la medicina preventiva.

  
 Factores ambientales: Aspectos sanitarios del agua, Residuos sólidos. Gestión de
residuos sólidos. Residuos sanitarios, Medio Ambiente y salud. Contaminación
atmosférica.
  
 Riesgos sanitarios asociados a los alimentos. Seguridad alimentaria
 Esterilización y Desinfección. Control de plagas
 (Desinsectación y Desratización).
 TEMAS A TRATAR
 Unidad 3
 Enfermedades transmisibles. Bases generales para su prevención,
manejo y control.
 Programas de promoción y prevención y normatividad en Colombia.
 Normas técnicas de protección especifica
 Vacunación según el Esquema del Programa Ampliado de
Inmunizaciones (PAI)
 Atención Preventiva en Salud Bucal
 Atención del Parto
 Atención al Recién Nacido
 Atención en Planificación Familiar a hombres y mujeres
 TEMAS A TRATAR
 UNIDAD 4
 Normas técnicas de detección temprana
 Alteraciones del Crecimiento y Desarrollo (Menores de 10 años)
 Alteraciones del desarrollo del joven (10-29 años)
 Alteraciones del embarazo
  
 Alteraciones del Adulto (mayor de 45 años)
 Cáncer de cuello uterino y seno
  
 Alteraciones de la agudeza visual
  
 TEMAS A TRATAR

 UNIDAD 5
 Hábitos y salud. Drogo-dependencias, drogas lícitas e ilícitas.

 alud laboral, condiciones de trabajo y salud. prevención de riesgos

laborales

 Estudios clínicos Preventivos recomendados en adultos: prevención

de cáncer de próstata, de cérvix, de mama, osteoporosis,
enfermedades de trasmisión sexual, obesidad, riesgos
cardiovascular y respiratorio  

 Conceptos básicos:

MEDICINA PREVENTIVA DEFINICIÓN:

Disciplina que estudia las epidemias, riesgos de contagio de

infecciones y vela por mantener las correctas condiciones
higiénicas de la comunidad o de la población trabajadora.

La medicina preventiva, “es la rama de la medicina que trata de

la prevención de enfermedades. Incluye todas las medidas
destinadas a evitar la aparición de la enfermedad (prevención
primaria), a parar su proceso (prevención secundaria) y a
evitar sus posibles complicaciones”
 Conceptos básicos:

SALUD PUBLICA DEFINICIÓN:

La salud pública es la disciplina encargada de la
protección de la salud a nivel poblacional. En este
sentido, busca mejorar las condiciones de salud de
las comunidades mediante la promoción de estilos
de vida saludables, las campañas de
concienciación, la educación y la investigación.
Para esto, cuenta con la participación de
especialistas en medicina, biología, enfermería,
sociología, estadística, veterinaria y otras ciencias y
áreas.
 Conceptos básicos:

SALUD COMUNITARIA DEFINICION:

Salud comunitaria forma parte del curriculum del

medico y del licenciado en enfermería y tiene como
propósito realizar actividades de promoción de la
salud, valoración de la estructura y funcionamiento
familiar y de cada integrante de la familia, todo ello
apoyándose en procedimientos específicos de
enfermería como son la entrevista y la visita
domiciliaria.
 Conceptos básicos:

QUE ES SALUD:

La salud es la ausencia de toda enfermedad en el organismo,

pero al mismo tiempo, considera la falta de enfermedades
mentales o de la psiquis.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud

como el estado de completo bienestar físico, mental y social.
Es decir, el concepto de salud trasciende a la ausencia de
enfermedades y afecciones. En otras palabras, la salud puede
ser definida como el nivel de eficacia funcional y metabólica de
un organismo a nivel micro (celular) y macro (social).
 Conceptos básicos:

QUE ES SALUD:
En grandes rasgos, la salud puede dividirse en salud física y
salud mental, aunque en realidad son dos aspectos
interrelacionados. Para el cuidado de la salud física, se
recomienda la realización frecuente y regular de ejercicios, y
una dieta equilibrada y saludable, con variedad de nutrientes y
proteínas.

La salud mental, por otra parte, hace referencia al bienestar

emocional y psicológico en el cual un ser humano puede
utilizar sus capacidades cognitivas y emocionales,
desenvolverse en sociedad y resolver las demandas cotidianas
de la vida diaria.
 Conceptos básicos:

QUE ES ENFERMEDAD:

La enfermedad es un proceso y el status consecuente de afección

de un ser vivo, caracterizado por una alteración de su estado
ontológico de salud. El estado y/o proceso de enfermedad puede
ser provocado por diversos factores, tanto intrínsecos como
extrínsecos al organismo enfermo: estos factores se denominan
noxas (del griego nósos: «enfermedad», «afección de la salud»).

Condición anormal del cuerpo que: dañe o corrompe las funciones

normales del cuerpo, que causa incomodidad y deterioro de la
salud.
 Conceptos básicos:
 ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES (ARL),
RESPONSABILIDADES: son las entidades encargadas de
organizar la afiliación, el recaudo de las cotizaciones, el pago de
las prestaciones económicas, la venta de los servicios
adicionales de salud ocupacional y la prestación del servicio
médico efectivo a través de las entidades promotoras de salud.
En relación con los accidentes de trabajo están obligadas a
vigilar y controlar la aplicación de las normas, garantizar la
prestación de los servicios de salud y reconocer las
prestaciones económicas que tuvieren lugar. Toda entidad
administradora de riesgos profesionales está obligada a realizar
actividades de prevención de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para
este efecto deberá contar con una organización idónea estable,
propia o contratada.
 Conceptos básicos:
 AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y
que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador.

 ACCIDENTE DE TRABAJO o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, aún fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por
el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo
son técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas,
resbalones, choques, etc.

 ACTIVIDADES DE GRUPO DE TRABAJO, relacionadas con salud ocupacional: Son aquellas

acciones cuya promoción sirve para dar sugerencias de seguridad, entrenar en el uso seguro de
los elementos de protección personal y cumplimiento de las normas y reglas, e inculcar el
reporte de accidentes. Las reuniones programadas para desarrollarlas deben ser frecuentes,
responsables, con una duración justa y sobre todo que tengan la participación de todo el equipo.
Deben ser eficientes.

 ACTIVIDADES QUE PROTEGEN SU SALUD: En la implementación de los programas de estilos

de vida saludables en el trabajo se debe incluir actividades tales como: capacitación contra el
consumo de sustancias adictivas, alcoholismo, prevención contra el estrés, controles médicos,
etc.

 ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones cometidas por las
personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.
 Conceptos básicos:
 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD: Este diagnóstico
se obtiene a través de un proceso de recopilación y análisis de
la información sobre los perfiles sociedemográficos y de morbi-
mortalidad de la población trabajadora y la opinión directa de
los trabajadores sobre sus condiciones (signos y síntomas) a
partir de las experiencias cotidianas en su entorno de trabajo, al
igual que sobre los hábitos que influyen sobre su bienestar y
seguridad, a través de instrumentos como el auto-reporte,
encuestas, entre otros.

 DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO: Se obtiene a

través de la elaboración y análisis del Panorama de factores de
riesgo y la participación directa de los trabajadores a través de
instrumentos como el Auto-reporte, encuestas, entre otros.
 Conceptos básicos:
 ENFERMEDAD COMÚN: Según el Artículo 12 del Decreto 1295 / 94, "toda
enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o
calificados como de origen profesional, se consideran de origen común". Las
enfermedades comunes deben estar incluidas en las campañas programadas dentro
del Sub-programa de medicina preventiva.

 ENFERMEDAD PROFESIONAL - EP: Se considera Enfermedad Profesional todo

estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio
en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el gobierno nacional. (Art 11, capitulo II, decreto 1295,
ley 100).

 ENFERMEDADES PSICOSOMÁTICAS: Son los trastornos del organismo causado

por la interacción de factores emocionales, sociales y fisiológicos.

 ENTRENAMIENTO EN PREVENCIÓN: Es la actividad formativa mediante un proceso

planeado de aprendizaje continuado para que los trabajadores puedan desempeñar
sus actividades con la menor posibilidad de daños por accidentes y / o
enfermedades profesionales. Este entrenamiento debe estar acorde con las
políticas trazadas, contar con la infraestructura básica y realizar una investigación
tanto de necesidades como de los puestos de trabajo.
 Conceptos básicos:
 EPIDEMIOLOGIA: Es el área encargada del estudio de la
frecuencia, distribución y tendencia de las enfermedades y
eventos relacionados con la salud.

 EQUILIBRIO ECOLÓGICO: Se logra por el desarrollo de

actividades sanitarias que corrigen los riesgos del deterioro del
ambiente natural.

 ERGONOMÍA: Orienta al análisis de la actividad hacia un

encadenamiento de acciones consecuentes y lógicas acordes
con las capacidades y necesidades del trabajador y de la
empresa. Su propósito fundamental es procurar que el diseño
del puesto de trabajo, la organización de la tarea, la disposición
de los elementos de trabajo y la capacitación del trabajador
estén de acuerdo con este concepto de bienestar, que supone
un bien intrínseco para el trabajador y que además proporciona
beneficios económicos para la empresa.
 Conceptos básicos:

HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la

identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de
trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando
enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales
mediante el panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como
cuantitativos, así como el estudio de la toxicología industrial.
HIGIENE POSTURAL: Es el cuidado en el manejo o posición del cuerpo.
Posturas.
HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL: Documento en el que se consigna el
historial médico del trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo
expuesto en oficios anteriores. Debe realizarse con el examen de ingreso y
revaluarse cada año con los exámenes periódicos de salud o al retirarse el
empleado de la empresa. Debe tener dos copias, una para la empresa y otra
para el trabajador.
HUMANIZACIÓN DEL TRABAJO: Es el reconocimiento por parte de las
directivas de la existencia de factores psicosociales en el trabajo, dando
lugar a la toma de medidas correctivas para tender a eliminarlos.


GRACIAS